新光人壽2020詳盡懶人包

２、本案主要被申訴業務員102年~108年招攬保單(排除業務員自購保單)，其中次年度即辦理減額繳清保單有異常偏高之情形，未予注意及控管，有欠妥當，如：全公司106年至檢查基準日銷售保險商品「ＯＯＯＯＯ外幣利率變動型終身壽險」，辦理減額繳清者僅占2.7%，惟該被申訴業務員於相同期間招攬該商品，辦理減額繳清者占87.5%。 2025年台灣將進入超高齡社會，平均5人有1人是65歲以上長輩，高齡人口增加與相關失智症健康問題，會對醫療照護體系造成衝擊，加上臺灣偏鄉地區因為交通不便，以致民眾缺乏充足醫療資源，健康醫療照護需求較其他地區更為殷切。 有鑑於此，新光金控（2888）子公司新光人壽積極落實公平待客、推廣普惠金融，友善高齡，2022年起攜手與數位人道協會合作遠距健康促進偏鄉公益計劃，透過數位工具，提供偏鄉長者線上健康課程及專業醫療諮詢，幫助長者達到前端預防疾病及延緩失能，展現具體成效，並將遠距服務據點由四個再擴增至六個，擴大守護偏鄉長者的生命健康安全。

勾選率超過1成的壽險公司有六家，除了富邦人壽外，國泰人壽以32.9%勾選率排名第2、第3名南山人壽也有26.6%勾選率，三商美邦人壽與新光人壽勾選率都是16.9%並列第4，排名第6的中華郵政壽險勾選率為15.2%。 本回調查，消費者認為最值得推薦的壽險公司，富邦人壽以4成2勾選率，再度奪下冠軍寶座，同時也是本回調查唯一一家勾選率超過4成的壽險公司（詳圖一）。 「業務員素質高」在本回出現大幅度成長的原因，推測與近一年業務員招攬爭議頻傳有關。 為遏止招攬亂象，主管機關去（2019）年修改「保險業務員管理規則」，明確列出18項業務員不當行為，情節嚴重者將遭撤銷登錄。 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。

新光人壽2020: 公司簡介

安達人壽總經理張志杰表示，整合兩家公司的資源與專業優勢後，能促使全新安達人壽全面地服務台灣市場、強化保險營運綜效、開拓安達保險集團在台灣業務發展的嶄新篇章，為保戶帶來卓越、專業，有溫度的全人保險服務。 兩家公司整併後人才匯集，營運團隊將繼續以安達保險集團追求卓越及事在人為的核心價值，深耕台灣、再創佳績。 三)報告內容未提供「保單借款再購買新保單」評估分析之客觀數據，即據以認定「保單借款KPI設定」不會提高業務員不當勸誘保戶利用「保單借款再購買新保單」。 １、經查業務員有向保戶收取保費而未將款項入帳或僅將部分款項入帳，且涉有製作保戶姓名或商品內容偽造之假保單並交予保戶情事。 本活動客戶購買新契約須於活動期間內投保完成，且最晚於109年4月15日前經本公司承保完成，始得計入抽獎資格，若保單發生契撤、退保、解約或不符合資格之情事，主辦單位將逕行註銷抽獎資格；若發生契變者，依變更後之契約內容重新認定抽獎機會。

２、對近年多起業務員涉及重大挪用款項案件，迄未研議召開跨部門會議，並就內部控制作業進行弱點分析，提報具體有效改善計畫及後續追蹤管理，以降低營運及作業風險，如：105年陸續發生業務員所涉保戶等人保單借款爭議案，以及所涉保戶等人假保單案。 新光人壽成立即將滿60周年，長期落實ESG永續經營的企業精神，從契約承保到服務理賠，不斷推出與時俱進的數位創新服務，未來將持續推動普惠金融，以「有光在，實現每個期待」的精神，秉持一甲子不變的關懷服務。 在商品行銷溝通上，為喚起年輕族群的風險意識，推出「我的好時光保險計畫」，以「我的好時光手搖客製所」為核心品牌概念，搭配新穎活潑的手搖飲點餐線上體驗活動，傳遞商品「小保費換取大保障」及「可靈活自主搭配」的特色，溝通保險組合可靈活搭配，降低保險知識的進入門檻，開啟年輕世代了解保險的意願。

