dcard 實習懶人包

由於開學之後剛好都有課堂跟 meeting，所以之後沒什麼機會參與，但我覺得讀書會是個不錯的場合。 打工度假找工作的方法有很多種，最簡單的方法就是上網查看是否有僱主po相關資訊，直接投遞履歷等待面試。 TIRI自2018年成立以來致力推廣台灣資本市場IR專業及實務交流，期待優秀的IR專業人士能更受肯定，並進一步推動公司治理及ESG，提升企業透明度，更合理反應企業價值。 有人透過解決別人的感情問題得到成就感，也有人透過玩遊戲得到抒發，更有精力面對工作；這些花時間的方式取決於使用者如何運用，而平台的目的就是滿足他們，讓他們找到共鳴。

澎管處為積極開拓國際市場，推出澎湖四季旅遊，要讓澎湖的美征服更多旅人的心。 民視新聞／陳崇翰 基隆報導選舉結束後，許多縣市政府即將交接，不過，傳出基隆市長當選人謝國樑，想拜訪現任市長林右昌，卻見不到人，當時，林右昌駁斥，因為「休假幾天帶家人出國，並非不接見」，上午，兩人碰面了，在市府討論交接事宜。 和上一關與 HR 題目有點像，將自己喜愛的原因、熱誠說明，並從話語中帶到幾個自己成功操作的行銷專案。 當天我提早 10 分鐘到公司，迎面而來的剛好是發信邀請我的 HR，她帶我參觀了辦公室環境，環境開放而輕鬆，就我所知目前團隊還在擴增當中。 Dcard 是全台灣最大的匿名社群，目前產品已經達到每個月一千兩百萬的不重複訪客、超過十五億以上的瀏覽數。 ｜檢視網頁原始碼：文章重點預覽 檢視網頁原始碼：文章前言 Chrome App dcard 實習 查看網頁原始碼的方法教學！

dcard 實習: 如果你想要應徵 Dcard 實習生

嗨～我是 Jack，在 Dcard 擔任 Data Engineering Intern。 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference dcard 實習 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 不得不說Dcard真的很狂，因為本身有認識的人在Dcard工作，平常就已經很常看到他們包場看電影、上健身課程等等的，沒想到還有更多像是按摩師傅、免費下午茶等福利等著大家。 不過也有一些人會直接在當地尋找，這樣做雖然有一定的風險，可能會遇到人家並沒有缺人的情況，但有時候僱主也會因為你的誠意而被打動而決定錄用你。

《超級偶像2》奪得亞軍的符瓊音連2天拋出喜訊，不止在13日發行睽違已久的創作單曲《我想陪你》，也把懷孕的好消息與粉絲們分享。 符瓊音表示，在登記結婚的時候並不知道已有身孕，但由於在8月份決定要結婚的時候，幫忙合八字的算命老師說過會有小孩，因此後來驗出有孕時，並沒有驚訝反應，「反而我先生流下男兒淚，我在旁邊笑他」。 新北市淡水區1名陳姓男子，日前上午8時許，慌張地跑進派出所求救，原來他的孕妻羊水已破，即將臨盆。 警員了解原委後，眼見當時又是上班的交通尖峰時刻，當機立斷開車在前幫忙開道引導，讓原本需要半小時以上的車程，僅花費短短的20分鐘就趕抵，成功幫助陳婦順產。 民視新聞／綜合報導隨著邊境解封，年底、春節的旅遊熱潮也開始發酵。

dcard 實習: 工作探索

我們打造的不只是一款 app，而是影響未來世代交流，思考甚至累積知識的社群平台。 在這裡實習，除了有成就感以外，只要我有問題，我都可以找大家討論。 大家也很常一起留下來玩 switch、一起衝浪、一起旅行⋯⋯，像是朋友一樣地相處。 團隊時不時會邀請其他團隊的人到辦公室交流，先前 Dcard 校友（也就是之前在 Dcard 實習的人）現在在 Pinterest 擔任工程師的筱晴，她的分享讓我印象非常深刻。 Kytu 也會出國和別的團隊交流時，問我們有什麼問題，他可以一併問當地團隊的成員，我覺得這樣真的蠻好的。 每兩週 ML team 有自己的讀書會，每個人會分享最近自己看到有趣、可以一起研究的 project 或論文。

