招募簡章8大優勢

※其他條件：錄取人員進用時應簽立同意書，同意於本行資訊單位完成各項專業訓練與實習並經考評合格適任後，配合業務需要派赴海外地區服務。 大型主機程式設計人員1.國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 112年中華電信招考開缺業務和工務2大類基層人員，職缺包含行銷業務推廣、企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運。 國內外大學以上畢業，或高中（職）以上畢業具 4 年以上相關工作經驗者。 機械維修類助理工程員1.國內外研究所以上機械相關科系畢業，或國內外大學機械相關畢業具 2 年以上相關工作經驗者。

環境工程人員1.國內、外大專環境工程、環境管理、環境教育、化學工程等相關科系畢業，且已取得專科(含)以上畢業 (學位)證書。 ※應屆畢業生(含未役)得先行報考，詳請見簡章規定辦理。 電機工程人員1.國內、外大學電機、電子、冷凍空調或自動化控制等相關科系畢業，且已取得大學(含)以上學位(畢業)證書。 國內外大學資訊相關系所畢業，已取得學士(含)以上學位(畢業)證書，且具資訊領域相關工作2年(含)以上經驗。 須具備國內銀行、郵局、財金資訊公司之IBM大型主機Z/OS作業系統維護管理或IMS DC/DB管理合計10年(含)以上經驗。

招募簡章: 國際經濟商務人員

機械類助理工程員1.捷運機械、軌道相關設施設備維修作業。 招募簡章 常年大夜班維修類技術員1.捷運軌道系統設備維修工作。 機械維修類技術員1.捷運機械、軌道相關設備維修工作。

招考類組試用期間試用合格9職等人員63,60065,4008職等人員56,20057,7007職等人員48,90050,1006職等人員41,50043,0005職等人員36,40037,500※詳細資訊，請以簡章內容為主。 D.個人聯徵信用報告正本：須加申請Z54「違法失職人員資訊」之查詢。 個人聯徵信用報告須自行申請提供，申請方式請上財團法人金融聯合徵信中心網站查詢。 3.工作經驗：任職銀行理財專員或銀行理財顧問人員(不含辦理帳務、行政作業及轉介或協銷之人員)2年以上。 1.學歷：國內、外專科以上學校建築、建築及都市設計、建築與都市計劃、室內設計、土木工程、營建工程等科系畢業，且已取得畢業(學位)證書。

招募簡章: 資訊公開

訓練不合格或試用期間成績不合格者，本公司即行終止勞動契約。 (二)未來如要升任或轉任行車人員職務，仍需依臺北市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則及台北捷運公司人事規定，接受行車人員體格檢查合格，始得升任或轉任。 (二)如總成績分數相同時，以第二試(口試)平均分數高低比序；第二試(口試)平均分數相同時，再以第一試專業科目總分分數高低比序；經以上各項比序均相同，採同分錄取。

機械維修類工程員1.捷運機械、軌道相關設施設備檢修、工法改善及專案工作。 電機維修類工程員1.捷運機電相關設施設備檢修、工法改善及專案工作。 電子維修類工程員1.捷運電子相關設施設備檢修、工法改善及專案工作。

招募簡章: 公告「彰化離岸風電海纜上岸共同廊道範圍」

■ 華南銀行資訊及數位科技類組招考：6/2~6/15報名，開缺81名，起薪5-5.5萬元以上。 ■ 華南銀行第一次新進人員招考簡章公告：開缺一般行員(一般組/身障組)共185名，起薪幣37,500元。 華南銀行為了吸引更多人才，提供具市場競爭力的薪資福利條件，改成採取透明的積分制，並且華南銀行員工平均年薪18.8個月以上，每年調薪至少3%，還有三萬結婚津貼以及每胎10萬育兒補助。 3.丙級以上冷凍空調裝修技術士或丙級以上室內配線技術士證照。

開放系統第三類程式設計人員1.國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 「衍生性商品銷售人員資格測驗」或「結構型商品銷售人員資格測驗」程式開發人員1.學歷：國內、外大學(含)以上學校資訊、理工相關科系畢業，並已取得學位(畢業)證書。 營運類助理專員~專員1.國內外研究所以上畢業，或國內外大學畢業具 2 招募簡章 年以上相關工作經驗。

招募簡章: 相關網站

年滿18歲至32歲高級中等以上學校畢業，或具教育部認可之同等學力；未役男女青年、常備兵後備役、補充兵列管、替代役備役或在營常備兵(在訓新兵)或服替代役人員 ，(替代役係指於國安局、海巡署或國防部所屬機關、部隊服勤者)。 本就業班隊結合各大專校院畢業學子在校所學，依其科系學門類選填相對應官科。 舉例：像土木工程系可選工程官科，讓畢業學子們，能在未來職場上發揮所長，學以致用。 應屆畢業生、社會青年、後備役士官兵及替代役備役人員。

