代理老師6大好處

林碩杰表示，代理教師7月和8月均無薪水，已影響其基本生活，教育部應跟進考試院，馬上開放「代理教師」兼職禁令，只要是「非上班時間、非經常性、非持續性、且未影響本職之工作」，均應開放，以彌補代理教師每年有2個月0收入。 代理老師 調查發現，教育部推動「教學正常化政策」，學校教師應以專長授課為原則，但偏遠地區學校普遍規模偏小，在分科教學型態下，學校裡的教師人數仍無法涵蓋所有課程科目，而產生「教師非專長授課」，有老師一人要教4個科目。 監委表示，尤其台東縣有7成7學校被認定為偏遠、8成5學校是原住民重點學校，代理教師明顯增加，未具合格教師資格約占5成，影響偏遠地區學生受教權。 教育部和台東縣政府應積極謀求改善，以解決弱勢學童的教學品質與受教權。

109學年度年 SUPER 教師頒獎典禮中，史上第一位以代理教師身分得獎的台中市日南國中歷史老師陳盈利，引起了各界關注，但獲獎同時她已不在原校。 從這次的調查數字可看出，全台國中老師員額大幅緊縮下，僅剩雙北兩市加起來，還能開出近200個正式老師缺，其他縣市即使有缺都很零星，只有具科技、雙語等特殊專長的「斜槓教師」需求大。 從以下圖表可以看出，一年一聘的代理教師在全體老師中占比例逐年提高，與正式老師開缺的數量相比更是差距懸殊。 根據教育部統計，近5年（104~108學年）正式老師開缺數，國小到國高中加起來，平均每年只有3,000名上下，能考上教甄機率實在太低。 葉大華表示，部分縣市長期未給予代理教師完整聘期，使其聘期不連續，造成代理教師技術性暑期失業，又未能領失業補助。 代理老師 對此孫靖婷說明，除修法外，立即可以改變的方式，是督促各縣市政府給予代理教師完整聘期。

代理老師: 學校正式教師薪水多少？

當我得知自己的學生會去嘲諷同學，認為現在的課程很輕鬆，老師都沒有嚴格要求時，我知道自己必須和學生說明一些事，像說教也沒關係（而且本來很多正確的事情，由大人對孩子說明，就帶有說教意味），該機會教育就是該機會教育。 代理老師 在這禮拜的某一堂課，課堂開始前，我一反平時輕鬆的神情，板起臉孔和全班表達我對這件事的看法。 但是，隨著分組教學的進行，同班同學也有不同的聲音產生，最明顯的就是兩組的老師要求不一樣。 這對我們當老師的來說，再正常不過了，畢竟本來就是不同的老師上課，要求不可能一模一樣，不然就沒有分組的必要了。

每年教育局召開的介聘作業裡，局端希望以5~7%控管教師員額，然因為少子化漸趨嚴重，控管教師員額逐年提高，有些縣市可高達10%以上。 【專題記者陳棟、張玟榕、李昶毅、毛凱恩綜合報導／工程協力鄭緒辰、張登凱、翁愷均】「老師，你是不是也要走了？」每到學期末，蘭嶼朗島國小學生總會這樣猜測。 短短的一句話，述說著孩子心裡的不捨及代理教師的高流動性。 一年一聘，明年到底會在哪裡，代理教師自己也沒把握。 代理教師權益不受保障，監察院今年7月糾正教育部。

代理老師: 代理老師弱勢　常遭霸凌

其中，落實行政減量是近年各界共識，侯俊良表示，但事實上來自中央與地方政府的指令、公文、報表並未真正減少，各級學校教育人員仍疲於奔命，嚴重干擾正常教學，呼籲縣市長暨其團隊勿將學校當作施政提款機，應確實落實行政減量，停辦校務評、簡化公文流程、減少對學校的訪視項目，讓教師回歸正常教學。 若要避免代理教師流動率高、教學品質不佳等問題，不僅各縣市首長須改變對教育的認知，侯俊良強調，降低代理教師人數、增聘正式教師更為重要，若還是要有代理教師，則必須保障他們的工作權，來提升其教學專業度與身心狀況，學生的受教權益也將因此更加堅固。 前高雄市教育局長、現為中山大學兼任講師的王進焱則說，若正式教師持續不開缺，未來流浪教師（代理教師、兼任或代課教師）比例會大幅增加，各地方政府應重視並提出解決方案。 雲國會辦公室法案副主任陳儀表示，因現行《地方制度法》第19條明定教育為地方自治事項，所以中央無法直接管制，僅能透過《教育部國民及學前教育署補助國中小學提高教育人力實施要點》內，以每年編額約100億的行政手段來約束各縣市地方政府。

