唯品風尚面試詳細懶人包

比方煮菜好了,我本來真的是不喜歡的,因為當時我覺得好煩,我真的很忙,我真的沒有空搞這些。 後來你因為你愛的人,嘗試著去做,然後你在做的過程中發現「我可以耶!其實沒有那麼難」,可能有一次弄糟了,我就知道我那時候火應該要再怎麼樣,或者剛剛應該要先做什麼,才可以把蛋放下去,這就是我的經驗值,我就越來越會了,這個過程中就「走心了」,然後改善了之後獲得了成果,這件事就變成愉悅的事情了。 像這樣的過程,我是開心的,我是自在的,那我就不會說這是一種「逞強」。 所以我覺得其實最重要的是:「你有自己嗎?」有的話,你才有可能堅持,知道自己想做什麼,或是不做什麼。

2004年,就讀大學三年級的周品均,成立服飾品牌東京著衣,第一次創業、第一次當老闆、第一次管理,因為夥伴都是自己人,了解彼此的個性和作業模式,初期省了不少功夫。 (圖/王永泰攝)內部裝潢以俐落的黑、白、金色調,貫穿整個全開放式的空間。 一進門就瞥見醒目的大理石咖啡吧台,還有專屬的咖啡師,每個員工能夠隨時走到吧台點一杯手沖咖啡。 每個部門就是一個大長桌,部門之間也沒有明顯區隔;一眼望去,通透到底。

唯品風尚面試: 電商女王1/周品均的領導哲學:「我要當一個員工隨時找得到的老闆」

不只如此,新辦公空間還設有專職咖啡師和按摩師,員工隨時想喝咖啡、精油按摩,都有專人服務。 而在工作之餘更懂得享受生活,希望能帶給同事一個夢幻辦公室,像是有專屬咖啡師隨時供應手沖咖啡和奶茶,因應季節還會調配不同的限定飲品,在工作有壓力時能適時獲得療癒;在公司還能預約SPA按摩室,芳療按摩師就會提供免費的按摩舒壓,工作環境相當時髦又貼心。 ,把自己調整到自己喜歡的樣子,可能是很休閒,可能是不化妝很自然的,我覺得都是一種生活態度、一種生活風格,我覺得沒有一定要什麼樣子才叫做美。

九合一選舉結束,民進黨寫下慘烈的敗績,國民黨在沒有「X(韓)流」的情況下,紮紮實實打了一個大勝仗;奇特的是,…

唯品風尚面試: 「人生不完美,但你可以很美」周品均專訪

(圖/王永泰攝)台灣電商界女王周品均,曾是名氣響噹噹的「東京著衣」創辦人。 沉潛多年之後,2016年再度白手起家,創立全新電商服飾品牌Wstyle,短短三年間以黑馬姿態竄出,Wstyle成為年收破億的服飾品牌! 她在2020年4月接手86小鋪、UNT、BeautyMaker、BeautyEasy四大品牌,加上自己原本旗下的Wstyle,成立「唯品風尚」集團,也是目前台灣最大的美妝服裝電商集團。 電影「高年級實習生」劇情描述女主角的時尚女裝公司在短時間內快速成長,恰好就像是周品均的人生寫照,唯品風尚集團的新辦公室和電影中採用的元素也有許多類似的地方,像是挑高與大空間感的設計、會議室以及直播間的黑色窗框線條、黑白極簡與時尚的工業風格,在裡面上班就像走進電影當中。 唯品風尚面試 你順著走了,才發現這條路是更寬廣的,接受了沒有東京著衣的情況下,我開始插花、開始真正的旅行、開始寫文章,開始拍照、寫我的粉絲頁和IG,真的開啟了一扇門,後來還出了兩本書。 那兩年其實給我很大的養分,來累積出這些東西,沒有那兩年,我可能現在不是這樣的我。

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唯品風尚股份有限公司【徵才職缺簡介】104人力銀行唯品風尚集團/ 台灣第一個時尚電商集團營運項目跨足服裝、指彩、彩妝、保養目前旗下品牌:Wstyle…。 其實要把所謂的「做自己」包含到人生的一切,包含你決定要結婚生小孩,你的每個選擇都是一部分的自己。 選擇生小孩,變成媽媽這個角色,以至於你要有一些時間分給他,減少專屬自己的時間,那本來就是你的決定,所以我覺得不能用「犧牲」兩個字來形容媽媽的角色,犧牲好像是你不願意的。 我們是在學習拿捏取捨,就像我們要多工處理一樣,什麼時候我們認真當媽媽,什麼時候認真工作,什麼時候認真享受自己的時間,也許是做一些時間的調配,或許你的工作時間要稍微減少,我覺得我們一定可以找到方式。

