勞工退休金請領5大好處

請領資格會從各方面來看，像是年齡、保險年資、參加與否及參加時間，每個制度給付標準、領取方式也會有所不同，完整整理可參考內文：【3大退休金請領資格及給付標準】。 勞保退休金：即指「勞工保險老年給付」，也就是所謂的在職社會保險，是勞工在工作期間繳納的勞保保費，等到符合請領條件時，便可向勞保局提出申請。 給付方式可分為老年年金給付（月領）、老年一次金給付（一次領）、一次請領老年給付三種。 勞工退休金請領 民國87年7月1日，政府為因應高齡化社會的來臨，保障高齡者就業的安全，開辦已領取勞工保險老年給付再受僱勞工，得自願參加職業災害保險業務，以保障高齡人口的就業安全。

(三) 勞工退休金運用收益，不得低於以當地銀行2年定期存款利率計算之收益；有不足者，由國庫補足之。 (二) 勞工退休金請領 累積收益金額除已分配入專戶之收益外，尚未分配期間之收益，以申請當月勞動部勞動基金運用局公告最近月份之收益率（點選勞動部勞動基金運用局），計算至申請當月止。 已經退休的勞工，若開始領取月退金，可以依據自身資金調度需求，「指定」發放日期嗎？

勞工退休金請領: 國民年金

請領資格目前需已年滿63歲（2022年提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後為65歲），但保險年資合計未滿15年的勞工，並辦理離職退保者。 如果 歲這段期間，有出現欠繳保險費或利息情況者，經勞保局書面限期繳納，前 3 個月老年年金給付將以下方第 2 種方式計算發給。 本站作者為執業代書，以分享生活法律、訴訟實務的相關資訊為主，因資源有限，法律諮詢採付費制，不提供任何形式之免費諮詢服務。 適用舊制＋新制：2005年7月1日前進入職場，2010年6月30日前選擇「舊制轉新制」，若在同一公司任職，舊制年資可保留，新制退休金也可累計。 上一則 101年6月20日台中市辦事處因泰利颱風來襲暫停辦理「新投保單位勞保經辦人及新承辦人業務講習會」，將改於101年6月27日辦理，歡迎前往報名。 下一則 101年6/20(三)新竹縣、南投、台中及高雄市第二辦事處暫停辦理「業務研討會」及「新投保單位勞保經辦人及新承辦人業務講習會」。

民國45年7月，開始辦理疾病住院給付，民國57年勞工保險條例第一次修正時，增列「失業給付」一種，民國59年1月辦理疾病門診給付，民國68年勞工保險條例第三次修正時，將給付名稱改為生育、傷病、醫療、殘廢、失業、老年及死亡七種。 民國77年第4次修正勞工保險條例時，再度增加醫療給付項目，增列職業病預防檢查，並將精神病納入醫療給付範圍;此外，對於生育給付，除將早產列入給付範圍外，並放寬流產的給付條件，以及加保年資的規定;老年給付之條件以及計算給付之年資規定亦予放寬，使勞工獲得更多的保障。 60歲的阿興(化名)去年離開服務了16年的公司，卻不知離職時已經符合勞基法退休條件，可以向公司申請舊制退休金。 勞工退休金請領 直到公司以無僱用舊制員工申請領回勞工退休準備金專戶餘款時，經勞工局審核發現雇主未給付阿興退休金，在提醒雇主相關規定後，順利協助阿興領到138萬元退休金。 適用公保年金制度的職員原最高年資35年乘投保薪資最高50000元乘所得替代率百分之1.0725等於約每月20000元，故提高公保年資和勞保年資一樣無限期，再提高投保薪資80000～100000元或實際薪資作為計算公式，因為稅賦公平精神綜合所得稅繳交80000元，政府給人民褔利也應該80000元的德政，以合乎使用者付費公平原則。

勞工退休金請領: 退休準備有什麼風險

喝水跟我們的生活息息相關，但白開水喝起來沒味道，讓很多人不愛喝水，因此造成身體一直處在缺水狀態… 再者，勞保局過去也曾表示，因案停職或被羈押，未經法院判決確定的勞工，仍可以繼續參加勞工保險。 衛福部9日宣布，自112年1月1日起調整月投保金額為19,761元，雖會增加民眾保費負擔，但各項給付金額亦隨同調高，… 由臺北文創基金會主辦、Plan B統籌策劃，邀請台灣奧美共同創辦人、現任共想聯盟願景長莊淑芬首度擔任總策展人，… 勞工退休金請領 自2009年勞保年金施行之日起，第10年（即2018年）提高1歲（為61歲），其後每2年提高1歲，至65歲為止。

