台積電技術員懶人包

在MOD上亦提供協力宣傳，擴大2023台灣燈會在台北的宣傳面向，加深整體的品牌聲量，與北市府共同行銷台北。 本次招聘技術員徵才活動公告，列出徵才條件為高中（職）以上畢業，不限科系、細心、基本英文（機台介面）office 基本操作、可立即就業；工作型態為四班二輪制，作二休二；每 3-5 個月日夜班輪調，依部門而異。 工作地點於台積電台南廠區，平均年薪達 70 萬元以上，提供免費上下班交通車。 而對於該名網友分享的說法，台積電企業訊息處處長孫又文則回應，「每間公司和部門都會有設定KPI標準，這是一個公開且公正的考核標準，設定目標是希望員工達成，台積電也不例外」。 但孫又文也強調，「如果有人達不到標準就說KPI訂的太高，代表這個人過於主觀」。

• 透過建教合作，進入電信局服務（中華電信的前身），後來考上政大企管研究所，帶職帶薪深造。
• 台積電日前正式拍板全球員工買股補助15%計畫，該公司優渥的薪資及福利，吸引許多人搶破頭，一名女網友透露，自己原本在私人公司當行政助理，最近面試上了台積電技術員，在猶豫是否要去上班，貼文一出引發網友討論，有知情人狂勸她要去，直呼別猶豫，原因是「做二休二不用擔責任有夠爽，而且第三年年薪就快百萬了」。
• 揮別多事之秋的2022年，曙光乍現的2023年仍充滿挑戰。
• 以「薪水」部分而言，原PO表示，根據人資的說法，影響分紅的要素就是三種，「底薪」、「考績」、「職等」。
• 原po指出，上月公司高層還因為《Dcard》該篇發文開了新人座談會，以為公司要針對此狀況做改變，「結果只是摸頭叫你適應這文化」。

大立光昨天股價收2,160元，下滑30元，外資連四日賣超。 台股將於下周二（17）日封關，大立光釋出保守展望，是否讓股王再度面臨2,000元關卡保衛戰，外資動態成為關鍵。 來賓Sam認為，對於長期持有的自住客來說，利率在20年、30年間一定會有升有降，短期的利率波動並不會造成太大影響。 今年以來央行連續四次升息，對想購屋的民眾來說房貸利率增加，錢越來越薄，似乎離買房夢想越來越遠。 國泰專家陳文豪教大家簡單試算，假設貸款100萬，期限20年，貸款利率每調升一碼（0.25%），每個月本利均攤大約增加120元，可以用「每100萬增加120元」的概念估算一下升息對自己的實際影響。

台積電技術員: 新聞關鍵字

另外有人說，當然是選薪水優渥的台積電技術員，雖然底薪三萬，但加上分紅與年金便相當可觀，許多老屁股技術員年薪都高於70萬。 有網友附和，「能進台積電你的人生已經成功一半了！」、「我自己待過台積電，好幾個朋友當志願役，相較下來我個人是覺得台積電比當兵好，當兵太多變數了～單位好不好也是一個很大的問題」、「台積電作業員絕對打趴軍人」。 台積電技術員 台積電指出，您是否想過，擁有一份待遇優渥、穩定成長，並能發揮長才的工作機會？ 您是否想過，加入世界級的職業舞台，親身體驗最頂尖的先進技術？

晶圓代工龍頭台積電在高雄啟動徵才活動，規劃11月12日在高雄市阿蓮區和旗山區招募技術員，平均年薪可超過新台幣70萬元。 台積電技術員 該名網友在PTT以「台積電技術員一年可以領到80+？」為題發文，表示日前在科技版看到，有人分享自己在台積電工作兩年，「本薪＋加班＋年終＋分紅，可以領到80幾萬」。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。

台積電技術員: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談

隨公司營收及獲利持續成長，台積電台灣廠區從2004年到2018年所提供員工整體薪資福利的費用，由新台幣814多億元增加至新台幣約1082億元，年度人均薪資福利費用則由新台幣187萬元增加至新台幣222萬元。 直接員工指晶圓廠生產線技術員、工程師，若以現行基本工資為月薪23100元計算，3倍的話，代表生產產線員工平均月薪高達69300元，相當於年薪83萬元多，也優於一般上班族。 台積電技術員 技術員約佔台積電員工數1.7萬人，而台積電總員工數約4.87萬人。 台積電技術員 〔記者洪友芳／新竹報導〕進對行業與公司才能有「好薪情」！ 晶圓代工龍頭台積電（2330）新出爐的企業社會責任報告書指出，去年新進碩士畢業工程師全年整體薪酬高達32個月本薪，以台積電新進碩士起薪46600元計算，相當於年薪近150萬元，輕易擠入百萬年薪行列，遠高於一般行業並優於晶圓廠。

有網友則提到，房市景氣不佳，高總價的中大坪數的產品還在苦等解套。 全球經歷了艱難的2022年，展望2023年，成功預測2008年金融風暴的末日博士魯比歐（Nouriel Roubini）這次也一樣悲觀，他在最新報告中警告，2022年通膨、俄烏等懸而未決的問題，未來只會更加惡化，各國將面臨5個無法避免的「戰爭」，擴大財政赤字並帶來更嚴峻的通膨。 台積電強調，亞利桑那州廠員工招募進度良好，已有近500名員工來台受訓，要求錄取者來台受訓並不影響員工招募，反而吸引一些過去沒機會來亞洲的員工加入。 台積電統計，全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數約為181萬元，魏哲家與中位數員工總體薪酬約為233比1。 薪酬佳，也使得台積電離職率較低，台積電年報指去年離職率為4.5%，比公司認定的5%到10%健康人才流動範圍還低，全年新進人員數超過2300人，佔公司年底總人數的4.8%，有效維持高度人才活力。

