採購面試介紹

面試官必問「祕訣」讓你面試成功率+50% 今天，就讓我帶你了解一下，面試的套路． 1.「請先做個自我介紹吧。」這幾乎是必答題了，每一場面試都避無可避。 從行業情況、公司概況、公司業務到崗位要求和工作內容五個層次進行簡要回答。 4.「請問你爲什麼會選擇我們公司？」這個問題本身並不難回答，只是怎樣回答更能打動面試官，才是我在這裡要說的。 如果前公司薪水太低、升遷不公，前途茫茫，你可以說「我為前公司締造了XXXX的佳績，已無眷戀。現在想要爭取機會，挑戰不同可能、創造事業上的另一個高峰，也希望能夠為自己找到更好的職涯發展舞台」。 面試必問的7個問題,這些回答技巧,助你面試成功當你參加一場面試，面試官爲了了解你是否能勝任這份工作，會向你提出很多問題。

• 因為真正積極而有能力的員工，絕不會只是繼續埋頭苦幹的在方向錯誤的努力中無限打轉，或直接把問題丟給主管，而不能成為老闆能夠倚仗的左右手，主動提出可行的解決方法。
• 不要讓缺點成為致命點的關鍵，在於你已經擬好改進方案，擴大範圍來看，抑是你針對事情分析後提出解決方案的能力。
• 「我覺得採購是一份很能鍛煉個人能力的工作，對提高自我綜合業務能力有很大的幫助。採購簡單的說就是根據5S（適時，適地，適價，適量，適質）展開工作，全面配合生產部門，力求物料的及時供給等。
• 但我有自信誠如我大一入學自我介紹說得那般，讀完四年哲學，看似什麼都不能做，其實也是什麼工作都能做。

也許有的問題拖的越久,處理起來就會越被動；其次,就是跟各部門之間的溝通，可以提出自己的建議，但不能只堅持自己的想法,別人的意見不參考，最好雙方能夠一起商量解決問題的最合理方案。 採購員是服務於各個部門的，同時，各個部門也支持採購員，提供物料及收集信息反饋，相互聯繫,相互支持,相互配合。 能夠很好的完成公司工作的要求，能夠調和好公司與供應商之間的關係以公平、公正的態度做到以合理的價格採購到最好質量的東西。 雖然這題問出來可能不太合適（也許是害怕生育計劃會影響工作表現），但還是時常出現，以防萬一，需要知道要如何應答。 可以先網上搜尋研究一下該職位的普遍薪資行情，根據自己的年資、學歷跟技能，可以得出一個薪資範圍，建議你報範圍中的最高數字，但要讓面試官知道你是很彈性，有進一步協調空間的。

採購面試: 職缺快訊

很榮幸有機會向您呈上我的個人資料，在投身社會之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作，更好地發揮自己的才能，實現自己的人生價值，謹向您作一次自我推薦。 大學期間，本著嚴謹求學的態度，在學習中我注重實際能力的培養，把專業知識與實踐相結合，積極主動地參加各種社會活動，將我所學用於實踐，不斷增強自己的工作能力，為今後開展各項工作打下堅實的基礎。 基礎的 Microsoft Office、Google 雲端工具等文書工具可以視企業規定選擇是否列出；此外，視企業需求以及產業性質，若須與海外供應商接洽，則語言能力也會是 HR 特別注意的履歷重點。 如果應徵的產業較嚴謹，像是傳產、建築業、汽車零件業等，或者是大型企業、外商等，則建議穿著正式的套裝或西裝拍攝履歷照片；若是時尚產業，或公司文化符合較隨意的氛圍，則可視情況調整，不過也建議穿著白色上衣或襯衫較為得體。 實際的採購專業會依所處產業而有所不同，工作的流程也會有些許差異，例如在科技業擔任採購，與在時尚產業、建築業擔任採購便須具備截然不同的專業知識。

一切保持正面，也不要對前任老闆有抱怨，可能是前份工作能學的都差不多了，想要找新的機會與挑戰，所以這份職務會比之前的工作更合適。 如果前公司有績效考核的話，可以拿裡面的正面特質來答；沒有的話，可以舉出三個你在工作場合的特點，再舉個簡短例子，例如：我的前老板曾經說過我對用戶開發這塊了解蠻多的，所以後來我在這個領域上擔負的職責越來越大。 同時面試不同領域的職缺：比前一個更棘手一點，但試著找出關聯性，把它們的目的全部串起來。

