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因應12年國教及科技發展，千碩機器人透過翻轉學習，尋找孩子天賦；經由團隊合作與競賽，提升孩子思考、溝通及忍挫等各種軟實力。 參加考試錄取，經分配至公營事業機構或未納入銓敘之機關，具擬任職務之法定任用資格者，其訓練期間之權益，依各該機關（構）適用之人事法規辦理。 （一）「申請程序」：「正額錄取人員」→於保留期限屆滿後3個月內，向保訓會「申請補訓」。 但保留期限屆滿前保留原因消滅者，應於保留原因消滅後3個月內，「檢具證明文件」向「保訓會」申請之。

各員應於分配結果公告之日(或送達之次日)起 10 日內，前往指定地點報到接受訓練，並以「實際報到日」為訓練開始日期；惟臺灣高等法院為應業務需要，得指定報到日期，各「補訓」或「重新訓練」人員，應依指定日期前往指定地點報到接受訓練。 →但「分配實務訓練日期」與「基礎訓練之檔期」接近時→分發機關，得於分配函內，載明考試錄取人員向「實務訓練機關（構）學校」報到後→即「依規定之日期」向指定之「基礎訓練機關（構）學校」報到受訓→並函知「各該實施基礎訓練之機關（構）學校」。 （四）依「前3款規定」→核准「停止訓練人員」，得於「停止訓練原因消滅後15日內」向保訓會申請「重新訓練」。 自榜示之日起，「最近3年內」曾受公務人員特種考試司法人員考試（三等）或（四等）法院書記官類科考試錄取人員之「專業訓練」，且「訓練成績及格者」，得於實施專業訓練前向「臺灣高等法院」、「臺灣高等檢察署」或「法務部行政執行署」申請「免除」本項訓練。 2、「受訓人員」→於實務訓練機關評定成績「前」已中途離訓者，如「實務訓練機關」評定該員成績已達廢止受訓資格之情形，「應併同」該中途離訓者之成績考評相關事證資料函送保訓會，「並分別副知」司法院、臺灣高等法院、法務部行政執行署或臺灣高等檢察署(福建金門地方檢察署及福建連江地方檢察署由各該署自行函送即可)。 「以增進」有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度「為重點」，且准許受訓人員「閱覽訴訟卷宗」→執行或履勘時，得使其「隨同前往現場實習」，並得按業務需要集中或分別辦理「專業講習」。

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指揮中心也於5月25日公布調整PCR採檢條件，如符合下列6情況之一，仍可進行PCR採檢。 民眾可以選擇到各縣市公布名單上大醫院的「防疫急門診」，或是就近至「合約診所」、衛生所請醫師協助判讀快篩檢驗結果。 不過提醒民眾在前往診所、醫療院所前先致電確認，避免部分醫療院所僅提供線上看診，才不會白跑一趟。

(四)經核准「停止訓練」人員，於停止訓練原因消滅後，「未於」第 13 點第 4 款所定期限內申請重新訓練者，由保訓會「廢止受訓資格」。 （二）依「第 11 大東海線上 點規定」→「免除」專業訓練或「未及參加」專業訓練者→「仍應」接受 4 個月實務訓練。 「以增進」有關「庭務員業務」之專業知識、核心價值與共通能力→「充實初」任公務人員，「應具備之基本觀念、品德操守、服務態度」及行政程序為重點。 （四）經「核准停止訓練人員」於停止訓練「原因消滅後」，「未於」第 13 點第 4 款所定期限內申請重新訓練者→由保訓會「廢止受訓資格」。 「103 年至 105 年」→本考試錄取之「補訓」或「重新訓練」人員：參加「全民健康保險」及「一般保險」。

