台灣人壽業務必看攻略

保險業第一季淨賺220億元根據保發中心最新統計，截至今（2014）年3月底止，國內壽險業總資產達17兆1,979億元，整… 此外，此次退出登錄高峰出現在一月份，剛好保險公司年底競賽月結束後，一些人年終獎金領到或許選擇另求更好的發展。 業者表示，去年金融市場行情不錯，就業機會多，或許有些人認為可以轉職，在過去金融業景氣不佳的情況下，公司定著率也相對較高，不排除有這樣的因素考量。 3職員遭控利用職務之便，洩漏民眾個資，犯行長達13年；其中，謝姓女科長更被查出，疑似偷查法務部調查局、內政部警政署等情報工作人員的資料，不僅違反《刑法》洩密罪，還涉犯《國家情報工作法》，目前諭令10萬元交保，整起案情急速升溫。 台灣人壽提到，年僅23歲、才剛踏出校園一年的林雨蓁，立定志向要「做自己的老闆」，目前已帶領五人團隊，朝夢想前進，雨蓁分享，台灣人壽提供年輕人零成本的創業平台，只要跟著公司與單位的腳步，年薪百萬不是夢。 台灣人壽業務 尤其，台灣人壽於2018年9月已經知道系統設計不當且影響保戶權益，卻沒有及時採取因應措施及全面檢討，導致修改後系統於2020年3月上線後，上述錯誤仍持續發生。

攤開全台本土壽險公司的2017年報及企業社會責任報告書，找出各公司「非主管職員工年度平均福利費用」，發現有4家壽險公司，非主管職的員工薪資福利都擠進百萬俱樂部，其中最高的，就是年薪132.8萬元的台灣人壽。 〔記者李靚慧／台北報導〕近期Omicron病毒肆虐，讓遠距服務需求再度提升，台灣人壽推出遠距投保服務，訴求透過生物辨識身分認證機制，只要使用手機裝置刷臉3次，就能完成3項驗證，15分鐘內完成投保，無須下載安裝程式，也免接觸免紙本的「三刷三免」，推出不到1個月，已逾2000名客戶使用。 理賠能力：協助保戶開立有利的『診斷書』『失能證明』『重大傷病』『癌症』，守護保戶最佳權益，發揮保險最大價值。 壽險公會發布今（2018）年1月的壽險業務員登錄暨異動統計顯示，退出登錄人數高達8,098人，而當期登錄人數為6,662人，本期增減人數呈現負成長。 觀察近年數據，雖然每年1、2月登錄狀況皆為負成長，然而今年退出登錄人數之多，可能與離職潮或主管機關開管費差損等有關。 國際扶輪3462地區今日於台中市民廣場舉辦扶輪日活動，以「人人為我；我為人人；助人為善」為主題，規劃愛心園遊會暨反毒公益遊行，並展出扶輪年度服務成果，盼藉此活動向民眾推廣正向能量、重視社會問題，將愛與關懷散播到台灣更多角落。

台灣人壽業務: 保障型保險專區

為政府以租稅優惠與法令鬆綁等誘因，開放保險業者以創新保險商品，提供境外人士來台購買外幣保險商品之平台。 銷售對象為境外人士，業務範圍包含可辦理外幣收付的保險業務、再保業務、主管機關核准的保險相關業務。 第二項為投資型保單之核保作業，因為建檔錯誤，導致有以「標準體」承保、卻以「次標準體」向保戶加收危險保費或實際加收費率，與核保決定不一致。 第三為辦理風險限額之制訂，沒有把計算模型予以文件化，且簽報過程及對不同層級風險限額間之控管作業，均未留存相關文件紀錄。 本網頁上之網路指示連結功能僅為提供您的便利而設，無論於任何情形下，不能解釋成為對任何第三人網站的保證、背書、推薦或相類的聲明。