新光人壽2020: 商品所屬公司

不過，這個做法，一樣可透過關聯網路分析，從中找出關聯。 不過，要找出詐保業務員，仍有許多挑戰，比如不知道該從哪位業務員調查、查案時間動輒數個月，也不知道嫌疑業務員是否有共犯，或有其他受害者。 特別的是，稽核單位往往是接到客訴後，才啟動調查，無法在出現異常的當下，先發制人。

明年新光人壽即將迎來60週年，這60年來，新光人壽以「人人有保險，家家有保障」為企業使命，與時俱進，推出符合國人需求的保險保障商品，具體實踐SDGs 3：健康與福祉。 1996年，高瞻遠矚，關注高齡議題，推出國內首張長照保單，如今長照保單成為台灣人口快速老化所產生的長期照顧需要的熱門保單。 此外，為提升國人健康永續的意識，推出「外溢保單」，鼓勵保戶透過自主健康管理與保險商品之結合，由保險公司提供保費折減、增加保額或回饋金等方式，鼓勵被保險人規律運動、接觸健康飲食，進而降低罹病率以達到事前預防之效益，減少醫療成本支出，創造三贏的外溢效果。 此外，吳東進指出，FinTech發展金融生態圈必須接地氣，異業結盟必須要有高CP值，還要有優質體驗行銷的高EP值，來解決消費者在理財、食、衣、住、行、育、樂及醫療…等各方面的服務需求，尤其醫療是最重要的。 像是大陸平安人壽所發展的平安好醫生，是中國最大的網路醫療公司，也是最具特色的新金融典範。 民眾面對醫療行為，往往既脆弱又無助，新光有醫學中心等級的新光醫院，本身就具備高CP 值、高EP值的差異化競爭條件，而SKMC 金卡會員，更能提供醫療安排與協助。

新光人壽2020: 商品推薦

2015年11月，新壽投資英國倫敦不動產「40 Gracechurch Street」，交易金額為1.36億英鎊，已獲主管機關同意。 該物件位於倫敦市城區，屋齡5年，基地面積約560坪，全棟面積3,442坪，主要為辦公大樓，部份為餐廳使用。 2014年1月底，出合資方海航集團有意出售所持有的五成新光人壽股份，市場傳已有買家願意接手，屬中國民營企業的前100大，將出價1.8倍收購股份。 另一方面，在執行專案的過程中，廖晨旭和團隊也發現新的詐欺手法。

(台灣英文新聞/財經組 綜合報導) 保險局15日重罰新光人壽新台幣2760萬元，也停止董事長吳東進職務，震撼金融圈。 金管會主委黃天牧今天(16日) 受訪坦言，這是非常沉重的決定，新壽公司治理及內控都有嚴重疏失，希望能引以為誡。 住院雜費 50,000 元 包含醫療耗材藥物等相關費用在限額內理賠。 以投保12萬額度為例，單次住院在12萬內花多少賠多少，超過12萬則以12萬為上限。 為銜接後疫情時代生活，空調設備配合新鮮空氣交換調節，有效避免室內空氣交叉感染，提供員工更舒適的工作環境，近日新壽獲金管會評核為公平待客績優金融機構，新服務據點透過無障礙設施及友善金融服務等軟硬體搭配，將為在地客戶帶來更優質的服務與全新體驗。 「入門抽」新購買新光人壽外幣保單，係指客戶於活動開始前未曾投保過新光人壽外幣保單並於活動期間內成功投保一張以上外幣保單始符合抽獎資格。

