實習履歷9大伏位
活動大多也是需要對內溝通甚至是對外溝通，更複雜的組織還會有對上溝通。 工作並不是大家能力強就OK，還要能夠一起往前成長，如果無法跟團隊合作，能力強也不過是阻礙事情運作的絆腳石。 建議大家可以參考Glints的精選文章【投履歷前，先認識什麼是ATS！】，更加了解使用關鍵字可以帶來的效果。 我個人覺得比較好的作法，是直接寫出你具備哪些技能，如果你會 Photoshop，那你就直接在技能的區塊列出就好。 如果擔心讀履歷的人不知道你有多厲害，請好好利用「作品集」這個東西，這個我們後面再提。 這個問題的根源，我想應該是網路上各種免費的履歷版型，裡面都有現成的區塊可以套用，呈現方式五花八門，長條圖、圓餅圖、五星評分表，族繁不及備載。
別讓讀你履歷的人露出這種表情最近公司要招募暑期實習生，於是在求職平台上刊登了職缺，並開放了約一週的投遞期。 或許是因為招募類別相對熱門，即使已經過了實習生招募的高峰期、也幾乎完全沒有轉貼在各類學生社團、而我們也只是一間迷你的新創，但在短短七、八天內，竟也收到了超過 30 封履歷。 實習履歷 雖然不是個很大的數字，但也的確超過了我們的預期。 以STAR(Situation /tasks/actions/Results) 原則撰寫主要的任務職責相關活動與成果，Results以數據方式呈現。 過往的幹部經歷內容則相對應在同學應徵實習職缺的工作內容上。 人管所所長紀乃文教授特別為本所碩一生即將到來的暑期實習，分享如何撰寫履歷。
實習履歷: 英文履歷 學歷 (Education)
在瘋狂的馬拉松式回信結束後，我想到還可以多做一件事，就是把這些「地雷區」整理出來，並加上簡短的相應建議；雖然完全沒打算做什麼 SEO，不過應該還是有機會被哪個需要的人搜尋到。 也未必，但重點是：讀履歷的人沒有足夠的資訊，來佐證他們資格符合；也因此，面談邀請只會發給那些履歷 / 作品集表現相對好的學生。 因有雪片般的應徵者資料，而決定應徵者是否有面試的機會，往往就取決於應徵者照片給徵才公司的第一眼印象，建議同學應以乾淨、笑容樣貌的照片呈現，而切勿採用暗沉或陰沉樣貌的照片。
以上是Glints建議大家寫一份實習履歷，一定要了解的3大要點，幫助你在尋找實習機會時，能夠有一個更好的方向。 把按照自己的職涯規劃，將實習履歷塑造成不只能夠吸引公司，又能幫助自己再再朝目標更進一步的機會。 大家都知道，人資看履歷時最住重視的就是相關經驗，畢竟求職者是否能夠勝任工作，只能就用經驗來做衡量。 另一方面，興趣確實能夠讓人字更加認識你，但相對之下，會比較侷限於私人的介紹，或面試時的回答。 部分職缺需要展示專案、作品集，如設計師、攝影師、軟體工程師等，此部分可挑選 3~5 實習履歷 項與應徵職缺/產業最相關或表現最傑出的作品作呈現，輔以圖/影片、文字敘述及作品連結。 由於東西方職場文化的差異，當打算出國至歐美等海外企業就業時，並不建議於履歷放上照片（部分國家為防止種族、性別、年齡、外表等歧視的措施）；若為應徵本土公司或在地化較深的外商公司，則可以放上清晰整潔的專業照。
實習履歷: 履歷自傳排版
我的飾品品牌經營了約兩年，社群粉絲從零開始增長至兩萬人左右，收入也讓還身為學生的我完全不需要再跟家裡拿生活費，甚至還額外存了一小筆錢。 大學畢業時，因為希望自己能到成熟的企業汲取經驗，我將品牌交給了信任的朋友繼續經營，而我則踏上了向前輩學習的取經之路。 雖然他根本不是本科系出身，行銷相關知識也很缺乏，但是從爭取職缺的一開始就很積極聯絡我，面試過程中反應也很快，有問題也不會裝懂。 對我來說，這樣的「白紙」就有可造空間，因為他夠開放，哪怕是同期面試者有更多的活動經驗，但我有把握讓他 一個月就具備99趴同年紀學生不會有的實戰經驗。
