好市多工作心得10大優勢

數學簡易問題與早餐的英文問題，其中要你寫出工作好市多的動機，與夥伴沒有默契該怎麼做，曾經有什麼錯誤在工作上與如何解決，自己的缺點，國外好市多會員卡可以用嗎？ 倘若通過就有複試機會(主要是跟你說去那體檢與辦匯豐賬戶)，問到妳有什麼特殊經歷等等。 那時候覺得對這工作滿有興趣的，就主動投履歷，大約過了兩天，中午就接到公司的電話邀約面試，到了面試當天雖然只是應徵一個服務人員的職缺，但面試的主管也是非常仔細說明，有關公司的營運模式。

• 不少人都希望擁有一間自己的房子，但台灣房價居高不下，買房成了遙不可及的夢想。
• 針對外界關心的職缺狀況，是否近期會釋出職缺，王友玫則說「目前應該沒有」。
• 像是當他們發現他們宣傳的100%絲綢衣服並不是絲綢，會聯繫每個購買者並退還這筆錢。
• 不過就算錄取我也不會想進去了，不是公司不好，只是我覺得不適合我。
• 有網友曾在網路平台「Dcard」上發文指出，好市多時薪170元，每做滿1004小時一次就可加薪跳一階，且是採「電腦調薪」。
• 但由於是排班關係，每週工作時數要看部門及分店業績，有三節獎金，若有加班，加班費也絕不會少，總而言之該會給的基本福利都會有，但也並沒有太多額外的，比如員工優惠價，或員購品什麼的，並沒有。
• 我從8/12開始進好市多，第一天聽演講，主管說這大概是未來最輕鬆的一天，沒想到真的是這個樣子，第二天開始我接受了新的挑戰，我是收銀部門支援行銷跑卡，跑卡唷！

《今周刊》獨家直擊好市多清晨補貨現場，只見九台電動堆高機在賣場裡來回移動，快速將以箱計算的商品，整齊地補滿在棧板上，它們必須在上午八點前整理完三千六百種商品、萬件貨物，好讓清潔人員進場打掃。 好市多（Costco）熟食區先前傳出不少爭議，曾有人貪小便宜裝一大包洋蔥或飲料回家，導致現在很多民眾看到黑影就開槍！ 一名男子今天到汐止店採買，由於有買雞腿所以到熟食區裝了一包洋蔥，怎料卻被旁邊的中年男酸言酸語，他事後越想越不是滋味，PO文公開約對方下周一中午1點原地講清楚。 提供主管和上班族專業工作心法及職涯提點，陪伴領導者管理組織、提升績效。 好市多真正成功的關鍵，其實是創辦人之一詹姆士‧辛尼格（James Sinegal）的信念。

好市多工作心得: 好市多「25年老鳥收銀員」薪資曝！　內行人激推：根本鐵飯碗

我從8/12開始進好市多，第一天聽演講，主管說這大概是未來最輕鬆的一天，沒想到真的是這個樣子，第二天開始我接受了新的挑戰，我是收銀部門支援行銷跑卡，跑卡唷！ 說實在的我自己對好市多的了解，也不是很懂，所以之後，我開始想要去了解他們的問題，開始展開聊天，試著站在他們的角度，也從它們的口中更瞭解好市多了，但是想了想我覺得很多都是藉口，遠？ 好市多工作心得 可是開在你旁邊，你都不一定會來，這我才明白不懂就會拒絕，但也有的人去過有不好的回憶，所以拒絕我，甚至發現根本在他們的生活中，好市多可有可無，我開始想要讓他們知道好市多的價值在哪裡? 也更進一步的想要了解好市多更多一點，雖然我一直堅持自己，一定要在路上成功推銷到一個人就好，但最後還是有了親友團的幫助，部過這也是一個很棒的經驗，告訴自己行銷用想得很簡單，真的去做和說都是一門需要下功夫的課題。