• 營運類助理專員~專員1.國內外研究所以上畢業，或國內外大學畢業具 2 年以上相關工作經驗。
• 本就業班隊結合各大專校院畢業學子在校所學，依其科系學門類選填相對應官科。
• ※資格證明文件請於規定日期以前寄出，文件內容如有缺漏或不符合規定，即屬資格不合格，不得參加第二試，不接受任何形式補件。
• 年滿18歲至32歲高級中等以上學校畢業，或具教育部認可之同等學力；未役男女青年、常備兵後備役、補充兵列管、替代役備役或在營常備兵(在訓新兵)或服替代役人員 ，(替代役係指於國安局、海巡署或國防部所屬機關、部隊服勤者)。
• 具有存款、財金跨行、外匯、信用卡系統等系統開發或維護工作經驗開放系統第一類程式設計人員國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
• 醫療機構網際網路資訊管理辦法聲明：禁止任何網際網路服務業者轉錄本網路資訊之內容供人點閱。

一般行員C1.學歷：國內、外大學(含)以上學校畢業，且已取得學位(畢業)證書。 「漁業署111-2請增人力招募甄試」 預計10月中下旬開始報名！ 具一般行政經驗皆可報名，歡迎先參閱以下資訊。 本次招募第一階段筆試委託證券暨期貨市場發展基金會辦理，筆試測驗日期為110年11月21日（星期日）；第二階段符合面試資格者將另行通知。 竭誠歡迎各界人才加入櫃買團隊，共同創造櫃買市場美好願景。

招募簡章: 招考身心障礙人員相關資訊

2.基本電學中華電信招考成績計算方式 ⋙一、中華電信招考第一試(筆試)總成績1.各科原始分數滿分以 100 分計。 ※派任主管職務者，依所任職務之職責層次核發職務待遇。 另服務離島及偏遠地區郵局者，依中華郵政股份有限公司員工服務特殊地區加給標準表規定每月核發相關特殊地區加給。 ※本類組錄取人員之工作地點以本行客戶服務部為原則，惟華南銀行得視個別工作表現與本行業務需要調動至營業單位。

土木維修類工程員1.捷運土建、軌道相關設施設備檢修、工法改善及專案工作。 適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。 中華電信招考第二試(體測)成績進行體能測驗類別：工務類-電信線路建設與維運。 5.依第一試(筆試)總成績順序，按各類組正取員額 3 倍人數(不足 5 人以 5人計)通知參加第二試(口試及體能測驗)；如第一試(筆試)總成績相同時，依序以專業科目原始分數，普通科目原始分數之高低決定排序。 醫療機構網際網路資訊管理辦法聲明：禁止任何網際網路服務業者轉錄本網路資訊之內容供人點閱。 但以網路搜尋或超連結方式，進入本醫療機構之網址（域）直接點閱者，不在此限。

招募簡章: 大學儲備軍官訓練團

1.大學以上建築、土木、營建、都市計畫或地政等相關科系畢，並具有 2 年以上建築、土木、營建、都市計畫或地政等相關工作經驗。 3.如有修習「行銷」相關課程成績單、「行銷」相關碩士論文研究主題及論文摘要、「行銷」相關工作經驗等履歷說明者，請一併檢附。 註冊三民輔考，三民輔考提供最即時的「公職、高普考、國營事業、金融銀行、記帳士、不動產、地政士等」所有證照與國考資訊讓你快速一手掌握。 開南大學及國際扶輪3521地區「舞告厲害」全國反毒 K-POP 創意舞蹈大賽活動請同學踴躍報名參加。

疫情，後續將密切留意疫情發展、配合疫情指揮中心宣布之警戒標準及防疫相關因應政策情形，規劃各項防疫應變措施且進行滾動式檢討，並即時於甄試網站發布最新公告，請應考人做好健康管理並留意相關訊息。 以原住民族或身心障礙身分報名或報名專案離島名額者，試務處已完成相關資格審查，請自行登入下方連結查詢審查結果。 2.日語程度通過下列任一語言測驗標準：日文檢測1級或新制1級雙語行員(德語組)1.學歷：國內、外大學 (含)以上學校畢業，且已取得學位(畢業)證書。 2.英語程度通過下列任一語言測驗標準 ：TOEIC 800 、 TOFEL ITP 570 、 iBT 78 、IELTS 6、FLPT 220、全民英檢中高級以上。 雙語行員(日語組)1.學歷：國內、外大學(含)以上學校畢業，且已取得學位(畢業)證書。 2.英語程度通過下列任一語言測驗標準：TOEIC 600、TOFEL ITP 460、iBT 42、IELTS 4.0、FLPT 180、全民英檢中級以上。

招募簡章: 銀行搶各界優秀人才，公股銀行起薪約3萬7

台北捷運公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例等相關 法令規定及本公司規章辦理。 若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實 以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後1週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，一經發現除立即終止勞動契約外，並需負違約等一切法律責任。 逾期未繳交體格檢查表者，不予分發進用，亦不保留通過甄試資格。 (一)通過甄試人員，應於體檢通知送達後，依本公司指定醫院及規定時程繳交合格之體格檢查表，始配合用人時程，發給新進人員報到通知；體格檢查不合格或逾期未繳交體格檢查表者，不予分發進用，亦不保留通過甄試資格。