- AI或人資會再從應徵者的履歷表中篩選是否有出現這些主要的關鍵字，若是符合度最高的，就比較有機率獲得面試機會。
- 因此，在寫履歷的時候，試著去想像，未來讀你的履歷的人，想看到什麼特質？
- 關鍵字用更具體的詞彙來形容，從公司需要的技術與經驗以及這個實習機會中的要求，去分析哪些關鍵字適合使用。
- 再用這些預設的答案，比對你自己的經歷，你將會更清楚，到底該把哪些東西寫在這張空間不多的 A4 上。
- 先講大區塊的放置順序，若是以還沒有太多工作經驗的人來說，可以把學歷放在最上面。
我會依據產品類型不同，分析過往銷售數據與未成交原因，了解顧客需求。 根據前面提及的各項技巧，你應該已經可以完成一份完美的實習履歷了，這時候應該要做的是尋找具有經驗的人幫你看看，檢查是否有錯誤或是可以修改的地方。 在我投一份實習履歷的時候，就去找了很多學長姊及校內的履歷健檢資源來確認我做出的履歷是否符合業界的標準。
實習履歷: BetweenGos 職涯探索工作坊，破解你「不知道做什麼」、「工作迷惘卡關」的職涯困境
在我寄出信件後的不到一天內，我就收到了超過半數的學生回信表達想了解。 的針對他們的履歷，回信告訴他們可以如何改進，字數從幾百字到甚至破千的都有。 應徵一間著重國際化發展的企業，可以彙整自己過去的國際交流的經歷，像是國際志工、海外交換、國際競賽、海外參訪等等。 當自傳和履歷上的資訊不相符會造成人資的困惑及不信任感。 因此，在更新履歷的同時，也別忘了同步更新你的自傳。 一篇含有錯字或錯誤標點符號的自傳絕對是求職過程中的大忌！
本篇文章分成上、下集，帶你走過我在外商科技公司從申請實習到轉正職的完整心得，以及常見的資源、問題與迷思。 簡明扼要是最基本的準則，切記不要著墨過多於家庭背景狀況、個人性格特質等不相關的資訊，而是專注於敘述自己於職場上習得的能力、技術、經驗，及個人未來的職涯規劃和展望。 在撰寫自傳工作經歷的段落時，若是剛畢業的大學新鮮人或欲轉換跑道的社會新鮮人，可能會缺乏與該職位、產業相關的技術能力和工作經驗。
實習履歷: ② 經營自媒體、內容產製、考相關證照，多面向累積作品，一腳踏入行銷圈！
特殊成就部分算是整篇自傳的 highlight，這個部分建議可以透過列點的方式呈現。 特殊成就可以是求學或工作階段的特殊表現，需特別經過篩選和呈現。 在台灣應徵工作，或於人力銀行求職網填寫求職資料時，通常會有自傳的欄位，主要目的在於說服人資主管為什麼該選擇你進入面試階段，和另外一項求職文件「求職信」有異曲同工之妙。 由於自傳格式、排版上的限制，一般求職自傳的內容較為繁冗。
不過既然有收到，就還是寫出來提醒一下，拜託不要用下面這種東西投履歷（除非公司要求）。 所以我從不覺得年輕人都是爛草莓，相反的，我看過很多大學生在成熟度、或是特定領域的專業上，都強到讓我汗顏。 我在大學時擔任了籃球聯賽的小編，在IG寫了很多篇貼文，也獲得了很多讚，從 中也學會了撰寫貼文的能力。 如果你希望可以得到更多資訊，可以追蹤Glints的臉書粉絲頁，每個星期都可以看到熱門職缺與職涯資訊 。
實習履歷: 文章類別
