1111人力銀行履歷詳細攻略

我們也會持續開發更多範本及句型庫，讓自傳產出的文章千變萬化。 1111人力銀行履歷 1111人力銀行履歷 1111人力銀行履歷 可以幫你在1分鐘內快速產出1篇個人自傳範例，在內文中清楚交代你的背景、性格、學歷、兵役、工作經驗、專長、技能…等。 拆地雷專家：純條列式，會造成面試官不瞭解你為何想應徵的理由與熱情，要條列配上說明，才足以讓人瞭解你的敘述與整理能力。 拆地雷專家：別輕易過度膨脹，容易造成面試官的負面評價，面試官通常除了人資外，還有可能是你未來的部門主管。

• 有些社會歷練的工作者，不會透過一張紙認識你；但寫得不好，就更不想認識你了。
• 「隱私權保護聲明」及「1111求職公約」同屬會員服務條款的一部分。
• 擅長邏輯思考、數據分析、策略規劃、資訊視覺化與商務簡報，擁有高科技產業十多年策略行銷與高階幕僚經歷，為台灣少數具有深厚職場實務背景的商務顧問。
• 工作職掌就是一般人會列出的內容，呈現出基本經驗；工作成就則是很多人沒有寫到的部份，包含重要專案經驗、知名品牌合作、預算規模金額、流程改善數據、工作績效表現、顧客滿意回饋等等，這些才能襯托你的價值。
• 我剛開始做求職技巧演講的時候，這部份經常會帶過，想說大家應該都聽過很多基本內容了，但沒想到，事實不是我這個憨人想的那麼簡單。
• 給我正面鼓勵和某些細節需注意及改進的機會，這幾天我花時間有更改我個人自傳履歷； 請老師過目幫看 “我的求職履歷” 還有哪些地方需要再做修正的。

外文、方言、工具、技能、證照，這邊要好好填寫，如果人資直接搜尋領域關鍵字的話，有置入關鍵內容的履歷就會被找到。 外文能力的聽說讀寫都只是參考用，企業還是比較看多益成績之類的。 我剛開始做求職技巧演講的時候，這部份經常會帶過，想說大家應該都聽過很多基本內容了，但沒想到，事實不是我這個憨人想的那麼簡單。 （六）違反誠信原則：包括但不限於以求職或求才名義對徵才或應徵方作出不符合其所宣稱求職或求才目的之要求或作為，或就1111所登載之求職、求才內容有不實或隱瞞，以及於1111所登錄的求職、求才內容不符法律規定或公序良俗者。

1111人力銀行履歷: 新鮮人懶人包

對新鮮人來說，求學經歷也是很重要的，有些想要轉換跑道的人，過去所學也可以在此時派上用場，但人力銀行的履歷格式沒有相關欄位，這是非常大的侷限，只能寫在自傳裡面。 但如果是自製履歷，一定要描寫求學階段的經歷。 給我正面鼓勵和某些細節需注意及改進的機會，這幾天我花時間有更改我個人自傳履歷； 請老師過目幫看 “我的求職履歷” 還有哪些地方需要再做修正的。 針對履歷撰寫，特別是初入職場的新鮮人，我個人的建議是先釐清一個觀念，履歷是為了引發興趣，創造面對面的機會，不是讓對方認識你。 拆地雷專家：不要談論太多與工作無關的資訊！ 上述所提的小康之家跟勝任工作根本沒關係，家庭背景也沒有關係，看自傳履歷的人通常較忙碌，常因為自傳看不到重點就會放棄不看。

可能是你在履歷表中的資料填寫有誤，或不完整所造成。 舉例來說，你是一個經歷豐富的高階經理人，但「自傳魔法師」卻將你描述成為一個初出社會的新鮮人。 這可能是因為你在履歷中的累積工作年資設定錯誤。 或者，你也可以透過手動修稿方式來調整你的自傳。 需要注意的是，HR很重視這塊區域，如果是自製履歷就可以用版面重點強調，但在人力銀行的格式裡面可能只有一兩行，很容易被忽略，建議如果有重要的專長技能，一定要在自傳再次提及，甚至獨立成一個段落來寫。 這個技巧對於設計師、工程師等需要專業技術的職務來說尤為重要。