勞保局表示，雇主除依規定為勞工按月提繳不低於每月工資6％的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，另請雇主主動徵詢勞工自提退休金意願，有意願的勞工朋友可依個人經濟狀況，於每月工資6％範圍內彈性提繳，並透過雇主向勞保局申報及繳納自提金額，亦可隨時申報停止自願提繳退休金。 為鼓勵勞工參加自願提繳退休金，勞保局積極透過各式管道辦理宣導，依勞保局統計資料顯示，截至110年10月底，全體提繳勞工退休金人數為724萬5,165人，參加自願提繳人數為81萬7,998人，占全體提繳人數11.29％，為歷年新高，顯見有越來越多勞工重視老年退休生活保障。 蔡水棟-金門，適用勞基法舊制退休金最高45個月基數平均工資提高到50基數，例如：經濟部國營事業公務員兼具勞工身分的派用分類職員，以平衡暨安定退休生活。 2.陳先生於110年5月申請退休金（即109年度收益分配後）： 陳先生110年5月申請時勞退個人專戶的累積收益已分配至109年度，但尚有110年1月至5月共5個月收益尚未分配，則該尚未分配收益會依照基金運用局110年5月1日公告截至110年3月底基金收益率計算至110年5月底為止。

勞工退休金請領: 勞保破產聲浪不斷 退休金影響多大？公式教你實際試算

勞工退休後的經濟生活保障，包含「勞保退休金」以及「勞工退休金」，兩者是不一樣的、互相獨立的制度，只要符合請領條件，兩種均可申請。 (一) 一次退休金之計算方式，係以核定時已提繳入專戶之本金及累積收益合計為準，其後所提繳之金額，勞保局將無息核發請領人。 (四) 當地銀行2年定期存款利率，指依臺灣銀行、第一銀行、合作金庫銀行、華南銀行、土地銀行、彰化銀行等6家行庫每月第1個營業日牌告2年期小額定期存款之固定利率，計算之平均年利率。 (二) 勞工已領取月退休金，於未屆平均餘命或所定請領年限前死亡者，停止核發月退休金，由其遺屬或遺囑指定請領人領回其個人退休金專戶結算實際賸餘金額。

• 另為配合政府鼓勵生育政策，解決少子化問題，新增生育給付之給付項目(自100年7月1日起施行)。
• 勞工以遺囑指定非順位遺屬之指定請領人請領退休金時，如有民法第1223條規定特留分之情形，致請領人有數人時，應共同具領之。
• 上一則 公告本局審查111年度國民年金老年基本保證年金、身心障礙基本保證年金及原住民給付個人綜合所得稅各類所得總額及國民年金保險費分期繳納個人綜合所得稅各類所得總額之審核基準。
• 而目前請領的方式，則是依照投保時間及保險年資，可分為「一次給付」和「按月領取」來領老年給付。
• 現在少部份年輕人是職業學生、啃老族不願投入勞動市場、也有不少年輕人不願擔任技術勞力工作，只是從事服務業，當然技術勞動市場需求高於供給不平衡現象。

並於民國97年1月：臺灣銀行股份有限公司人壽保險部改制為臺灣金融控股公司之子公司－臺銀人壽保險股份有限公司，繼續代辦軍人保險相關業務。 台灣年長資深勞工累積30～50年技術與經驗、又身體健康，棄之可惜，政府應該鬆綁法令，適度開放延後法定退休年齡，又政府法令明定勞工強迫健康檢查，其結果身體不能勝任者，給予治療、調整工作或離職退休。 本網站法規資料係由政府各機關提供之電子檔或書面文字登打製作，若與各法規主管機關之公布文字有所不同，仍以各法規主管機關之公布資料為準。 若該月份公告的收益率為正值，則實際領取的累積收益金額會較陳先生先前查詢的累積收益金額更高；反之若為負值，則實際領取的累積收益金額將會低於先前查詢的累積收益金額。