新光人壽2020: 相關網站

一)對保險經紀人公司考核項目，未將通路招攬之遵循義務、通路法令遵循、洗錢防制及打擊資恐遵循事項等重要合約約定納入考核，不利通路考核之完整性。 甲、申訴課106.1.3提報業務員處分，業務部室(營業管理部)提議清查業務員所招攬保單，惟實際作業逕由業務單位(ＯＯ通訊處)經理自行清查，未由業務稽核課(職掌處理挪用糾紛案件)辦理實際調查，且清查結果為無挪用情形即未提報，皆有欠妥當。 身為有影響力的在地企業，新壽把ESG的許諾落其實每一個細節，廢棄輪胎打造的環保耶誕樹，從本體到外觀皆相符低碳立異的永續精力，利用再生媒材與環保漆，透過輪回再使用，將對情況的傷害降到最低，賦予載著人們行萬里路的輪胎全新生命，繼續貫徹永續理念，滾動生生不息的能量。 而由鐵雕藝術家鄭炳和製作的再生藝術品，部門媒材取自今年7月撤除重建的「起身厝」新光南東大樓，將新光創業精力融入作品，用堅固媒材體現柔嫩感情，顯現紛歧樣的新風采。 康健人壽：乳癌為女性頭號癌症 健康生活與保障雙管齊下轉嫁風險10月為國際乳癌防治月，乳癌為台灣女性頭號癌症，發生率第一位、死亡率第四位，對婦女健康威脅極…

• 於2007年成立越南胡志明市代表處；2011年5月香港分行也正式開業，且將於2014年5月底開辦財富管理業務。
• 前三大壽險公司獲利幾乎呈現「纏鬥」趨勢，上半年互有勝場；而中壽與台壽亦是獲利「緊咬」，6月中壽稅後獲利18.15億元，以3千多萬元險勝台灣人壽6月稅後獲利17.84億元，累計上半年稅後獲利，則是台壽以81.44億元，暫時領先中壽的80.03億元，台壽同比成長38.7％，中壽亦成長7.4％。
• 三星客戶：要保人近一年實繳保費加權計算達新台幣100萬元(含)-未達300萬元者。
• Yahoo財經特派記者 葉憶如：22年財經主流媒體資歷，從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0，見證台灣大小企業集團興衰史，歷經國際5次金融危機。
• 台灣整體證券市場，2020年集中市場股票成交總值49.2兆元，年成長69%；店頭市場方面，股票成交總值12.1兆元，併計上市櫃公司，2020年市場成交總值61.3兆元。

走過新冠肺炎的資本市場大波動，但壽險業終究被新台幣升值打敗，2020年11月及12月獲利動能受影響，且各大公司紛紛增提外匯準備金，為2021年新台幣續繼升值作準備，加上12月新台幣升值逾1％，造成獲利壓力沈重。 民視新聞／鄭筑勻、黃鈺淳 台北報導經濟部將在明年元旦，啟動「住宅家電汰舊換新節能補助」，以及「商業服務業節能設備補助」，其中家戶老舊機種，汰換成一級能效的冷暖氣機與電冰箱，每台將補助3000元，加上貨物稅減免，最高可補助到5000元，創下歷年新高。 除了政府祭出節電補助方案，業者也開發節能、智慧產品，力拚減少碳排放。 美國聯準會（Fed）去年誤判情勢，導致通膨居高不下，因此2022年「亡羊補牢」，啟動「暴力升息」，從3月到12月，累計升息17碼，把聯邦資金利率目標區間，拉到4.25%至4.5%，雖然消費者物價指數（CPI）年增率，從6月的9.1%，一路降至11月的7.1%，卻也引發金融市場動盪、經濟衰退隱憂。 前內政部長李鴻源稱「台灣裝1支風機的錢，在越南可以裝3支，另外2支的錢到哪裡去了？」引發熱議，經濟部長王美花再拍影片強調，影射式的批評「完全不正確」，兩國離岸風電的制度、風機大小和施作工法皆不同，硬要把不同的東西來亂比較，就像拿「風車」跟離岸風機做比較一樣荒謬。 在母公司新光金控的策略運籌之下，推動交叉銷售業務，並積極與異業結盟合作，簽約銀行 新光人壽2020 50 多家。