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我叫壹依依，就讀於OO大學XX系，今年大二。 自幼因為家庭給予開放且自由的教育方式，培養出具獨立思考與外向開朗性格。 不怕生的我喜歡主動幫助他人，並且容易在團隊中與同學、夥伴打成一片，透過合作取得優良表現。 B.電話最好填手機，盡量不要填住家，因為現在已經很少撥打家用電話，用手機是最快可以聯絡到本人的方式。 小提醒：若真的沒有手機，也可以在自傳後方備註。

1111在服務善意使用者的前提下，對於下列非善意的使用行為、未遂行為或意圖，1111有權採取停權處分並要求司法或執法機關協助調查下列使用行為者，並向該行為者求償。

1111人力銀行履歷: 自傳範例2

2、使用求職功能之各項歷程紀錄及資訊（如上網的IP位址、瀏覽器種類、瀏覽網頁及停留時間等軌跡資料）。 擅長邏輯思考、數據分析、策略規劃、資訊視覺化與商務簡報，擁有高科技產業十多年策略行銷與高階幕僚經歷，為台灣少數具有深厚職場實務背景的商務顧問。 1111人力銀行履歷 同時也是職場生產力作家，多家大型出版社、社群媒體指定邀稿對象。

（四）會員所提供之個人資料若有錯誤、違背法令或違反公序良俗者，即不受本規約個人資料之保護，並應自負法律責任。 會員若故意提供虛偽之個人資料而引人陷於錯誤，因而造成他人之損害時，必須負擔相關之民、刑事責任；若因而導致1111之損害，並應負相關之賠償責任。 個人連絡資料不全、學歷及自傳留白，或過於精簡、填寫不完全，若仍未確實補齊者，本網站有權不予刊登或關閉履歷表。 （一）1111提供會員免費求職服務，並進行職業介紹或人力仲介、客戶管理、會員管理、行銷及內部的統計調查與分析。

1111人力銀行履歷: 人力銀行 求職會員服務中心

你在填寫1111履歷表時，已經輸入了姓名、生日等個人資料，「自傳魔法師」即是使用這些資料進行運算，並為你製作出個人化的自傳範例。 檢視一下，你的履歷讓對方看起來是很容易決定是不是他們要的人才？ 1111人力銀行履歷 或是要透過解讀、思考與整理出需要的資訊，再來做判斷與決定？

在預覽完整履歷狀況下，點選下載，勾選【我已了解並同意遵守】後，點選 「下載履歷表」 按鈕檔案即自動下載。 點選完複製按鈕時，系統自動幫您複製一份履歷，且自動幫您帶入新履歷名稱，您可點擊「鉛筆」圖示修改複製的履歷名稱，而後再編輯其內容。 您首次進入尚未建立任何履歷時，進入履歷總覽時，您可以點選【新增履歷表+ 】的按鈕，新增履歷步驟將在本章節最後介紹說明。

1111人力銀行履歷: 職場新聞、經驗分享

1111其他各項統計、問卷及不定期寄發之會員通知或電子報之用，包括但不限於市場調查、受企業委託代為發送的會員資訊。 工作內容：協助校慶、成發會時，社團活動宣傳推廣，以及新生報到時，社團介紹、解說，2年內成功吸引5-10位新生入社。 工作內容：負責設計社團活動海報、招生傳單以及社團粉專素材圖，協助社團形象提升，每年平均可順利吸引招收10-20位新進成員入社。 地雷二 『我從小生長在一個小康之家，我有一個爸爸，一個媽媽，一個哥哥，一個姊姊，我爸爸在哪裡上班』…『我父母從小教育我認真負責』… 隱者建議列點，比較精簡有條理，用2點左右撰寫工作職掌，再用2點左右寫出工作成就。