建議字數為 30~50 字左右（英文單字），超過 100 字則過長。 一份好的英文履歷可以全面地呈現個人的專業技能及經歷。 大家常見英文履歷的用途包含澳洲打工度假的申請、跨國/外商公司的應徵，實際上，英文履歷的用途不限於此。 相較於中文履歷，英文履歷表能夠展示個人的語言能力及國際觀，因此就算應徵條件中沒有要求繳交英文履歷，自行附上英文履歷也是個加分的舉動。 我是 ＯＯＯ，目前於知名的 ＯＯ 科技新創擔任數位行銷經理，負責行銷策略社群平台經營、文案內容產出、數位廣告投放、異業合作的洽談到追蹤數據的分析等。
同樣的問題也發生在作品集上，這次有許多內容非常多的作品集，但我根本無法消化，只留下「東西很多」的印象。 作品集難的地方在於「去蕪存菁」，呈現出自己最優秀的那一面，請不要把過去所有寫過的文案截圖、剪輯過的影片截圖、參與過的活動照片、隨手拍拍的照片，全放在同一個檔案，我保證，沒有任何一個 HR 可以看得完。 這次收到幾封內容非常「豐富」的履歷，通常這種學生過往的經歷也真的很多元，從實習、社團、競賽、活動、到海外旅遊或打工度假，最多有到十幾頁的，可以想像是很精彩的大學生活；只不過，這也會遇到跟上面一樣的問題：HR 根本沒耐心看完，等於白費力氣。 除了制式表格以外，另外一個非常不 OK 的東西是「求職網站產出的履歷範本」。 使用範本不是問題，問題是直接使用由求職網站輸出的範本（通常是 PDF 檔、上面還有該求職網站的 LOGO），因為這樣很容易造成寄出「不合應徵職位」的履歷。 比方說，這次我就收到了「希望職稱：總務行政」的履歷，這種基本上都是直接刷掉的。
實習履歷: 實習履歷的常犯錯誤
自傳結尾建議求職者可以簡短描述自己的未來展望及職涯規劃，當然這必須要與現在應徵的職缺/產業做聯結。 英文履歷的興趣/人格特質可以挑選適合應徵職缺的項目來撰，請參考以下範例。 工作經驗的部分，可以依照時間由近期到遠期排序，每一項工作經驗利用 3~4 個列點說明工作內容，並藉由數據來呈現績效和成果。 若是經驗豐富的職場老手，建議挑選與應徵職缺最相關的工作經驗，或是表現最傑出的來撰寫，較適當的數量為 3~5 項；至於沒有豐富職場經驗的應屆畢業生、新鮮人英文履歷，則可以加入實習及社團經驗，標題也可以根據應徵職缺的條件、公司的文化做變化。 自傳開頭的部分已經帶出家庭背景、個人特質，接下來要再更進一步的將求學歷程和想應徵的職缺 / 產業做聯結。
同時，將作品集與個人履歷做連結，並透過 CakeResume 履歷工具排版作品集區塊，設計出與眾不同的英文履歷。 一篇完整的自傳可能直逼兩千餘字，平鋪直述的流水帳或缺乏組織的條列式敘述絕對不是能迅速抓住人資眼睛的最佳方法。 建議適當地使用列點（Bullet Points）、副標題、量化績效佐以說故事的技巧，這樣的自傳寫法將能吸引人資持續往下閱讀。 此外，切記使用吹噓、自大的口吻，但同時也不要以負面的語氣或敘述貶低自己的價值。 建議以謙遜有禮的態度和正向積極的語調在自傳中陳述自己的經歷、成就，並佐以量化數據。 我自己的經驗是，沒有名校光環的學生有時候反而更認真，但是連求職信都寫成這樣，真的不要怪別人不給機會，很可惜的。
實習履歷: 不要把應徵動機或自傳跟履歷塞在一起
在履歷內容的撰寫上，因為資訊量的關係，容易離題、失焦。 在這樣的情況下，人資在看履歷時，會比較容易無法專注，導致找不到人選的相關能力與經驗。 關鍵字再實習履歷也是非常重要的，讓公司看到你的實習履歷上，有他們在找的經歷。
在寄出履歷自傳之前，可以使用錯字偵測軟體，或是請親朋好友協助校閱。 自傳內文的字體大小建議控制於 10 ～ 14 pt 之間（12 pt 為佳），標題大小則以 14 ～ 16 pt 為佳。 自傳的中文字型建議使用常見的標楷體（最佳）、新細明體、微軟正黑體；自傳英文字型則建議使用 Times New Roman。
