勞工保險退休金必看介紹

國民年金老年年金申辦 曾參加國民年金保險，有繳保險費者，年滿65歲時，不論國保繳費年資有幾年，均可請領老年年金給付。 勞工朋友可以使用自然人憑證上勞保局e化服務系統，點選「勞工退休金個人專戶查詢及試算」，即可試算個人專戶核發金額，包括至當日止累計本金、至上年度止累計收益及合計金額。 銀葵爺爺年輕時工作加入勞工保險，持續累積勞保年資，等到退休且符合請領條件時，就能向勞保局申請勞保老年給付。

備註：年金生命表、平均餘命、利率及金額，由本局擬訂，報請勞動部核定後主動公開之，嗣後至少每3年檢討一次。 核定後之內容對已受領月退休金之案件，其年金生命表與平均餘命不再變動，惟須依調整後之利率，重新核算發給之月退休金額。 平均月投保薪資，按退保前3年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資的平均月投保薪資計算。

勞工保險退休金: 退休關注議題

勞工退休金：簡稱勞退，是工作期間強制雇主給付勞工退休金的制度，屬於雇主對員工的法定責任，會累積本金與收益，是屬於勞工個人的退休金，沒有破產之虞。 勞工退休後的經濟生活保障，包含「勞保退休金」以及「勞工退休金」，兩者是不一樣的、互相獨立的制度，只要符合請領條件，兩種均可申請。 「平均月投保薪資」，是按退休前最近3年(含當月)的月投保薪資合計額除以36計算；參加保險未滿3年者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。

• 而且對工作不穩定的勞工而言，勞保年資較短，可以領取的勞保給付金額不多，如果藉由國民年金保險按月計算保費及年資的方式快速累積年資，將可彌補勞保的不足。
• 以及請領條件和怎麼領比較划算，就能判斷自己適合月領，還是一次領比較划算。
• 勞工親自攜帶國民身分證正本或其他附照片之身分證件正本（如駕照、健保卡、護照、居留證），至勞保局總局或各地辦事處辦理，經確認為勞工本人後，由勞保局人員列印其勞工退休金個人專戶資料。
• 此外，放寬98年1月1日勞保年金制度實施前，已領取勞保老年給付者，如未滿65歲，仍應參加國保，不受勞保年資之限制。
• 國民年金保險開辦後，經民眾反映國保保費可否改為按日計算，行政院已提出國民年金法修正草案，將國保計費方式改為按日計算。

本文將帶您搞清楚，這3大勞工退休保障是什麼，以及請領條件和申辦流程為何。 雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。 勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。

勞工保險退休金: 老年一次金給付：

七、貸款利率：自撥款日起為年息1.28%，嗣後由勞工保險局報勞動部於每年1月及7月第1個營業日，按勞工保險基金定存平均年利率加計代辦銀行手續費率公告調整，並自調整日起按調整後之年利率計算。 考量各社會保險的衡平性，104年12月16日修正公布國民年金法第32條之1，將生育給付由1個月調高為2個月。 另鑑於請領遺屬年金者，部分受益人為老邁、未成年、無謀生能力或有子女離家而暫時無法聯繫，致未能即時提出申請，俟提出申請時已無法追溯補發。 為確保遺屬之權益，104年12月30日修正公布國民年金法第18條之1條文，明定自105年3月1日起發生死亡事故的被保險人，其遺屬年金給付之受益人未於符合請領條件之當月提出申請者，自其提出請領之日起前5年得領取之給付，追溯補給之。

勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。 勞工保險退休金 領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。 另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。

勞工保險退休金: 勞工退休時有幾筆保障？帶您看懂勞保、國保老年給付和勞工退休金！

登入資訊驗證成功後頁面將導至「我的Ｅ政府」多因子身分核實及認證機制畫面，請依頁面指示輸入設籍戶口名簿戶號，驗證成功後將自動導入個人網路申報及查詢作業頁面，再點選「查詢作業」/「勞工退休金個人專戶資料」即可查詢、列印個人專戶資料。 「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度，勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制：舊制依「勞動基準法」辦理；新制則依「勞工退休金條例」辦理。 而勞保是一種社會保險，被保險人發生保險事故時，得依「勞工保險條例」規定請領保險給付，並無新、舊制。

勞工退休金(簡稱勞退)，是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，勞退新制是以「個人退休金專戶」為主的制度，雇主為勞工按月提繳不低於其每月工資6％的勞工退休金，而勞工個人可自願另提繳退休金。 老年一次金給付： 1) 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。 (「平均月投保薪資」按加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算)。