• 好市多每一家店的標準面積為四千坪上下，平均雇用員工約為四百人，以單位人力計算，比同業精簡許多，但薪水卻是量販店最高。
• 繼2022年10月中推出多種全新車款後，Ionex 11月、12月銷量呈現倍數成長，12月單月市佔達18.34%，整年銷量更只以141台差距緊追第二名；此外，在2022年電車市場前三名的Gogoro、AEON宏佳騰、Ionex於2021年及2022年的銷售趨勢中，只有Ionex 光陽電…
• 拜登10日回應說「我也很驚訝」，強調他不知道那些文件的內容。
• 好市多推出不少美食深受歡迎，近日有女顧客逛賣場時，由於在在甜點區站了半小時，引起店員上前關心，事後她揭曉等待原因，吸引一票網友熱議「這個真的好吃」。
• Costco聯名卡與國泰世華的合約將於2023年8月7日終止，國泰世華也規劃將聯名卡換發為國泰世華CUBE卡，不過有網友抱怨，…

[NOWnews今日新聞]新北市立殯儀館爆出收賄案，火化場席姓班長等13名殯葬公職人員，涉嫌長期收受殯葬業者紅包，新北地檢署昨天指揮廉政署及新北市刑大展開搜索，帶回25名被告、1名證人到案說明，今（1… 美國總統拜登近日捲入機密文件疑雲，9日報導指出，他過去任副總統期間在華府智庫的私人辦公室曾被搜出10份機密文件，涉及烏克蘭、伊朗、英國。 拜登10日回應說「我也很驚訝」，強調他不知道那些文件的內容。 疫情逐漸趨緩，大家也慢慢恢復正常生活，但胸腔暨重症專科醫師黃軒分享，美國研究指出，當患者染疫後，腎臟、腦及心臟等三大器官會加速老化，… 星座專家點名4大星座最有機會得獎，如果你有上榜的話，快去買個希望吧！ 時光飛逝，不知不覺一年也已經過去，迎來了2023年，在一年之初很快地農曆新年就要到來，濃濃的節慶氛圍裡，許多人總會在拜訪親朋好友時送上「…

好市多工作心得: 收銀人員 / COSTCO_好市多股份有限公司

「我們社會對成年人只有一種想像，工作賺錢、累積財富、退休，但弱勢跟貧窮的人已經跟不上這個了……這些媽媽不只沒錢、工作不穩定、影響下一餐… 也有網友指出，自己就待過收銀部門，他認為這份工作就是單純花勞力，不用學甚麼太複雜的技能，時薪高，準時上下班，挺適合打工或養老。 美式賣場好市多有些停賣的產品會讓網友念念不忘，紛紛期盼能重出江湖，如今原先於2020年12月底宣布停賣的經典美食吉拿棒，時隔2年多後悄悄重新推出。 中國大陸江蘇一名女子日前向自己的主管表白，被主管拒絕，沒想到在之後的2個月中，因為主管不好意思找她講話，竟未被安排任何工作，連公司裁員潮都輕鬆躲過。

好市多每一家店的標準面積為四千坪上下，平均雇用員工約為四百人，以單位人力計算，比同業精簡許多，但薪水卻是量販店最高。 以台灣好市多為例，四千多名員工中，有八成是時薪人員，為了留住好人才，好市多是全台灣唯一利用電腦自動調薪的公司，時薪人員工作每滿一○四○小時，就由電腦主動調高一職等，時薪約加七至九元不等，換算每半年會調薪五％、一年調薪一○％。 其中，更有一名網友直言「肯蹲的話算是鐵飯碗」，他透露最基層員工配到頂也可以有5、6萬，「工作時數累積起來就會自動調薪」，他認識的一位擔任收銀職務的大姊從高雄好市多開幕（高雄市前鎮區好市多於民國86年開幕，距今25年前，為全台第一間分店）一路做到現在，雖然現在還是收銀，但她的薪水已經5、6萬了。 投履歷當天就接到人資電話約面試，因此當天就匆匆趕去面試，櫃檯帶領去會議室填寫制式履歷，沒有測驗，直接進行面試，一面是部門兩位經理、二面試副店，面試時主管先說明工作內容、公司的營運模式還有升遷制度的標準，與其他大賣場有什麼不一樣的地方，接著才進行面談，整個面試過比較像聊天。 好市多工作心得 (圖/翻攝自臉書靠北好市多)但一名自稱是好市多員工的網友在《靠北好市多》踢爆「在好市多做兩、三年以上，還在領一、兩萬的人太多了，因為大多數都無法得到每天8小時、每週5天的班，因此每月最高薪資不會超過27200元；最低則約13600元」。 加入面試趣查看完整面試內容，做好收銀助理面試準備，成功應徵COSTCO_好市多股份有限公司收銀助理。