新光人壽2020: 理賠項目

認為金融即生活，無所不在，再難的理財知識要淺白的說。 「滿期金」是指繳費期滿後，保戶可領取的金額；「生存金」則是指一定時間後，當被保險人仍生存時，保險公司依約給付保險金予受益人。 前三大壽險公司獲利幾乎呈現「纏鬥」趨勢，上半年互有勝場；而中壽與台壽亦是獲利「緊咬」，6月中壽稅後獲利18.15億元，以3千多萬元險勝台灣人壽6月稅後獲利17.84億元，累計上半年稅後獲利，則是台壽以81.44億元，暫時領先中壽的80.03億元，台壽同比成長38.7％，中壽亦成長7.4％。 六大壽險公司在2020年上半年每個月都賺逾100億元，國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、中國人壽及台灣人壽六家公司，上半年稅後合計獲利逾934億元，比去年同期多賺200多億元，同比成長27.6％。 離婚後用女兒名義投保 父遭判還錢父母離異，沒有監護權的一方替小孩買保險，保單可能沒有法律效力！ 中國人壽：「健康樂活123」抽獎 虎哩健康近期新冠變種病毒Omicron襲擊全球與台灣，長期面對不穩定的疫情，民眾也繃緊神經留意健康與風險意識…

另外就新契約保費收入各險別佔有率：壽險之保費佔62.9%、年金保險保費佔31.2%、健康保險保費佔4.7%、傷害保險保費佔1.2%。 新光金是台灣大型金融控股公司之一，子公司業務遍及壽險、銀行、證券、投信、保險經紀及創業投資等，依總資產排名為第九大民營銀行。 新光人壽2020 後疫情時代，消費習慣與市場需求大幅改變，安達人壽強化「全數位」客戶體驗，透過遠距方式接觸保戶，輔以領先業界的數位行銷和數據分析能力，深入了解客戶保險需求，提供貼近客戶的商品與服務。

新光人壽2020: 相關新聞

報名資料請詳實填寫，報名完成後系統將立即發送E-Mail通知同學報名成功訊息，請同學完成報名後確認是否收到報名成功通知信；若報名資料錯誤或資格不符合者，經查證後主辦單位得取消其報名資格。 11月台股指數飆漲近2000點，但壽11月台股指數飆漲近2000點，但壽險業卻選擇「見好就收」？ 據金管會揭露最新數字顯示，逢反彈之際單月減碼台股約600億元左右，連續二個月站空方，對照12月台股又從萬五跌回14300點左右，保險業選擇先「落袋為安」，態度亦顯謹慎。 本回最值得推薦的壽險公司排名，與往年差異不大，僅少數公司在名次上有些微變動。

近年新光人壽積極布局不動產，多角化經營，隨著傑仕堡系列旅館級商務住宅陸續完工，南東大樓、纖維大樓危老重建案，未來將陸續完成規劃舊大樓資產活化，此外，還有南港BOT案、北投士林科學園區兩筆開發案，預計每年將為新壽帶來穩定租金收入，整體資產增值行情可期。 獎品以網站公佈資料為準，如遇不可抗拒之因素，主辦單位保留更換其他等值獎項之權利。 註3：「精品好禮三選一」將於抽獎儀式完畢後，通知得獎者選擇其一獎品，後續依流程進行採購及兌獎作業，約需2至4周作業時間。 『獎助學金』之匯款日期將依作業時程於新光人壽官網『新光人壽獎助學金活動專區』或新光人壽獎助學金基金會官網公佈，如因其他原因導致獎助學金無法匯入同學帳號，將另行通知。 本年度『助學金組』公開抽籤中獎同學及『獎學金組』得獎同學名單，預計111年5月初（暫訂），於「新光人壽獎助學金基金會網站」及「新光人壽官網」公開查詢，請同學自行至以上網站查詢是否得獎。 新光人壽2020 得獎同學若經主辦單位審查發現有資格不符或提供資料錯誤者，本會得取消其得獎資格，所檢附資料恕不退還，且不再遞補得獎名額。