勞工保險退休金: 退休準備有什麼風險

勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人之相關權益（例如投保年資併計、可以請領的老年給付等）並不會因為勞工選擇適用退休金新、舊制而受到任何影響。 勞工保險保是由公司為勞工加保，並每個月繳納保險費，以獲得保險之服務，其保障的範圍包括：生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付、失蹤津貼、職災醫療給付、預防職業病健康檢查及其他政府單位職災相關補助，是一種強制雇主應為勞工加保的制度。 進入勞保局網站，在「線上申辦」項下之「e化服務系統」點選「新版-個人網路試算及查詢作業」，進入勞保局e化服務系統登入頁面，選擇以「行動電話認證」登入，以個人申辦的月租型手機門號，透過4G或5G網路連線完成身分驗證後登入系統。 行動電話認證申請成功後，會綁定於申請裝置及瀏覽器中，下一次使用僅需輸入4個欄位「身分證號、出生日期、姓名、憑證密碼」，點選送出，驗證成功後即可進入個人網路申報及查詢作業頁面查詢、列印個人專戶資料。

平均月投保薪資，按加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 換言之，民國46年次前的勞工，請領全額年金的法定年齡為60歲，最早55歲可請領減額年金；民國47年次勞工，請領全額為61歲，最早56歲可請領減額年金，以此類推；民國51年次後勞工，一律都是65歲才能請領全額。 符合請領年齡者，可自行選擇是否在前後5年提前領或延後領。

勞工保險退休金: 請領作業

國民年金保險的年金給付，是按月投保金額及保險年資計算的，月投保金額愈高、保險年資愈長，可以領取的年金給付金額就愈高。 因為國民年金保險的月投保金額是採固定投保金額（目前為17,280元，以後會隨消費者物價指數累計成長率依法調整），金額並不高，如果保險年資採按日計算，年資累計將比較慢，未來的年金給付金額可能會偏低，保障不足。 而且對工作不穩定的勞工而言，勞保年資較短，可以領取的勞保給付金額不多，如果藉由國民年金保險按月計算保費及年資的方式快速累積年資，將可彌補勞保的不足。

被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。 而保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。 勞保退休金：即指「勞工保險老年給付」，也就是所謂的在職社會保險，是勞工在工作期間繳納的勞保保費，等到符合請領條件時，便可向勞保局提出申請。 給付方式可分為老年年金給付（月領）、老年一次金給付（一次領）、一次請領老年給付三種。 試算截至查詢日止，勞工退休金個人專戶核發金額 1. 一、勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金。

勞工保險退休金: 勞工保險老年給付與勞工退休金差別在那邊?

民國77年第4次修正勞工保險條例時，再度增加醫療給付項目，增列職業病預防檢查，並將精神病納入醫療給付範圍;此外，對於生育給付，除將早產列入給付範圍外，並放寬流產的給付條件，以及加保年資的規定;老年給付之條件以及計算給付之年資規定亦予放寬，使勞工獲得更多的保障。 勞工退休準備金動支申請 加工出口區高雄園區區內事業單位申請勞工退休準備金動支，可持相關文件至加工出口區管理處高雄分處臨櫃辦理，或至加工出口區全方位服務E路通平臺線上申辦。 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。

勞工親自攜帶國民身分證正本或其他附照片之身分證件正本（如駕照、健保卡、護照、居留證），至勞保局總局或各地辦事處辦理，經確認為勞工本人後，由勞保局人員列印其勞工退休金個人專戶資料。 勞工退休金個人專戶內之金額，其所有權屬於勞工，雇主不得查詢員工之勞工退休金個人專戶金額。 基於個人資料保護法之規範，並保護勞工隱私權，勞保局目前提供給勞工本人以下查詢方式。 一次請領老年給付： 1) 給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。 勞工保險退休金 (「平均月投保薪資」按退保前3年之月投保薪資平均計算)。

勞工保險退休金: 勞工保險老年給付(勞保)與勞工退休金(勞退)差別在那邊?退休後勞保與勞退每個月可領多少錢?

又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。 可於「勞動部勞工保險局」網站中的「勞工個人退休金試算表(勞退新制)」，輸入個人目前薪資、預估個人薪資成長率、退休金提繳率、與投保年資，即可算出每月勞工退休金給付金額。 可於「勞動部勞工保險局」網站中的「老年年金給付」，輸入出生年分、年齡、最高 60 個月平均投保薪資、與投保年資，即可算出每月老年年金給付金額。 民國45年7月，開始辦理疾病住院給付，民國57年勞工保險條例第一次修正時，增列「失業給付」一種，民國59年1月辦理疾病門診給付，民國68年勞工保險條例第三次修正時，將給付名稱改為生育、傷病、醫療、殘廢、失業、老年及死亡七種。

