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但進一步從性別來分析，超過4成5的女性在找工作時優先關注自己的需求，不受另一半影響，比起男性高出了將近15個百分點。 1111 家教網dcard 調查發現，有將近7成的上班族對於現職的工作抱持正向的態度，其中包括23.9%覺得滿意、44.3%覺得尚可接受。 從性別來進行交叉分析，發現女性上班族的工作滿意度略高於男性上班族2個百分點。

104家教網幾乎可以說是全台最大的家教網站，學生數量眾多，上面的案件價格也比較高，並且可以透過付費的方式取得廣告板位，在學生搜尋的時候主動顯示給學生，除此之外也會寄送媒合信件，機會可以說是相當多。 然而要特別注意的是104家教網的競爭非常激烈，必須要非常主動的取聯繫學生，從前期聯絡到試教到最後錄取，是一段艱辛的路。 第二章挑老師的兩個步驟是針對家長或學生，內容是講解如何找到適合自己的家教老師，本章會提供一些方法和評斷的標準，教使用者怎樣去判斷一個老的老師。 值得一提的是，調查發現上班族對理想情人的期待薪資為69,630元，大學生對於理想情人的月收入期待值更高達80,504元，遠遠超過主計處甫公布的4月份經常性薪資42,132元。

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104家教網友提供足夠的客製化選項幫助學生找到適合自己的老師，學生可以用上課對象、科目、地點教學經驗、時薪還有老師身分來篩選想要的教師。 總體來說操作流程有點麻煩，在聯繫老師之前要填寫不少資料。 1111家教網上師資眾多，每類科目幾乎都有非常充足的教師提供家長挑選。 因此，通常只要家長刊登條件合理的案件，平均都可以收到10位以上的家教應徵訊息。

有些網站會提供主動的媒合服務，這對於老師來說是相當難得機會，需要好好地把握珍惜。 AmazingTalker提供了相當完整的教師資訊，學生可以非常輕易的在上面找到老師的履歷、個人特色、價格和評價等資訊，就連老師的空閒時段也會直接列出，而且多數老師也會放上自己的介紹影片。 在個人特色這一方面，老師的個人頁面提供了相當大的版面讓老師有足夠的空間去展現出自己的強項，學生在挑選的時候能夠更快速的找到符合自己需求的教師。

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Dcard 結合科技與人文搭起一座橋樑，豐富每個人的生活、讓每個人找到共鳴。 面對快速變化的網路生態，我們聚焦長期使命願景、年度戰略，夥伴們專注在公司戰略與目標，用成長型思維打造一個快速成長也充滿溫度的企業文化。 客製化需求不僅體現在教學時間的自由上，家教的優勢在於對學生來說擁有更大的彈性空間，當老師只面對一個學生的時候，可以有更多的餘裕去關照學生不足的地方，量身訂作最合適的教學方法。

• Great家教網在點選老師的時候會彈出一頁老師的個人頁面，裡面有老師的基本資料，像是學歷、經驗、性別、教學地區、科目等最基礎的資訊，除此之外還提供了希望教學對象和可上課時間，方便學生可以直接對比。
• 此外，家教銀行本身也強調平台僅為協助刊登資訊，因此關於會員權益和與教師的溝通、應徵問題可能也較無保障。
• 104家教網的設計可以讓老師寫出很詳盡的自我介紹，這是個很大的優勢，絕大多數的家教網沒辦法讓老師顯示出個人特色，學生要花更多的時間跟心力才能了解老師的特長。
• 客製化需求不僅體現在教學時間的自由上，家教的優勢在於對學生來說擁有更大的彈性空間，當老師只面對一個學生的時候，可以有更多的餘裕去關照學生不足的地方，量身訂作最合適的教學方法。
• 除此之外，平台提供了完整個客服系統，不管是對學生還是老師，金錢糾紛還是上課中間遇到的疑難雜症，都能夠得到最完整的幫助，解決在教學過程中的所有問題。
• 不管身份是老師還是學生，家教銀行都提供了完整的搜尋功能，方便使用者篩選出符合自己需求的案件或老師。
• 從性別來進行交叉分析，發現女性上班族的工作滿意度略高於男性上班族2個百分點。
• 首先就是說話方式，老師說話的遣詞用字、語氣等都會影響相處起來的感覺。

然而，由於平台提供會員完全免費的運用空間，因此較容易出現老師在平台隨意投遞履歷，當家長與其連絡卻無故反悔的情況發生。 因此，在師資繁雜，無初步篩選的情況下，可能會增加家長找到合適教師的難度。 1111家教網提供了多樣化的搜尋服務，常規的搜尋包含了關鍵字、科目、地區、院校、工作經驗等項目，除此之外也提供進階搜尋的功能，進階搜索裡面還可以選擇教學經驗和工作年資等更細的設定，幫助使用者找到自己最心儀的老師。