勞工退休金請領: 因應111年9月18日池上震災 勞動部勞工保險局啟動協助措施

勞動部指出，根據「勞工退休金條例施行細則」第40條規定，勞退每季發放1次，固定於月底發給，實際發放日期，法令明文規定，不能由勞工指定。 無法提供金融機構帳號入帳者：給付方式勞保局同意開立個人支票(或郵政匯票)，寄發給申請人，由申請人本人持支票(郵政匯票)及身分證至開票銀行(郵局)各地分行櫃檯領取現金。 二、勞保局權宜措施措施類別內容簡化受災民眾勞保、職保、農保、農職保、國保給付及勞工退休金、農民退休儲金申請手續，並從速核發(一)勞保、職保給付案件秉持從寬、從簡、從速原則辦理。

如同前面提過的，「勞保老年給付」是參加勞保累計年資，當符合請領資格可以申請；而「新制勞工退休金」則是雇主每月提繳至少6%到員工的勞工個人退休金專戶，等到60歲就可以跟勞保局領回。 勞工退休金請領 勞工局長陳瑞嘉表示，勞基法第53條規定勞工在同一事業單位工作年資達25年，或年資達15年且年滿55歲，或達10年且年滿60歲，即可向雇主申請退休。 另依規定舊制退休金的請求時效為5年，勞工若發現自己離職時已達到退休條件，雇主卻未給付退休金，應儘速向雇主提出申請，以免逾請求時效。

勞工退休金請領: 勞動部勞工保險局112年委託協助處理自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼事務後續相關作業案

如被保險人於6月15日離職退保，其於離職退保之翌日始具備請領勞保老年年金給付資格，離職退保後6月或7月送件申請勞保老年年金者，本局以申請月計算增給或減給年金給付比例後，自申請當月起，按月發給勞保老年年金給付，並於次月底入帳。 台灣平均薪資約每月30000元，故勞退新制勞工自提撥率只有百分之7，因為低薪勞工沒有充裕的金錢自儲退休金，所以延長退休增加勞工收入是未來年輕人主流民意。 養兒防老觀念既退步又落伍，況且今日年輕兒女薪資大部份偏低，約30000～40000元，故多數勞工希望高齡仍然有收入，以保障老年養老龐大的醫療支出，例如：109年10月台北市新北市就業服務站中高齡65歲以上再就業佔9成，台北市長柯文哲說：政府不可能養你一輩子，新北市長侯友宜說：勞工退休年齡延長有必要。 只要勞工尚未領取勞工退休金或領取勞退月退休金者， 其勞退個人專戶（勞退月退休金專戶）內有累計金額者，每年都會參與收益分配。 例如：5月申請退休金，1月至5月尚未分配的收益，會以5月時基金運用局公告，最近月份的收益率計算收益。

(二) 工作年資以有實際提繳退休金之月數計算，年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。 勞工全額移入結清舊制工作年資之退休金者，併計新制、舊制工作年資滿15年以上。 換言之，民國46年次前的勞工，請領全額年金的法定年齡為60歲，最早55歲可請領減額年金；民國47年次勞工，請領全額為61歲，最早56歲可請領減額年金，以此類推；民國51年次後勞工，一律都是65歲才能請領全額。 (一) 一次退休金：勞工年滿60歲，工作（提繳）年資未滿15年者，請領一次退休金或工作（提繳）年資滿15年以上者選擇請領一次退休金。

勞工退休金請領: 工作40年，勞保、勞退竟等於中低收入戶？專家精算：通膨下，你更要長期投資

也就是說，2022年將提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後請領年齡，都須年滿65歲。 受疫情影響，這2年許多餐飲、服務業結束營運，連帶影響內部員工萌生創業念頭，也有二代回家接手家業，成為「自營業者」。 王姓男子昨晚駕駛大貨車載著農用機具行經宜蘭市區時因車身過高，接連拉倒3根燈桿後駛離現場。