實習履歷: ✦ 沒有硬實力，真的寫不出所以然…怎麼辦
根據許多的調查顯示，平均來說，人資看一份履歷不會花超過三十秒，因此就算你的經歷再精彩，沒辦法快速吸引人資的目光也是徒勞無功。 你必須要假裝自己是看履歷的HR，換位思考怎麼樣的實習履歷才能讓你快速抓到重點。 這段會教三個小技巧，幫助你做出最吸睛的實習履歷。 最後要推薦的是微軟旗下的範本網站OfficePlus，他提供範本讓你可以用熟悉的Word介面去做編輯，所以就沒有上述兩者的字形限制的問題。
「無相關性」的資訊，指的是資訊本身跟投遞職缺無關，比方說「興趣是烹飪」、或是身高體重星座血型，跟職位內容（行銷）或產品主題（登山）都沒有關係，會讓我不禁覺得這只是來充版面的。 實習履歷 看到工作描述時，工作內容或是條件要求會是最主要的關鍵字。 AI或人資會再從應徵者的履歷表中篩選是否有出現這些主要的關鍵字，若是符合度最高的，就比較有機率獲得面試機會。
實習履歷: 自傳
他的缺點是只免費提供製作一版履歷，再多就需要付費升級，而且因為他是外國網站，介面與可以挑選的字型都是全英文的，對於台灣的使用者來說就沒有那麼友善，但如果是要做英文的履歷還是非常的實用。 開始找實習前，來看看 Yourator 站上的求職文章吧！ 從中再次複習「履歷」、「面試」相關技巧，看看自己是否有哪些地方可以再次加強、修改，做好萬全準備，更快、更有效率地進入嚮往的公司。 你可能會想應徵大企業的實習工作，但競爭會更激烈，如果暫時還沒有足夠的經歷，可以先嘗試從新創公司開始，一步步做能力的累積，做中學習，也是不錯的跳板策略喔。
實習履歷: 個人簡介
若求職者已經離求學階段有點久遠，或是有相關工作經驗，則自傳求學歷程的部分可以著墨較少；此外，這部分只需提及較接近的求學歷程，如大學、研究所。 自傳的求學歷程可以從科系、主副修的選擇原因開始著手，若求職者想應徵的職缺 / 實習履歷 產業和其求學階段的科系沒有直接的關聯性，可以透過通識課選修、課外活動參與來做聯想。 自傳工作經歷的部分和應徵的職缺有最直接的關聯，透過找出各工作經歷的承接性，來陳述自己累積的能力和學習到的經驗。 我們提供【實習履歷範本】或【轉職履歷範本】讓你可以更靈活調整你的履歷哦！ 從履歷開始好好經營個人品牌，快到「104個人品牌」看看別人怎麼寫。
實習履歷: ① 面試未必越挫越勇、越增加錄取機率，面試前先思考三個要點
實習競爭程度相當高，越符合企業要的硬實力，是越吃香。 關於格式，網路上有很多各式各樣的模板，Glints會建議挑選出最簡易的履歷模板做為參考，確保所有字體都使用統一格式，唯獨字體大小可因應段落而調整。 「機會是留給準備好的人，有投入就會有收穫，加油！」這是我在信裡的最後一句話，也送給剛好看到這篇文章、剛好覺得有點幫助的你。 最後這一點，其實不算地雷，比較像是我對所有想找實習的學生們的提醒。 會寫出來是因為，在所有我收到的履歷中，大概只有 1、2 份履歷，算是有做到這件事，因此我覺得滿值得特別提出來，作為這篇的結尾。
實習履歷: ② 沒有工作經驗的你，也能把 LinkedIn 當作職涯探索平台，觀察對方職涯軌跡
第一個要推薦模板網站是Canva，他除了可以製作海報與貼文外，只要搜尋「履歷」，也有各式各樣的免費履歷模板可以供你任選喔。 實習履歷 他的優點是操作上自由度很高，選定模板後，你可以任選你要的顏色，也可以去改變每個區塊的位置，是一個自由度非常高的模板網站。 做好事前調查與準備，一切問心無愧後投遞履歷、面試時對企業好好說出自己的想法，逐步找到屬於自己的職涯軌跡。
