東森電商制度8大好處

這部分與一般直銷公司不同，大多數直銷公司夫妻需共同經營同一個帳戶；東森的制度下，夫妻是可以分開各自獨立經營的喔。 更讓人誘惑的是你的產品有機會成為「重銷商品」，成為熱銷商品。 我願意分享「全網贏銷系統 + 我的網路行銷」的心得給你，而且是被多重驗證過的方法，我相信，東森集團 + 全網系統 + 我的行銷心得，強強聯手，肯定能幫助你成功。 我的優勢是除了透過網路工具累積財富外，不同的是我比傳統的經銷商，更了解國際的發展趨勢，也更著重在網路陌生市場開發。 目前透過經營東森直消電商，已成功幫助超過100位夥伴，我的目標是，讓夥伴每月增加至少3-5萬元的收入。 指導夥伴以做中學的方式學習「網路行銷」、「經營自媒體」及「網路陌生開發」，協助建立「個人品牌形象」。

從一個夢想開始，東森國際站在世界的高度，放眼未來！ 從既有的核心事業出發，整合各方資源開創了東森媒體集團。 請你不用擔心，傑奇老師與全網贏銷團隊所主打的優勢就是「全網路陌生開發」，讓你不再依賴「傳統列名單的開發模式」。 這是只有東森加盟店主才能享有的100% PV專屬回饋 (網連通會員只能得到40%)，此外你還能獲得東森幣回饋。 剛接觸到東森的你，或是正在考慮加盟東森正式店主夥伴，多少都會有上面這些疑惑，加上近期網路詐騙事件層出不窮，說不定你還會以為是新的詐騙手法。

東森電商制度: 我為何選擇東森全球新連鎖事業 – 成為正式店主？

如果更有心經營而且信心十足的人，可以考慮雙軌制最高效的金三角排法，這是進階的作法，適合有人脈或直銷經驗的人，不浪費業績讓獎金收益極大化，有興趣的夥伴可以直接詢問傑奇老師，讓你以最快的速度打造自己的黃金346倍增收入策略。 東森直消電商，是突破傳統直銷模式的新創公司，由台灣資深品牌東森集團，透過創新的運作模式，重新打造網路電商平台，也在 東森電商制度 2021年 4月進入中國大陸市場，開啟台灣商品直配大陸的通道。 使用組織系統尋找有共同興趣的會員加盟經銷商，賺取7大獎金。

未來有可能修改，但是不至於損害會員權益，反而有可能是對會員有利的，大公司的好處就是不大幅的修改規則，相對的穩定。 實習店主的回饋，若未滿40PV，補PV的差額即可。 您可選擇重消或不重消，不重消者可以領取第一項獎金(培育津貼)，若有重消者(恭喜你，可以賺取重消獎)，在滿足該領獎條件下，則可開啟全部獎金資格 (大多數的獎金皆可開始領取)。 任何階級加入都可挑選相對應 PV 值的產品，如：主任70PV ，副理420PV ，經理790PV ，超級經理1120PV。 專家解讀東森之所以能夠交出如此漂亮的成績單，領導人的經營理念和企圖心，以及集團資源優勢，是最關鍵因素。 從前端的商品開發、品質管控、節目製作、客戶服務、金流安全到後端的物流配送，層層管控，用心把關，對消費者負責。

東森電商制度: 成為【東森正式店主】

因此，當下我花了一天的時間思考後，就決定加入這個東森直銷電商，讓我的財富口袋再添一筆「被動」收入。 東森電商制度 東森直消電商將以公司優勢，產品優勢，商模優勢帶領夥伴邁向事業成功，實現目標理想，新人只要正確起步，透過完整系統化的教育，經由組織引導強化執行力，設定目標，不躁進，努力學習，按部就班，一定可以開創事業成功。 教你透過網路陌生開發技術，找出源源不絕被動名單，指導你使用團隊行銷工具，並幫助你締結第一個成交，賺取獎金。 我們幫助想創業的朋友，提供一個最低的投入金額、風險，以及最簡單的經營模式，來成為東森正式經銷商，並提供網路開店懶人包，讓想創業的朋友不用擔心金流、物流、財務、售後、廣告等問題。

東森直消電商在未來將繼續保持高速增長，新年來社交電商迅猛發展，在過去5年保持126.7%的年復合增長率，在2017年已經佔整體零售電商9.7%。 據艾瑞咨詢預測，未來5年將會持續在35.9%的年復合增長率，保持高速增長，在2022年佔零售電商21.6%。 未來的經濟是利他主義的經濟，「東森嚴選」正是東森對每一位消費者的「承諾、責任、榮譽」，也讓「東森」兩個字成為一項保證。