新光人壽2020: 熱門新聞

2020年疫情爆發後，3月市場短暫重挫，第二季即迅速恢復正常，股債雙漲，讓不少壽險公司「賺翻」且淨值上揚，新壽2020年也處分不少股債，扣除168億元現金股利後，共實現458億元的股債資本利得，其中約60億元是國內股票、10億元左右是國外股票，有388億元是賣債所得。 新光人壽表示，未來新光人壽會繼續在各層面發揮企業影響力，積極為社會帶來正面影響，實踐企業社會責任的真諦。 同時，也將持續審視環境變化調整腳步及策略，開發更多不同種類的多元通路拓展行銷管道，期許新光人壽能成為其他通路最樂意合作、發展最為靈活的保險公司。 身為有影響力的在地企業，新壽把ESG的承諾落實在每個細節，廢棄輪胎打造的環保耶誕樹，從本體到外觀皆符合低碳創新的永續精神，使用再生媒材與環保漆，透過循環再利用，將對環境的傷害降到最低，賦予載著人們行萬里路的輪胎全新生命，繼續貫徹永續理念，轉動生生不息的能量。 而由鐵雕藝術家鄭炳和製作的再生藝術品，部分媒材取自今年7月拆除重建的「起家厝」新光南東大樓，將新光創業精神融入作品，用堅硬媒材表現柔軟情感，展現不一樣的新風貌。 Yahoo財經特派記者 葉憶如：22年財經主流媒體資歷，從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0，見證台灣大小企業集團興衰史，歷經國際5次金融危機。

根據中央銀行經濟研究處統計，2021年1月底國內經營銀行業務之金融機構家數計有：本國銀行38家、外國銀行在台分行29家、基層金融機構(含信用合作社、農漁會信用部)334家，前三大銀行資產的市佔率僅約23%，市場競爭激烈。 於中華民國九十一年二月十九日由新光人壽及力世證券以股份轉換方式成立，後為擴大金融版圖，併入聯信銀行、誠泰銀行而組成新光銀行，及合併新光投信、新昕投信以擴大資產管理規模。 金控係以人壽保險為主體，新光人壽為台灣第二大壽險公司。 而就內部疑似詐保的蛛網關聯網路圖來看，圖中節點包含了帳卡號、地址、電話號碼、要保人、保單、Email和業務員等資訊，其中，同樣地址和電話的點，可連結到7位不同姓氏的要保人。 也就是說，這7人共用一組電話和地址，「可推測是其中6人的地址和電話遭竄改，團隊也能進一步調查，是否其他保戶權益受損，還是是業務員的共犯行為。」他強調，過往在尋找時，需耗費1至2個月，但現在只需要1天。