另外，畢業於師大表演藝術研究所的于千航，在畢業前夕遭逢飛官父親因公殉職的變故，跨領域來到台灣人壽發展，第一年就奪得國際獎項百萬圓桌（MDRT, 台灣人壽業務 Million Dollar Round Table）會員的殊榮，千航表示她直播會為粉絲唱歌，同時分享保險故事，傳遞保障重要性，感受興趣結合事業的幸福感。 對此，金管會強調，保險業對於風險事件之發生，應依內部規範通報相關單位，並確實檢討與提出改善方案，以落實風險管理，維護保戶權益。 第五是未就被投資公司在2019年間辦理金額重大之興建工程案未進行委建廠商遴選程序一事、加以督導，對被投資公司之監督管理有欠妥適。 第六是2020年6月辦理市場流動性風險之監控作業，未依所訂內部規範辦理情事，有礙健全經營之虞。 為因應新冠肺炎疫情，本公司111年5月16日起推出「保險單借款優惠利率」專案之保戶關懷措施，請多加利用。

台灣人壽業務: 專業版

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中央疫情指揮中心要求民眾減少外出與人際接觸，各壽險公司也多要求業務員不要再進職場，儘可能不要拜訪客戶，改用線上服務，金管會亦已核備產、壽險公會的暫行措施，可以視訊、錄音錄影及線上簽名等，取代業務員必須親晤保戶親簽保單的要求。 台灣人壽業務 台灣人壽為強化業務員服務，自2017年結合中信金控與麥肯錫顧問資源成立EdgE數位實驗室，著手業務員行動輔銷工具多項開發計劃。 2018年初試啼聲推出行動投保APP「行動保2.0」，大幅減少了繁瑣的紙本文件彙整與出單時間，亦積極解決使用者痛點，簡化簽名流程並開發轉帳扣繳帳戶免核印功能，便利性深受業務員和客戶認同，目前台灣人壽業務同仁「行動保2.0」APP使用率，從不到20％提升至近100％。 台灣人壽積極打造數位人才環境，今（6）日正式發布全新「智能幫手iKASH」數位業務員啟動成效，這一款業務員全方位的智能輔銷工具「智能幫手iKASH」，是一款融入數位化培訓思維，透過名單推薦、客戶管理、拜訪地圖、活動量管理等亮點功能，創新功能設計已獲4項新型專利，將全面提升台灣人壽業務戰隊的行銷與服務效率。 此外，白領族群白天工作繁忙，較難與業務人員進行約訪，遠距投保上線後，約有2%上班族利用深夜時段（凌晨12點後）投保；產品的選擇上，遠距投保最熱門險種為醫療險，佔比達53%，其次為傷害險約佔21%、利率變動型商品佔比13%。 2006年，由於不堪長期虧損，大都會人壽開始解散傳統業務員部門，大都會人壽保險並開始考慮出售大都會人壽。

台灣人壽業務: 醫療保險商品

壽險業者認為，這或許與業界去年面臨的種種經濟大環境影響所致。 金管會前年開始緊盯費差損問題，在不能有費差損的情況下，保險公司的自有通路或銀保通路，佣金給的比例可能相較以往低，要有同樣收入，業務員就必須銷售更多保單，就有可能導致保險公司雖然維持考核標準，業務員也因較難達到考核標準而退出。 南山人壽一向訴求承攬制，業務員沒有底薪，按件計酬，但也有一定門檻與考核，南山人壽已發函，取消業務主管及業務專員1～6月合約評量，取消業務主任4～6月合約評量，並儘量協助有問題的業務員，期間取消評量，其他權利義務不受影響，續期保費等依舊發放。 新冠疫情阻絕人際接觸，更可能斷了保險業務員收入，大型壽險公司紛紛啟動「搶救業務員」作戰，國泰人壽、南山人壽、新光人壽、台灣人壽等都已暫停考核淘汰機制，即沒達業績門檻依舊維持原職不淘汰，但達標者可繼續晉升，同時有些大公司也正在想辦法，讓業務員除有底薪外，也能增加收入。