｜檢視網頁原始碼：文章前言 一般我們在桌機版或電腦上的 Chrome，想要瀏覽網頁的原始碼是一件非常簡單的事情！ Dcard 2022 Web Frontend Intern 實習生計畫流程上面這張就是 Dcard 2022 Web Frontend Intern 實習生計畫的流程圖，可以知道從公佈作業到申請截止有 67 天這麼多！ 由於篇幅關係，後續還會有兩篇文章，主要是關於這篇基礎功能的優化和加強，那就請大家來閱讀敝人對於作業的解題。

dcard 實習: 我在 Dcard — Data team 實習的 180 天

我很喜歡從 survey 過程中找到潛力內容推上去，看到進熱門時會很有成就感。 這份職缺未來會帶領實習生，將與 Marketing、Community、PR 平行並合作，需要建立並優化工作流程，由於過去沒有先例，會是個開創性遠大於優化營運的任務。 更酷的是，在 Dcard 你的開發將會被千萬人喜愛與使用。

國內基本工資月薪2萬5250元，上班族普遍3至4萬，想要輕鬆10萬，根本是一場夢。 就有網友詢問什麼工作能破10萬，結果出乎意料不是醫生，釣出一堆過來人，直言「這職業」光是實習就月薪20萬。 最後，我要推薦每次準備面試時必定溫習的文章（＃侯智薰的職場駭客-面試攻略系列），每一次都能幫助我梳理清楚的脈絡。 這題我拿來和 ptt 的族群做比較，說明了從以前使用 Dcard 到現在觀察的現象、留言氛圍比較偏溫馨、內容面有什麼傾向等。 dcard 實習 我認為我的語速有點過快、資訊塞得也稍多，而面試官幾乎都全神貫注聽完你的內容，不打斷與評論，讓應徵者受到鼓勵與全力發揮。 這是我的 Mapping，面試當天快速向面試官 pitch，並說明我與這些主要任務相關的過去經歷，和做事方法。

dcard 實習: 企業

事實上，OKR是Google、迪士尼等企業都採用的管理方法，相較KPI是由上而下，公司依據市場變化和員工表現制定指標；OKR強調由下而上，由員工來參與目標設定，主動訂定出成果指標。 dcard 實習 故事要從二○一六年說起，林裕欽回憶，當時公司成長到二十多人，團隊間產生溝通問題，引發信任危機，他緊急聘請一名高階主管來搶救，沒想到，卻越管越亂，頓失方向。 在第一次從大學生身份過渡到職場之前，成為實習生就是你最好的試金石，可以知道自己最適合、喜歡什麼樣的工作環境，對什麼樣的產業和工作職缺有興趣，也會逐漸從職場前輩們的身上，找到自己嚮往的樣子，甚至是未來的目標。 可以提到你在學校修的課，讓你擁有了什麼樣的背景知識，因此適合這份實習工作；或是你參加了社團、比賽後，遇到什麼挑戰，最後如何克服，最後從中培養了什麼能力可以應用在這份實習工作上，以及獲得什麼成果。 另外，也有一些臉書社團專門整理不同領域的實習工作職缺，像是蛋糕找實習等，隨時關注就可以發現適合的實習工作機會。

回顧起視訊面談過程，YC 仍心有餘悸，「攝影鏡頭不在他所看的螢幕上，所以看著螢幕裡的 CEO 說話時，無法分辨對方有沒有在聽自己說話。」整個過程雖然相當緊張，卻也從中學習表達自己的技巧。 面試的最後以 CEO 的問題「如果這個實習沒上，你這個暑假要做什麼？」，一個無厘頭又平易近人的問句作結，驚魂未定的 YC 就這樣投入 Dcard 活潑開放的工作場域。 Ａ：若以 Dcard 的角度，「越多人關注、越多人討論」就是好內容。 我們目標是期望「所有年輕人能在 Dcard 上討論」，當然以行銷面來看，這樣的內容能增加觸及，帶來流量、擴增新用戶。 A：Dcard 相當鼓勵時時自我學習，希望具備自我學習、問題解決能力、自主管理能力，另外，能夠透過挖掘問題或是各種嘗試，找出成功的操作方式，並把過程系統化。 每天有數以萬計想要討論與閱讀的年輕人在 Dcard 上交流，實習團隊所製作的功能有機會能接觸到龐大的使用者，看著改變實際發生。