台灣勞工退休金相關業務由勞動部勞工保險局負責，其中退休金可分成 3 大類別，包含：勞工保險老年給付、國民年金保險老年年金及勞工退休金，其中勞工退休金又因適用時間不同分成新舊制。 給付金額有兩式，一為「平均月投保薪資x保險年資x0.775%+3000元」，二為「平均月投保薪資x保險年資x1.55%」，兩者擇優計算。 進入勞保局「老年年金給付」網站，輸入出生年度、預計退休年齡、最高60個月之平均投保薪資、參加保險年資等資訊，即可線上試算。 我國退休及養老基金可分為二大區塊，第一層支柱是以社會保險養老給付作為基礎，包括公務人員保險、軍人保險、農民保險、勞工保險、國民年金等；另外配合職業年金，設立第二層保障，包含公務人員退撫基金、勞工退休基金（含舊制勞工退休準備金）、私校退撫儲金。 彼此間的監管機制及退休制度雖互有差異，但實質上退休基金管理的相關理論與實務經驗是相通的，除退休基金監管單位的努力提昇專業知能之外，更需要各界專家學者提供寶貴的學識與經驗，透過意見交換，藉以不斷提升基金經營管理能力。 產官學界的意見交流需透過一個組織作為中間溝通的橋樑，而協會所扮演的角色即是這中間的溝通橋樑。

勞工退休金請領: 最新消息

民國84年2月第5次修正勞工保險條例，依照新修正條例規定，勞工保險各項給付，除普通事故保險之醫療給付業務移轉中央健康保險局辦理外，普通事故保險之生育給付、傷病給付、殘廢給付、老年給付、死亡給付及職業災害保險之各種給付，仍由勞保局繼續辦理。 勞工保險是我國施行的第一個社會保險制度，自民國39年開辦至今，為廣大的勞工朋友提供傷害、殘廢、生育、死亡及老年的現金給付及職災醫療給付，不但有效保障勞工生活穩定、勞工階層工作意願，更是維持社會安定及安全之主要力量。 為保障勞工請領退休金權益，勞保局每年清查勞工個人退休金專戶，如勞工滿60歲停繳退休金1年以上，可能已退休不再從事工作，勞保局會主動發函通知勞工提出申請退休金。 勞保局提醒，學生打工族或是初入職場的社會新鮮人，都可小額提繳，提前養成儲蓄習慣。 另雇主、自營作業者、受委任工作者，依法亦可於每月工資或執行業務所得6％範圍內參加自願提繳退休金，同樣享有保證收益及稅賦優惠等好處。

一、請領手續完備，經勞保局審查核可者，其第1次月退休金係自收到申請書之次月起核發至當季止，並匯入請領人金融機構帳戶。 （例如勞保局於3月收到之月退休金申請案，係於4月底前核發4月至6月之月退休金，共3個月； 4月收到之月退申請案，係於5月底前核發5月至6月之月退休金，共2個月）。 本網站使用前瞻技術提供更好的使用體驗，同時尊重使用者隱私，為維護您的權益，開始使用前懇請事先詳閱「隱私權保護政策」。 當您點擊「我同意」時，視同您已充分了解並同意本網站智能客服「E-GOV小幫手」開始蒐集與處理您所提供的資料，蒐集範圍將包含使用COOKIE記住您的角色與當次對話紀錄。

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註：108年5月17日勞工退休金條例修正生效前，該請求權時效為5年，故修法生效前請求權已超過5年﹝即勞工死亡日期為103年5月16日(含該日)以前﹞者，基於法律不溯及既往原則，仍適用修正前之規定，即退休金請求權已因5年間不行使而當然消滅。 遺囑指定請領人有2人以上時，應共同具領；遺囑載有分配比例者，請領人應於領取後自行分配。 勞工以遺囑指定非順位遺屬之指定請領人請領退休金時，如有民法第1223條規定特留分之情形，致請領人有數人時，應共同具領之。 民國88年1月1日開辦勞工保險失業給付業務，至92年1月1日就業保險法實施後，將失業給付由勞保體制脫離，與職業訓練及就業服務體系結合，並仍委任勞保局辦理。 勞工退休金請領 台灣銀行自民國39年6月起接受國防部委託代辦軍人保險相關業務。