大東海線上: 趙必勇 會長

2、「實務訓練期間」→除「因業務需要由實務訓練機關指派前往受訓」外，不得經選送或自行申請參加其他進修。 (三)「受訓人員」復應其他公務人員考試錄取，如「訓期重疊」，應選擇一種考試接受訓練，「完成一種」考試程序，「發給一種」考試及格證書。 1、「專業訓練」：專業訓練期間，「有住宿需求」之「受訓人員」，得檢具申請表及相關文件向「法官學院」申請「提供住宿」。 (三)受訓人員「復應」其他公務人員考試錄取→如「訓期重疊」，應選擇一種考試接受訓練，「完成」一種考試程序，「發給」一種考試及格證書。 (三) 「中文電腦打字測驗」：受訓人員於訓練期滿前，應經實務訓練機關「公開測驗」中文電腦打字，每分鐘正確字數「達 40 字以上」為成績及格，未達及格標準者，為中文電腦打字測驗「成績不及格」；實務訓練機關施測「中文電腦打字」時，得依受訓人員需求，採「看打」或「聽打」測驗方式，實施，且不得就打字之輸入法及正確率另訂限制。

（一）「專業訓練」與「實務訓練」合計 4 個月，「專業訓練期間」為 2 至 4 週，「其餘期間」為實務訓練。 各訓練機關應「即時採證、即時記錄」，其已符合前款任一目「廢止」受訓資格之要件時→應即時函報「矯正署」函轉「保訓會」→「廢止」受訓資格。 「不及格」科目未達學科測驗科目「總數二分之一」，且無故「不參加」補考者；或經補考後，「不及格」科目仍達 2科以上者。

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另一方面又覺得因此事欺瞞慧淑與道鎮而感到非常難過，因為安娜的出現，金俊辭掉原先要接的九點新聞主播一職，對於金俊如此的改變，慧淑感到疑惑。 奉宜因為東海不接受她的愛而感到不自在，因此便對東海非常冷淡，甚至故意迴避東海，這讓東海感到不知所措。 世華為了要讓別人看到自己的家庭和樂融融的樣子，故意把記者叫到家裡採訪，此舉讓慧淑感到無比的生氣，並告知因未事先預約，將採訪人員請了出去。

• 弼財來到安娜的住處附近尋找安娜，正好遇到聽到消息而來的道鎮，弼財為了阻止道鎮繼續尋找東海母子，兩人起了衝突，道鎮因而受傷，慧淑打算藉機教訓無禮的弼財，不顧康財誠心的道歉，執意要對弼財提出告訴。
• (二)參賽作品於參賽後若有意申請專利等相關事宜，應於報名前或事件發生前主動告知主辦單位聯絡窗口，以作為本計畫結案報告後續成果之追蹤。
• 1、由「臺灣高等法院」通知各錄取人員→依錄取人員「名次先後順序」，「選填志願」辦理分配作業。
• 「實務訓練機關」應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、安胎、分娩、流產、重大傷病、身心障礙等特殊事由，適時予以關心及必要之協助。
• 2、「專業訓練期間」除「因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病」或「其他」不可歸責事由外，請假缺課時數「超過課程時數 20%」。

「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採網路線上申辦方式辦理，或請填載申請書，並檢具證明文件，以掛號郵寄保訓會辦理。 →養育三足歲以下子女之事由→「如」其配偶，為公務人員，且依法已申請育嬰留職停薪者→「不得」申請保留受訓資格。 3、「未及於」專業訓練調訓時程，參加前 2 目訓練之人員→「得不適用」專業訓練之規定→「惟」仍須接受 4 個月實務訓練。 （一）本訓練「採未占缺訓練」→「受訓人員」由各實務訓練機關依下列標準「發給津貼」，並得比照現職人員「支給婚、喪、生育及子女教育補助」， 及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。 （二）「前款」→養育三足歲以下子女之事由，如「其配偶」為公務人員且依法已申請育嬰留職停薪者，「不得」申請保留受訓資格。 2、未及於專業訓練調訓時程參加訓練之人員，得不適用專業訓練之規定，惟仍「須接受 4 個月」實務訓練。

