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其实之前真的非常想去Zara，对这个工作充满期待的。 之前在热风做过7个月的管培生，后来辞职考研，挂了复试，开始找工作。 大家都知道这年头工作不好找呀，尤其是想做自己喜欢的工作的幻想会让你在现实中备受伤害的。 Zara最吸引我的是属于快时尚行业中的领先者，市场策略真的很牛，对顾客需求反应是真的快。 而且薪酬福利也特别好，对比同行业。 一周双休，每天9小时，其中一小时吃饭。

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生活的最终目的，赚钱的最终目的不就是为了开心。 先苦后甜是一种情怀鸡汤，但我并不想现在有多苦，也没希望以后有多甜，欲望从来都是无穷无尽的，钱永远都是不够多的，年轻的确应该奋斗，但更应该有年轻的生活。 最后，上班时间不许带手机，放储物柜里，不接私人电话，不过反正一直忙。

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ZARA是荷蘭商Inditex zara徵才 集團旗下品牌之一，該集團在台灣發展的品牌，除了知名的ZARA外，還包括：Pull&Bear、Massimo Dutti及家居品牌ZARA HOME。 Inditex Group為世界最大的時裝零售公司，於1963年發跡，在歐洲、美洲、亞洲和非洲以及大洋洲的96個國家擁有7,400多個專門店。 此外，集團還擁有 100 多家從事紡織服裝設計、生產和銷售等相關業務的企業，全球員工總數超過16萬名。

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Zara 為女性、男性和兒童提供最新的流行趨勢。 一個國際化的多元品牌，在世界各主要城市設有門店，並通過在線渠道進行銷售。 我們的商業模式專注於不斷適應客戶需求。 2、1111保有調整刊登人職缺出現於求職者搜尋結果之版位及順序之權限，刊登期間內，刊登人絕不以任何方式或理由要求調整，如有違反，1111得停止徵才廣告之刊登，已收取之刊登費用無須退還。

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企業社會責任： zara徵才 Inditex集團的所有產品都注重環境、健康和安全。 集團採用最嚴格的國際標準，並向客戶承諾：其商品符合最佳的健康、安全與道德標準。 5、配合1111系統安全管理，主動提供所需資訊並定時更改帳號密碼。

• 整天老有人在催，这种模式我个人觉得很烦反正。
• ◇2012 台灣Zara台中、高雄門市正式開幕；第一家Massimo Dutti進駐台北101。
• （5） 刊登人刊登之職缺如於大陸地區者，非經本國經濟部投資審議委員會核准者不得刊登，或於徵才資訊中轉址、帶入大陸地區之職缺。
• 在南紡夢時有一間關北紅豆餅，紅豆餅可以賣到百貨公司去，想必一定很厲害之前在小西門偶爾都會看到關…
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• 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
• 有關職缺訊息詳見工作機會機會列表，歡迎使用104主動應徵系統，初審合格者將由專人通知面試。

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大概是投完履歷隔天就收到通知隔兩天要面試，寫出讓人資心動的履歷！ — 【 其他面試相關文章 】 面試該怎麼準備？ 靠這3招做好面試準備，開出主任和經理職缺，Zara 的母公司 Inditex SA ITX 年銷售額成長僅為 0.46%。 公司願景： 店鋪是顧客了解我們的窗口，也是集團最好的宣傳途徑。 集團的店鋪都坐落於世界各大城市中心地段，通過店鋪，我們向顧客推薦我們獨特的時尚商品，傳播品牌精神。

• 集團採用最嚴格的國際標準，並向客戶承諾：其商品符合最佳的健康、安全與道德標準。
• 员工有内部折扣，毕竟zara得衣服很好看，对女生还是很有吸引力的。
• 這幾個月才開始接觸PTT，也稍微看了一下Salary版有關ZARA的面試工作心得， ….
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• 我六点半就到了还嫌我晚…他们是知道流程的啊，我又不知道流程有些什么。

今天看到這則新聞讓我驚覺，除了媒體 … 在買ZARA之前…..讓我們先聊聊ZARA~ 增長一下時尚小常識!! 西班牙平價時尚品牌ZARA，因應旗下四大品牌在台拓展，集團持續招募人才，其中Pull&Bear和ZARA HOME在ATT 4 FUN的據點明年將擴大營業，屆時將會有釋出一波人力的需求。

zara徵才: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談

上班打卡的指纹都是在我“最后一次”去上班的时候店长带我去录入的（按理说应该是入职当天trainer带去录，或者第二次上班排班manager带去录），可惜我再也用不上了。 这也让我觉得她们从一开始就没想长期用我这个PT，只是当时缺人手？ 其实我也有看到，在我没有排班的第一周，群里又进来了三个新人，据我观察大概一个PT，两个全职。 当然，再后来又陆陆续续有新人进群。 当天工作的每个人都会分到这B、T、FR、BR、TR这5个工作，BR、TR最累，因为要不停的拿着衣服去卖场找相应位置挂上，很多兼职都是被run衣服这个过程给折磨走的，能挺过三天基本就没问题了。

zara徵才: ZARA 104在我應徵ZARA的當下 – 工作板

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