唯品風尚面試: 社群影音編輯 / Wstyle_唯品風尚有限公司

周品均在《女人要堅強而不逞強》著作中曾提到,離開東京著衣之後,一直有不少電商圈與時尚圈的職務邀約找上門,然而當時心態與時機都還沒準備好,所以一直沒有點頭。 如今她肯定,「剛好自己的狀態不錯,跟詹董事長理念也很合。」,所以決定從老闆變股東,尋求整合更多資源,及更多夥伴加入。 唯品風尚面試 加入面試趣查看完整面試內容,做好美妝保養IG小編面試準備,成功應徵Wstyle_唯品風尚有限公司美妝保養IG小編。 「這家公司是只有女生才能進來上班嗎?」這個問題馬上被駁斥,她笑著說:「拜託,男生在這裡多吃香呀,隨便一個都是校草。」這樣一間以服裝美妝產品為主的電商公司,其實也很需要所謂的「男性視角」,也就是說,女生打扮起來之後,她的老公或男友的感受會如何。

「畢竟我們做的產業是網路電商x服裝美妝,都是有趣、好玩的,而且是愛漂亮的產業。 加入面試趣查看完整面試內容,做好執行長特助面試準備,成功應徵Wstyle_唯品風尚有限公司執行長特助。 加入面試趣查看完整面試內容,做好社群影音編輯面試準備,成功應徵Wstyle_唯品風尚有限公司社群影音編輯。 辦公室入口處設計了一座大理石咖啡吧檯,讓員工在吧檯旁一邊工作一邊喝咖啡。 (圖/王永泰攝)整間辦公室的內部裝潢是周品均和員工共同規劃設計,然後再請人來施做工程,裝潢設備金額近2000萬。 周品均在2020年接手UNT、BeautyMaker、BeautyEasy、 86小鋪四大品牌,日前接受本刊記者專訪,暢談數月來的經營實績。

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就是一些生活小事,我覺得有能力去照顧你愛的人,你很開心,他也很開心,你願意為他付出,然後他也感受到你為他付出。 台北車站前忠孝西路,從許多人的記憶一開始,就是「禁行機車」,白牌機車都需要繞道,隨著台北市機車族變多,出現越來越多「開放」的聲音。 台灣於昨日(12月1日)開放式外免戴口罩,但實際走到戶外卻發現,大多數人仍口罩戴緊緊,一名網友就在社群平台上砲轟,比較英、法等國民眾抗議「…

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也許只是生小孩之後這個 moment,大家開始探討說「你的名字好像被小孩取代」,可是在那以前,可能你的「自己」也不明確,如果你是一個很堅持做自己的人,我不認為在孩子出生了之後,會立刻剝奪你的一切,而是會有一些生活的調整跟改變。 加入面試趣查看完整面試內容,做好美妝保養 臉書/IG社群小編面試準備,成功應徵Wstyle_唯品風尚有限公司美妝保養 臉書/IG社群小編。 (圖.唯品風尚集團)周品均與同事習慣就事論事直接溝通。 (圖.徐嘉駒)除了開放的空間感是周品均很喜歡的設計之外,另外有大片的落地窗是當初在選址時就列入的必要元素,在工作時能感受到一天當中晨昏的變化,下雨過後還曾經在公司看到彩虹,感受到時光的流逝也就更能夠把握時間,同事也可以在時尚吧檯、韓系咖啡廳的戶外椅凳、慵懶沙發區等區域工作都不是問題。 很多人都會覺得是不是因為哪件事情,讓我突然覺得「勇敢」很重要,我覺得不是。