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（二）「前款」→養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員，且依法已申請育嬰留職停薪者，「不得」申請保留受訓資格。 2、「未及」於專業訓練調訓時程，參加訓練之人員→「得不適用」專業訓練之規定→「惟仍須」接受 4 個月實務訓練。 理停止訓練期間達 1 個月以上者，經「銓敘部」或「行政院人事行政總處」通盤考量並同意，其「職務代理」之相關事宜，得比照「各機關職務代理應行注意事項」之規定辦理。 （三）保留受訓資格人員，未於第 10 點第 1、2 款所定期限內「申請補訓者」→即「喪失考試錄取資格」。 （一）本訓練「採未占缺訓練」，「受訓人員」由各實務訓練機關依下列標準「發給津貼」，並得「比照現職人員」支給「婚、喪、生育」及「子女教育」補助，及比照現職人員「撫卹相關規定」之標準，支給「遺族撫慰金」。

但准予延長實務訓練期滿，且經核定訓練成績及格者，「應追溯至」延長實務訓練期滿日生效。 →.◎行政法 .社會工作實務 .社會福利政策與法規 (考生注意：必須先取得社工師證照者，方可報考此類組，故只考3科)。 姜賢宇，環球集團接班人，曾在父親姜會長逼迫下短暫參與公司經營，卻以留學做藉口前往美國學習攝影，由於父親依舊不死心，與父親大吵一架離家出走的賢宇遭逢意外喪失記憶，以白昌浩之名開始新的生活，並愛上此時邂逅的女子池恩秀，但是這段刻骨銘心的愛情，卻在泰民一手策劃的車禍意外中從賢宇的記憶中完全消失。 該劇也同樣請來不少人客串，17號播出的當天就請了搞笑主持人申東曄和尹鍾信出演酒店食堂打雜人員，一句對白都沒有隻靠表情和動作登場的二人引來觀眾爆笑，效果十分好。

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「得比照」各用人機關（構）學校「現職人員」→「支給（婚、喪、生育、子女教育）補助」→及比照「用人機關（構）學校」現職人員「撫卹相關規定」之標準→「支給（遺族撫慰金）」。 3、「職責程度相當」：依「公務人員～曾任公務年資～採計提敘俸級認定辦法」附表之「各類人員與行政機關公務人員，職等相當年資，採計提敘俸級對照表」認定。 5、「講座聘請」：「各受委託協辦之訓練機關（構）學校」→「應」依文官學院講座「洽聘原則」→利用「洽課管理平臺」辦理「講座洽聘作業」。 (二)參賽作品於參賽後若有意申請專利等相關事宜，應於報名前或事件發生前主動告知主辦單位聯絡窗口，以作為本計畫結案報告後續成果之追蹤。 大東海線上 (一)參賽團隊之公司與個人、指導老師及參與人員於參與年度針對此競賽所發表之成果，如有衍生發展之專利申請權及專利權、著作權、產品及服務等，提供決賽數據之企業，於參賽年度競賽結束後一年內，享有優先技術轉移及購買權利。

• （二）經「公務人員考試（錄取）」→「最近 3 年內」曾受「次一等級以下」，且「訓練期間相同」或「訓練課程相當」之考試錄取人員「基礎訓練成績及格」。
• 「……三、有關考試法第 4條『正額錄取人員無法立即接受分配訓練』……所指「正額錄取人員」申請保留錄取資格之時點→按前揭立法意旨，為避免造成「機關用人」及「業務運作」之困難，應指「分發機關」及「申請舉辦考試機關」完成分配作業「前」，至分發機關及申請舉辦考試機關→辦理分配作業「所需之期程」，應由該等機關本於權責訂定。
• 民眾可以選擇到各縣市公布名單上大醫院的「防疫急門診」，或是就近至「合約診所」、衛生所請醫師協助判讀快篩檢驗結果。
• （三）「受訓人員」復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一種考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書。
• 趙必勇會長夫婦同意讓東海和奉宜結婚，東海和冬柏立刻趕到奉宜家報告這個好消息，而弼財聽到後非常難過，但也只能假裝沒事。

