勞保重大傷病給付表詳細資料

4.印章給付項目家屬死亡給付給付種類家屬死亡給付給付要件被保險人於保險有效期間，其父母、配偶或子女死亡時，得請領喪葬津貼。 給付標準喪葬津貼按其家屬死亡之當月(含)起前6個月之被保險人平均月投保薪資，依下列標準發給：父母或配偶死亡時，發給3個月。 申請應備1.前往本工會填寫勞工保險『家屬死亡給付』申請書 。 給付項目傷病給付給付種類普通傷害、普通疾病給付要件1.因普通傷害或普通疾病住院診療(門診或在家療養期間不予給付)2.不能工作3.未能取得原有薪資或報酬。 給付標準按被保險人投保薪資或罹患疾病住院診療之當月起(包括當月)前6個月平均月投保薪資半薪，自不能工作之第4日起發給，以6個月為限。

馬路如虎口，路上三寶多，不想拿自己的錢幫三寶修車，就讓超額責任險保護你的錢包。 對此，勞保局官員也指出，勞工退休金設有保證收益機制，本金是歷年來已繳納的退休金所累計，而「保證收益」指的是銀行2年定期存款利率計算的收益，因此，若低於同期間保證收益的累計數時，將會補足給勞工。 換言之，新制勞退帳戶勞工的分配原則是「穩賺不賠」，即使等到勞工60歲領取時，只要平均收益低於保證收益，政府仍會負起責任補貼到保證收益。 據勞保局官員說明，勞工退休時所領取的退休金，歷年提繳的本金（每月雇主提撥的6%以及自提）不會減少，且政府有兩年期定存的法定最低保證收益，意即勞退個人專戶一定會賺錢。 除此之外，個人專戶所分配的前一年新制勞退運用收益數雖是負數，但只是呈現當年度基金運用收益結果，「絕對不會從勞工個人專戶中扣錢」。

勞保重大傷病給付表: 農民保險：身心障礙給付

針對癌友，有幾項社會保險給付或補助可以視條件進行申請，以下進行簡述，更多詳細資訊可以參考個別的網站，以及到各院的「癌症資源中心」詢問。 依被保險人之保險年資計算，每滿１年，發給平均月投保薪資之1.55%（即平均月投保薪資 × 年資 × 1.55% ）。 被保險人同時受僱於2個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。 失能一次金（含職業傷病失能補償一次金）：按被保險人發生保險事故（即診斷永久失能日期）之當月起前6個月之實際月投保薪資平均計算；平均日投保薪資以平均月投保薪資除以30計算之。 失能年金：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。 前陣子全台疫情居高不下，確診患者依防疫規定必須居家隔離，也因此導致工作薪資受損。

• 衛生福利部為鼓勵民眾配合防疫政策，由政府依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定予以補償。
• 答：請領資格並不會受到影響，像是1956年次的王先生，早年因為左腎切除，曾經請領過9級失能一次金17萬5千多元，但59歲時又因確診白血病，診斷永久失能後還是可以申請失能年金。
• 像這樣的新式藥物、新型手術，醫療開銷龐大，自費動輒百萬元起跳的案例比比皆是。
• 勞動部下月起將調高2012年當年度開始領老年、失能及遺屬三大年金者的請領金額，調幅至少5.1%，根據主計總處公布的資料顯示，自2012年起至去年累計的消費者物價指數（CPI）增幅已達5.1%，超過調高勞保年金法定數據。

除上述重點外，如想詢問更細的疾病對應保障等事項，歡迎填表直接聯繫，將有專業人員回覆。 雖然重大傷病險保單大同小異，但唯有透過詳細的討論，針對個人預算、背景、家族病史等考量後推出的全套計劃，通常才會適合自己，也較不會造成無謂負擔。 有的保單會以投保時的重大傷病內容來判定理賠，有的保單則參考健保公布的最新定義，同時透過以前的相關文件來申請理賠，建議投保前多詢問專人釐清疑問。 另外身障年金給付的標準依照投保年資計算，每滿一年，即可領取月投保金額之1.3%，如因年資過短，導致金額未達最低保障，但無積欠保費更無領取其他社保福利的話，也可領取最低金額4,872元，而在今年一月起修改為5,065元。