採購面試: 採購,採購課程,採購成本,採購人員,採購談判,採購分析

大學三年，我既注重基礎知識的學習，又注重個人能力的培養。 即校幾年來，我學習刻苦，成績優異，創新意識曾多次獲得老師的稱讚。 在師友的嚴格教益和個人努力下，我具備了紮實的基礎知識。 在軟體方面，系統掌握了，五筆，Word文字排版r，Excel電子表格，現代化辦公，PS圖片處理，FLASH,會計，工業會計等，並對平面輔助設計CADI和Windows程式設計有一定了解。 如裝維，安裝，維修等，讓我懂得如何高效優質地完成工作，讓我得到寶貴的組織管理策劃經驗，讓自己的口才與膽識得到良好的鍛鍊，還在系舉辦的辯論賽中獲得冠軍。 如果你的學歷背景與欲應徵的採購職缺相關，例如服裝設計系應徵時尚產業的採購，則可以選擇將學歷的位置往前移。

碩士論文 為HS公司報告的簡易版，約16 page，包含封面、研究問題、研究資料來源、研究模型、研究結果、封底。 懷著自信我向您推薦自己，如果有幸成為貴公司的一員，我願從小做起，從現在做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，發揮自己的主動性、創造性，竭力為公司的發展添一份光彩。 如果可以，建議用「數字」呈現你的工作成就，會令閱讀履歷的 HR 更有感，不論是實際的金額、百分比、或數量，都能夠讓你的履歷更具公信力。 有位快樂的迷人空服員便曾經分享過，當初面試阿聯酋航空時，不僅妝髮細心修整，連指甲也擦上了阿聯酋航空的標誌性大紅色，考官當場便指著她的手讚許的說「就是這種我們阿聯酋的紅色 ！」。

採購面試: 要多準備問題提問！和碩 PEGATRON 採購專案管理面試經驗

通過參加物流技能大賽以及北海港的頂崗實訓 鍛鍊我團隊合作的精神和溝通能力，利用暑假期間 鍛鍊自強 自立 能吃苦耐勞，總之我珍惜每一次實際的工作機會，積累了一定的社會經驗。 另外你要對公司的價值觀、宗旨、發展計畫和產品有很好的認知。 描述一下為什麼你的目標和志向與公司的精神相符，以及你有多青睞為他們工作的機會。 很多人都覺得這個問題很有挑戰性，即使是那些經驗豐富的候選人也這樣認為。 但是，只要回答恰當，就不太會發生在談論優勢時誇誇其談、或是談論弱點時過分消極的情況。 採購人員的工作內容中，溝通協商佔了很大一部分，若能在履歷的照片中展現專業感，必定會在履歷審查的關卡中加分不少。

自己一定要能夠瞭解自己最大的優勢與不足，並且事先想好應對的答案，才不會因為一時緊張而亂了陣腳。 說「我也不知道」，容易顯得自信匱乏，企業甚至還會懷疑你是不是能力平庸到連自己都說不出個長處來。 而只回答優點卻說「我沒有缺點」的人，則會讓人難以信服，而因此覺得求職者應答輕浮草率、過度樂觀，或不懂得自我反省、難以有所成長。 所以，「自信說明優點，婉轉而誠實地道出不足之處，並且告訴企業你已經透過哪些實際努力的積極作為彌補自身缺點」，才是比較好的回答方式。 最近的一份工作是採購助理，因為對這方面有興趣，可是並非專業又毫無經驗，於是選擇到小公司從基礎學習。 公司是從事改裝車燈的，自己開模生產組裝而非一般大廠的代工，從燈殼塑料射出、電鍍和噴漆到裡面的電線燈泡、LED電路板、鋁製壓鑄零件等等，到外面的紙箱包材，都是採購負責的範圍。

採購面試: 工作經歷

，你應該總是在同一個圈子裡打轉，隨便拿起電話、打聽一下也能得到求證，倒不如說實話，並坦承自己的過失，例如：你還在學習團隊合作與溝通的要領，從上次事發後記取的教訓中獲益良多。 對上班族來講，過年前最期待的就是年終獎金，你已經想好了該怎麼花嗎？ 今天我們邀請來財經主播葉芷娟，跟富邦證券謝道中副總，跟我們分享小資族的「…

或者，某傳統產業公司的技術、專利無一不差，可是行銷包裝能力薄弱，廣告、文案毫無吸引力可言，而你剛好就是一流的行銷與內容經營高手。 了解企業狀態、掌握公司相關業務狀況、職務工作內容以及產品與服務資訊，是每個人面試前都應該要做的基本功課。 透過細讀企業徵才頁面上的公司介紹與職缺描述，並上網搜尋相關資訊，便可以輕鬆的快速瞭解狀況。 這麼做不僅可以讓自己在面試時更有自信、把握，不會一問三不知，也是對自己人身安全與職涯幸福負責任的表現。 遇到這種陷阱題時，你正好可以藉機觀察，看看這間企業是不是會有常態性的嚴重超時加班狀況，還是只是想要探詢一下員工的想法，或看看員工是否能夠在遇到少數特殊情況時，與公司並肩作戰，在合法且合理範圍內短期配合加班而已。 建議透過與企業的對談，盡量了解公司狀況，同時慎重思考，這樣的工作環境是否是你所期待的。