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舊制退休金依勞動基準法辦理，實施期間至2005年6月30日，是由雇主在勞工退休時給付；新制退休金依勞工退休金條例辦理，自2005年7月1日起實施，改為每月提撥到勞工的退休金專戶。 勞工法定退休年齡延長到70歲，但勞工申請退休條件不變：連續工作滿25年或工作滿15年年滿55歲或重度勞力作業、高危險性滿50歲可以退休請領勞基法舊制、勞工退休金條例新制、勞保退休金，因為勞工到了中高齡身體狀況每個人差異很大，也為了給勞工生涯規劃或身體殘疾者一個彈性。 另一方面，常常造成大家搞混的勞工退休金，也是俗稱的「勞退」，其實是《勞基法》規定雇主必須保障勞工退休時可獲得一筆退休金，因此，雇主每月至少都要提撥6%薪資到你的個人勞退專戶，強迫幫你儲蓄；而勞工本人也可以選擇，要不要再額外另提1%至6%的月薪，到你自己的勞退專戶。 為照顧勞工朋友的退休生活，「老年給付」是勞工保險給付的項目之一，只要勞工依規定繳交保費，當符合一定條件時，就可以向勞保局提出請領申請。 換句話說，這筆錢的部分來源是你過去工作多來以來，累積所繳的勞保費用。 假設某人民國80年出生，自25歲投入職場，預計於65歲退休，參加保險年資為40年，最高60個月之平均投保薪資為40000元，若無提前或延後退休，透過網頁試算，會得到兩個金額。

上一則 公告本局審查111年度國民年金老年基本保證年金、身心障礙基本保證年金及原住民給付個人綜合所得稅各類所得總額及國民年金保險費分期繳納個人綜合所得稅各類所得總額之審核基準。 下一則 事業單位申報員工110年度薪資所得時，應注意自願提繳之退休金不計入薪資所得課稅。 ▲退休金申請案件一經核付即不得撤回，且申請時還有「尚未分配期間的收益」，是以基金運用局最新公告的收益率計算，而每月公告的收益率會變動，正值或負值會影響勞工可以領到的金額。

年滿60歲後，工作年資未滿15年者，可一次請領退休金；工作年資滿15年以上者，則是可以選擇請領月退休金或一次退休金。 退休金方面，台灣勞工退休後最多可領到 3 筆，但應符合曾參加勞保並中斷改參加國民年金保險並曾提繳新制勞工退休金原則，其它情況可看這邊：【退休後能領幾筆退休金】。 平均月投保薪資，按退保前3年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資的平均月投保薪資計算。 平均月投保薪資，按加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 勞工退休金：簡稱勞退，是工作期間強制雇主給付勞工退休金的制度，屬於雇主對員工的法定責任，會累積本金與收益，是屬於勞工個人的退休金，沒有破產之虞。

勞工退休金請領: 請領作業

勞工請領退休金時的累積收益，除了過去年度已經分配到勞工個人專戶的收益外，另外還有申請當年度「尚未分配期間的收益」，是以申請當月基金運用局公告，最近月份的收益率計算至申請當月底止。 目前台灣 3 大退休金制度包含勞工保險老年給付、國民年金保險老年年金和勞工退休金，其中勞退又分為新舊制兩種。 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。 被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。 而保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。 勞工退休金是為了照顧勞工退休後的生活而設立的制度，可分為新、舊制。

勞工退休金請領: 老年年金給付（俗成的月領）

由於勞保有施行區域的限制，必須在台灣、澎湖、金門及馬祖地區實際從事工作，才能由公司加保。 因此，若你是長期在國外或大陸居住工作的勞工朋友，因為從業地區已經不是區域範圍內，是無法認定你的投保資格，並且也不能夠透過職業工會、漁會加保。 勞工退休金請領 保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。 勞保老年一次金給付為「一次領」，適用於民國98年以後參加勞保者，達「法定退休年齡」（今年起為年滿63歲、113年為64歲、115年以後為65歲），但年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。 至於上述「平均月投保薪資」，依據加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。

月退休金：將個人退休金專戶本金及累積收益金額，依據年金生命表，以平均餘命、利率等因素計算每月應核發退休金金額。 勞工保險、勞工職業災害保險被保險人，於災區因天然災害致傷病不能工作，未能取得原有薪資者，得自治療之日起，向勞保局請領傷病給付。 考量各社會保險的衡平性，104年12月16日修正公布國民年金法第32條之1，將生育給付由1個月調高為2個月。 另鑑於請領遺屬年金者，部分受益人為老邁、未成年、無謀生能力或有子女離家而暫時無法聯繫，致未能即時提出申請，俟提出申請時已無法追溯補發。 為確保遺屬之權益，104年12月30日修正公布國民年金法第18條之1條文，明定自105年3月1日起發生死亡事故的被保險人，其遺屬年金給付之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，自其提出請領之日起前5年得領取之給付，追溯補給之。

勞工退休金請領: 勞工退休金是什麼？新舊制如何適用？

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