東森電商制度: 一顆 經理經營權(NT37,

成為東森正式店主有4種級別，根據職階 / 獎金等級不同，會有不同的一次性加盟金。 如果現階段您只想要擴展招募「東森實習店主」，賺取兼職收入，那麼我建議從主任或副理級加盟即可；倘若您想挑戰百萬或千萬年薪，可以考慮從「經理或超級經理」等級加入。 東森整合多元集團資源，開創新零售事業，讓你可以建立組織，領取培育、領導、發展、全球分紅等獎金，我們無需銷售任何一樣商品，我們只做一件事情，那就是推廣擁有超100萬種商品的東森集團事業。 4月份單月業績一舉突破4億元，慶功宴上揮舞著一片紅色旗海，歡迎集團董事長。 大家一起分享成功的經驗，集團董事長表示，直消電商和傳統直銷最大的不同，就是過去的直銷是用制度來創造商品，但直消電商是建立在消費經濟和會員經濟，產品有65萬項。 讓你開啟永續財富，天天打卡送購物金、聰明消費賺回饋，​現在就用手機，讓東森直銷電商打開專屬你的被動收入模式。

想自宅，在家也能開心工作，所以在研究如何在家工作的方式，並透過網路來賺取收入。 我的想法是，每一項專案的收入金額不一定要很高，但是隨著時間的推移，最終我能夠打造10個被動的小收入發電機，乘上10倍，我想應該這也是一筆不容小覷的收入。 東森電商制度 將在這邊分享、推薦，利用網路賺錢的「平台」以及「方法」… 許多人慕名東森的原因，就是東森全球新連鎖事業的獎勵制度了，除了容易賺錢，在細節的設定更加的人性化。 改良許多其他直銷公司制度上的缺陷，或是對於經營者不利的環節。

東森電商制度: 平台很重要，選對團隊、系統更重要！

每月15日是東森新連鎖 東森電商制度 – 網連通結算日，不足40PV請補足，超過40PV，超過的部分會計入小邊算對碰獎金。 對於正式店主來說，東森直消電商 eckare App 更是管理組織、瀏覽獎金、目標達成狀況的好幫手喔。 獎金計算週期為每周一至日，次周起算第六個周五為獎金發放日。 所有當期獎金在扣除政府規範之必繳稅金和匯款手續費為30元後，自動匯入東森全球新連鎖事業會員所指定之銀行帳戶。 上方的影片，是專門介紹獎勵制度的部份，完全都是重點精華，由我們團隊的教練caro老師所錄製，為了讓各位新朋友能夠方便觀看及理解，團隊夥伴特地上了中文字幕，建議新朋友可以多看幾次喔。

• 直推一人且小邊產生業績者，視為”合格”，合格者才需要重消。
• 其實普遍的傳統直銷公司都存在這個問題，都會叫你列名單，讓你不得不去得罪自己的親友，把自己搞得很尷尬。
• 阻擋大多數人加入東森直銷的首要原因，很可能就是不會、不懂、沒有能力陌生開發客源，但是你不論你是自己開店，還是做生意，如果沒有客源，就不可能產生收入。
• 賣一樣賺一樣，但是業績每月歸0，屬於勞動收入，無法倍增。
• 若擔心忘記重消，可以設定自動訂貨機制，每月定時扣款（刷卡）。
• 當我們去全聯、家樂福、7-11買東西時，收銀員都會問你有沒有會員，有會員就可以累積點數，我相信你也發現，累積下來的點數也只能用在全聯或7-11買東西，所以你並沒有點數的支配權。

東森直消電商近年來不僅受到消費者的肯定、更廣受社會知名人士與藝人喜愛加入，也因此引發競業人士或不肖份子眼紅生忌，刻意發佈抹黑污衊、散佈不實流言，甚至企圖破壞健康的市場秩序，此種做法為直銷界過去之陋習手段，然而東森的加入就是要建立一個健康、互信、互助的市場秩序。 東森電商制度 這就是「東森直消電商」誕生的原因，東森開發了一套系統「網連通」，提供給東森加盟店主，以「分享、購物」的方式獲得PV回饋，用以經營東森購物全通路渠道協助夥伴達成永續收入目標。 東森電商制度 東森全球新連鎖隸屬於東森集團，是台灣少數規模大到不可能倒閉的公司，旗下子公司眾所皆知，像是ETtoday 新聞雲、東森購物等等。

東森電商制度: 我的「實習店主」在東森網連通 (東森購物 app) 購物可以算我的重消業績嗎？

讓你開啟永續財富，天天打卡送購物金、聰明消費賺回饋，現在就用手機，打開專屬你的被動收入模式。 成為東森全球新連鎖事業 / 東森直消電商 eckare 網連通的店主之後，網連通（東森購物）的每一樣商品都會有PV值（一般會員看不到PV），是計算回饋獎金之用。 額外提供操作正式店主的策略，可自由選擇，我們團隊不喜歡強迫，但樂衷於協助成員長期發展。