104找人才必看介紹
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 104找人才 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需搬重物 7.底薪+全勤獎金3000元+團體業績獎金 8.享工會勞健保。 ★本公司已參加勞動部推動之，協助錄取者於補助期間最高可領取20000元。
負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動（如：展覽、促銷活動），並對其效益進行分析與建議。 10. 定期與主管做績效檢討，回報進度。 工作內容： ． 使用內部系統以文字或語音回覆解決使用者問題。
104找人才: 行銷專員
依徵才條件進行搜尋設定，並可點選下方「更多查詢條件」，設定年齡、學經歷、語文條件、擅長工具等多項條件，點選「符合人數X人」按鈕後，立即顯示符合條件的人才履歷。 「知己知彼百戰百勝！」瞭解市場上跟公司競爭各類人才的同業有哪些，包含同業公司輪廓、同業職缺分析及同業招募效果，進而突顯公司優勢，提升企業搶才競爭力。 同時企業在招募人才時, 更容易有「薪資／福利競爭力不足」、「無法彰顯企業雇主品牌特點吸引人才」、「企業知名度低」與「無相關同業招募資訊可參考」的徵才困擾, 比例年對年增加。 1、負責開發客戶並且拓展市場。
- 依徵才條件進行搜尋設定，並可點選下方「更多查詢條件」，設定年齡、學經歷、語文條件、擅長工具等多項條件，點選「符合人數X人」按鈕後，立即顯示符合條件的人才履歷。
- 數位行銷與數位媒體規劃、文案撰寫、執行與成效追蹤分析，同時具備線上問答能力及關係維護。
- 如遇加班需求，TaskUs採事前徵求個人同意方式，加班費依勞基法計算。
- 員工是公司營運的重要夥伴，對於公司的業務、文化、組織規章也是最熟悉的人，因此當公司有擴充人力的需求時，往往也是最理解需求人才該具備何種技能、特質的人，畢竟員工是未來和新成員一同作業的人，理應對能掌握狀況。
- 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。
與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 104找人才 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
104找人才: 招募找人才事半功倍，「104雇主品牌」對公司徵才的重要性，HR必看！
許多行業團體都有會議、講座，甚至是參與展覽的經驗，藉此企業能夠和合作單位建立交流關係，發展包括客戶、同事、同事朋友的關係，因此當我們有徵才需求時，這些人際網也能在第一時間派上用場。 員工是公司營運的重要夥伴，對於公司的業務、文化、組織規章也是最熟悉的人，因此當公司有擴充人力的需求時，往往也是最理解需求人才該具備何種技能、特質的人，畢竟員工是未來和新成員一同作業的人，理應對能掌握狀況。 系統會依您在履歷上的行為 (瀏覽/儲存/聯絡/轉寄履歷等) 來做推薦，您只需多使用，讓系統越來越了解您喜歡的人才類型，就能推薦更多您可能喜歡的履歷。
輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理出貨事宜。
104找人才: 業務專員(台北)
★ ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採排班制。 ❮工作內容❯ 1. 提供顧客100%的貼心餐飲服務。 點餐、送餐、收銀。 簡易飲料調配。
2、負責軟硬體產品之整合銷售。 3、負責規劃資訊系統解決方案。 4、達成客戶滿意及維護客戶關係。 5、達成公司部門營運目標及績效。 能隨時編修職務，使用手機就可新增、修改、刪除職務，也可以直接開啟或關閉職缺；沒有招募需求時，也可善用[廣告暫停]功能，彈性配合招募。
104找人才: 「人才來訪」查看對職務有興趣的求職者，加速媒合效率
許多公司現在都會在網路上經營自家品牌，不論是傳統的官方網站，或是 Facebook官方粉絲團、官方部落格、instagram、twitter…….等等，作為行銷自家品牌、聯繫品牌顧客的用途。 總跟夢想企業或職缺擦身而過？ 前往「104 AI職涯顧問」，關注您心儀企業的儲備職務，為您的職涯規劃。 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。
享全勤獎金、月績效獎金、假日業績達成獎金。 享年終獎金、三節禮金(券)。 104找人才 享生日禮券1000元、生日假、生日派對。 享免費員工餐食。 享金田餐飲品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 除了透過數種徵才管道來找尋人才之外，您也能化被動為主動，預先為那些能為企業所用的人才建立專屬資料庫（或是保持聯絡即可），一旦公司開出職缺時，就能第一時間徵詢這些理想對象是否有意願效力，避免「人到用時方恨少」的窘境。
104找人才: 工作快找
建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 104找人才 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 104找人才 負責社交軟體日常運營，包括內容策劃、資源整合、粉絲運營和資料分析，從而擴大品牌影響力。 掌握消費需求及競業分析，蒐集市場情報。 可執行廣告投放，廣告代理商窗口接洽。
列出一份詳細的職位描述、內容包括職責、產出，並包括5-10個、當最終擁有複數理想人選供選擇時，哪些您自己認為該職缺所需的專業技能、人格特質會是決勝關鍵，以利抉擇。 每年承接数千件猎才委託，并累计完成上万件猎才案件，于台北、新竹、台中设有服务据点，提供企业「量身订做」、「快速精准」的专业猎才服务。 104猎才顾问隶属104资讯科技集团，提供猎才服务逾20年，拥有800万人才资料库及高阶人脉网络，团队顾问皆具备10年以上产业资歷，猎才绩效卓着，是企业最佳的猎才伙伴。
104找人才: 人才求职
餐廳環境清潔與維護。 完成主管交辦事項。 須可配合門市營運排班。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。
希望以上分享對您有幫助，若有任何意見歡迎給予回饋；如有招募需求，也請與我們聯繫使用徵才服務，或直接下載使用「104人才快找APP」，幫您隨時掌握最新資訊。 104雇主品牌國內第一個雇主品牌大數據平台, 分析公司徵才留才的競爭力,還能掌握同業競爭動向, 隨時追蹤人才市場動態, 用更有效率的工具布局人才策略。 依據人才市場報告可查詢人才最近一份工作的年資分布, 了解市場上不同年資的求職者平均薪資待遇, 就能知道公司開出的職缺條件, 符不符合求職者期待。 不管是透過完整條件查詢[查詢人才]，或是輕鬆點選[查詢配對]人才，甚至是參考[推薦履歷]，三種方式都可以讓您方便輕鬆找到適合人選。
104找人才: 業務行政助理
確保客服功能正常運作並持續改善提升。 提供相關事項的諮詢服務。 為協助客戶處理使用者問題，TaskUs 目前營運模式為全年無休排班，此職位屬客服性質（非博弈產業），需打卡及輪班工作。 工作期間為保障使用者隱私及資料安全，恕無法使用手機等含藍芽之電子產品（可於休息時間使用）。 排定之班別亦可能會於週末出勤。
整合履歷，方便快速聯繫求職者，求職者可知道通話來自哪家公司，有效增加接通率；視訊面談節省人選交通時間，降低接觸風險，保障雙方健康，可大幅提升面談意願。 因此，許多公司鼓勵員工參與專業領域的社交場合，包括講座、工作坊、訓練營，透過收集名片、意見交流來建立更多的潛在雇傭關係。 郭小姐 2天內找到工作：518找工作就是快！ 很高興只在518找到喜歡的職缺也順利應徵成功，喜歡518 App,非常方便快速瀏覽。 104找人才 透過104大數據，系統會分析看過這份履歷的人也看了哪些履歷，進而推薦相似的人才履歷，讓您有機會參考更多相近的人選。
104找人才: 求職人才任你挑！
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