我們是來自日本名古屋的客美多咖啡，為全服務性的日系咖啡廳，我們的理念是希望能提供給顧客們舒適的空間及幸福美好的食物，讓每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的溫馨氣氛裡渡過美好的一天。 工作職掌就是一般人會列出的內容，呈現出基本經驗；工作成就則是很多人沒有寫到的部份，包含重要專案經驗、知名品牌合作、預算規模金額、流程改善數據、工作績效表現、顧客滿意回饋等等，這些才能襯托你的價值。 如果真的寫不出來什麼成就，有深度地寫出工作所學也不錯。 難得有一個那麼好發揮的地方，很多人卻只填入超級簡單的內容…。 凡是在制式欄位中可以自由填寫的部份，就是你可以把握的機會，切記切記。 （二）會員已與求才廠商約定前往面試或到職之時間，屆時無故不到，且未事前通知求才廠商解釋原委，經該求才廠商舉出相當之事證，查明具有相當之過失者。

1111人力銀行履歷: 步驟3.填寫自我推薦信

「3大準備」，包括蒐集應徵公司資料、面試時請友人陪同、檢視徵才廣告是否不合常理。 「7不原則」，如不繳交不知用途費用、不購買業者推銷產品、不辦理信用卡、不當場簽署合約、證件財物不離身、不飲用業者提供飲品及不從事非法工作等，以確保自身權益。 首先，要考量這份經驗是否跟工作相關，直接相關的優先填寫，不太相關的則可以視情況和需求寫。 像很多人求學階段的工讀實習經驗很少，也很多是在便利商店打工，跟未來職務可能沒有太大關連，但為了填充版面還是可以呈現，至少你比別人多了一些實際職場的歷練，而且我覺得便利商店店員根本萬能、以一擋百。 （三）危害網路對使用者提供服務：以大量的電子郵件、輸入含有病毒碼的軟體或其他方式癱瘓網站的運作、造成網站運作錯誤、減緩網站的運作效率、更改或毀損本網站網頁及其內容、本網站連結其他網站之路徑、本網站資料庫之內容等。

以上情形，會員同意1111得於確保本網站配對求職求才正確、安全之社會公益目的下，依通常查證即足以產生合理懷疑之標準進行判斷，並揭露部分客觀之資訊。 「自傳魔法師」加入了多重子句庫及隨機重組專利技術，即使你的履歷未做更動，每次產生出來的自傳也不盡相同。 不只增加了文法的豐富性，更突顯了專屬於你的個人特質。

1111人力銀行履歷: 職務資訊 專業顧問╱工商顧問服務

通常看到這種設定，就會知道他的履歷自傳是自我介紹的寫法，沒有針對目標職務進行客製化設計。 不同工作需要的職能和經驗是不同的，如果沒有設定好目標，就會因為同時呈現所有資料，導致你的關鍵價值淹沒在雜訊中，甚至完全沒有抓到應徵這份工作的重點。 （一）會員於1111履歷資料以外之其他網頁，包括但不限於留言板、交流區、討論區等，主動提供如電子郵件、姓名、電話等個人資料時，則不在本規約個人資料保護範圍之內，會員應自行評估在類似開放空間之資料安全性。 不會，你的個人資料並不會受到任何不當利用，僅提供廠商瞭解你的求職背景。 想知道更多隱私安全問題，你可以參考隱私權保護與求職公約。

如果你對自傳範例不滿意，或需要補充，可隨時修改文句內容，以使你的自傳看來更完美。 為提供更完整便利的服務，所產出的文章並無版權問題，你可以自行運用。 「自傳魔法師」是1套人工智慧判定系統，可依據你的履歷資料進行分析，並配合求職者自訂範本，自動撰寫出最符合你的個人自傳。 我具備純熟的文書處理能力，也善於使用EXCEL來整理日常報表，能夠完成職務所要求的工作交辦；另外，因為學校離公司近，加上才大二的我，可以配合長期工作與彈性排班，相信必能為公司帶來高效率的工作安排。 感謝您撥冗觀看我的自傳，也期待有機會獲得公司青睞，在該職位盡展長才。

