根據勞動部截至2021年9月底的統計,在台灣合法移工已經超過69萬人,以台灣人口換算,每遇見35個人中,就有一位是外籍移工,是台灣重要的勞動力,近日網路上瘋傳一名移工去年3月的薪資條,顯示月收入超過6萬元,讓不少人羨慕又驚訝。 你符合申請資格拿到台灣政府發的外勞招募函就可以與國外連絡,挑你喜歡的外勞進來工作,那因為中間要和國外聯絡語言不通、程序文件比較繁雜,所以大部份人都是找外勞仲介幫忙處理。 24小時都需要有人在身邊照顧的家人,請外勞似乎是一個好方法,專人專責照顧,又比請台灣看護便宜,比較能負擔得起。 舉例而言,A君、B君為某公司外籍員工,當年度在台居留時間未滿183天,兩位都是稅法上的非居住者,公司給付A君2022年1月月薪3.6萬元,則低於認定基準,適用扣繳率為6%,需扣繳2,160元;而B君月薪4萬元,則扣繳率提高到18%,應扣繳7,200元。 NiNi曾來過台灣三年,雇主逝世回印尼,這是第二次來台,會一點國語。 蔡孟良也提到,目前已經都把相關規定給各個來源國,目前印尼最為積極也最有機會先引進,預計下周將會與印尼進行會談,而有關先前的移工0付費,目前印尼方面也尚未有定案,但先前已經提出申請的移工都是按原本舊規定申請的,若下周會談順利第一批引進的印尼移工將會用舊有規定引進。 2020年受到新冠肺炎影響,移工入境時間由平均4個月延長兩倍,加上印尼零付費政策將上路,造成國內照護家庭缺工、產業搶工問題,不少照顧家庭衝擊更大。 因此今日向就業安定基金管理會提報相關規劃,經過委員充分討論後,認為在顧及雇主經濟負擔,並合理改善家事移工薪資結構,才能有助於勞雇和諧關係、整體移工管理及穩定移工來源。 只要雇主有聘僱資格,在台移工可以轉換雇主,未來疫情結束再返國。 為了改善這個問題,我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境,讓網路上的理性討論成為可能,藉由觀點的激盪碰撞,更加理解彼此的想法,同時也創造更有價值的公共討論,所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 如果只有新引進及期滿重聘加薪,起初影響範圍會較小,影響戶數還要再估算,但若已聘者也都納入適用,將衝擊現行21.3萬戶已聘家庭;而 若確定加薪,受惠家事外勞約21.4萬。 一名網友提及,台灣的外籍移工月薪破6萬,直言「比一堆台灣人還高」,引起網友熱議。 經核算雇主各季應發給的補助金額後,從申請日下一季起,每一季第3個月的5號,撥付申請日當季的補助金額,即於每年的3月5日、6月5日、9月5日、12月5日,將撥付前一季應領取的補助金額(若遇到假日,順延至國內金融機構下個營業日撥付)。 不少照顧家屬反映,由於家中照顧人力不足,政府長照喘息服務的申請條件多、難度高,加上週末不易請到台籍照護員,即便有錢也難穩定找到配合者,而且若平日上班、週末全職照顧長輩,身心難以長期負荷。 外勞薪水: 嗆政府打擊合法 外勞仲介冒雨抗議 同法第26條規定,雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。…