好市多工作心得: 商品推薦

他對這樣的工作感到迷惘，不知道在好市多工作有前途嗎？ 貼文引起網友熱議，不少人認為以原PO的工作內容確實沒有什麼前途，不過工作穩定、薪資、請假與調薪制度都很優，已經比很多公司好了。 一名好市多員工在Dcard分享，他今年25歲，才剛進入好市多工作，月薪就達3萬4千元，換算下來時薪213元，公司規定只要做滿1040小時，就可以調一次薪水，最高調到時薪302元，大約可高達5萬元，達到時薪302元的員工，能享有年終1.1個月的福利，高額薪資讓不少網友心動。 基本的勞健保都會有，時薪比法定最低薪資稍高，目前起薪是170/HR，做滿1040小時自動調薪一次，一次大概是增加時薪8元左右，以每天上班8小時，一週上班5天來計算，最快平均每半年可調薪一次。

美式賣場好市多（COSTCO）今（22）日宣布，從4月1日起全員調薪，每小時薪水「調升30元」，加薪幅度高達14%，消息曝光後引起各界關注，不少人都投射出羨慕眼光。 而先前就有鄉民發問「好市多門市職缺該去哪找？」釣出過來人分享應徵秘訣。 事實上，本站曾報導《待10年不走「好市多驚人福利」曝光！ 網一看心動：外面找不到》，他進好市多上班時月薪約有3萬4千元，時薪213元，每做滿1040小時調一次薪，最高時薪到302元，大約5萬元，「要達到302元時薪的員工，才能領1.1個月的年終」。 網友在Dcard發文表示，自己目前25歲，在好市多工作半年，「月薪34K，時薪213元，每做滿1040小時調一次薪，最高時薪到302元，大約月薪50K」，但他也強調要達到時薪302元的員工，才能領1.1個月的年終。

好市多工作心得: 好市多股份有限公司 收銀組長

不過，好市多很重視「介紹人」推薦，若是透過公司員工介紹，通常錄取的機會較大。 在台北內湖店，就有一家四口都在 好市多工作心得 COSTCO 上班的家庭，原本父母只是擔任賣場清潔人員，兩個小孩大學畢業後也加入好市多，一家人每年從好市多領走上百萬元年薪。 「給員工好的待遇，就是最直接留住人才的方法。」好市多台灣區總經理張嗣漢講的坦白，很多公司會祭出一大堆福利政策徵人，但在好市多就是直接給高薪，而且每年公司都會做薪水調查。 好市多推出不少美食深受歡迎，近日有女顧客逛賣場時，由於在在甜點區站了半小時，引起店員上前關心，事後她揭曉等待原因，吸引一票網友熱議「這個真的好吃」。 在好市多，供應商產品的毛利率不能超過14%，好市多自有品牌（Kirkland Signature）的毛利率不會超過15%，平均淨利率約為2%，但靠著低價吸引來客埋單，以及會員每年付55美元（約新台幣1,650元）的年費，補償商品獲利過低的問題。

接著就說那你考量上班時間，那我也會考量你，會上這麼早，通常都是師傅等級，剛進來不會上到這個班，然後我們甚至有的做了1-2年也沒上這個班，而且師傅上也是可能一個月排兩個禮拜 （我就想那我劃掉有差嗎 都說不會上到了）不過你萬一做到師傅了就要上這個班，所以你自己想看看。 接著就不說話等我決定，所以就是有點半強迫要我全配合了，改寫那張上班時間表簽名，因為那張上班時間表是他們的旦書，進來後都沒話說 後來我就說能配合就改了。 好市多工作心得 知名美式賣場好市多（Costco）時常推出許多便宜、好用的商品，深受許多顧客喜愛，然而，每當顧客結完帳要走出去時，總會遇到一名站在門口的員工，負責在購買明細上作記號，不少人以為這舉動是為了防止顧客偷竊，事實上，好市多的真實用意相當貼心。 網友看完這麼棒的福利，紛紛跪了「這樣福利也比一般行業好太多了」、「福利看起來不錯但也辛苦」、「不是正職完全不考慮，計時根本就像打工仔」、「這麼棒的企業，會有人離開的嗎」、「優渥的條件背後是辛酸」、「比國內一般血汗公司好多了」、「只有身在其中的人最清楚」、「不管怎樣，這個企業還是很多人想進去上班阿」。

