aesop 10410大伏位

床上使用的白色毛毯是100%澳洲羊毛，柔軟的觸感讓人一碰就開啟了放鬆開關。 另外，隨著季節轉換，冬天是羊毛毯，到了夏天就會換成較輕薄的針織毯。 Aesop aesop 104 面部護理服務強調一對一的客製化服務，每個空間都只有一個護膚室，裡面還包含了寬敞更衣與沐浴空間。

當你談完自己對工作的想法，相信對方也會很樂意跟你聊聊對這份職務人選的看法。 aesop 104 這些訊息可以讓你更加了解雙方的主、被動情況，進而增加在薪資談判上的籌碼。 在談判薪酬上，我傾向跟面試者開放性的討論，希望他開宗明義地提出自己的期望待遇。 但在我遇過的許多新進職場的社會新鮮人面試者，在薪酬談判這個議題上，很少有人能回答得令我眼睛為之一亮。 大多是回答「依公司規定」，或者丟了一個數字，卻不能很清楚地說明為什麼自己價值這樣的數字，最多也只是單純表達就是期望而已。 企業請你提案的題目，很有可能就是你進到公司後的工作任務，甚至是企業目前最傷腦筋的關鍵難題。

aesop 104: 回答加分攻略與準備方式

在面試官詢問時，再盡情展現的發表專業看法即可，盡量不要第一次見面時就擅自對應徵公司進行大肆的批判，以為這樣便能夠展現實力引起關注。 因為通常這些內部問題企業長久以來早就已經瞭然於胸，甚至是你所提出的那些建議他們也早已嘗試過不下百種。 aesop 104 外人因為不瞭解內部狀況就妄下斷語，只會讓面試官覺得求職者目中無人，只看到表象而提不出有建設性的深度見解和解法而已。

• 包含強效植物去角質配方與以甘菊藍為基本成分的鎮靜排毒面膜，適合受壓和受刺激的膚質。
• 當對方先開價時，會比較準確客觀，因為怕開低了讓你覺得備感羞辱而拒絕，而開高了自己又吃虧。
• 如果你可以提出有建設性的驚艷解法，你就會是那個能夠成為企業「及時雨」的關鍵人才！
• 不遲到只是基本禮儀，服裝儀容方面也務必整齊乾淨，且能夠隱藏缺點、突顯優勢、建立迷人而不失專業的個人氣場，若能夠呼應企業特質與文化更好。
• 如果前公司薪水太低、升遷不公，前途茫茫，你可以說「我為前公司締造了XXXX的佳績，已無眷戀。現在想要爭取機會，挑戰不同可能、創造事業上的另一個高峰，也希望能夠為自己找到更好的職涯發展舞台」。
• 有位才華洋溢的資料科學專業主管，轉職至一間客戶行為資料量龐大的公司後，如魚得水的過得非常開心。
• 但在我遇過的許多新進職場的社會新鮮人面試者，在薪酬談判這個議題上，很少有人能回答得令我眼睛為之一亮。

強效香芹籽：這款抗氧化護理方案運用富含香芹籽萃取的配方，幫助強化肌膚，抵擋都市污染以及人工暖氣和冷氣的影響。 深度潔膚、溫和而徹底的去角質護理以及強效保濕可令肌膚清潔、柔軟而富有彈性，達到理想狀態。 維C活力：這款強效護理方案採用特別調配的精華液，使肌膚能夠持續吸收濃縮的抗氧化成分、維他命E和低pH環境中的穩定態維他命C。 乳酸之浴：這款乳酸和乳酸鈉護理方案可溫和活化表皮細胞的更新再生。 這款配方有助於減輕皮膚色素沉著和一般的暗瘡問題，激發細胞代謝，使肌膚感覺光滑、明亮、富有彈性。

aesop 104: 面試時被問到不懂的問題時，怎麼辦？

像是「請問這份工作是在做什麼的呀？」或「公司有沒有提供教育訓練呢？」這類的問題，就盡量少問。 aesop 104 也不要說出「我沒有問題想問耶！謝謝。」這種讓人感覺消極的答案。 而「工作相關的深度問題」則可以多多益善的提出，同時盡量展現積極、熱情的態度，讓企業留下難忘的好印象。 所以在談薪資時，應該要聚焦在未來進入公司後將如何創造價值。