dcard 實習: 打工度假英文 – 怎麼用英文找工作 Step 2. 自我介紹

作為平台立場是比較中立的，不會特意限制大家使用多久，因為每個人都有可能從不同的領域得到自我價值、使用不同的娛樂管道讓自己放鬆。 我在這題表現沒有很好，事實上，當我介紹完，才發現我的研究方向更傾向產品面而非行銷面，因此當下我還真的腦筋急轉彎了 30 秒，說明幾項既有優勢可以發揮的方向，並將我的構想帶到下一張的社群生態發展。 我上官網投遞後，大約 2 星期後收到 HR 的來信，邀請我面試，在邀請信函中，就先行介紹了面試流程、工作環境、提供的資源以及團隊組成。 想想：目前全世界所有零售交易，仍有 85% 使用現金和支票付款，這代表著龐大的電子支付機會 ─ 也是您的機會。 加入萬事達卡，您將成為帶給世界「超越現金」支付技術團隊的一員。

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不如就直接來動手寫http server，相對較有挑戰之外，也開始讓我更熟悉nodejs的Emit機制。 我有好幾次都被異步給搞到頭很痛(習慣php寫法)，經過這次練習，我不但更熟悉了Promise，也複習以前曾經學習過的知識，還順便找回寫程式的熱情。 有一次，林裕欽走到員工身旁，向他提議一個新專案，年輕員工聽了聽，當場回他：這跟我們的目標有何關聯？ 當時，他戰戰兢兢，因為該社群的網路聲量越來越大，論壇的文章不斷躍上新聞版面，成為熱門時事話題，這讓他深知，這場創業不僅是自我實現，而是背負著社會責任和使命感。 這裡是狄卡科技（Dcard），用戶數達五百萬人的它，在十八歲到二十四歲的年輕人中，滲透率超過九成，是台灣最大的年輕人匿名社群。

dcard 實習: 實習英文、兼職工作英文、全職工作英文怎麼說？

首先，先介紹你是誰，「你好，我是 XX 學校的ＯＯＯ」，以及說明你是從哪裡得知這個實習工作的職缺，為什麼想要申請這份實習工作，讓企業了解你申請實習的動機。 大企業的制度完善，部門分工嚴謹，就算是實習工作，通常也會有完整的職務訓練。 不過在大企業裡面當實習生，個人的意見就不太能夠左右公司決策，而是從主管交辦的事項中學習整個產業的運作模式。 如果你已經確定自己將來的職涯發展、想找的工作，就可以考慮在大企業中實習。

我們鼓勵每個人發起自己喜愛的專案，並且從中培養專長、持續學習。 我們也提供技術社群活動，研討會門票與購書補助，讓學習的路上得到最大支援。 一開始，我負責將文章轉換成可以用的 feature 存起來。 隨著在團隊待的時間越久，專案方向則漸漸偏向推薦系統的優化。

dcard 實習: 為什麼要加入我們？

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。 我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。 我們的用戶來自世界各地，除了既有社群服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 這就是為什麼需要拆解工作內容，將工作內容、需要能力連結你的過去經驗和相關專案，說服面試官你的能力與新職缺息息相關、不可或缺。 現在，包含產品功能開發、行銷策略等重要決策，第一線的中下階層員工都可參與決策，就連平台的個板命名及臉書、IG等的社群行銷，都是實習生貢獻點子。 「我們臉書上的行銷活動，是實習生提出的，這滿理所當然，因為他們最懂年輕人。」Dcard人才營運經理彭睦潔說。

夥伴們充滿熱情，專注在不同領域，用成長型思維打造快速成長的團隊，提供社群、廣告、電商、跨國等不同服務給使用者。 Dcard 致力於打造讓人放心分享自己故事的場域，讓平凡人分享不平凡故事的新世代服務。 Dcard 是全台最大的匿名社群，在年輕族群有極高滲透率與影響力。 不止步於台灣社群取得極大影響力，我們正全力擴張版圖，強力發展廣告、電商、IP 新型業務及跨國市場，持續往世界級網路公司的目標努力。 廣告團隊致力於打造用戶與產品間的良好媒合生態系，是 Dcard 面向品牌方提供廣告、行銷企劃等服務的團隊。 在此職位，你將和 Campaign Planner 共同合作，在時效內確保各項專案任務能夠成有效執行，幫助品牌方建立與 Dcard 使用者的橋樑，更好的協助品牌方進行品牌曝光與產品推廣。