正式教師的薪水是依據教師待遇條例的規定，其待遇分為本薪、加給及獎金。 至於代理、兼任和代課教師的薪水則依據聘任辦法有不同規定。 葉大華進一步指出，除台北市、金門縣、嘉義市外，其餘地方政府長期未給予代理教師完整1年聘期，導致代理教師聘期中斷，衍生暑期無薪資及勞健保等爭議，嚴重減損渠等經濟及工作權。 大多縣市首長對教育並不重視，對此，全國教師工會總聯合會理事長侯俊良強調，代理教師的聘任辦法應由教育部直接明定。 「代理教師也是老師。」現為臺北市新和國小正式教師及代理暨代課教師產業工會幹部孫靖婷憶及，2020年各縣市政府以疫情嚴峻為由，停止辦理教師甄試，無可奈何下，她僅能考取代理教師甄選至學校服務。

代理老師: 兼職 美術代課教師

週四~五 16：30~21：30、週六8：30-15：30。 教育大學、藝術大學…等美術教育科系畢業者佳。 四、代理導師鐘點費：公立高級中等學校導師請假期間，由專任教師代理導師職務，如因教學需要無法減少授課節數，在不重領不兼領原則下，比照國民中小學規定支給代理導師鐘點費。 以1週5天為計算基準；代理未滿1日部分，不計入實際代理天數。 兼任、代理和代課教師的工作原則上就只有課務，不得擔任學校導師或是各處室的行政職務，但仍須參加經指派和教學或行政有關的研習或活動。 如果有經主管機關核准的特殊情況，代理教師可以例外擔任學校導師或各處室行政職務。

往往要忙完整個七月，才能確定下一年有沒有落腳之處。 5.班級經營.親師溝通.指導學生各項活動及比賽.配合校務等。 兼任、代課及代理教師符合勞工保險條例、勞工職業災害保險及保護法、就業保險法或全民健康保險法所定資格者，學校應於聘約有效期間為其投保勞工保險、勞工職業災害保險、就業保險及全民健康保險。 參加奧林匹克運動會比賽者、亞洲運動會獲得前八名者或獲得三等二級以上國光體育獎章之傑出運動員，其學歷、專長足堪任教者，得由學校報請各該主管機關核定酌予放寬資格後聘任為代課、代理教師。

代理老師: 教師薪水大公開 正式.代理代課.私校.補習班教師薪水綜合比較

教育部：10051臺北市中正區中山南路5號 ※本系統登載資料如與正式公文內容不同，以機關公發布或函頒者為準。 本網站法規資料係由政府各機關提供之電子檔或書面文字登打製作，若與各法規主管機關之公布文字有所不同，仍以各法規主管機關之公布資料為準。 八、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經學校查證屬實。 【早安健康／蔡經謙報導】台灣受寒流影響，根據各地方政府統計，僅僅17、18號兩日就接獲了135起到院前心肺功能停止（OHCA）救護案。 台北市是對代理教師開出最高待遇的縣市，台北市教育局副局長陳素慧說，初聘代理教師的聘期有11個月，若續聘就能給12個月，且考上正式教師後可作為退休年資計算，「全台只有台北市有，且台北市也是少數年年辦理正式教師甄試的縣市」。

• 9月7日，陳老師需當天離職，她向校長請假，不打算出席教師晨會。
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• 我們前往嘉義陳老師生前住處，陳觀心找出妹妹親手做的教具、教案、書籍，這還只是一小部分，「她買的繪本都送人了，我們送了1年，送不完…」其中一本未送出的嶄新繪本，書名是：《老師喜歡你，因為…》，那是她為新生準備的。
• 然而，教育部為了推動合理員額事宜，額外補助地方政府經費，以補足合理員額編制教師12個月的薪資，卻引發實缺代理教師、職務代理教師的不滿，使多數地方教育局統一給付10至11個月的薪資，以致109學年度全國國小專案補助結餘款約2億2000萬。