好市多工作心得: 留言列表

許多人都聽過「一天一蘋果，醫生遠離我」，蘋果不僅內含高營養，也能冷熱料理使用，健康、養顏美容兼顧，但你知道，「蘋果皮」… Costco聯名卡與國泰世華的合約將於2023年8月7日終止，國泰世華也規劃將聯名卡換發為國泰世華CUBE卡，不過有網友抱怨，… 農曆新年前夕，各式聚會、年前派對等活動肯定是蜂擁而至，其中年節送禮更為重要，不過究竟要準備什麼禮物讓親朋好友能覺得送到心坎兒裡？ 第80屆金球獎頒獎典禮台灣時間11日上午登場，去年因為疫情未舉辦實體典禮，更直接在社群即時更新名單堪稱「最冷典禮」後，今年總算恢復昔日盛大場面。 音樂喜劇類最佳男主角由《伊尼舍林的女妖》柯林法洛獲得，女…

有網友曾在網路平台「Dcard」上發文指出，好市多時薪170元，每做滿1004小時一次就可加薪跳一階，且是採「電腦調薪」。 年假部分，未滿一年的員工有10天休假、滿1至3年的員工有14天假、滿3至5年的有21天休假，5年以上則有28天假期。 好市多工作心得 並說，國定假日上班就有2倍薪水，一年5天全薪、22天半薪病假，還可有4張免費會員卡、生日禮金、三節禮金、2500元眼鏡券，最重要的是可以準時下班、打完卡就離開，種種福利制度讓網友都想應徵。 而美式賣場好市多（Costco）東西豐富，不時推出折扣商品，深受民眾喜愛。

好市多工作心得: 台灣西半部「突現1神秘邊界」！鄭明典驚：以前沒注意過

巨大蘿蔔怪某c供應鏈其實也很棒，之前去過一家食品廠，規定一堆，一直說自己是某c供應鏈所以規定很多。 給基本薪資然後要求配合加班到十點，週六也要加班……笑死。 門檻不高，但新人時期會很辛苦，真的想留下來就熬過去，不然就當做體驗，騎驢找馬吧。 給予適當及時的獎勵、透明的升遷管道、多元的訓練機會。 好市多工作心得 從基層(門市/收銀/倉管)做起瞭解實務運作，累積培養管理經驗。 COSTCO_好市多面試整體評價為3.7分，面試難度2.5分(滿分為5分)，有82人認為面試過程「還算愉快」，69人認為「普通」。

命理專家湯鎮瑋透露，在每個節氣的交接點及遭逢年關時，比較容易會因為因緣具足的關係，產生一些劫難，其中有5個生肖要特別留意，不過也有化解的方法。 至於工作內容，他則坦言不算累，但要不斷做重複的事，「輔助機器不能做的事，基本國中畢業就能做的，不太需要技術」。 好市多企業文化鮮明，幾乎深深烙印在每位員工的腦海裡，只要和好市多的員工談起企業文化，每個人都會不假思索地說出「守法」、「照顧會員」、「照顧員工」、「尊重供應商」四個職業道德規範。 好市多人才升遷管道透明，秉持著美國總部「內部員工升遷須達到八○％」的要求，台灣好市多內部升遷率甚至達到九○％以上。 目前好市多台灣十家分店店長，一定都是從基層幹部做起，其中不乏十八年前成立之初就加入的「黃埔一期」，年資超過十五年以上的店長更比比皆是。 「員工永遠有向上挑戰的機會，當然，付出的辛苦與努力也不少。」黃邦守說。