新光人壽2020: 永續報告書

中華民國傑出企業管理人協會日前舉行第17屆「金炬獎」頒獎典禮，新光人壽以『新光人壽非常健康終身健康保險附加條款』、『我的好時光保險計畫』、『數位傳遞創意無限行銷計劃』榮獲三項「年度創新設計獎」，並以打造溫度與智慧兼具的服務體驗榮獲「優良顧客滿意度」，彰顯新光人壽的創新商品開發及服務經營成就，深獲評審及學者高度肯定。 保險諮詢 保險經紀人提供投保、風險規劃和理賠申請等服務，透過他們可以為保戶提供多家保險公司的商品規劃，點擊卡片將前往該保險經紀人的保戶服務頁面。 新光人壽創立於 1963 年 7 月 30 日，以「造福人群」為企業信條，樹立「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念；以「人人有保險、家家有保障」為使命，塑造「維持現狀即是落伍、服務品質第一、重視人情義理、共創美麗人生」的企業文化。 歷經半世紀的奮鬥，組織不斷充實，事業版圖不斷擴大，營業據點遍及全台灣， 並積極跨足大陸保險市場，進而放眼亞洲、全球，期望達成「積極轉型重視壽險經營本質，成為獲利穩健且具高度信賴的壽險領導品牌」之企業願景。

新光人壽重視ESG永續經營，亦致力打造綠色金融，除了響應在地綠色採購，向客戶傳達節能減碳理念，同時倡導友善農業並推動生態保育，也深耕產學合作多年，推廣保險教育不遺餘力，更長期提供社會急難救助，具體落實各個面向的企業社會責任。 在實際應用上，新光人壽團隊也利用這個系統，在1天內就找出業務員的阻絕式詐欺手法。 所謂阻絕式手法，是指利用假保單等方式，來阻絕保戶與壽險公司的聯繫，比如填寫假手機號碼、Email或聯絡地址等。 新光金控秉持「創新、服務、誠信、回饋」四大經營理念，重視人的生命價值，以造福人群為職志，用「在地的新光，道地的服務」的精神來回饋社會。 我們以「樂齡學習、誠信經營、綠色金融、樂於助人、科技創新」五大策略主軸，透過策略行動的開展與目標設定，運用核心職能解決內外部利害關係人關注議題，並積極與國際接軌，落實永續作為，發揮企業影響力。 二)業務員挪用保費之業務缺失，有未依「保險業通報重大偶發事件之範圍與適用對象」規定確實辦理通報者，如：業務員挪用保費並經調查事證明確，惟公司未依規辦理通報，核有欠妥。

新光人壽2020: 永續績效

泰山經營權之爭未落幕，前董事長詹岳霖將關鍵持股賣給市場派龍邦，對此，公司派今日發出公開信，痛批詹岳霖是「晉惠帝」。 本辦法如有疑義或其它未盡事宜，本公司保留解釋及變更之權利。 如因不可抗拒之特殊原因無法執行時，本公司有權取消、終止、修改或暫停本活動與延遲相關公告。 本公司有權檢視得獎情況是否有人為操作之行為，對於以偽造、詐欺或其他不正當之方式意圖兌領之參加者，本公司有權撤銷其得獎資格或拒絕其參與本活動。

消費者之所以「聽過這家壽險公司」，可能是因為正面新聞，也可能是因為負面傳言。 因此，知名度頂多代表這家公司「有名氣」，但這「知名度」究竟是對企業加分、還是減分，得看「好感度」。 新光金控創辦人吳東進、許澎董事長及李紀珠副董事長於交接典禮中均表示，吳欣儒擁有相當良好、豐富的學經歷，且年輕、有活力，做事明快，有效率，熟稔金融產業，擔任新光金總經理可謂適才適所。 而黃敏義總經理在新光服務38年，在金控、人壽、銀行擁有多元、完整的歷練，相信將帶領新壽走向更好的未來。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。

2013年10月獲准籌建江蘇分公司，於2014年上半年正式開業。 在證券業市場方面，大型券商為搶佔市場占有率而不斷地進行合併，證券市場集中化趨勢日益明顯。 新光人壽2020 台灣整體證券市場，2020年集中市場股票成交總值49.2兆元，年成長69%；店頭市場方面，股票成交總值12.1兆元，併計上市櫃公司，2020年市場成交總值61.3兆元。