實習履歷: 技巧三：重點標示
仔細閱讀職缺敘述（Job Description）和瀏覽公司網站，並適當地將關鍵的技術/經歷條件要求、人格特質涵蓋於自傳中。 在開始撰寫履歷自傳之前，釐清自己對職涯的規劃、確認求職的方向，是十分重要的步驟，「自傳內容」、「職涯規劃」和「應徵職缺」三者必須環環相扣。 對於還沒有工作經驗的人來說，經營 LinkedIn 可能會有點吃力，但在這個平台上，有越來越多業界主管開始使用，如果你想踏入某個領域，卻不知從何開始你的職涯，可以觀察對方過去的職涯軌跡，或是有禮貌地詢問對方相關問題。 做作品集其實就像做履歷，了解企業重視的能力與條件要求，並且整理出相關作品列在作品集中，也能夠為不同企業製作客製化作品集，讓企業看見你的用心！ 除此之外，別忘了要定期更新、多渠道曝光你的作品集，因為你的職涯就像你的人生，會持續推進與變化，有可能在天時地利人和下，碰上最嚮往的職缺或企業。 沒有工作經驗，想快速累積經驗、驗證實力，趁著大學時期多多參與課外活動吧！
實習履歷: 公司
結果就是：履歷上出現了各種匪夷所思的呈現方式，比方說：「Photoshop 技能：80%」、「Flexibility：五顆星」，以及更多我無法用文字描述的技能量表。 所謂「沒有幫助」的資訊，指的是「對你應徵這份職缺，沒有產生助攻效果」的內容，主要可分為兩種：「無相關」與「無加分作用（或甚至扣分）」。 可是我是這樣看的：我的建議，如果能成為一個引子，指引他們該往哪個方向修正、並學習自己找資料並動手改善，那他們未來將更有機會得到面試的機會，也就可能會有更好的職涯發展。 這或許是我作為廣義的職場前輩，至少還能做到的事吧！ 至於究竟會有多少影響力，當然還是看個人願意投入多少努力了。 不過，在閱讀履歷的過程中，我卻常常覺得「好可惜」，比方說，某些學生明明看起來活動經驗很豐富，但履歷上卻完全沒有能讓人留下印象的描述；或是明明在 Cover Letter 中提到自己有經營某個主題的部落格，履歷中卻完全找不到連結。
實習履歷: 【2022 實習完全攻略】履歷、面試技巧一網打盡！
負責ABC網站的企劃工作，包括研究市場趨勢、蒐集對手資訊，分析出對公司有利的策略。 需求確認後，將需求轉換為可行方案、開發規格，並和開發團隊合作開發、測試驗收、上線。 專案上線後，觀測用戶反饋、數據，並持續營運產品，進行下一代產品規劃。 2019年負責家電類商品網頁改版，上線後業績成長4.3%。
實習履歷: 英文履歷 結尾 (Summary)
我們提供【轉職履歷範本】或【新鮮人履歷範本】讓你可以更靈活調整你的履歷哦! 由於興趣及個人特質是較不相關且抽象的內容，因此較不建議經驗豐富的職場老手將此項納入英文履歷中。 對於職場新鮮人，若英文履歷仍過於空洞、內容不足，建議可以於履歷結尾加入簡短的英文履歷 Cover Letter 作為 summary，以列點的方式總結 3 項應徵動機。 過去我在多樣的課外活動與公關經驗中，發現找出目標客群的喜好並且進行溝通、得到回饋能夠讓我有滿滿的成就感，而我也在以社群行銷為主題的臉書社團中，藉由各方行銷人的互動與問答，學習到多元的行銷思維與知識、確立自己對社群行銷的熱情。 過去我有豐富的社群經營經驗，也具備文案、基礎的攝影、影像後製能力，希望能有機會加入貴公司，以社群行銷協助公司進行品牌溝通、提升轉換率，達到長遠穩定的成長。 建議求職者於撰寫工作自傳時，可以多展現自己適合該職缺/公司的個人特質及工作價值觀，同時利用自己的個人興趣及背景經歷做背書；此外，還可以於自傳中附上自己的職涯規劃。