2016年1月1日，台灣人壽與中國信託人壽完成合併，以台灣人壽為存續公司，原中國信託人壽總經理林欽淼擔任台灣人壽總經理，許舒博轉任台壽保產險董事長，台灣人壽總部遷至台北市南港區經貿二路188號8樓，台灣人壽不再使用台壽阿龍。 台灣人壽金融總部大樓隨之改名為「台灣人壽中山大樓」。 2011年10月，中信金控決定，不承接大都會人壽的史努比版權。 2012年1月2日，配合中信金控的識別名稱，大都會人壽更名為「中國信託人壽保險股份有限公司」，總部設於台北市松山區南京東路五段1號8樓（新光前瞻金融大樓）。 2013年6月4日，中信金控英文名稱由「Chinatrust Financial Holding Co., Ltd.」改為「CTBC 台灣人壽業務 Financial Holding Co., 台灣人壽業務 Ltd.」，金控子公司英文名稱中「Chinatrust」字樣隨之改為「CTBC」。

台灣人壽業務: 中國人壽APP

該公司甚至有業務員夫妻檔，僅一個晚上就完成6件投保服務，範圍涵蓋北、中、南地區，這是過去難以達成的高效率。 2016年1月13日，台灣人壽舉行成立酒會，推出4張利率變動商品。 2016年5月10日，台灣人壽公布，安聯人壽以象徵性的新台幣1元將在台灣的傳統型保單移轉給台灣人壽，保單預定利率皆在4%以上，保單準備金新台幣265億元及相對應資產新台幣446億元也一併移轉，是台灣第一宗只買保單的資產承受案；然而金管會有疑慮而不予核准，安聯則另外找買家。 2016年5月30日，台灣人壽公布以新台幣165億元向漢神資產管理取得漢來新世界中心。

〔記者王孟倫／台北報導〕金管會公布最新裁罰命令，由於台灣人壽辦理保險業務，共有六項缺失，包括：辦理投資型保單之投資標的轉換及核保作業，有系統設定不當或建檔錯誤等，已有礙健全經營之虞；因此，金管會依保險法第171條之1第4項、第5項規定，核處罰鍰120萬元及4項糾正。 您現在欲前往的網站並非中國人壽保險股份有限公司(本公司)所有，而是各由其所屬之第三人所有、操縱及控制。 台灣人壽業務 富邦人壽則是強調，正在想各式方法增進業務員收入，如以視訊方式向客戶介紹健檢外溢保單就有額外獎金等，協助業務員度過這段時間；台灣人壽則表示，已暫停考核不淘汰，業務員仍可領續期佣酬。

台灣人壽業務: 保險科技運用共享平台

寵物生病已經讓人很擔心了，照顧毛小孩的工作交給你，負擔醫療費用的工作就交給寵物險。

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• 2013年6月4日，中信金控英文名稱由「Chinatrust Financial Holding Co., Ltd.」改為「CTBC Financial Holding Co., Ltd.」，金控子公司英文名稱中「Chinatrust」字樣隨之改為「CTBC」。
• 2008年12月17日，台灣人壽與廈門建發集團共同投資人民幣2.4億元，各持股50%，合資成立君龍人壽。
• 2014年12月22日，中國信託人壽總部遷入台北市南港區中國信託金融園區，總部地址改為台北市南港區經貿二路188號8樓。
• 據各壽險公司最新公告非主管員工平均福利費用，有七家壽險公司非主管員工的平均年薪加福利費破百萬元，其中又以國泰人壽的150.9萬元為最高，第二名是台銀人壽的127.2萬元，保德信人壽則以121.9萬元排名第三。
• 台灣人壽金融總部大樓隨之改名為「台灣人壽中山大樓」。

慶豐銀行總行大樓隨之改名為「台灣人壽南陽大樓」。 2006年7月21日，國華產險改為龍平安產物保險。 2008年10月31日，龍平安產險改名台壽保產物保險。 2008年12月17日，台灣人壽與廈門建發集團共同投資人民幣2.4億元，各持股50%，合資成立君龍人壽。 您的瀏覽器不支援 JavaScript，將無法使用本網站喔，請勿關閉您自己瀏覽器的 Javascript 功能。

台灣人壽業務: 台灣人壽

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