金管會強調，保險業資金多來自於保戶，屬於社會公器，在辦理各項資金運用時應審慎，做好強化資產管理並確保財務穩健性，投資決策也應符合董事會授權及核定的風險胃納，以確保落實公司治理及維護保險業專業形象。 第三、新壽投資部門有2名人員被查到有以職務知悉股票清單，再利用親友的人頭帳戶，進行股票當沖獲利。 保險局認為，交易室的交易系統權限管控、門禁管理及行動通訊控管有欠嚴謹。 施瓊華表示，此舉顯示投資部門僅著重目標，但輕忽投資風險控管，未審慎考量投資穩健性，嚴重妨礙公司健全經營，將要求新壽須從嚴究責資負會相關人員。 保險局表示，特別是資負會在今年 1月時連續2日大幅增加國外股票投資達966.6億元，當時風管部門以對市場風險值超限提出警示，但資負會仍予以通過，遠高出董事會核定限額15.75%的2.75倍，導致公司有不符資本適足法定標準的風險。 (台灣英文新聞/財經組 綜合報導) 金管會昨(15日) 表示，金檢時發現新光人壽有多項內控缺失，有礙健全經營，除重罰新台幣2760萬元外，並下令調降國外投資上限；董事長吳東進藉資負會運作凌駕董事會決策，也下令停職其董事長及董事職務。

未來，他將在既有的基礎上，著重以下經營策略：「聚焦價值商品，累積契約價值」，「穩健財務結構，優化投資策略」；「提升業務組織產能與通路價值」和「創新數位服務，強化公平待客」，繼續肩負起社會責任的使命，帶領新光人壽朝著卓越、值得信賴的企業穩步邁進，開創更輝煌的前景。 加入會員可以：試算商品保費、比較各家保險、隨意搭配保險組合，告別難用的 EXCEL 與老舊的商品資料庫。 在壽險競爭激烈的市場中，為滿足客戶的需求，新光人壽持續建構完整保險行銷通路，除了自營的實體業務員通路外，在諸多通路上都創造亮眼成績。 包括與新光銀行建立資源整合共享的「共同行銷」，以及在獨立保經代通路上組成「策略聯盟」模式，以包量模式推動業務成長。 國內壽險市場方面，截至2020年底為止，台灣地區人壽保險公司共計22家，其中本國公司19家，外商在台分公司或子公司共3 家。 依據壽險公會統計，2020年度壽險業總保費收入達30,254億元，年減少7.9%；其中初年度保費收入7,837億元，年減少28.7%；續年度保費收入22,417億元，年增加 2.5%。

「入門抽」新申辦新光銀行信用卡客戶，係指首次申辦或於申辦前12個月未持有新光銀行信用卡之客戶。 符合新申辦條件之客戶，須於活動期間內送件申請新光銀行信用卡，並完成首刷，始符合抽獎資格。 通常繳費期間等於保障期間，假設選擇20年期，代表繳費20年保障20年，每年保費都不會變，20年到了就沒有保障；有些會保障到固定年齡，如繳費10年保障到65歲。

廖晨旭表示，有別於正常業務員的煙火狀網路圖，可疑業務員的關聯網路圖有如蜘蛛網，「關聯點非常多，」而查核人員可從這些點中，找出相關的人、事、物，再進行深度分析。 安達人壽整合銀行及保險經代通路、電話行銷和數位平台，以「全通路」保險業務模式達到通路規模加乘、保戶服務全面化，提升產業競爭優勢。 三)檢核保戶留存地址不得為業務員地址之比對範圍，僅侷限於保單招攬業務員之戶籍地址，未納入其通訊地址，及其他業務員地址，檢核作業有欠完整。 １、對業務員確定挪用款項者，未依公司所訂內規辦理撤銷登錄作業之懲處，業務員懲處作業核有欠妥，如：業務員有收取躉繳方式再以年繳繳費及挪用客戶償還保單貸款款項情形，惟未依規辦理撤銷登錄作業。 旅行綜合保險理賠申請書表單填妥後，請郵寄予本公司服務專員。

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