唯品風尚面試: 【勇敢並不一定要武裝】 專訪唯品風尚集團CEO周品均:做自己,要「堅強」而不「逞強」

(圖.徐嘉駒)一般人會以為集團的執行長都只會和高階主管進行會議,不過唯品風尚集團從辦公室設計就能看出端倪,500坪的辦公室空間採用開放式設計,讓同事在溝通上更加直接。 你應該知道的是:Wstyle創辦人周品均認為,唯品風尚集團五大品牌不會有品牌定位衝突,反而將像是「復仇者聯盟」般,… 我們想讓你知道:知名電商經營者周品均從自創品牌Wstyle,被挖角擔任唯品風尚集團CEO,日前她在臉書寫下自己如何在短短7個月內,… 周品均上任後,第一個決策是換辦公室,以往各品牌分屬不同空間,各做各的事,現在則讓上百位員工在一起;執行長也沒有專屬辦公室,而是和大家在同一個空間並肩作戰。

  • 我國就業人口開始轉變,不喜歡從事辛苦、危險、骯髒的工作,還有家庭照顧的工作,政府於考量基層勞動力短缺的情況下,…
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  • 「補妝就在自己桌上直接補呀,我們本來就是一間時尚的公司,要拿手機自拍,補妝、補口紅都是再自然也不過的事。」她講話時,不時地撥動左側頭髮,讓自己隨時看起來都是最佳狀態。
  • (圖.徐嘉駒)除了開放的空間感是周品均很喜歡的設計之外,另外有大片的落地窗是當初在選址時就列入的必要元素,在工作時能感受到一天當中晨昏的變化,下雨過後還曾經在公司看到彩虹,感受到時光的流逝也就更能夠把握時間,同事也可以在時尚吧檯、韓系咖啡廳的戶外椅凳、慵懶沙發區等區域工作都不是問題。
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她也會回饋「我覺得今天的菜好好吃喔!」我就會嘗試不一樣的做法,比方我以前都炒蟹肉,我後來有一天就用奶油蟹肉,聽到她說「好好吃喔!」就會很開心。 2020年5月,接任唯品風尚集團執行長,整合5大品牌,包含Wstyle、UNT、86小舖、BeautyMaker、BeautyEasy,半年內帶領集團獲利轉虧為盈。 如果特質對了,還是有問題,可能要進一步了解像是薪資、同事、任務分配等原因;千萬不要因為缺人而急就章,最後苦的仍是團隊。

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周品均提到,創立Wstyle第一年(2016年),團隊不斷向消費者溝通、互動,試著讓大家認識品牌,第二年,目標是讓市場認同Wstyle的品牌理念,第三年開始,「(營收)就破億了」,直到被挖角、加入集團,正式進入下一個階段。 花了2000萬裝潢新辦公室、提供更好的福利,也對重複的流程、不必要的開支開刀,比如說,重整部門,將人事開銷從30%降到13~15%。 唯品風尚面試 種種措施讓團隊知道,主管有體貼員工的心思,但也有嚴肅經營、整頓的決心。 她認為,團隊應該要像一支球隊,「球隊一上場,目標就是贏球,下場後大家還是可以一起喝酒,績效好和感情好不衝突。」怎麼做到? 周品均說,初創業時,會認為要贏得員工信任,就得和他們「搏感情」。 實情是,主管一旦和員工談感情,一遇到問題,員工也會先跟主管談感情,情緒勒索之下,就會稀釋績效的重要性。

  • Wstyle_唯品風尚面試整體評價為3.4分,面試難度2.9分(滿分為5分),有4人認為面試過程「非常滿意」,4人認為「還算愉快」。
  • (圖.唯品風尚集團)周品均與同事習慣就事論事直接溝通。
  • 周品均上任後,第一個決策是換辦公室,以往各品牌分屬不同空間,各做各的事,現在則讓上百位員工在一起;執行長也沒有專屬辦公室,而是和大家在同一個空間並肩作戰。
  • ,因為你的確會去做一些你原本不會做,但是你因為有了孩子而要去做的事,可是你會這樣做並不是在「放棄自我」,是因為你選擇生小孩,為自己的選擇負責,這也是一種「自我」。

所謂的「勇敢」,並不是一定要跟什麼東西 fight,光是「做自己」就很需要勇敢,面對社會上所有現實或考驗,你不需要勇敢嗎? 我覺得勇敢這件事情,其實只是一種生活的態度,但是大家把它過度的詮釋,好像要武裝自己,那其實不叫勇敢,那就把堅強跟勇敢變得太突刺了。 勇敢其實是一個內斂的事情,在日常中,你的心靈就必須是要勇敢的,否則你會很脆弱,人家說一句什麼,就玻璃心碎一地,或者不管你想要做什麼自己認為對的選擇,只要別的異樣眼光,就不敢做了。