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最後，被保險人在請領不同給付的同時，都需注意是否有規定積欠保費又或是領取其他社保福利之限制，以免喪失自身的權益。 又例如治療相當多癌症的「達文西手術」，具有「出血少、傷口小、康復期短」的優點，但是一次動輒數十萬元，健保也無法給付。 全台目前約有220萬人是透過職業工會參加勞保，多數民眾為自營工作者或無一定雇主的勞工。 而依據勞保局最新公布的積欠勞工保險費職業工會名單，這次共有6個職業工會欠繳勞保費，同時也已超過繳費寬限期，並將依法移送行政執行。 此外，不僅對所屬被保險人將暫行拒絕給付，也會通知轄區勞工行政主管機關協助督促欠費工會改善，而若工會欠費的原因是保險費遭違法挪用，也將移送檢調單位偵辦。

至於案例中，阿武的朋友在領取殘障手冊後，還能領到勞保殘廢給付，應該是他的身體障害狀況，既符合身心障礙等級，也符合勞保殘廢給付標準所致。 到今（96）年2月底止，健保累計核發的有效重大傷病卡，共有70萬5,282張；其中，癌症就佔了4成3，達30萬6,992張，慢性精神病次之，有17萬7,800張。 其中，在重大傷病的部分，因考量病患有長期就醫需求，所以特別規定罹患重大傷病的民眾，可以免除部分負擔。 勞保重大傷病給付表 健保改革方案四起，繼規劃費率從5.1%調漲至5.2%，並以定率制加收檢驗檢查部分負擔後，現又傳出考慮取消重大傷病者免部分負擔。 據了解，這是因為衛福部會議中有專家認為，重大傷病人數僅佔納保者4%，每年卻用掉近3成的健保資源，加上並非所有人都屬經濟弱勢，才會出此建議。 國保月投保金額自104年1月1日起，由1萬7,280元調整為1萬8,282元，因此，女性被保險人如在國保加保期間生育可領到2個月即3萬6,564元，雙生以上者，則按比例增給。

勞保重大傷病給付表: 最新文章

※被保險人因職業傷害或罹患職業病，於111年4月30日(含當日)前診斷失能，且已提出申請職災失能給付，或續領職災失能年金給付者，適用本頁面規定。 勞保重大傷病給付表 如尚未提出申請，且於111年5月1日勞工職業災害保險及保護法施行後，未逾5年請領時效者，得選擇依勞工職業災害保險及保護法規定。 111年5月1日(含當日)後因職災診斷失能，適用勞工職業災害保險及保護法規定。 職災傷病的給付標準，是依照被保險人住院診療的那個月往前推算六個月，這期間平均月投保薪資的７０%，自不能工作之第４日起發給，每半個月給付一次;如經過一年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限，前後合計共發給兩年。 把握三個要素，「不能工作」、「未取得原有薪資」及「治療中」。 意思是，只要因為受傷或治療期間，讓被保險人不能工作導致薪資受損，都可以申請勞保傷病給付。

這類失能標準涵蓋終身無工作能力的1級失能，也有無礙勞動的13級失能，須由專業專科醫師會同審定。 當經醫院診斷為「永久失能」時，會視失能程度是否達「終身無工作能力」，來決定請領「失能年金給付」或「失能一次金」。 給付項目老年年金給付種類老年年金(含展延老年年金給付)給付要件被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付。

勞保重大傷病給付表: 普通傷病／職災傷病 請領資格及給付標準

此次修正規定已刪除女性被保險人請領生殖器障礙給付之年齡限制。 職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次;如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以1年為限，前後合計共發給2年。 相關給付中失能種類及給付標準細項眾多以及身心障礙的給付會因程度而有差異，請參考臺灣銀行的公教人員保險專區，及臺銀人壽的軍人保險專區查詢。

衛福部9日宣布，自112年1月1日起調整月投保金額為19,761元，雖會增加民眾保費負擔，但各項給付金額亦隨同調高，… 勞保重大傷病給付表 再者，勞保局過去也曾表示，因案停職或被羈押，未經法院判決確定的勞工，仍可以繼續參加勞工保險。 自2009年勞保年金施行之日起，第10年（即2018年）提高1歲（為61歲），其後每2年提高1歲，至65歲為止。 也就是說，2022年將提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後請領年齡，都須年滿65歲。 的300多項疾病之一，例如：全身性紅斑狼瘡、癌症、長期洗腎、長期插管，立即理賠100萬元(一次為限)。 专题：关于患者援助活动的一切，泰必达（TaiBiDa）为您解答 01、什么是患者援助活动？