善玉發現她當幫傭的家竟然是金俊的家後，當場大鬧一場，並回到家裡要康財不要再提供白菜給CAMELLIA飯店，也不准奉宜去那裡上班。 世華得知善玉和安娜就是在自己家幫忙的幫傭後恐嚇安娜，要安娜馬上離開，否則永遠見不到詹姆士，單純的安娜為了見詹姆士而只好聽從世華的話，匆匆離開金俊家，結果不小心從樓梯上滾了下來… 而世華在金俊的書房抽屆發現了刻有KJ字樣的口琴與金俊和安娜的合照，便匆忙拿著去找安娜確認，並得知東海與道鎮是同父異母兄弟的事實後非常驚訝… 世華向順愛以讓她能保住工作為條件，把偷拍的料理照片拿給順愛，讓她做出與東海、奉宜一模一樣的菜色，在比賽當天主廚發現東海和順愛的料理幾乎一樣時，決定要他們兩組再去變化食譜，不可用原先的食譜比賽。 而另一方面，因為慧淑家幫傭因私人因素而請假，因此這段期間由善玉和安娜到慧淑家幫忙做家事，有一天安娜在二樓打掃時，金俊剛好下班回來… 東海和安娜因為世華的密告被迫出境，離開的前一晚東海對奉宜承諾他一定會再回來，但過了兩個月卻音訊全無，此時金俊也決定放棄尋找安娜。

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（三）「受訓人員」於訓練期間遇有性騷擾事件，依「公務人員考試錄取人員訓練期間遭受性騷擾事件處理須知」規定辦理。 「訓練辦法（第 32 條第 1 項）」及「公務人員考試錄取人員（實務訓練輔導要點）」辦理，並填具「實務訓練輔導紀錄表」。 (五) 受訓人員「中文電腦打字測驗（成績不及格）」者→比照前款規定，依「訓練辦法（第 40 條之 1） 」規定辦理。 （一）「專業訓練」：比照「訓練辦法（第 30 條）」及「公務人員考試錄取人員基礎訓練請假注意事項」規定辦理。 依「訓練辦法第（32 條第 1 項）」及「公務人員考試（錄取人員）（實務訓練輔導要點）」辦理→並「填具」實務訓練輔導紀錄表。 1、「專業訓練」：專業訓練期間，「有住宿需求」之受訓人員，得檢具申請表，及相關文件，向各指定訓練機關「申請提供住宿」。

(一)參賽團隊成員務必負責管理自行創作之智財，注意絕無抄襲、盜用、冒名頂替或侵犯他人權益與著作權等情事。 參賽作品若經檢舉或告發涉及著作權、專利權及其他智慧財產權等之侵害，將被取消參賽資格，並由參賽者自行負擔法律責任。 違反學術倫理及參賽資格者，主辦單位將告知其所屬主管單位，並經由法律程序，請求償還所得之獎金及獎項及其相關的違約責任。 大東海線上 (五)決賽簡報之書面及口頭報告、服裝，均不得使用學校系所標誌、提及學校系所、教授姓名及任何可供辨識參賽者身分的資料，違者取消參賽資格，或由主辦單位及評審會議決定處理方式。

大東海線上: 乙.112、113年度「普考」→「應考須知」與「考情分析」：

康財決定不再繼續提供白菜給CAMELLIA飯店，並且對奉宜跟東海說，要他們要認真的為料理比賽做準備。 東海與奉宜通過了料理競賽第一關，世華拿著金俊的照片去找安娜，並確認金俊就是安娜尋找的詹姆士，而東海與道鎮則是同父異母的事實後非常驚訝，世華為了不讓金俊對她起疑，因此又把照片和口琴放回金俊的書房。 世華堅持報名參加料理節目主持人試鏡，卻被金俊刪除她的資格，她到書房去找金俊談，結果被慧淑聽到他們談話的部分內容，當慧淑詢問金俊和世華他們的談話內容時，他們兩人的答案卻不一樣，這讓慧淑覺得非常可疑。 金俊知道世華與東海的關係後，要東海辭職離開，但東海對金俊說他有要找的家人，所以不能辭職，不過如果在料理競賽中淘汰，他將會主動辭職並離開飯店，因此金俊轉而想除掉世華的主持資格，但世華不死心，因此到書房想說服金俊，卻剛好被拿茶進來的慧淑聽到…