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在教學的過程中老師應該隨時注意學生的反應，引導學生去思考甚至取得只一反三的能力，用最好理解的方式去解釋複雜的概念，好老師可以幫助學生用最快的速度成長。 1111 家教網dcard Great全國全國菁英家教中心是個家教媒合平台，由於平台的收入來源是來自於成交的案件，因此在這邊註冊的老師能夠獲得平台的主動協助。 他們會主動介紹案件給老師，只要是有實力的老師，就能不斷的收到平台的推薦和協助。 由於這是個仲介平台，並非單純的是由案主和老師互相接洽，平台會擔任一個中間人的角色，在發生問題的時候也會出面解決，Great全國菁英家教中心備有24h的緊急連絡電話，並提供申訴表格讓遇到問題的填寫，不管是對學生還是對老師都更有保障。 老師每三個月會需要支付399的就業諮詢費，付款之後就能夠把自己的履歷曝光在學生面前，並能無限次數的應徵案件。

104網站的老師會特別標示出有沒有提供試教服務，這對於分辨老師是不是適合自己有很大的幫助，但並不是每個老師都願意試教。 Dcard 產品從抽卡延伸至社群、廣告、電商、跨國市場等、服務對象從大學生到所有年輕人。 我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。 團隊聚焦長期使命願景與戰略，專注目標並持續突破。

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好的網站可以讓老師不用再擔心沒有收到錢或是過度砍價，畢竟除了學生是網站的顧客，老師其實也是網站的顧客，儘量挑選對老師提供豐富支援的平台。 對於老師，是採取抽成的形式，一個月大概會抽一週的實領薪水，相對於其他平台來說比較高，這也是由於他們還提供了額外的服務的因素。 1111家教網在找老師的時候也會特別標註出對方願不願意試教，但同樣不是每個老師都願意提供試教服務，平台在這方面並沒有做出保障。 至於在尋找工作時會不會關照另一半的需求，6成1的上班族在找工作時會配合另一半的需求及建議，另外有20.5%的上班族在找工作時會以自己需求為主，18.6%認為找工作和另一半無關，只有6.3%的上班族會完全配合另一半需求及建議。

訂出目標後還必須要知道如何去檢核教學目標有達成。 先透過平台上找老師的功能找到自己心儀的教師，不過平台上並沒有提供教師的聯繫方式，真的要透過網站上提供的資訊就判斷出哪位老師適合自己其實是有困難的。 1111 家教網dcard 1111家教網由於對於雙方來說都是免費的，因此刊登在這裡的老師相當的多，網站上的案件數量跟104相比之下也是少了不少，也有薪資偏低的情況。 平台提供了完整的服務，不僅會主動推薦學生給老師，也會幫忙處理金流事宜，只要上完課就能夠把錢提領到自己的戶頭。 完整的糾紛處理制度讓老師不用再擔心學生未出席等問題，老師只需要把精力放在教學和呈現自己的特點上。 所有老師都提供體驗課的服務，體驗課是收費較低且時間較短的課程，學生能夠在這段時間之判斷老師是不是符合自己的需求，如果發現老師不是自己想要的，就能用最快的速度和最低的成本去嘗試下一個老師。

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然而，雖然可以減少接觸到非真心想接案的教師，在平台無刻意篩選教師的機制下，家長卻仍需自行審慎篩選老師是否真的符合自身條件。 而為了確定教師資格符合在平台上的所見的履歷敘述，也建議家長在面試或試教時可以請老師提供相關證明。 此類型平台主要以曝光老師的聯絡資訊與教學條件為主，平台背後無專業團隊幫家長細細篩選符合需求與條件的老師，家長需一手包辦與教師的溝通和面試等。 人力銀行發言人黃若薇分析，新冠肺炎讓全球的景氣充滿變數，在全球都面臨經濟衰退風險的同時，能夠手捧鐵飯碗，工作權利不受影響、又擁有穩定收入的公務人員，不約而同成為男女上班族對另一半最重要的期待，讓公務員擠下三「師」成為上班族理想情人。

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此外，由平台全面的分析老師的特點，而非僅在意老師書面上的學歷，也能派遣與學生特性相符的家教，有助於家長快速找到適任且放心的老師。 然而，家長須注意的是，由於平台篩選教師機制較嚴謹，因此若無符合家長需求的人選不會勉強媒合，需耐心等待成功媒合的機會。 身為一個家教老師，學生數量的多寡決定了自己的收入，老師可以根據品牌知名度去衡量網站的流量之外，在搜尋的時候出現的排序也是很重要的參考指標。 而且老師要是有機會展現愈多的個人特色和專長，就愈容易吸引到學生，因此可以特別注意家教網站顯示給使用者的資料，是不是能夠體現自己和其他人之間的區別。 除此之外還要特別關注網站的排序方式，就算是學生很多的家教網站，也有曝光機會多寡的區別，好好研究網站呈獻教師的規則，幫助自己爭取到更多的學生。