dcard 實習: Ｑ1. 請問在 Dcard 工作重視的特質有哪些呢？

學習如何挑選抓住眼球的文章、撰寫有力的宣傳文案、企劃有趣的互動貼文。 我們是一個重視速度和成長的團隊，每週都會分享成效，並分析社群上的案例。 在前份公司經歷，我前期負責拉升 B 端用戶、進行企業產品銷售，累積了 2B 行銷提案和陌生開發的能力。 活動大多也是需要對內溝通甚至是對外溝通，更複雜的組織還會有對上溝通。 工作並不是大家能力強就OK，還要能夠一起往前成長，如果無法跟團隊合作，能力強也不過是阻礙事情運作的絆腳石。 第一份實習履歷，無經驗不曉得履歷中怎麼自我介紹，幫助自己獲得面試入場券?

dcard 實習: 在 Dcard 工作好歡樂，前實習生：吃完尾牙還回公司玩 Switch

在校內的臉書社團找實習生工作的好處是，你可以透過發文的學長姐先打聽實習工作的相關情報，如果對實習職缺有疑問，也可以禮貌詢問學長姐或解答，甚至建立人脈，還可能因此而獲得一些有用的資訊。 這一點取決於你課表的安排，以及你希望在這份實習中學到什麼。 一般來說，在大學生的學期中，企業會希望實習生至少安排一週 2-3 天的時間到辦公室實習，暑期實習或寒假實習則有可能是一週 5 天。

事實上，萬事達卡在 2015 年已被富比士 評為全球最具創新力的企業之一。 dcard 實習 在 Dcard，每位夥伴都是平等的，我們重視每個人的多元性。 Dcard 致力於打造一個多元與共融的環境，尊重並且包容每一位夥伴，相信平等與多元的價值觀，能帶來無限創新的可能。 因此，我們的招募流程提供每個人平等的就業機會，落實無歧視的就業環境。 資料庫本來想用 PostgreSQL 或 MySQL，因為以前自己寫 Django 或在 Cool 的日子接觸過，算是挺熟悉的了；開寫沒多久，突然想到一直在各種場合遇到 redis，卻從來沒實際操作過，心癢之下就改成 redis。 我們會把優質的文章以貼文形式轉發到ig帳號上，除了曝光使用者的內容外，也鼓勵卡友多在版上發表文章。

同樣在製作跑馬燈程式的那次經驗中， YC 從一開始就參與討論。 前期曾經想過用手動的方式擷取留言，讓留言可以在頁面上跑來跑去，但這樣會很耗費人力。 後來 YC 提出用自動化的方式來更新留言，最後效果很不錯。 原本預估會有 2,000 則留言，後來數量超多，達到 14,000 則左右，讓最後能達到原本規劃中沒做到的標準。

dcard 實習: 社群行銷實習生

YC 自認建議有被採納 並得到好的成果，是在工作上最有成就感的地方。 YC 記得在期限內最後一天晚上，在前端作業卡關，「那時我心裡很慌，不知道寫不出來該怎麼辦。」幸好經由專案的 PM 幫忙找到資深工程師來為 YC 指點迷津，「經過大神指導，才發現沒有我想像的那麼複雜。」 YC 也藉由這次經驗學到適時求助的重要。 Dcard 的成員中，有 GitHub 上 stars 的大大，還有各種體重調節師，貓咪馴獸師與啦啦隊長！ 我們充滿熱情，希望打造一個好玩有趣，充滿實驗精神的工作環境。 打工度假英文是 working holiday，這是一種結合工作與旅行的生活體驗方式，目的不只是合法在台灣以外的國家工作而已，更多人是希望體驗國外生活文化，甚至用自己工作賺來的收入在當地度假。 打工度假是這幾年流行於學生和年輕人間的工作方式，除了工作賺錢之外，更多人希望的是體驗異國生活、認識當地朋友。

我們打造的不只是一款軟體，而是持續為社會創造價值與可能性的社群平台。 Dcard 團隊致力於提供一個讓大家能夠沒有壓力地分享討論故事、心情或經歷的平台，不管來自什麼背景、年紀、喜好興趣，都能在 Dcard 找到共鳴。 在這個變化快速的場域，夥伴有多方嘗試的機會，可以參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生！ Dcard 結合科技與人文搭起一座橋樑，豐富每個人的生活、讓每個人找到共鳴。 面對快速變化的網路生態，Dcard 聚焦長期使命願景、年度戰略，夥伴們專注在公司戰略與目標，用成長型思維打造一個快速成長也充滿溫度的企業文化。

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