（三）受訓人員→「基礎訓練成績」→經保訓會核定為「不及格者」→仍留「原分配機關（構）學校」接受「實務訓練」→並得於「1個月內」向保訓會申請「自費重新訓練1次」。 經自費重新參加基礎訓練者，應自原訓期屆滿日之翌日起，加計該重新訓練訓期，為其「重新訓期屆滿日」。 （二）「實務訓練」：「訓練成績」之計算，以100分為滿分，60分為及格，依訓練辦法第36條、第37條、第39條、第42條之1及「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」相關規定辦理，並填具「實務訓練成績考核表」。 （二）「各錄取人員」→應於「公開分配之日起10日內」，前往實務訓練機關報到「未占缺接受訓練」，並以實際報到日為訓練開始日期；惟辦理分配作業機關為應業務需要，得指定報到日期，各錄取人員應依指定日期前往報到未占缺接受訓練。 （一）本訓練計畫不適用訓練辦法「第 32 條第 2 項至第 4 項」及「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第 2 點訓練方式之規定，且「受訓人員」於實務訓練期間，不得於對攸關人民權利義務且對外直接發生效力之文件中具名。 （三）「受訓人員」實務訓練成績不及格者，由實務訓練機關函報行政執行署核轉保訓會，依訓練辦法第40 條之1 至第42 條之1 規定辦理。

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教務處負責統籌綜理全校之教務相關業務，所屬單位有註冊課務組、招生策略中心、教學發展中心與通識教育中心，本處同仁將以積極主動、認真負責、熱忱關懷的處事態度， . 課程名稱： 瑜珈必修的四堂基礎課給初學者的友善實用課程課程內容： 四堂課，學習對自己有幫助的瑜珈練習，擁有柔軟活力好身體、好呼吸、好心情。 實體與線上 雙線進行 ◎ 第一堂課 聰明練瑜珈，了解自己目前的柔軟度、力量和呼吸，做需要的練習。 ◎ 第二堂課 用生理解剖與能量觀點了解動作和呼吸的重點和益處，讓身心更健康。

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(三) 「受訓人員」→實務訓練成績「不及格」者，由「各實務訓練機關」函送「保訓會」廢止受訓資格，並分別副知「司法院」或「臺灣高等法院」，依訓練辦法第 40條之 1 至第 42 條之 1 規定辦理。 （二）「實務訓練」：「訓練成績之計算」，以 100 分為滿分，60 分為及格→依訓練辦法第 36 條、第 大東海線上 37 條、第 39 條、第 42 條之 1 及「公務人員考試錄取人員訓練成績考核要點」實務訓練期間相關規定辦理，並填具「實務訓練成績考核表」。 （四）「依前 3 款規定」→核准停止訓練人員→「得於」停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會「申請重新訓練」。 （二）「受訓人員」於分配訓練「後」分發任用「前」→因服義務役、替代役，或「比照公務人員（請假規則第 4 條第 5 款）請公假」，致「無法」繼續接受訓練者，得於事由發生後 15 日內→由各「實務訓練機關」檢具證明文件，函送「保訓會」核准「停止訓練」，並分別副知「司法院」或「臺灣高等法院」。 （一）「申請程序」：正額錄取人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者，應於保留期限屆滿後 3 個月內，向保訓會申請之。

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「實務訓練機關」應審酌受訓人員因「婚、喪、懷孕、安胎、分娩、流產、重大傷病、身心障礙等」特殊事由→適時予以關心及必要之協助。 「詳實，記錄異常情事」及「輔導過程」：遇有特殊異常或工作表現異常情事→應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資料及輔導、晤談紀錄等→並填寫「實務訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表」。 (四)經核准停止訓練人員於停止訓練原因消滅後，未於第 14 點第 4 款所定期限內申請重新訓練者，由保訓會廢止其受訓資格。 （一）本訓練「採未占缺訓練」，由各「實務訓練機關」依下列標準「發給津貼」，並得比照現職人員「支給婚、喪、生育及子女教育補助」，及比照現職人員撫卹相關規定之標準「支給遺族撫慰金」。 「實務訓練機關」→應審酌受訓人員因「婚、喪、懷孕、分娩、流產、重大傷病、身心障礙」等特殊事由，「適時」予以關心及必要之協助。 理停止訓練期間達 1 個月以上者，經銓敘部通盤考量並同意，其職務代理之相關事宜，「得」比照「各機關職務代理應行注意事項」之規定辦理。