政府為建立完善勞工保險年金保障體系，提供被保險人或其遺屬長期生活照顧，爰參酌各界意見、我國國情及先進國家年金制度實施經驗，同時規劃失能、老年及遺屬年金制度。 勞保條例部分條文修正案業於97年7月17日經立法院三讀通過，8月13日經總統公布，自98年1月1日起施行。 原來的勞保現金給付包括：生育、傷病、殘廢、老年、死亡等給付，勞保年金施行後，除了將「殘廢給付」名稱改為「失能給付」外，失能、老年及死亡三種給付更增加了可以每個月領年金的方式，也就是「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種給付。

勞工保險退休金: 勞動部勞工保險局業務諮詢系統開發及AI智能提升暨維運服務案

消息人士透露，富邦人壽預計12月21日舉行董事會，規劃討論陳俊伴的退休案；富邦產險兩天之後，12月23日的董事會，也有陳伯燿的退休案要討論。 兩家年度稅後純益長年穩居各自行業龍頭的高層：富邦人壽總經理陳俊伴、富邦產險董事長陳伯燿，都要退休了。 本網站使用前瞻技術提供更好的使用體驗，同時尊重使用者隱私，為維護您的權益，開始使用前懇請事先詳閱「隱私權保護政策」。 當您點擊「我同意」時，視同您已充分了解並同意本網站智能客服「E-GOV小幫手」開始蒐集與處理您所提供的資料，蒐集範圍將包含使用COOKIE記住您的角色與當次對話紀錄。

勞工保險退休金: 退休後，我的勞工退休金可以領多少?

下一則 10/12(二) 上午8時30分至下午14時，本局新竹縣辦事處服務櫃檯暫停「電腦查詢、列印」作業。 （三）郵遞：被保險人填妥申請書，並檢附身分證影本，以掛號郵寄至土地銀行所屬分行或其委託之金融機構（地址請至該行網站查詢），俟核定通過後再檢齊第五項應檢附文件，親自到原申請之分行或金融機構辦理簽約對保及撥款手續。 勞保老年一次金給付為「一次領」，適用於民國98年以後參加勞保者，達「法定退休年齡」（今年起為年滿63歲、113年為64歲、115年以後為65歲），但年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。 勞保年金制度於98年開辦時，請領全額年金的法定年齡為60歲，但考量勞動年齡遞延及年金請領狀況，設有逐步延後領取機制。 自第十年開始調整，107年提高至61歲，期後每2年提高一次，直至115年達上限65歲。 首先為照顧勞工的老年生活，目前勞保給付分為3種，分別是一次請領老年給付、老年年金給付、老年一次金給付。

產官學界的意見交流需透過一個組織作為中間溝通的橋樑，而協會所扮演的角色即是這中間的溝通橋樑。 另為配合政府鼓勵生育政策，解決少子化問題，新增生育給付之給付項目(自100年7月1日起施行)。 農、漁民如符合老農津貼請領資格 ，仍可繼續申領老農津貼。 此外，放寬98年1月1日勞保年金制度實施前，已領取勞保老年給付者，如未滿65歲，仍應參加國保，不受勞保年資之限制。 勞工退休金個人專戶資料查詢 勞工保險退休金 擁有勞工退休金個人專戶之勞工，可登入勞保局E化服務系統查詢明細，包含累計提繳年資、雇主及個人提繳累計金額、雇主及個人提繳收益累計等數據。

給付金額有兩式，一為「平均月投保薪資x保險年資x0.775%+3000元」，二為「平均月投保薪資x保險年資x1.55%」，兩者擇優計算。 進入勞保局「老年年金給付」網站，輸入出生年度、預計退休年齡、最高60個月之平均投保薪資、參加保險年資等資訊，即可線上試算。 我國退休及養老基金可分為二大區塊，第一層支柱是以社會保險養老給付作為基礎，包括公務人員保險、軍人保險、農民保險、勞工保險、國民年金等；另外配合職業年金，設立第二層保障，包含公務人員退撫基金、勞工退休基金（含舊制勞工退休準備金）、私校退撫儲金。 彼此間的監管機制及退休制度雖互有差異，但實質上退休基金管理的相關理論與實務經驗是相通的，除退休基金監管單位的努力提昇專業知能之外，更需要各界專家學者提供寶貴的學識與經驗，透過意見交換，藉以不斷提升基金經營管理能力。