成功讓企業渴望得到你這個人才之後，他們自然會在正式發送錄取通知之前，積極的主動提起薪資與福利的事情，並期望能用優渥的待遇讓你心甘情願留下來，到時再來討論一點也不遲。 如果前公司薪水太低、升遷不公，前途茫茫，你可以說「我為前公司締造了XXXX的佳績，已無眷戀。現在想要爭取機會，挑戰不同可能、創造事業上的另一個高峰，也希望能夠為自己找到更好的職涯發展舞台」。 遇到這種陷阱題時，你正好可以藉機觀察，看看這間企業是不是會有常態性的嚴重超時加班狀況，還是只是想要探詢一下員工的想法，或看看員工是否能夠在遇到少數特殊情況時，與公司並肩作戰，在合法且合理範圍內短期配合加班而已。 建議透過與企業的對談，盡量了解公司狀況，同時慎重思考，這樣的工作環境是否是你所期待的。 回答時則可以微笑的告訴面試官，「我很樂意在必要的時候合理的配合加班，和公司站在同一陣線上打拼作戰，但也會盡量提高工作效率，盡可能在上班時間內完成工作！」。 本文為您整理無論視訊面試或實體面試中最常碰到的9大經典問題，以及推薦您最佳回答範例。

aesop 104: 面試自我介紹「可以請您介紹一下自己嗎？」

歷時10年研發，Aesop終於在2019年推出旗下第一款卸妝乳，使用橄欖油萃取為基底，搭配保濕性高的泛醇（維他命原B5），和具舒緩作用的檀香和薰衣草，打造出敏感肌、乾性肌膚也能無負擔有效卸除彩妝，洗後不油膩、留下清爽保濕膚觸的卸妝乳。 帶有木質玫瑰香，不同於一般的護唇膏會有一種膜在唇上，這款有點像唇部乳液，非常好吸收，所以很多愛粉都推薦用它當唇膏前的打底，能讓乾澀雙唇立刻柔嫩，卻又不影響後續的唇彩妝感。 也有不少男生愛用這款護唇霜，因為抹起來是霧面、夠低調不擔心嘴唇看起來油油亮亮。 蘊含草本植物潔淨配方的黏土狀收斂面膜，這款產品的功效就如同品名上所提到的”去瑕”，可以幫助勻稱膚色、淡化斑點，同時也有舒緩痘痘的效果。 建議每星期兩次，薄塗在潔淨後的肌膚上、可以特別厚敷暗瘡部位，十五分鐘後用清水洗淨，粗糙、顆粒感都會消失。

「聊聊你的優缺點」光這一題，企業就可以輕易地看出求職者的自信程度與能耐了。 許多年輕求職者之所以會不敢談薪水，或者談出無法說服人的價碼，都是因為不知道市場行情。 所以，你要先知道在整體就業市場中，自己所處的地域及該職務的平均待遇值。 aesop 104 了解大略行情後，開始盤點自己有沒有特殊的專業技能，若剛好有公司需要的，這樣你就有可以增加談判的籌碼。 這種讓人心臟病發的問題，將會是挑戰，也是機會。

aesop 104: 公司資訊

不一定要糾結在基本月薪，而是在其他的薪酬組合中，提出可能的方案。 例如，保障第一年的年收多少，額外部分則用季獎金等其他方式給予；第二年再根據實際表現，看看是否能併入本薪或做其他處置。 所以即便沒有要立即找工作，104、Linkedin等平台都應該維持開著，以了解自己在就業市場的價值，大家願意用多少價錢任用你。 若手中握有其他Offer，也會讓自己更有談判籌碼。

• 大多是回答「依公司規定」，或者丟了一個數字，卻不能很清楚地說明為什麼自己價值這樣的數字，最多也只是單純表達就是期望而已。
• 很多社會新鮮人在履歷診療與模擬面試的過程中，都會讓求職顧問們感到非常驚訝。
• 例如月薪45,000元，或扣掉伙食等津貼及勞健保後實拿約43,000元；年薪至少保障13個月等。
• 許多年輕求職者之所以會不敢談薪水，或者談出無法說服人的價碼，都是因為不知道市場行情。
• 例如，入職後達到設定的哪些目標，給予一定的獎金或補助。