勞保重大傷病給付表: 一次請領老年給付

但被保險人如於111年11月25日(含當日)前切除子宮且診斷身心障礙時已逾45歲者，因不符合修正前之生殖器障礙規定，不得申請身心障礙給付。 勞保重大傷病給付表 被保險人在請領各項給付時，尚有許多眉角需注意才不會少領給付金，像是投保年資又或是給付實施日期起始點，以下就以民眾常困惑的生育給付、身障年金為例。 生育給付資格者為被保險人於施行日起，也就是於民國100年7月1日後，在加保期間分娩或早產（不論活產或死產）就符合請領資格。 重大傷病逐漸年輕化之際，要趁早做好健康管理及重大傷病保障規劃，若是希望保障範圍廣，選擇重大傷病險更能為未來建構堅實的健康保障後盾。 前沿生物表示， 将持续加大科研投入，充分发挥企业科创实力，未来以更多科创成果助力全球公共卫生事业体系建设，守护人类生命健康。

線上申辦沒有時間限制，全天24小時都可辦理，不僅可以減少郵件投遞寄送或親自到勞保局送件的時間，給付款項也可更快入帳。 所以，還沒有送件申請的被保險人可於5年請求權時效內利用線上申辦普通傷病給付，若已線上申辦請勿再寄送紙本申請書件，以免重複送件增加作業時間。 為簡化確診COVID-19被保險人申請勞保普通傷病給付流程，並縮短申辦時間，勞保局提供更便捷的申請管道，自111年7月1日起，被保險人可以透過「勞保局e化服務系統」進行線上申辦。 勞保的制度雖然不一定完備，卻仍然照顧了很多的家庭，而我們作為月月支出保險費的被保險人，可別忘了這個大型的國家保障，真的有需要的時候，這些保險給付都可能幫上我們一把，也別忘了提醒周遭的親朋好友可以申請這重要的福利喔。 勞保一般分為給付的種類主要分為：傷病、失能、老年、死亡等四大類，顧名思義就是在生病、病況嚴重至永久失能時以及年老與死亡時得以請領的費用，可以想成國家為了照顧勞工而設置的安家基金，會在家庭需要經濟支持時啟動。 買防癌保險前，該注意的四件事針對一些器官的失能或身心障礙，軍公教保險有失能/身心障礙給付，您可以在醫院診斷為永久失能或取得身心障礙證明時，檢附相關所需的文件以及表單提出申請。

勞保重大傷病給付表: 退休被認為「根本是偷懶不想工作！」粉圓妹：退休11年比上班時更有紀律及效率

請領資格目前需已年滿63歲（2022年提高為63歲，2024年提高為64歲，2026年以後為65歲），但保險年資合計未滿15年的勞工，並辦理離職退保者。 至於近來網路上瘋傳「新制勞退平均每人虧3700元，要從個人勞退帳戶扣錢」，引發不少民眾急忙查詢個人的勞退帳戶，並發現「我的帳戶已經顯示扣錢啊」，有人被扣9000多元，也有人被扣8000元，甚至連自提的部分也被扣錢，讓不少勞工族群心慌慌。 受到全球股災等市場波動影響，新制勞工退休基金在2018年虧損了423.8億元，收益率為負2.07%，創下勞退新制開辦以來虧損最多的一年，平均每名勞工更損失3685元。 不過，近來網路上瘋傳「新制勞退平均每人虧3700元，要從個人勞退帳戶扣錢」，不僅引起不少勞工族群恐慌，甚至還有民眾發現自己的勞退帳戶竟然被扣9000多元。