在找老師之前，其實要先了解自己，只有在了解自己之後才能找出適合自己的家教。 像是有些人需要嚴厲的老師不斷督促，有些人可能需要會鼓勵的人老師幫忙建立信心，這些需求最好在找家教之前就釐清。 所有老師都有提供試教價格，大部分老師開出來的價格都比正式教學的情況來的低許多，甚至有許多老師的試教價格是0元，這對於想要透過實際的接觸來挑選老師的人是個相當的優勢。 註冊帳號同樣需要驗證電子郵箱，除此之外由於最開始的密碼是透過簡訊發送到手機中，因此也變相驗證了使用者的手機，也提供了合約書的樣本下載。 除了上述的驗證之外，一切的風險都是使用者自負，平台的問與答也做得相當不用心，很多題的答案都是複製貼上。

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1111家教網四大特點： 師資優秀 擁有全國多所優秀學府臺大，成大，清大，交大，師大，政大等各大專院校一流家教老師，一對一教學，幫你孩子解決各種學習上的問題。 ⋯⋯ 服務免費 免費幫家長及老師找到合適的家教老師及工作機會。 為提供家教老師一個公開及安全的求職平臺，1111人力銀行特設1111家教網，是目前擁有老師數及案件數最多的免費線上服務媒介平臺，完全不會收仲介費，提供想要找家教、當家教的人，最專業便利的媒合管道。 影響薪資的因素有很多，家教這個行業並沒有一個規定的價碼，老師之間的差異也是相當大，因此有時候遇到薪資開得很高的老師也是有可能的。 1111 家教網dcard 雖然是這樣，還是可以透過一些類似案件的薪水來當參考，如果預算比較低的，可以大膽嘗試新手教師，他們可能擁有非常專業的能力，只是因為經驗不足所以壓低價碼，或者是利用網路上已經有的資源來學習，畢竟好的老師價錢通常也會有一定的水準。 平台承諾提供免費試教一小時的服務，因此學生可以透過最真實的上課體驗去判斷一個老師是不是適合自己。

平台也提供相當詳盡的常見問題回答，絕大多數的問題都能夠從中直接獲得解答。 Great家教網的特點在於會主動且詳細了解家長的需求，並詳細介紹推薦老師的資訊，讓家長在面試或試教前容易掌握教師狀況。 然而，該平台也無提前篩選教師履歷的機制，所以推薦的教師是否適任也需靠家長多花費心力判斷了解。 104家教網對教師採付費會員制，因此對在平台投遞履歷的老師較有約束力。

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在找到心儀的老師之後，也可以直接聯繫對方，進行更進一步的交流。 本文主要針對五個較受歡迎的家教網站進行客觀分析與比較。 文章分成上下兩部分，第一部份針對想要找家教老師的學生或家長，詳細介紹各個家教網站的教師資訊、刊登費用和手續、資訊真實性與安全等四個面向，… 1111 家教網dcard 老師的個姓對於學生來說是相當重要的，因為家教是一對一的教學，兩人必須要相當長的時間相處，如果個性不合對於雙方來說都會相當辛苦，除此之外老師的個性也會影響學生面對課業的態度。 個性合不合這一點見仁見智，不過本文在這邊提供一些可以參考的點幫助學生判斷老師是不是適合自己。 首先就是說話方式，老師說話的遣詞用字、語氣等都會影響相處起來的感覺。

除此之外104還提供了評價系統，學生可以看到其他學生留下來的評價，這對於選擇符合自己需求的老師是個不小的幫助。 老師刊登自己的履歷免費，不過只有有限次數的聯繫家長的機會。 如果想要應徵更多的案件，就會需要額外付費，可以透過99元購買十次的應徵次數，或是年費999購買一整年無限次樹應徵的資格。 除此之外平台提供每天100元的廣告服務，讓老師可以曝光在首頁並且主動發信給所有符合條件的案主。 學生需要先註冊104家教網的會員，之後必須要填寫基本資料並刊登案件，在刊登案件之前無法主動聯繫老師。

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出來接家教想必希望能用最短的時間接洽到合適的案件，賺到最多的錢，也希望不要碰到其他的糾紛因此在這邊推薦用三個角度來看家教網。 不管是學生還是老師都必需填寫基本的資料，除此之外還必須通過手機及電子郵件驗證，這點保障了雙方身分的真實性。 104也提供了和約書的範本提供下載，供雙方簽訂契約。 詢問上班族挑選理想情人的條件，主要則有興趣相投61.9%、個性互補59.7%、生活有情趣50.3%以及孝順47.6%。 日本大學生專屬社群，不管是學業、戀愛的煩惱，或是未來求職⋯ Dtto 讓日本大學生可以在這個場域放心分享自己故事。 在這個變化快速的場域，夥伴有多方嘗試的機會，可以參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生！

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