唯品風尚面試: 「LV集團有17家精品,消費者也沒搞混!」周品均:「我們會整合成復仇者聯盟!」

(圖/王永泰攝)但這種開放式空間會不會一點隱私權也沒有? 「補妝就在自己桌上直接補呀,我們本來就是一間時尚的公司,要拿手機自拍,補妝、補口紅都是再自然也不過的事。」她講話時,不時地撥動左側頭髮,讓自己隨時看起來都是最佳狀態。 全集團60名員工在10月中旬搬進位於內湖區南京東路六段的新大樓,「既然我們已經合併為一個集團,就不如重整成一個全新的樣貌。」記者走訪唯品風尚的辦公室,訝異的是,整間超過500坪的工作空間完全沒有任何隔板,配有大片落地窗環繞,視野超好。 「其實我是很常跟同事直接溝通的」,周品均說她常參加各個部門的會議,通常是採用很和緩的語氣,直接就內容進行溝通,這樣的方式在工作上會更有效率,「最怕就是主管用很凶狠的語氣,但是卻又不把想做的事說清楚,不僅傷了同事的心又不知道該怎麼做」周品均笑說。

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周:其實就是在孩子睡了之後,我睡前有一段自己的時間看劇、看書、泡澡、保養呀,就是女生基本的。 我很愛看劇,有什麼新的劇就看,像Netflix的紀錄片就做得非常精彩。 唯品風尚面試 從一開始可能要花一兩個小時煮菜,到現在可能三十分鐘我就可以搞定她今天的晚餐了,我現在還出一份菜單給她點菜耶(笑),因為我就不用一直問她「你今天要吃什麼?」我要備菜就很快。

唯品風尚面試: 「LV集團有17家精品,消費者也沒搞混!」周品均:「我們會整合成復仇者聯盟!」

周:其實我覺得,有能力照顧好自己,讓自己過得好,然後你發現,你也能讓孩子很開心很快樂,你有這個能力去照顧你愛的人的時候,這就是一種幸福。 面對這個改變,我其實是很開心的,以前我都覺得「我這麼忙的情況下,我怎麼可能會煮菜?」但明明就是可以的耶。 加入面試趣查看完整面試內容,做好美妝保養/臉書、IG社群小編面試準備,成功應徵Wstyle_唯品風尚有限公司美妝保養/臉書、IG社群小編。 新辦公室的會議室黑色窗框線條與電影「高年級實習生」辦公室場景有類似的設計。 (圖.唯品風尚集團)辦公室內的任何角落都可以讓同事隨意辦公,周品均認為把事情做好才是重點。

唯品風尚面試: 【勇敢並不一定要武裝】 專訪唯品風尚集團CEO周品均:做自己,要「堅強」而不「逞強」

例如,公司招募公關,來面試的人過度害羞,連介紹自己都有問題,就算她有傳播相關經歷,主管也要辨識出她或許不是最適合的人才。 唯品風尚面試 跟小朋友的關係,我是比較開放一點,讓她自由去走她性格適合的路,而不是要求她變成媽媽想要她變成的樣子,我覺得這一點非常的重要。 在訪談還在進行時有個小插曲,周品均突然微笑指著辦公室門口的方向,溫柔地說:「你看,小朋友來了。」是周品均10歲的女兒來等媽媽一起回家,小朋友雙腳穿著直排輪開心地滑到媽媽周品均身旁,好奇地看媽媽正在做什麼,然後又像一陣風似的溜走。

周:我這5年其實胖了12公斤,我覺得年紀到了一定程度,新陳代謝變慢是很正常的,我也沒有逼自己一定要很瘦,我以前是XS號,我現在是M號喔,所以就變成要用穿搭去藏肉呀(笑)。 在職場也是一樣,如果你是喜歡這件事情的,如果你是想要把它做好的,你知道你是為了什麼而做,你遇到的各種挫折,都會覺得是一種學習。 我覺得其實不是不見,而是我多了一個角色,我是我自己的這個名字、我也是她的媽媽,我有好多個身份,多了一個身份叫「媽媽」。 ,因為你的確會去做一些你原本不會做,但是你因為有了孩子而要去做的事,可是你會這樣做並不是在「放棄自我」,是因為你選擇生小孩,為自己的選擇負責,這也是一種「自我」。

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