最低薪資7大優勢
2014年5月最低工資調整至32.5元，較推出時的28元，累積增加16.1%，但是同期通漲累積的升幅已高達20.5%。 最低薪資 認可評估員在殘疾僱員的實際工作情況及環境下進行評估，收集殘疾僱員就該份工作的詳細資料，並選取合適的考慮因素及評估方法。 最低工資的規定已在其他華人地區實行多年，台灣早於1968年便發佈《基本工資暫行辦法》；中國大陸也於2003年底通過《最低工資規定》。
政府表示已審慎考慮相關報告，並認為委員會已透過全面和持平討論，適當履行檢討最低工資水平的法定職能。 31省最低工资上调，快来看看你的城市排名第几，对你有哪些影响？ 最低工资上调后，很多用人单位就会想法设法的以各种名目来让员工“被涨工资”，其实员工的工资还是低于最低工资。 那么怎么确定用人单位支付给员工的工资是否低于当地最低工资标准呢？
最低薪資: 最低薪資常見問題QA
北京11日宣布，将最低工资标准由每月1560元调整为1720元，增幅为10.3%。 非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。 2015年2月12日，北京市人力资源和社会保障局宣布集中上调6项社保待遇标准。 其中，企业退休人员基本养老金每月人均增加305元至3355元，预计从1月起补发。 4月1日起，企业最低工资标准也将上调160元，达到1720元。
但事实上，由于抗日战争和国共内战等因素，最低工资法一直没有实施。 最低薪資 認可評估員向殘疾僱員及僱主講解評估結果，並簽發「生產能力評估證明書」。 鄭耀棠表示，最低工資可以使基層僱員的生活得以改善，且不會再有侮辱性工資的出現，亦表示最低工資時薪32.5元表示勞工的尊嚴。
最低薪資: 勞工請事假可否扣薪？
2015年5月28日人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，2014年，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。 虽然2015年以来中国经济下行压力依然较大，但上调最低工资标准的地区却大幅增加，其数量已经远超2014年全年。 人社部的数据显示，2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准。 随着上述三个地区最低工资标准的上调，据不完全统计，进入2015年以来，全国已有上海、深圳、北京等28个地区宣布上调最低工资标准，仅剩下辽宁、河北、青海、江苏4地未进行调整。
2015年5月1日：最低工資調整為時薪32.5港元。 同月，最低工資委員會主席翟紹唐表示，除非政府有指示，否則仍維持兩年一檢做法，因需時做調查掌握大趨勢。 2006年3月28日：勞工處勞工顧問委員會僱主代表提出方案，表示如果不立法，商會會簽訂約章以建立類似最低工資機制，並將違約僱主列入黑名單予以譴責。
最低薪資: 法定最低工資的參考指引及計算機
Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。 《最低工資條例》的重要條文－例如工資的定義－盡量緊貼《僱傭條例》，以確保法例的一致性和有效執法，避免對勞資雙方產生混淆，以及盡量減輕僱主的遵行成本。 僱傭地點是指僱員按照僱傭合約、在僱主同意下或根據僱主的指示，為執行工作或接受培訓而留駐該地點當值的任何地點。
另外，如炼钢业、机械业等技术程度较高之行业，则另行规定较高的最低工资（约每小时800日元，约10.1美元）。 3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。 依勞動基準法第21條規定，工資由勞僱雙方議定之，但不得低於基本工資上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工。
最低薪資: 基本工資（最低薪資）是什麼？
勞動部公告，自2022年元旦起，國內基本工資調升至25250元，最低時薪則調整為168元，調幅約為5％，預估將有245萬名以上的勞工受惠。 不過，儘管政府提高薪資，慣老闆仍有辦法鑽漏洞，近日一名網友發文替朋友打抱不平，表示朋友在連鎖加盟餐飲業工作，老闆卻任意更換月薪、時薪制，薪水不漲反倒越來越低。 根據《勞動基準法》中指的工資，為勞工因工作而獲得的報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付的獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與。 最低薪資 2015年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。
- 新中国成立之后，各阶层的工资都是一样的，做与不做也相差无几。
- 非全日制从业人员最低工资标准也相应提高：非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元，涨1.8元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元，涨4.2元。