• 中華電信於2021年底宣佈跟進軍公教加薪，自2022年元旦起調薪，平均加薪幅度為4%，且2021年稅前淨利超越基本目標績效，同仁可領到5千元一次性獎金。
• 常年大夜班維修類技術員1.捷運軌道系統設備維修工作。
• 環境工程人員1.國內、外大專環境工程、環境管理、環境教育、化學工程等相關科系畢業，且已取得專科(含)以上畢業 (學位)證書。
• 涵蓋公職國考、專技證照、公民營機關、金融證照等題目。
• (二)如總成績分數相同時，以第二試(口試)平均分數高低比序；第二試(口試)平均分數相同時，再以第一試專業科目總分分數高低比序；經以上各項比序均相同，採同分錄取。
• (三)身心障礙類組（非行車人員）：分二階段進行，第一階段為報名資料書面審查，符合資格條件者擇優以電子郵件方式通知參加第二階段測驗（共同科目筆試、專業科目筆試、論文（部分類組）、心理測驗及面試）。
• 劍橋大學國際商務英語能力測驗 ALTE Level 2以上；或劍橋領思職場(實用)英語檢測 CEFR Level B1以上。

由於這兩項考試專業科目幾乎相同，建議求職者可同步準備。 資訊維修類助理工程員1.國內外研究所以上畢業，或國內外大學畢業具 2 年以上相關工作經驗者。 資訊維修類工程員1.國內外研究所以上畢業，或國內外大學畢業具 3 年以上相關工作經驗者。

招募簡章: 業務快訊

筆試考2科，一科為職務適性評量；一科為證券市場理論與實務。 「程式設計人員」要求資訊相關系所大學畢業。 筆試考2科，一科為職務適性評量；一科為程式設計、SQL資料庫語言、Store Procedure。 「系統管理人員」要求資訊相關系所大學畢業。 筆試考2科，一科為職務適性評量；一科為電子計算機概論，各類組甄選詳情請見臺灣證券交易所110年新進人員甄選簡章。

或是現在開始準備，雖然時間充足，但是容易抓不到重點而浪費不少時間。 另外，中華電信也會輔導員工獲取內部或外部認證，因此考取中華電信招考，不用擔心技術與能力斷層，完整的教育訓練規劃，讓你能在中華電信持續進步、成長。 2.具有 2 年以上品牌經營、活動行銷或網路多媒體行銷等相關工作經驗(須檢附前開工作年資之工作證明)。

2.具有 招募簡章 2 年以上服務業相關工作經驗(例如：顧客服務、客服人員、銀行櫃檯、門市專櫃、商店服務、電訪、飯店服務、活動展覽、空服人員等，須檢附前開工作年資之工作證明)。 提供您各種國家考試、國營事業招考 (台電中油台水中華電信招考等) 及專技證照考古題，題目還在陸續增加中。 各家銀行招考時間不同，有些銀行一季一招、有的半年一招、一年一招，但原則上會配合兩大時間，包括2月左右的轉職潮以及6月左右的畢業季， 這兩個波段各家行庫多數會啟動徵才，請密切注意三民銀行FB粉絲專頁提供的即時考訊。 公股銀行祭高薪搶才，其中一般行員多半不限科系，無經驗起薪約可達3.7萬元，加計年終及各項津貼，粗估年薪約可達60~70萬元。

招募簡章: 專業預備軍士官班

除了加薪，也同步提升員工福利，推出彈性育兒工時，凡員工家裡有三歲以下小孩，可申請每日工作時間減少一小時，自行選擇延後一小時上班或提早一小時下班，薪水不會減少，更不會影響個人全勤及績效。 招募簡章 中華電信表示2022年將開始面臨退休潮，預計招募規模達1,900人左右。 也將啟動組織轉型，新興業務方面未來將力拚獲利再成長，將鎖定AI、資安及大數據三大領域搶人才。

招募簡章: 中華電信招考面試訓練、筆試加強交給TKB

除臺灣證券交易所外，近期上海銀行也在招考「存匯櫃台人員」，錄取後將依應徵區域分派分行。 大學畢業起薪38,000元，碩博士畢業起薪40,300元，報名時間至110年9月12日(日)截止。 「財務金融人員」要求商學相關系所大學畢業；具全民英檢高級或同等級檢定。

3.工作經驗：具系統管理工作合計3年(含)以上經驗(如 Windows、AD、網路設備、Firewall等管理實務經驗)，熟悉系統日誌分析。 工作待遇：外展親職服務費(每次以1,000元計)、到宅訪視交通補助費(來回以300元計)，詳見招募簡章。 本甄試不另寄發紙本入場證，應考人如有申請到缺考證明需要者，請自行列印入場證，於考試最後一節交監場人員簽發。 一般行員B1.學歷：國內、外大學(含)以上學校畢業，且已取得學位(畢業)證書。

招募簡章: 郵局招考即刻準備，贏得上榜機會

SEO服務由 Featured 提供