（二）「受訓人員」發生「特殊異常情事」時→各訓練機關，應即時採證、即時記錄， 其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，「應即時」函報保訓會廢止受訓資格。 2、專業訓練期間除因「公假、喪假、分娩、流產、重大傷病」或「其他」不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數 20%。 （三）「受訓人員」→於訓練期間「曠課、曠職」或「請事假」超過規定日數時→應按日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。 3、「職責程度相當」：依「公務人員曾任公務年資，採計提敘俸級認定辦法」附表之「各類人員與行政機關公務人員（職等相當年資採計提敘俸級對照表）」認定。 「（詳實記錄）異常情事及輔導過程」：遇有「特殊行為」或「工作表現異常」情事→應詳實記錄「人、事、時、地、物、相關佐證資料」及「輔導、晤談紀錄」等，並填寫訓練期間特殊異常情事通報及輔導紀錄表，於情事發生 3 日內，完成書面通報。 （二）「受訓人員」發生「特殊異常」情事時，各訓練機關，應「即時採證」、「即時記錄」， 其已符合前款任一目廢止受訓資格之要件時，「應即時」函報保訓會廢止受訓資格。

40多年前被領養到美國的安娜心智只有九歲，如今要與她唯一的家人同時也是短道國手的兒子東海為了參加世界比賽而到韓國來，東海一直夢想到韓國與自己心愛的世華結婚，不過因為世華的母親希望世華能嫁到豪門，這讓世華很為難。 好不容易擺脫東海的她，卻發現東海並沒有回美國，反而進入了婆婆經營的CAMELLIA飯店工作，讓她大為吃驚，於是便想盡辦法要把東海趕走。 模擬TOEIC口說、寫作練習題庫，每題皆提供建議解答，讓學習者增進答題技巧與測驗成績，作答完畢後可透過LINE分享作答內容。 研習方式：線上同步課程，通過報名資格審核之學員請於上課前至電子信箱收取Google meet會議網址。 今年碰上疫情影響國際交流，但擁有逾300所國際姐妹校的東海大學，仍持續提供哈佛、牛津等名校線上課程機會，並邀請美國師生到東海國際學院進行移地 …

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（四）依「前 3 款規定」核准「停止訓練」人員，得於停止訓練原因消滅後 15 日內向保訓會「申請重新訓練」。 大東海線上 「錄取人員」由矯正署「發送調訓函」→通知於指定時間，至「矯正署」辦理報到事宜→經「保訓會」「核准保留」受訓資格，復申請補訓者，亦同。 接受「實習訓練」之受訓人員，至「矯正署」報到後，於矯正署指定之時間，向「各分配之矯正機關」報到。 （二）「實務訓練機關（構）學校」→「應於」保訓會培訓業務系統辦理請證作業→「並檢具」實務訓練及性質特殊訓練成績清冊→「函送」文官學院「轉陳」保訓會→「報請」考試院「發給（考試及格證書）」！ →「實務訓練機關（構）學校」辦理「請證作業」，「應詳實填列及校核」該成績清冊內之受訓人員資料，如有「資料變更」者，應檢附相關證明文件。

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（二）實務訓練機關應於保訓會培訓業務系統辦理請證作業，並檢具系統產製之實務訓練及性質特殊訓練成績清冊（如附件 10），轉送國家文官學院轉陳保訓會，報請考試院發給考試及格證書，並副知行政執行署。 實務訓練機關辦理請證作業，應詳實填列及校核該成績清冊內之「受訓人員」資料，如有資料變更者，應檢附相關證明文件。 2、經「保訓會」核准「保留受訓資格者」→「復申請補訓時」，由行政執行署俟各機關用人需求，「依其申請順序」分配訓練。

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