採購面試: 採購人員的職務解說

回答：此時採購要做的就是調查市場行情，核實市場價格，作出相應合理的價格調整，但是不包括提出漲價之前已經下發的採購單，並約定價格回落時要調整回原來的或與市價相應的價格。 18、 你以前的公司有年度採購計劃或降價目標嗎？ 談談你們是如何實現或達到的； 回答：這是最基本的業務操作。 但主要是針對原材料的核查與調整，至於其他方面，在工序不變的情況下是無需也很難調整的。 採購面試 除非有超大量的採購時，可以要求供應商適當的調整價格，因為這時你接到的訂單也會因為單量較大，而遭到來自客戶的價格擠壓，這樣的情況供應商一般會理解的。

→ 這個問題可以除了可以破冰，同時可以了解對方對於這個通勤距離/方式有什麼想法。 假設對方回覆：「這邊離我家好遠，附近又沒有捷運站，我是搭計程車才趕過來的。」那你大概可以知道他對於公司地點可能不是很滿意了。 採購人員對於市場行情的了解，並且也要知道成本如何計算，從何處可以找尋新供應商或合格供應商，以配合降低成本的改善。 採購對外保持與供應商良好互動和協商，平時拜訪供應商並隨時幫助供應商，以建立良好人際關係與共存共榮之理念，雙方配合達成降低成本之目標。 然而，採購績效評估標準，必須依實際成本與過去成本、標準成本、目標成本、成本降低目標以及同業指標成本等相對比較，以計算成本降低的成效。

採購面試: 採購助理面試自我介紹篇一

２科學的考評供應商的業績3保持供應商之間適度競爭4 構建與供應商的戰略合作伙 伴關係 9.採購主管如何評估採購員？ 9大項目：工作品質、工作量、特定工作的有關知識、合作度、可信賴程度、主動進取心、準確度、適應性、態 度 10.採購成本降低的方法？ 1、設計優化法2、成本核演算法3、類比降價法4、招標競價法5、規模效應法6、國產化降價法 11.影響採購工作有哪些？ 有些供應商之所以及時交貨率不高，是因為沒有足夠的時間準備其原料 或者質量不穩定，比如說，急需的物料好容易催到工廠，卻發現質量問題。

如採購單價，最小訂貨批量，交貨方式，供應商的帳號、地址電話聯繫 人等信息變更要及時更改，另修改數據前一定要經過領導確認 2.採購的過程步驟是什麼? 接收採購計劃－詢比議價－下PO－審核－跟催－收貨－付款－退貨 3.採購合同的主要因素是什麼? 數量 單價 付款方式(包括稅金點數) 交貨地點和運輸方式 交貨期 驗貨標準 簽章 審核 4.評價一個供應商應該具備的素質? 提供合適的品質、充分的數量及準時交貨，合理的價格以及熱情的服務 5.供應商以下各項進行評估：Ａ、一般經營狀況。 合適的供應商、合適的品質、合適的時間、合適的價格、合適的數量 7.採購管理存在的問題？ 傳統供應商管理的不足、傳統的供需雙方關係問題、傳統採購成本問題 8.如何建立良好的供應商管理體系？

採購面試: BetweenGos 職涯探索工作坊，破解你「不知道做什麼」、「工作迷惘卡關」的職涯困境

在競爭激烈的時代，我有非常積極的正面態度，對於工作充滿了理想與抱負。 即使是從未接觸過的工作，我也能靠著不斷的學習與嘗試，使自己快速進入狀況。 再次感謝 貴公司閱讀我的履歷，並懇請您給予我面試的機會，希望有機會能為 貴公司貢獻一己之力，我將全力以赴、充份發揮，展現最優的績效。

這常常導致我過度工作，讓我感到筋疲力盡。 在過去的幾年裡，我試圖花時間客觀地看待我的成就，改善了我的工作和我的心態。 我是一位比較害羞的人，所以在團體中我會比較不出聲。 我覺得提出問題或提供看法很容易會受到偏見，所以我過去常常保持沉默。 採購面試 不過我近期一直嚐試在較小的團體中發出更多聲音，變得更加自信。