簡單來說，因為這個勞退帳戶所有權屬於勞工本人，裡面的退休金都可累積帶著走，加上是委外代操的方式，享有二年期定存保底績效，因此絕對不會破產，並且現在的請領年齡是年滿60歲就能開始請領。 年滿60歲後，工作年資未滿15年者，可一次請領退休金；工作年資滿15年以上者，則是可以選擇請領月退休金或一次退休金。 此外，也因為勞工保險是在職保險，除了一般的受僱勞工以外，無一定雇主或自營作業的勞工也都能參加。 而目前請領的方式，則是依照投保時間及保險年資，可分為「一次給付」和「按月領取」來領老年給付。 為照顧勞工朋友的退休生活，「老年給付」是勞工保險給付的項目之一，只要勞工依規定繳交保費，當符合一定條件時，就可以向勞保局提出請領申請。 換句話說，這筆錢的部分來源是你過去工作多來以來，累積所繳的勞保費用。

勞保重大傷病給付表: 因應111年9月18日池上震災 勞動部勞工保險局啟動協助措施

衛生福利部為鼓勵民眾配合防疫政策，由政府依據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例規定予以補償。 第一年：給付金額以被保險人遭受傷害或罹患職業病的當月起前6個月，其平均月投保薪資70%為計。 申請文件必須備妥勞工保險傷病給付申請書及給付收據、傷病診斷書正本。 如果是因上、下班或公出途中發生事故，申請職災傷病給付者，需另填具『上下班、公出途中發生事故而致傷害陳述書』，以及相關證明文件(如雇主及目擊者證明、出勤及請假紀錄、領薪紀錄等)。 一半保費，還多一倍保額，因產險意外保障範圍更廣，像是包括到失能金、重大傷燙傷、醫療實支、骨折未住院、食物中毒等。

國民年金法明定必須是領有重度以上身心障礙證明，並且經評估為無工作能力的人，才能夠請領身心障礙(基本保證)年金給付。 和泰產物重大疾病暨特定傷病健康保險(甲型).產品特色.當意外或疾病來臨時，提供身故、失能或醫療保險金，避免造成自己額外的壓力及家人的經濟負擔。 國民年金保險（簡稱國保）97年10月1日實施，提供的保障事故包括老年、生育、身心障礙與死亡四種。 亦即被保險人在保險期間發生保險事故時，分別提供老年年金給付、生育給付、身心障礙年金給付、喪葬給付與遺屬年金給付。

勞保重大傷病給付表: 工作40年，勞保、勞退竟等於中低收入戶？專家精算：通膨下，你更要長期投資

如果勞工在診斷失能時，已經同時符合請領失能和老年年金條件者，必須擇一請領，而且一旦核付就不能再變更，所以必須精算二者可領的金額，選擇較有利的其一。 一、依「災害防救法」提供補助補助類別內容災區受災之勞保、職保、就保、農保、農職保、國保被保險人自付部分保費免繳，由政府補助 1. 災區內領取政府核發死亡、失蹤、重傷、安遷等受災救助金之勞保、職保、就保、農保、農職保、國保被保險人，災後6個月(111年9月份至112年2月份)自付部分保險費免繳，由政府補助。 行政院於111年10月11日公告中華民國111年9月18日池上震災災區範圍，為花蓮縣玉里鎮、富里鄉、卓溪鄉、瑞穗鄉、萬榮鄉與臺東縣鹿野鄉、延平鄉、關山鎮、池上鄉及海端鄉，並自111年9月18日生效。 為協助受災民眾，勞保局配合「災害防救法」規定，針對災區因災害致家庭經濟有嚴重損失的勞保、職保、就保、農保、農職保及國保被保險人，將依花蓮縣及臺東縣政府所送受災名冊主動比對，辦理6個月的保險費補助，民眾不需提出申請。 －給付金額：若是終身無工作能力，則領取「失能年金」，每個月的月俸保障；若非終身無工作能力則是領取一次性的津貼。

勞保重大傷病給付表: 請領傷病給付或住院醫療期間，可免繳個人負擔部分的勞、就保保險費

我們的團隊由具有豐富醫學寫作經驗的記者、編輯組成，內容來自採訪諮詢資深癌症醫學和照護知識的專家與相關書籍，盡力提供正確可信的醫療健康知識。 但無意取代專業醫師診斷，無法為個別讀者對內容的應用負醫療或法律責任。 （二）、失能一次金：因普通傷害或罹患普通疾病失能者，最高第1等級，給付日數1,200日，最低第15等級，給付日數30日。 因職業傷害或罹患職業病失能者，增給50％，即給付日數最高為1,800日，最低為45日。 依勞工保險失能給付標準及其附表，以身體失能部位不同計分：精神、神經、眼、耳、鼻、口、胸腹部臟器、軀幹、頭臉頸、皮膚、上肢、下肢等12個失能種類、220個失能項目、15個失能等級。

