台灣大哥大1047大優點

員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、性別平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。 藉由這個長期計劃，台灣大希望成為工程師的最佳搖籃，賦能年輕人才透過科技能所不能。 台灣大哥大資訊長蔡祈岩表示，台灣資訊人才稀缺的問題，在數位浪潮下更加倍放大，業界開發軟體技術的速度都以倍速成長，在學校學的課程內容，往往受限於設備，缺少實作導向，讓畢業生所學技能與產業期待存在落差，求職時也會因不清楚業界需求而感到迷惘。 台灣大攜手AppWorks School推出的「攻城精英就業保證班」，能提供高強度實作導向式訓練課程，不僅讓學員學習如何開發App，更能掌握最符合業界需求、最接地氣的專業技術，在強棒師資及業界導師的帶領下，轉職為IT高手。 台灣大招募人才不限學歷，只要你有學力！ 台灣大哥大財務長兼發言人張家麒表示，5G升轉與獨門方案推動12月份智慧型手機月租ARPU連續第十九個月年成長，約1.8%，使行動服務營收年成長增速至110年3月轉正以來新高，達3.3%。

IV.面對轉型創新過程所可能引發之風險，董事長親自擔任風險管理委員會召集人並直接督導，委員會至少每半年召開一次會議，並由稽核室每年至少一次向董事會報告運作情形，有效管理風險相關議題。 6月12日，台灣大哥大加入VoLTE（Voice 台灣大哥大104 over LTE）行列，宣佈完成NCC系統審驗程序，可隨時推出VoLTE服務。 9月16日：台灣大哥大與凱雷集團宣佈，台灣大哥大以5.89億股庫藏股與新台幣4億餘元現金對價，併購凱雷集團旗下有線電視系統商凱擘，取得凱擘110萬用戶與東森電視、超視等10個頻道代理權，並概括承受凱擘負債新台幣240億元；凱雷集團則取得台灣大哥大15.5%股權。

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年份 月份 事蹟 2017年 10月 推出全台第一朵在地混合雲服務，包含雲端異地備援、異地備份以及雲端實體主機租賃等服務。 2017年 2月 入圍新加坡Dataclouds Asia Awards【傑出資料中心服務】獎項。 2016年 12月 與VMware簽約合作打造台灣第一座在地混合雲及 …

NCC於108年4月17日於例行記者會宣布，行動寬頻業者於偏遠地區，可協商訂定漫遊服務。 6月18日：因台灣一家既有電信通路商「太平洋電話工程」提出商標侵權訴訟，太平洋電信改名台灣大哥大股份有限公司（Taiwan Cellular Corp.），英文簡稱TCC。 此外，台灣大哥大結合電信本業，接軌國際永續倡議，以「台灣大綠能、永續大未來」為主軸，率先於2018年導入「氣候相關財務揭露」（TCFD），評估氣候風險所增加之財務衝擊。 訂閱Disney+指定專案首年請你看：係指申辦Disney+綁約24個月加掛方案（原月租$ 270，1~12個月電信帳單減免$270，第13~24個月依電信資費方案享部分減免優惠） ，享首年Disney+由台灣大哥大請你看。

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4月1日：台灣大哥大總經理鄭俊卿屆齡退休，為迎接台灣大以科技創新為核心之未來方針，將由 AppWorks 創辦人林之晨接任。 被外界視為「打炒房最重拳」的《平均地權條例》修正案，今日獲立院三讀通過。 台灣大哥大104 台灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐表示，平均地權條例過關並不讓人意外，而修法通過後，預售屋市場正式進入冷靜期，整體房市將會出現四大現象。

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104年自結累計前三個月合併營收297.2億元，EBITDA為75.9億元，營業利益43.4億元，稅後淨利為38.1億元，稅後EPS為1.40元。

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• 獨立董事除按月收到稽核報告外，稽核主管及會計師均於每季審計委員會個別單獨向獨立董事報告稽核業務及財務報表查核結果等事項，對於執行情形、成效及建議皆已充分溝通。
• 新合作通路專案規劃與執行 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
• 生活資訊豐富，親子生活樂趣無窮，愛美食愛攝影，更愛騎著單車遊山玩水。
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• 民國104年10月台灣大車隊連續六屆榮獲計程車客運服務業服務品質評鑑優等.

至今開發了7項創新應用，其中「微樂志工」平台已經協助243家NPO招募志工、募款及物資，將每個小小愛心匯流成大公益。 12月：由台灣大哥大代理的 Riot Games MOBA遊戲 英雄聯盟：激鬥峽谷 在台灣開始營運。 11月：台灣大哥大宣布認購 AppWorks 管理的 AppWorks Fund III (本慧創投基金)共新台幣六億，成為該創投基金的重要投資人。

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重視董事會組成之多元性，包括性別、專業、企業轉型等要素，董事成員之遴選除考量公司治理要求外，並依據公司發展策略所需尋求適任人選。 獨立董事占董事會席次過半，積極任事，除法定會議外，並主動參與公司營運各項議題，與管理階層互動密切。 台灣大哥大霧峰中正二特約服務中心_獻憶通訊有限公司. 台灣大哥大特約服務中心南屯黎明二_智慧王有限公司. 新北市永和區; 1年以上; 台灣大哥大104 高中.

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軟體工程師是當前越來越炙手可熱的人才，為了幫助入門者跨越鴻溝、開啓成功的程式設計職涯，台灣大哥大攜手AppWorks School，成立電信業界第一個全額補助、且保障就業的「攻城精英就業保證班」，第一波推出培訓iOS App工程師計畫。 只要具備全程參與的決心，積極主動的學習力，不限學歷經歷，學費全額補助，完訓後通過考核，即可進入台灣大就業，高度接軌業界。 「台灣大哥大 X AppWorks School攻城精英就業保證班」提供各行各業潛在菁英，成為軟體開發資訊人才的機會。

同時，台灣大哥大也以世界級標竿企業自我鞭策，結合營運、創新等核心與資源，同時以永續發展的核心主張「永續思維 誠信踏實 」，全力朝「2030心大願景計畫 」大步邁進，從公司治理、環境永續、社會參與，全方位為股東、員工、社會大眾創造最大價值，持續引領跨世代對話，提升台灣國際競爭力。 台灣大哥大以「創造最佳客戶使用經驗」為依歸，致力提供客戶最需要的產品、最高品質的服務和最安全使用的環境。 於2006年獲全球首張ISO 台灣大哥大104 27001資訊安全管理系統驗證，提供安全保障；客戶服務獲得媒體評鑑為第一：2004年獲得《壹週刊》評鑑為行動電信「服務第壹大獎」第一名，2005年獲《遠見雜誌》傑出服務獎通訊業第一名，連續四年獲讀者文摘消費者1票選「非常品牌」金獎。

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