先簡單說明何謂分組教學，以我們學校為例，數學和英文是學生們普遍感到棘手的兩個科目，配合學習扶助的評量以及輔導，能夠將這兩科成績較落後的學生混在一起，各自開班授課，每當課表上出現數學或英文時，學生就會各自前往自己組別的教室上課。 想當然，不同組別的課程難易度一定有差別，分組的本意就是讓班級的差異性較小，教師也較容易針對學生的學習狀況安排課程內容。 代理老師 國民黨立委林奕華也出面力挺表示，教育部不要只當國立學校的教育部，教育部總說國立高中職代理教師的聘期均是一年，然後要地方政府自行決定要不要跟進。

代理老師: 工作型態

▼陳老師精心布置「學習角」，左側箱子內放著教案、繪本，開學日也置放相關主題繪本。 民視新聞／綜合報導為強化跨領域交流，客委會號召200位講者，將客家文化十大主題集結成冊，出版系列新書。 今天主委楊長鎮親自開箱，還要舉辦42場藝文沙龍，希望齊聚跨域、跨種族的菁英，以台灣為中心、客語為橋梁交流，永續傳承客家文化的精神。 (記者黃秀麗台北報導)和泰集團關注台灣在地需求，持續投入與推動社會公益，期許帶來更多正向的影響，「與美好台灣同行」。

但也更加發現，自己是能夠真心對學生的成長感到開心與鼓勵的人，或許我還沒考上正式教師，在教職這條路也非常菜，但是將近一學期，我也更加確定自己的志向。 我們學校班級數少，學生也不多，但數學和英文仍然有分組的必要，因此就會出現一個現象，同一班的學生在數學和英文課，會拆成兩班來上課。 我負責的組別是數學成績比較落後的孩子們，除了跟不太上課程進度之外，小學就很害怕，甚至討厭數學的他們，也老早就將數學知識忘了大半。

代理老師: 【代理老師之死2】不滿遭強裝監視器而辭職　代理老師遭校長要求「向全校老師說明離職原因」

這些代理教師雖尚未考上正式教師，但其專業都是經過師資培育，教師檢定考試通過的合格教師，與正式教師並無兩樣，也有學校聘用代理教師作為導師救火隊，以及遞補正式老師意願不高的職務，尤有甚者，取代不適任教師的班級經營或課程教學，可說非常認命與辛苦，就因為尚未考上教甄，為了生計，也得聽任學校的種種安排。 「有家長直接跑來校長室叫我留人，但沒缺額真的沒辦法啊！」宋慶瑋舉例，曾有位代理教師非常優秀，擔任班導師很得學生與家長的喜愛，然而第三年時，因為缺額減少，再不得已還是無法續聘，接手的正式教師反倒表現得沒有如此出色。 「為了爭取續聘的機會，代理教師常常表現的比正式教師認真。」宋慶瑋感嘆，遇到這種情況，能做的只剩代理教師到他校應徵時，幫忙美言幾句。 少子化浪潮下，全台國中小班級數不斷下滑，所需教師數量也相應減少。 為避免超額教師問題，待正式教師退休後，各地方政府多採「遇缺不補」策略，以聘請代理教師補足教育現場的人力缺口。 然而，一年一聘的代理教師不僅工作穩定度低，同時面臨工作內容與正式教師雷同，薪資福利卻足足矮了一截的問題。

在高中以下的教育體制中，可以將教師約略分為四種類型：正式、兼任、代理和代課教師，不同類型的教師在聘任、工作時間、薪資與獎金方面都有不同規定。 控制於8％內，導致學校無法聘用正式教師，但原先職務仍需教師處理，因此改聘代理教師。 合理員額編制教師則是因教育部將國小師生比從原先1比1.5提高至1比1.65，國中師生比則從原先1比2提高至1比2.2，期望增加教師數，提升教育品質。

代理老師: 影響幼兒認知發展 家長落實陪伴成關鍵

此外，在現行制度的不全下，大部分的代理教師會在課後時間準備考教職，變成正式教師。 兼任、代課及代理教師符合勞工退休金條例所定資格者，學校於聘約有效期間，應依勞工退休金條例規定，按月為代理教師、未具本職之兼任、代課教師提繳退休金。 四、經各級社政主管機關依兒童及少年福利與權益保障法第九十七條規定處罰，並經教師評審委員會確認，有終止聘約之必要。 二、受兒童及少年性剝削防制條例規定處罰，或受性騷擾防治法第二十條或第二十五條規定處罰，經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會確認，有終止聘約之必要。 一、經學校性別平等教育委員會或依法令組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止聘約之必要。 台南市教育局長鄭新輝則說，各地方政府財力不一，「能給更好的待遇誰不願意？」，但台南市沒有編列更多預算、中央也不給，財政相對困難，若中央能把代理老師待遇補足，當然樂觀其成。