如果你可以提出有建設性的驚艷解法，你就會是那個能夠成為企業「及時雨」的關鍵人才！ 不僅錄取有望，薪資福利的談判空間也會變得很大，因為企業絕對會希望用最高規格的待遇，爭取留下你。 因為除非是只想壓榨求職者智慧財產的無良企業，否則大部分的公司會提出這樣的問題，甚至願意另外再花更多時間了解求職者的能耐和想法，表示你已經成功進入到公司審慎考慮的最後候選名單中了！ 回答這題時務必要格外謹慎，因為回答「工作太辛苦」面試官就會擔心你吃不了苦只是想來我們公司打混養老，回答「老闆和同事太難相處」面試官又會懷疑你抗壓性低、EQ不高、無法處理好人際問題。 這種時候，不論你把前公司批評得多糟，都不能合理解釋你離職的原因，或為自己額外加分。

aesop 104: 面試官：「如果您錄取了，您會怎麼達成目標？請您在下次面試做提案簡報。」

光是這個問題，企業就可以輕易地看出求職者的自信程度與能耐了。 自己一定要能夠瞭解自己最大的優勢與不足，並且事先想好應對的答案，才不會因為一時緊張而亂了陣腳。 說「我也不知道」，容易顯得自信匱乏，企業甚至還會懷疑你是不是能力平庸到連自己都說不出個長處來。 而只回答優點卻說「我沒有缺點」的人，則會讓人難以信服，而因此覺得求職者應答輕浮草率、過度樂觀，或不懂得自我反省、難以有所成長。 所以，「自信說明優點，婉轉而誠實地道出不足之處，並且告訴企業你已經透過哪些實際努力的積極作為彌補自身缺點」，才是比較好的回答方式。 除此之外，保持適當笑容、親切的眼神接觸、禮貌誠懇的態度與優雅從容的自信也非常重要。

任職以後，可以透過哪些工具及方法，解決當前公司的問題；自己希望往哪個領域展及鑽研，你對於未來的職涯規劃又是如何，以這些作為基礎談判薪酬。 至於過去的表現，在面談階段，招聘專員與面試主管應當已經了解了，而企業便會參考你之前的薪酬給出任職待遇。 如果招聘專員要求先了解你的期望，你可以試著用「想更了解工作內容」的方式迴避掉。 同時也可以試著直接詢問公司，在招聘這個職位的預算大概是多少。 當對方先開價時，會比較準確客觀，因為怕開低了讓你覺得備感羞辱而拒絕，而開高了自己又吃虧。 分享你在找工作時注重的點，是薪酬待遇、地點、職涯前景，還是企業文化。

aesop 104: 肌膚調理凝露 60mL/NT$3500

因為許多公司的獎勵制度是很多元的，你應該不只是關注每個月可以拿到多少，其他各類津貼（通訊、交通）、獎金、股票、年終等，也是可以談判的。 若遇到這樣的情況，你也應該給自己一個底線，就是最少能接受的價碼。 如果對方開的價錢遠低於期望，基本上等於雙方認知差距太大，可以直接表明態度，但不要直接說NO，而是委婉說不符合期望。 預先試想所有可能會被問到的開放性問題，與可能會被考到的技術性專業。

不遲到只是基本禮儀，服裝儀容方面也務必整齊乾淨，且能夠隱藏缺點、突顯優勢、建立迷人而不失專業的個人氣場，若能夠呼應企業特質與文化更好。 千萬不要說「不要啦！好尷尬喔！」或開始鉅細靡遺的細數族譜與個人成長史，企業也並非是沒有看過你的履歷。 鎮靜修復：這款雙重功效的護理方案適合混合性、敏感性和反應性較強的肌膚，在出現暗瘡和壓力過大等問題後以及前往氣候潮濕地區前使用效果最佳。 既能深度清潔毛孔粗大的油性區域，又能為乾燥部位提供大量富含抗氧化劑的保濕成分。 我發現不少人在薪酬談判上，很容易過度關注基本月薪，但其實有點可惜。

aesop 104: 工作探索

而成分主打高濃度的維他命B和維他命C，能替肌膚深度補充水分與養分。 Aesop的員工自己都會收入這罐，在肌膚特別累的時候使用，隔天倦容一掃而空。 aesop 104 建議可先到櫃上索取試用包，睡前最後一個步驟抹上(不過V編建議肌膚調理凝露的當天，保養步驟可以簡約成化妝水、精華液、凝露)，等10分鐘再躺上床，就不怕會黏枕頭或床單。 我一路的職涯歷程都是人力資源領域，雖然做為人力資源經理，要負責人資所有面向的工作，但我最初接觸的領域，與招募和訓練有關。 煥然排毒：這款徹底清潔、舒緩肌膚的護理方案可以使受到堵塞、膚色不均、缺少光澤的肌膚恢復平衡。 包含強效植物去角質配方與以甘菊藍為基本成分的鎮靜排毒面膜，適合受壓和受刺激的膚質。

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