1111人力銀行履歷: 工作探索

依據中華民國相關法律之規定，1111除了對會員基本資料依法保密外，舉凡資料傳輸過程的安全、使用者身份認證、登入權限設定、後端實體保護以及公司內部人員作業流程的控管，都經1111納入整體規劃和保護措施之中。 會員與求才廠商接受1111的服務時，毋須擔心基本資料外洩。 其餘詳細情形，請詳閱「隱私權保護聲明」及「1111求職公約」。 「隱私權保護聲明」及「1111求職公約」同屬會員服務條款的一部分。

​以上五個原則，可以幫你檢視自己的履歷少一些完美、多一點配適。 反過來說，招聘者也能用同樣的原則來檢視求職者的履歷與面試時的提問。 ​這些原則，同樣適用於轉職、提案與銷售上。 （七）違反資訊之善良管理人責任：包括但不限於將基於求職或求才會員身份而由1111所獲取之企業或個人資料，交付、販賣或洩露予第三者或其他企業。 （八）所有履歷及自傳之填寫，應注意內容不得違反法律規定、公序良俗以及職場倫理與社會禮儀，否則會員應自負相關法律責任，且在特殊狀況下可能須承擔損害賠償責任。

工程師、業務、設計師…，通常會有不同的風格。 （三）於1111刊登廣告之廠商，或與1111連結之網站、舉辦之相關活動等，也可能對會員之個人資料進行蒐集，會員應注意資料提供必須出於自主意願且注意資料安全。 當會員經由上述管道提供其個人資訊時，1111不負任何連帶責任。

1111人力銀行履歷: 自傳範例

很多人寫履歷是以自我角度出發，只要是自己覺得OK願意做的工作就通通寫上去，從自己的角度來看很合理、反正這些工作我都願意做，但對方看了可能會很傻眼，而且有些人列出來的職務類別真的五花八門、八竿子打不著。 （四）有損1111或其他會員權利之侵權行為：以不當方法或未經授權，侵入1111系統更改會員資料，或以不當方法探取、更改、記錄、偽造本網站與會員間之信用交易資料。 （四）會員於1111從事與刊載履歷求職目的無關之行為，或藉刊載履歷實際從事其他營利、宣傳、廣告等與職務配對無關之行為，經查屬實者。 （三）經求才廠商投訴與會員於面試過程或到職前後有爭議糾紛，經查屬實（例如但不限於已經向公權力機關提出備案、告訴、請求保護等動作，而有具體陳述並登載在案)者。 （一）會員填寫之履歷表，有虛偽不實之情事，經(但不限於)第三人舉出相當之事實或證明，依照一般客觀判斷足以使人產生合理之懷疑者，1111得暫時停權，俟查明後決定是否復權。

看到不完整的資料，企業都會有各種猜測和疑慮。 因為企業看履歷的基本邏輯是：透過求職者在履歷自傳提供的資訊預測這個人，如果求職者有資料不願意公開，通常企業會往負面的方向思考：不管是隱藏個人背景、隱藏過去公司名稱，甚至男生填寫免役…立刻就會開始進行判斷。 以台灣的環境來說，目前還是很重視照片，有照片的履歷被企業開啟的機率高很多，如果要用人力銀行系統投遞履歷，建議還是要放照片，如果本身是拍照苦手，可以找朋友或是專業攝影師，真的會差很多！ 1111人力銀行履歷 新鮮人可以用畢業照，想要專業一點、已經有目標職務、或是工作了一段時間的人，可以拍比較正式的照片：「想像你已經是在那個崗位上工作的人」，以這樣的裝扮拍照就是很合宜的。

1111人力銀行履歷: R 人資管理系統

一年閱讀百本書、寫作百篇以上職場文章，以知識萃取、高效產出與全息圖解而廣受好評。 問題解決能力的展現，不在於解決方案，而在於看待問題的視角與觀點；企業不缺解決問題的方法，但能正確看待與定義問題的人才很稀有。 有些社會歷練的工作者，不會透過一張紙認識你；但寫得不好，就更不想認識你了。 所以，在內容上可以把握以下五項原則，不是寫很強、很猛就是好的。