這款產品配備了一個 65W 的充電器，可同時為最多三台支援 Qi 的裝置進行峰值 15W 的無線充電，而且對擺放位置也沒有要求。 和之前的 Cyberwhistle 相比，這款要價 US$300、明年二月出貨的充電板倒還顯得比較… 有性價比。 如果你想要入手一台的話記得盡快下單，畢竟 Tesla 的相關周邊一般都會很快賣空喔。 (記者黃秀麗新北報導)新北市教育局12月22、23日首次以虛實整合方式辦理學習共同體跨縣市市級公開課，今日在莊敬工家實體進行戲劇、舞蹈、英文、農科、餐飲以及美容等6堂專業的公開課，也是首次高職…

代理老師: 校長怒分析12年國教失敗原因，痛批改前改後「一個樣

觀旅局表示，工程於近日完工，保留自然生態風貌工法復舊步道，提升整體安全性，重新開放通行，喜愛登山健行的民眾，可趁假期來體驗自然生態步道、享受森林浴。 台66線快速道路平鎮系統交流道路段，今天（21日）上午7時許，發生一起離譜事件，當時一輛遊覽車疑似因為錯過交流道，司機竟直接倒車一路往後退，讓不少用路人驚掉下巴。 國立成功大學與永豐餘學院聯合舉辦「成功講醣大師論壇」，邀請美前中研院院長翁啟惠博士、黃翊群博士，以及永豐餘學院院長何壽川從各領域出發，分享對於「醣」科學的獨到見解，台南一中科學班的學生也組隊到場。

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擔任代理教師期間，孫靖婷不僅須負責教學事務，也需要處理許多行政事務，加上國小階段的代理教師多需兼任班級導師。 雖然兼任導師能減少代理教師基本教學時數，但仍須利用空堂時間，處理班級事務及準備課程內容。 龐大的工作量，時常耗損教師的體力及心力，多數代理教師更因不完整聘期、薪資不公等問題，被迫處在不安定的狀態，導致無法完整投入教學工作。 教育部統計顯示，目前全國有9萬人領有教師證、但未能考取正式老師，若納入沒有教師證、長期或短期的代課老師，可能超過10萬人。 林碩杰直言，代理教師7、8月沒薪水，若沒考上下一間學校，更可能連年終都領不到；相較之下，政府透過聘用代理省下薪資、獎金和退休金，「是大贏家、也是不良僱主」。 今年8月，監察院即認為相關問題嚴重影響代理教師的工作權益，糾正教育部必須改善。

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調查發現，台東縣偏鄉學校代理教師比率，民國106年到110學年度國中由13%升至30%、國小由17%升至28%，明顯攀升。 代理老師 （中央社記者陳俊華台北20日電）監委王美玉、鴻義章今天說，偏遠教育呈現「小校林立」的發展態勢，出現代理老師多過正式老師，並且身兼多職，無法落實專長授課的困境，呼籲關心偏鄉弱勢學生的受教權益。 至於幼兒教育精緻化已是台灣必走路線，侯俊良說，社會、家長、學界或教保現場，都對精緻幼教有高度期待，立法院與教育部均已同意應逐步並朝多軌方式降低幼教師生比，強烈建議地方政府研議具體作法，回應民意殷切期盼，落實幼教品質精緻化。 教師請事(病)假，學校外聘代理(課)教師，其聘任代理(課)教師之費用，教師應如何代付或由學校代扣，應以學校如何聘任方產生後續支薪問題，本會整理相關規定供會員參考。