好市多工作心得: 面試官狂問上份薪水　網揭黑暗面

甚至有過來人分享，「我媽一個朋友50幾歲在好市多待了10幾年了，她說福利跟薪水真的不錯」、「過來人的建議，好市多不會讓你發大財，但就是很穩定的薪水，一週休兩天，每天8小，時間到就上下班，沒做完一樣拍拍屁股走人」、「我朋友也在這做pt，看她做得蠻開心，薪水比外面基本薪高」。 原PO於Dcard上發文，表示自己今年25歲，目前剛進入好市多上班半年，月薪約有34K，「時薪213元，每做滿1040小時調一次薪，最高時薪到302元，大約50k」，他強調「要達302元時薪的員工，才能領1.1個月的年終」。 根據勞動部統計，台灣最低時薪約一一五元，但好市多助理試用期時薪就有一五三元，以好市多正職員工最低時薪一七八元計算，最高可達二六○元，是同業的二． 二五倍，以全職一周保障排班四十小時計算，一個月薪水最多可達四萬零八百元。 然後我面試季節性員工，到了面試那天，第一次面試我的是主任也是約我面試的人，一開始他拿出一張公司的表格，說是公司規定要問的，然後就開始問一些諸如此類的問題 。 一名好市多員工就曾在知名論壇「Reddit」表示，好市多的確有防止商品損失的對策，不過那並不是門口店員所負責的工作，另一名曾在好市多工作的員工也表示，員工在核對明細時，也要負責提醒顧客是否有沒帶走的物品，例如會員禮物卡或「先填單再取貨」的電視、冰箱等。

與其他大賣場有什麼不一樣的地方，還有升遷制度的標準，工作內容除了基本的賣場服務之外，還需要在手扶梯前，幫忙顧客拉推車。 你必須完全的配合公司，非常不彈性，不管是上班時間還是休假都是，所以你若進來當季節性但又想在外面再做一份工作等等的是不行的，因為他們要你完全配合，不然員工那麼多無法管理，那我就不懂給你劃那時間表意義在？ 不過就算錄取我也不會想進去了，不是公司不好，只是我覺得不適合我。 文章曝光後，不少網友透露，「肯蹲的話算是鐵飯碗，一路蹲到老，最基層的員工，配到頂也可以有五六萬。因為是工作時數累積到電腦就自動調薪。我認識的一個收銀大姐從高雄好市多開幕一路做到現在，現在還是收銀，可是薪水已經五六萬了」、「待過收銀部門，單純花勞力，不用學甚麼太複雜的技能，時薪高，準時上下班，挺適合打工或養老」。 有網友曾在網路平台「Dcard」上發文指出，好市多時薪 170 元，每做滿 1004 小時一次就可加薪跳一階，且是採「電腦調薪」。

好市多工作心得: 好市多每半年調薪工作又不累 25歲新人卻迷茫：要繼續做？

下星期就要農曆過年，不少蔬果肉品漁貨等民生物價已經喊漲，不少人擔心，越接近過年，可能還會再漲價，農委會宣布，和超市合作成立平價專區，不僅抗漲，甚至還有買一送一促銷，主委陳吉仲強調，包括蔬菜、水果等，到過年前供應量都充足，雞蛋也會加以調度。 因此，好市多不僅可以招募到素質較高的人力，還能降低員工流動率，留住愈多資深幹部，不僅員工再教育成本會較低，也有助於凝聚公司的向心力。 在好市多大家族中，夫妻檔、兄弟檔還真不少，例如嘉義好市多店長周海容，他的妻子也在台中好市多擔任經理，也有不少基層員工在好市多結為連理。 對未來跟薪水充滿不確定性，他們三個月留任，還有之後升遷或轉正等等都是要競爭或是政策，甚至經理的看法都有，而且剛進去也沒有保障時數 。 我曾經在某個半導體設備廠為了卡位轉正；當了8個月約聘；而且我還是表現到現場的主管、行政人事的主管都幫我去跟新來的高管說要幫我轉正；結果人家還不是一句話；就得回家，什麼也都沒拿到。

好市多工作心得: 好市多員工真爽：薪水「永遠」比同業高，公司桃花運又超強

像是當他們發現他們宣傳的100%絲綢衣服並不是絲綢，會聯繫每個購買者並退還這筆錢。 民眾在好市多結完帳，一定會看到一位工作人員站在出口處，向大家索取收據核對商品，核對後拿筆在單子上做完記號，顧客才能走出店外，有些人認為這個動作的用意是為了防止顧客偷竊，甚至還會因此感到不舒服。 原po表示，如果遇到國定假日，上班員工有2倍薪水，休假員工平均時數薪水，「應該很少公司休假還給你錢」。 公司的工作規章與教育訓練都相當完整，由於是服務業，每天會遇到形形色色的客戶，算是富有挑戰性的職場，進ㄧ步培養出臨時應變能力。