- 勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付之獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
- 不過，儘管政府提高薪資，慣老闆仍有辦法鑽漏洞，近日一名網友發文替朋友打抱不平，表示朋友在連鎖加盟餐飲業工作，老闆卻任意更換月薪、時薪制，薪水不漲反倒越來越低。
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按照规定，劳动者应得的加班工资、加点工资、劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金等四类项目，需用人单位另行支付，而不计入最低工资标准当中。 按照这一标准150%计算，北京市外资企业员工的最低工资标准将为1740元。 从2011年4月1日起，浙江省开始实施新的最低工资标准，每月从1100元调整到1310元。 2011年第一季度刚过，全国就有12个省区市调整了最低工资标准。 经统计发现，调整最低工资标准的省份中，以东部地区居多。
最低薪資: 殘疾僱員：
輸入所有基本資料（包括工時及工資），並按「製作報表」按鈕，程式會計算最低工資的金額，及須支付予僱員的工資，以判斷是否已符合最低工資的要求。 7月1日，四川、内蒙古两地分别上调当地的最低工资标准。 最低薪資 其中，四川调整后的月最低工资标准最高档为1500元，非全日制工作小时最低工资标准最高档为15.7元；内蒙古一类地区最低工资标准由每月1500元上调至1640元，非全日制工作小时最低工资标准由每小时12.2元上调至13.3元。
工會代表一致認為最低工資時薪應訂於33至35元，大會亦在場內進行包括釐定最低工資水平的準則、用膳時間無薪應否寫入法例、最低工資委員會的組成等問卷調查。 最低薪資 2004年10月13日、2005年11月9日：工聯會陳婉嫻於立法會提出「最低工資、最高工時」議案，促請政府立法訂定最低工資，以保障工人的最基本生活水平，而個別低薪行業或崗位應獲優先處理。 最低薪資 2006年11月1日，則由工聯會王國興提出同樣的議案。 最低工資，又稱基本工資，是不少國家的勞工政策，為雇主與勞工間可以合法約定的最低薪資金額，屬於最低所得保障的一種形式。
最低薪資: 最低薪資包含勞健保嗎？
据市人社局方面介绍，6项标准调整后将惠及本市314.2万人。 山东省政府表示，这次提高最低工资标准是依据国家和山东省有关规定，结合山东省经济社会发展实际进行的。 同时调整的还有小时最低工资标准，调整后的3档水平分别为13元、11元、10元。 劳部发309号第57条：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动情况下，雇主必须支付劳动者不低于当地标准的最低工资。 劳动部发309号第54条：劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由单位支付的最低劳动报酬。 最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
他說，政府透過不同措施着力改善基層家庭和低薪僱員的收入，其中受僱於政府服務承辦商的非技術員工在政府實施一系列改善措施後，時薪中位數增幅達23.8%。 現時99.9%外判非技術員工的時薪高於法定最低工資水平，其中一半員工的時薪較最低工資高約20%。 勞工及福利局局長羅致光今日會見傳媒時指，委員會在檢討法定最低工資水平時，考慮到本港經濟處於深度衰退，失業率高企，加上經濟前景面對異常高的不確定性，大多數委員的共識是建議維持有關工資水平。 行政長官會同行政會議今日接納最低工資委員會的建議，維持現行法定最低工資水平在每小時37.5元。
最低薪資: 香港法定最低工資調整列表
最低工資委員會必須每兩年就法定最低工資水平向行政長官會同行政會議至少作出建議報告一次 ，並因應報告調整最低工資的水平。 然而，社會有聲音認為兩年一檢令工資水平滯後，要求實行一年一檢。 雖然最低薪資在許多地方實行，最低工資的利弊仍有許多爭議。 支持者說最低工資會提昇生活水準、減少貧窮、減少貧富差距、提昇社會風氣、以及強迫企業變得更有效率。 相對的，反對者說它會提昇貧窮、提昇失業率（特別是低技術或缺乏經驗的勞工）、並且對企業有害。 《最低工資條例》確立法定最低工資制度，目的是在防止工資過低、減少低薪職位流失、維持本港經濟發展及競爭力等重要考慮中，取得適當平衡。
劳部发409号第3条第3点：关于最低工资标准的组成，除《企业最低工资规定》（劳部发333号）中列举的扣除项目外，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在内。 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。 最低薪資 最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。