代理老師: 生活

明白自己教授的科目是大眾公認最討厭的學科，該如何讓學生能在課堂上完成作業與習題，一直是我這學期的重點。 各校近日陸續收到縣市政府轉發交通部的函，要求各校將交通教育列入今年8月新學年「校訂課程」，更以考評方式迫各縣市政府去要求學校。 全國教師工會總聯合會今（4日）指出，交通部此作法完全帶頭頭破壞課程法制，交通安全教育固然重要，但也需要依循課綱修訂法律程序。 但經全教產調查發現，新北市、台南市、新竹縣、南投縣未給兼任行政職的代理教師一年聘期，僅10至11個月，導致這些教師寒、暑假無薪水仍要工作，也無法累計年資，無法換取休假與休假補助。 監委表示，國家想實踐偏鄉教育專法的理想，須仰賴中央與地方政府加強合作、共同解決問題，否則中央補助那麼多錢，增置的員額依舊進不到偏遠地區學校編制裡，偏鄉長期以來面臨的師資不穩定、不合格師資比率偏高等問題，仍無法有效改善。 為深入瞭解問題，監委實地走訪台東縣太麻里鄉、蘭嶼鄉偏鄉學校，並訪談當地代理教師。

台中一名李姓男子，去年酒駕拒測，前後積欠22萬罰鍰，遲遲未繳納，結果名下的透天厝遭到查封，害得妻子哭求執行人員，同意以每個月6千元分期繳納。 另外還有一名許姓男子，則是欠了21萬，進口名車遭到查封，家屬馬上前往超商提領6萬現金，想保住車子免於法拍。 代理老師 民視新聞／ 綜合報導過幾天就是耶誕節，過節氣氛越來越濃厚，台灣第一位元宇宙偶像”萊拉”，日前發布影片，化身音樂盒娃娃，在浪漫的季節，獻上佳節祝福。 努力洗刷「行人地獄」惡名，立法院交通委員會昨（22日）初審通過「道路交通管理處罰條例部分條文修正草案」，新增民眾可檢舉項目，未來在橋梁、… 近年由於少子化嚴重，控管缺額增加，正式教師缺額減少，許多縣市不辦理正式教師甄試，因而造成代理教師需求量增加，有些科目或偏鄉地區，開學仍招不到代理教師，值得主管機關想出對策。 「超額教師很棘手、很麻煩。」宋慶瑋坦言，校方在處理超額教師的立場上頗為難為，不僅需決定誰才是超額人選，後續還得負責輔導遷調或介聘到其他職位。

監委葉大華說，代理教師人數逐年攀升，每6名教師就有1人為代理教師，工作與專任教師無異，權益卻未受保障，要求教育部積極了解代理教師在非聘期的實際工作情況、研議有效因應對策，完備聘期保障、相關權益。 一般老師若權益受損，可透過校務會議或教師會發聲、或透過教育局申訴，但代理教師無法享有類似保障。 許多代理教師即使參加校務會議，因擔心被貼標籤，多不敢公開發言。 全教產理事長林碩杰也說，過去全教產接到代理教師投訴，因擔心後續工作不保，不願具名，但行政機關又不受理匿名投訴，更加劇代理教師的弱勢地位。

代理老師: 校長強勢領導　老師怕怕

根據監察院調查，因少子化、教改等因素，教育現場充斥代理教師，平均每六個教師就有一位代理教師，卻出現教育部聘與縣市政府自聘代理教師，同工不同酬情形，台北市、新竹市等財政較充裕縣市在內，多達20縣市給予自聘代理教師10個月聘期及薪俸，打擊代理教師士氣。 學校藝術才能班因課程安排需要聘任兼任教師，得由校長就校外具藝術專長者聘任之，不受前項規定資格之限制。 一、兼任教師：指以部分時間擔任高級中等以下學校（以下簡稱學校）編制內教師依規定排課後尚餘之課務或特殊類科之課務者。 代理教師的缺額是制度產生的，如果控管缺額全部聘滿，政府的開銷更大，利用代理教師緩和超額壓力立意甚佳，然長期苛扣代理教師的權益，主管機關似嫌為德不卒。 正式教師與代理教師理應有所區隔，但輕視、摳很大的代理教師待遇，卻也讓人覺得太過機關算盡。 代理教師的聘任優先順序為：第一，具有教師證；第二，修畢教育學程尚未取得教師證；第三，未修過教育學程。

代理老師: 處理手法太過　家長反彈

「原夢國家隊」-嘉興國小合唱團於國都汽車Lexus音樂會上演出，天籟童聲感動全場… Tesla被 Apple 放棄的 AirPower 又後繼有「板」了。 已經多次以 Cybertruck 為設計靈感的 Tesla，今天又推出了一款同樣走硬朗風路線的無線充電板。 它擁有鋁製外殼，頂部覆有 Alcantara 材料。 裝置背面設有一個可拆卸的磁吸支架，能滿足用戶平放或斜放的需求。

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