採購面試: 職涯優勢諮詢｜將蓋洛普天賦鍛鍊成你的職場優勢

詐騙問題層出不窮，就連收到瓦斯補檢通知都可能有詐！ 日前有網友表示收到一張通知單，表示瓦斯公司會派專人到府提供檢修服務，但求證後才發現，… 「我們常把工作看成是一個『大釣竿』，握得到就可以發達、可以脫離困境，但真的是這樣嗎？工作，是否真的是一個機會與希望？… (請私訊我這邊流程分析個案我不會po上來)，再來提供論文，報告一下簡易版16 page論文，這邊主管想要聽研究結果）。 採購助理應聘自我介紹的內容，首先請報出自己的姓名和身份，這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

採購面試: 採購必看！面試採購，一定會問到的問題！

從跟朋友兩、三個同事吃飯聊天，到現在十人小組開會已經不是問題了。 我經常在委派工作上遇到困難，並時常會選擇承擔更大的工作量以確保完成任務。 其實這樣給自己帶來了更大的壓力，所以我一直在使用線上軟體來分配任務並追踪進度。 除了幫助我工作順利，我也更能信任我的同事並更多地專注於我自己的任務。 我可以輕鬆與任何人建立聯繫，而且對我來說，我能以適當的方式與他人產生共鳴。 採購面試 曾經有一位團隊成員無法接受領導的管理方式，最後透過我去了解狀況，成為兩人之間的橋樑，解決了誤會，讓團隊比之前更有效率。

採購面試: 企業內訓

B.若供應商已進行了生產，要求供應商提供準確的生產數量，再與市場部協調看此種物料是否會在今後的生產中使用？ 若將來有用，只需與供應商協調將送貨期推後即可。 若不可能再用，應該向客戶索取已生產物料的賠償金。

第一份工作當業務是還沒畢業時就決定了，剛出社會像白紙，但要短時間增長自己的閱歷與經驗，富挑戰性的業務工作是很好的選擇，後因工作地點考量而進入了保險業，又因個人興趣選擇了人身保險業務員的工作。 採購面試 這行業與我所學毫不相關，要考證照還得瞭解商品，一堆金融的專有名詞從沒聽過，但也如我之前所言，專業知識是能靠後天努力的，每天拼命苦讀、不懂的就請教前輩，很快的所謂專業知識與證照我都具備了，後來又發現了一門更艱深的學問，行銷與說話技巧。 不置可否的，這不同於紙上知識，是需時間與個人不斷磨練實踐，於此我雖未能爐火純青，但也多少有些心得。 不到一年的努力，我晉陞為業務主任，工作目標有了些許改變，但思考了自己的生涯規劃，決定轉換跑道，於是我毅然離開。

採購面試: 面試得分！20個最常問的問題，原來要這樣準備！

面試官想瞭解您是否為高績效人員，並確認您的成就是否對公司有益，選擇一兩項與職缺直接相關的近期成績，說明背景、作為、技能、結果，盡可能提出量化數據，證明自己能為新職位加值。 採購面試 面試官希望瞭解您的個人專長，判斷是否適合職缺，請挑選該職務必需的幾項優點，以案例說明過往成功經驗，優點可能包括學習速度快、在壓力下沉著應對、能夠一心多用、重視團隊合作或擅於獨立作業。 採購面試 我畢業於ＯＯ哲學系，一個很少人懂，也沒人說得出畢業出路的科系。

如退貨，到底是那家廠的，可能到時還會令你頭痛。 最後，盡可能地展現亮點，最好能讓人面試過後就從此記住你！ 想當然耳，這樣「基本安全卻平凡到容易讓人遺忘的求職者」，便很難被企業當作可能的潛力未來員工，慎重列入考慮。 這種讓人心臟病發的問題，將會是挑戰，也是機會。 如果公司思考後覺得你確實是不可多得、樣樣不差，那麼他們會對你的自信印象深刻，甚至當場就錄取你也不無可能。

作爲一個採購員要處理好上下級之間的關係不既是取覺於配合性、主動性，還要繁事不要自作主張,與領導多商量下對策是最爲正確。 不遲到只是基本禮儀，服裝儀容方面也務必整齊乾淨，且能夠隱藏缺點、突顯優勢、建立迷人而不失專業的個人氣場，若能夠呼應企業特質與文化更好。 好的破冰問題，可以瞬間拉近彼此的距離且讓對方分享有助於你更了解他的資訊，以利作是否聘僱的決策。 答：這個問題比較大，但無非是在技術進步、成本的降低、供貨周期的縮短、質量控制水平的提高、發展規模和速度等幾方面考慮，共同進步。 作為一個採購員要處理好上下級之間的關係不既是取覺於配合性、主動性，還要繁事不要自作主張,與領導多商量下對策是最為正確。 如果你正在尋找新的高階主管工作，以下提供幾個讓高階主管人力仲介公司 (俗稱獵人頭公司) 注意到你的秘訣。

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