台積電技術員: 半導體2023下半年呈V型復甦？ 魏哲家這樣說

不過也有人單憑薪水分析，認為「做一年的薪水，外面其他工作要做3到4年，當然搶著做」、「你知道年收百萬就前10%了嗎」。 自營者雖然沒有固定薪水的紀錄，但與上下游廠商、客戶間的資金往來也是讓銀行有多認識你的機會。 另外，針對新鮮人招募的 2023 台積電預辦登積計畫，開出徵招 1500 名碩博士生，報到就可抱走 10 萬元獎，計畫申請日期至今日（10/31）截止。

台積電今對外公開去年度企業社會責任報告書，指出配合公司成長趨勢，去年大幅增加員工招募人數，台灣地區進用7322名新進員工，全球共進用8193名新進員工；其中，79.5%為30歲以下的族群。 依據台積電在高雄市政府勞工局訓練就業中心刊登資料顯示，11月12日分為上下午場徵技術員，工作地點為台積電台南廠區，採四班二輪制，開出待遇平均年薪70萬元以上並免費提供上下班交通車等。 台積電（2330）（2330）南科先進製程廠區持續徵才，11月12日將赴高雄旗山、阿蓮區舉辦徵才活動，要找技術員，開出平均年薪70萬元以上，並免費提供上下班交通車等待遇。 台積電表示，員工整體薪酬依公司營運目標及獲利表現，綜合該員專業知識技能、工作職掌、績效表現與長期投入程度進行評鑑。

台積電技術員: 聯合新聞網

如是，台灣的資本市場當然也可以構造成台美間IC設計創新公司的資本市場，為台股注入源源活力；台股股民也將有機會分享到成長果實。 因為高工的學生不乏資質優異的人才，加上薪資水準及工作意願，都比大學院校畢業生乃至高中畢業生，更具有競爭優勢。 因此，高工畢業生很有可能是台積電美國廠工程技術人員的長期主要來源。 台積電今（12）日分別在高雄阿蓮及旗山區，舉辦徵才活動，打破台積電工作都要高學歷的刻板印象，這次徵求輪班制技術員，高中職以上畢業都能應徵，現場還來了60多歲的求職者。 「護國神山」台積電是不少工程師心中夢幻公司，不過有不少新人才進去幾個月就選擇離職，原因大多是新人被排擠、壓力大、工時長，一名剛進台積電工作4個月的網友就坦言，「準備獨立值班，個人考量選擇登出。」並提出6點給想進台積電的人參考。

有「護國神山」之稱的台積電（2330）是全球第一家，且規模最大的晶圓代工半導體製造廠，也是許多求職者夢寐以求的公司之一；對此，就有網友好奇「台積電技術員年薪超過80萬？」，貼文一出，也有內行曝關鍵。 台積電（2330）前往美國亞利桑那州首府鳳凰城設廠，並於美國時間6日舉行移機典禮，該議題成為全球焦點，外界憂心是否有可能技術外流變成「美積電」。 有工程師分析，台積電3、4奈米製程技術被帶去美國，會對台灣帶來8項嚴重影響。 此外，中華電信表示，提供大會市話暨IP centrex（網路電話）服務，使大會指揮中心通訊順暢無阻，也將由專業的技術人員24小時即時的嚴密監控，確保燈會於活動期間不論在網路運作或後勤支援能夠持續不間斷。

台積電技術員: 新鮮人一畢業年薪就破百萬？　網友推爆「4大錢途光明科系」

民進黨在2022九合一選舉慘敗後，後的的嘉義市長選舉、台北市立委補也雙殺，目前黨內氣氛低靡。 然而台北市議員王世堅因砲口對內，屢屢砲轟黨內同志，例如因新竹棒球場事件公開批評林智堅「草包」，引發黨內反彈，民進黨新竹市議會黨團就直接舉行記者會，要求開除王世堅，王世堅雖然為引用錯誤數據道歉，但又強調不是對「1450、網軍、名嘴、側翼」道歉，掀起網路輿論高度熱議，可說是一波未平，一波又起。 而一份最新的網路數據顯示，王世堅在網路上獲得高聲量，更獲得網友一面倒的力挺。

富邦金控以「永續」為核心，提出 「Run For Green」ESG倡議計劃，宣示將全力奔向綠色，發揮在金融與非金融的企業影響力，推動綠色作為，降低環境衝擊，達到淨零碳排的永續目標。 大陸特斯拉為刺激買氣，3個月內兩度調降車價，6日再度宣布降價，Model 3下殺3.6萬人民幣（下同）（約台幣16萬）至22.9萬元（約台幣103萬元）起跳，卻讓剛入手的車主氣炸，直覺被割韭菜，紛紛衝進門市抗議，但有博主表示，他拉朋友去特斯拉抗議，沒想到對方看到降價太便宜「當場又買了一台」。 對此，很多網友笑翻「跪了」、「口嫌體正直」、「越跌越買 當股票攤平喔? XD」。 台積電週四法說會上釋出的成績與展望，儘管有外資認為僅能說是「憂喜參半」，但總裁魏哲家的一句話，讓市場對台積電海外布局看法從擔心轉為看好。 在台積電ADR週四（1/12）上漲6%加持下，台積電（2330）週五(1/13)一開盤就站上500元關卡，最高攻抵509元，一度上漲逾4%，連帶台股上漲超過230點、最高來到14962點進逼萬五關卡，近午盤維持漲勢百點。 ，因此「能進台積電，你的人生已經成功一半」，不過作業員取代性高，加上日夜顛倒，大概做到40歲是極限，「除非很有上進心繼續往上升，否則出來啥技能也沒有」。

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