勞保重大傷病給付表: 勞保傷病給付/防疫補助 申請資格、請領文件一次看

▲ 重大疾病險對於中風的理賠認定，須於疾病發生後等待六個月，再經由專科醫師認定其狀態符合永久性神經機能障礙才能申請保險金。 疾病有分大小，人生最怕的就是一些必須長期治療、不是短時間或簡單醫治就能恢復的慢性疾病。 因傷病經治療後，症狀固定，再治療也無法期待療效，身體遺存障害，符合身心障礙給付標準規定項目，經全民健保醫療機構診斷永久身心障礙，得依規定一次請領。 保險年資合計每滿1年，按其平均月投薪資發給1個月，其保險年資合計超過5年者，超過部份，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。 二、勞保局權宜措施措施類別內容簡化受災民眾勞保、職保、農保、農職保、國保給付及勞工退休金、農民退休儲金申請手續，並從速核發(一)勞保、職保給付案件秉持從寬、從簡、從速原則辦理。 投保單位因受災無法代為申請時：可由申請人直接向勞保局提出申請，申請書可免蓋投保單位印信。

由於勞保有施行區域的限制，必須在台灣、澎湖、金門及馬祖地區實際從事工作，才能由公司加保。 因此，若你是長期在國外或大陸居住工作的勞工朋友，因為從業地區已經不是區域範圍內，是無法認定你的投保資格，並且也不能夠透過職業工會、漁會加保。 像這樣的新式藥物、新型手術，醫療開銷龐大，自費動輒百萬元起跳的案例比比皆是。 2、Finfo會盡最大努力維護網站上之資訊、內容和資料的準確性，您必須意識到內容可能是不準確、不完整亦或是過期的。 寵物生病已經讓人很擔心了，照顧毛小孩的工作交給你，負擔醫療費用的工作就交給寵物險。

勞保重大傷病給付表: 國民年金重大傷病: 和泰產物超順心重大傷病健康保險: 和泰產物超順心重大傷病健康保險 重大傷病疾病一字之差

而且，符合請領傷病給付規定的投保單位或被保險人無須提出申請，勞保局於每月比對資料庫後，會直接從投保單位保險費總數內扣除。 現行確診COVID-19的勞保被保險人申請普通傷病給付時，須填具紙本申請書並檢附確診診斷書或隔離通知書，洽投保單位確認蓋章後寄送本局辦理申請手續。 雖然身心障礙手冊的核發，也須透過醫療機構鑑定，與勞工保險殘廢等級的認定過程相近，但畢竟是兩種不同的法令規定與核發依據，因此，民眾在提出申請時，仍需依照各相關規定辦理。 案例中的阿武被診斷罹患肺癌時，雖可申請重大傷病卡，但是否符合勞保殘廢給付的條件，則必須等肺癌治療終止或治療一年以上，確定身體遺有障害，影響生活或工作能力時，才能要求醫師就實際狀況，開具診斷書，再送交勞保局審定。 依據健保署統計，截至去年，約有90萬人領有重大傷病證明，其中以癌症40萬張最多、慢性精神病20萬張居次，全身性自體免疫症候群也有12萬張。

阿武本人則可能因為尚在治療階段，還無法判定療程結束後，癌症對他的身體是否會造成障害，給付申請因而遭到勞保局駁回。 不過，萬一民眾不小心踩雷，導致勞保給付被拒，還是能靠2招自救。 首先，被保險人若能提供已向工會繳納保險費的相關證明，如繳費收據、匯款單等，足以證明個人應繳的保險費及滯納金已繳納於工會，勞保局即會發給給付。 勞保自2009年新增年金制，年滿61歲年資15年以上，退休時可按月領取年金給付（含老年、失能以及遺屬年金）者，自其請領年度開始計算，當消費者物價指數累積成長率達5%時，應依照該成長率調高年金給付金額，每年5月調整，6月入帳。