勞工保險退休金: 國民年金保險費及保險年資均按全月計算 保費不會白繳

民眾於勞保中斷期間依法必須參加國民年金保險，讓社會保險的保障沒有空窗期。 而國民年金保險的保費是按全月計算，保險費繳納後，保險年資也是以全月計算，民眾繳納的保費，都會累計成年資在以後的保險給付中領回，保費不會白繳。 為避免依國民年金法請領的各項年金，在匯入申請人存款帳戶後即遭扣押，而與國民年金保障弱勢國民的立法意旨相違背，國民年金法於103年1月8日修正公布第55條條文，明定請領國民年金各項年金，得檢具保險人出具的證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入給付之用。 專戶內存款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行標的。 國民年金給付請領資料查詢 線上查詢國民年金（老年年金、身障年金、遺屬年金、喪葬給付、生育給付）或國民年金老年基本保證年金及原住民給付請領資料。 僱用勞工人數200人以上之事業單位經工會同意，事業單位無工會者，經勞資會議同意，報請勞動部核准後，投保符合保險法規定之年金保險。

勞工保險退休金: 退休後，我的勞工保險老年給付可以領多少?

(1.) 若以每月領來計算(工作需滿15年)，每月可領7660元 (2.) 若以一次請領老年給付進行試算為1,482,071元。 國民年金保險開辦後，經民眾反映國保保費可否改為按日計算，行政院已提出國民年金法修正草案，將國保計費方式改為按日計算。 但是在法令尚未經立法院三讀修正通過前，國民年金保險仍須依目前的法令規定按月計算。 （一）臨櫃：被保險人填妥申請書並檢齊第五項應檢附文件，親自向土地銀行所屬分行或其委託之金融機構提出申請。 Tr為該退休勞工依據年金生命表於r歲退休時之生命餘命。 勞工保險退休金 勞保主要採基金制，因台灣逐漸邁入高齡化、少子化，基金入不敷出而瀕臨破產危機，而勞退金為個人專屬帳戶所有權屬於勞工本人，可累積後帶著走，直到勞工年滿60歲後再向勞保局請領。

勞工保險退休金: 國民年金

民國88年1月1日開辦勞工保險失業給付業務，至92年1月1日就業保險法實施後，將失業給付由勞保體制脫離，與職業訓練及就業服務體系結合，並仍委任勞保局辦理。 為「一次領取退休金」，計算方式為工作年資前15年每1年給2個基數，第16年起每1年給1個基數，最高總數以45個基數為限。 依勞動部勞動基金運用局公告之新制勞工退休金全年平均保證收益率前3年（即107年至109年）之平均數即0.9870%為準。 採勞工申請退休金時之年齡，依前開生命表所載該年齡之平均餘命計算，並計算至整數，小數點以下4捨5入（點選附件檔）。 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。 保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日者，以1個月計算。

勞工保險退休金: 勞工自提勞退金

持有中華郵政股份有限公司郵政金融卡（含晶片金融卡或VISA金融卡）之勞工，請本人攜帶身分證、儲金簿、原留印鑑及金融卡到各地郵局辦理並簽署勞保局資料查詢服務同意書，完成申請手續3個工作天後就可在郵局自動櫃員機查詢、列印最近6筆個人專戶明細及累計提繳金額、累計運用收益金額。 勞工保險(簡稱勞保)，是勞工由公司加保，並每個月繳納保險費，來獲得保險服務，其提供的保障包含：傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付，是一種強制雇主應為勞工加保的制度。 其收費的比例為：勞工自費20%、雇主70%、政府10%。 民國87年7月1日，政府為因應高齡化社會的來臨，保障高齡者就業的安全，開辦已領取勞工保險老年給付再受僱勞工，得自願參加職業災害保險業務，以保障高齡人口的就業安全。 民國84年2月第5次修正勞工保險條例，依照新修正條例規定，勞工保險各項給付，除普通事故保險之醫療給付業務移轉中央健康保險局辦理外，普通事故保險之生育給付、傷病給付、殘廢給付、老年給付、死亡給付及職業災害保險之各種給付，仍由勞保局繼續辦理。 經理級勞工請領退休金申請 加工出口區區內事業申請經理級勞工請領退休金作業，請至所轄之加工出口區管理處或各分處臨櫃辦理。。

台灣銀行自民國39年6月起接受國防部委託代辦軍人保險相關業務。 並於民國97年1月：臺灣銀行股份有限公司人壽保險部改制為臺灣金融控股公司之子公司－臺銀人壽保險股份有限公司，繼續代辦軍人保險相關業務。 退休金理財第一站提供關於退休生活各種理財方面的資訊，不論是已經退休的你還是現在就開始準備未來的退休計畫，都可以從這裡找到你想要的資訊。 勞工保險退休金 陳俊伴力推校園徵才，現代保險教育基金會每年對全國財金保險畢業生做調查，詢問最嚮往的金控與保險公司，包含2022年在內，富壽連續12年獲得台灣的財金保險畢業生最想任職第一名，無論內勤或外勤都「12連霸」。

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