加盟主千萬當不得詳細攻略

至於是否能配合各門市人力，調整營業時間，超商總部則回應，這涉及商業保護機制，不方便透露。 經過媒體的連番轟炸，引起日本政府關注，畢竟這涉及國家勞動改革政策，讓7-11總部開始居於劣勢。 三月初，他們宣布準備了幾種營業時段，先在10處直營店開始試行，再將結果提供給加盟主參考。 三月中，7-11總部再退一步，表示不會對擅自縮短工時的加盟店解除合約，也不收取違約金了。

資源整合：總部對外向其他廠商做資源整合，讓加盟主有更多的資源享用，包含商品整合、服務項目整合、廣告整合。 商品開發：加盟總部應不斷開發新品提供給加盟主，加盟總部應做銷售排行榜，將銷售最差的10-20%淘汰。 去年6月，全台300位便利商店加盟主更集結送出陳情書，指出一間超 … 根據食安法第15條指出：「食品或食品添加物有下列情形之一者，不得 … 目前響應的十家鮮食廠合計，光是添購印製時控條碼的新設備，就花費超過千萬。 本網站結合我們所徵選的榮譽諮詢律師、一系列淺顯易懂及生活化筆觸的法規個案手冊、固定推出的法律專欄、培訓課程等訊息，一一在網站上找到您所需要的答案。

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【記者 林明佑／彰化 報導】客製化3D列印，提供更符合人體工學的醫療器材，鍍膜技術改善鏡面起霧問題，大葉大學醫學工程學系、電機工程學系師生團隊發明成果… 民視新聞／綜合報導明天（7日）就是24節氣中的大雪，象徵天氣將越來越冷，除了適時添加衣物，也能從”食補”達到身體保健的功效，中醫師推薦羊肉、紅豆、栗子及山藥等食材，都是冬天進補不錯的選擇。 高雄市政府今日再公布「2023高雄跨年亞灣未來市演唱會」卡司，超人氣男子團體原子少年「金星」和「Ozone」，首唱跨年就登上視野開闊達260度的「雙面舞台」。 指揮中心發言人莊人祥昨表示，若對方堅持不戴，逕予舉發即可，不需要正面衝突。 立刻被網友抨擊：「無情無血！」、「怎麼舉發，要求對方拿出身分證嗎？」、「現在是檢討被害人嗎？」批評回應太冷血。 儘管身為產業龍頭，但7-11多達98％的門市都是加盟店。

「歡迎光臨」聲中，加盟超商提供了二十四 小時、三百六十五天不打烊的服務，便利了全民，肥了連鎖超商的集團總部，到底誰付出了？ 加盟體系大賺的是失業財，賺的是加 盟金，以及後面商品的綁約，你只能向總公司叫貨，每天得將營業額上繳，若過失就罰款。 「或許我們都忘了，加盟店才是我們（企業總部）的客人。真正能夠服務一般消費者的，還是這些加盟店！」友人坦承。

加盟主千萬當不得: 投資創業與投資股票可不一樣

本網站之圖片、文章等內容，屬著作權人擁有，任何人未經授權同意，不得以任何形式予以利用、使用、轉載、散布、出版或傳播，違者依法追究責任。 7-11、全家與OK則表示，仍依政府規範，善意提醒戴口罩，若是消費者仍不願意配戴，則由政府執法，員工須以人身安全為第一考量，呼籲員工保護自己優先。 超商已是夜間安全重要據點，但一連串店員因勸導顧客戴口罩遭暴力相向事件，已讓4大超商業者神經緊繃。 萊爾富昨開業內第一槍，宣布店內外均有張貼相關防疫提醒，已達到告知，即起對未配戴口罩入店顧客，將不再強制宣導與提醒，以避免員工與顧客發生衝突。 3.有趣的地方來了，加盟店收入還不是自己的，必須扣掉「人事成本」跟「水電雜支」這些成本之後，有剩下的，才是「店主真正的收入」。 已經幾乎沒有利潤，可是7-11 又在他的店的的附近又開一家7-11，因為…

某超商加盟主透露，現在總部有評分機制，會評分店家是否確實督導實聯制，不過也有其他門市因人力缺乏，較少監督顧客是否有量體溫、掃實聯制的動作。 問題癥結即在，站在企業總部立場，夜間營業可提升銷貨收入，讓毛利增加，連帶提高抽成金額。 但對於加盟店來說，影響收入很大一個因素取決於「人事成本」，特別是夜間鐘點費又比日間高，即使增加了銷貨收入，也可能被人事成本吃掉。 這場「總部v.s加盟店」戰爭的開端，始於今年二月，距大阪市中心約半小時車程的7-11東大阪南上小阪店，以人手不足、經營困難為由，把營業時間從24小時縮短為19小時（凌晨1點到5點關店）。 如拙作〈勞動改革〉所提，日本企業愈來愈常面臨人手不足的窘境，首都圈的便利商店靠著幾乎半數的外籍店員撐場，還勉強應付得來。 但到了鄉下，勞力短缺讓許多店面大夜班找不到人，只能店主自己頂。

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另外，加盟主最怕的，就是商圈內的「網內互打」，很多創業的加盟主，很容易碰到加盟總部為了賺取加盟金，大肆招兵買馬開放加盟，造成同一個商圈，多家同一加盟品牌競爭的情況，這對加盟主來說，完全就是一種自相殘殺，切記！ 此外，一般的加盟合約中，都會要求加盟者「一定要向總部進貨」，不得私下自己進比較便宜的貨源，這常常造成總部與加盟店的紛爭，甚至因而釀成日後對簿公堂的爭端。 這些加盟總部，多在合約上都會規定，如果向其他商家購買原物料，就會被取消加盟資格，理由更是冠冕堂皇，號稱大量進貨可以壓低價格，加盟店也可因而降低成本，但很多加盟店詢問比價後，發現總部的價格，比外面批發商貴的事件，也時有所聞。 我國公平交易法與公平會訂定的行政規則，其實也有日本「濫用相對優勢地位」的規範，公平會有可能據此處分便利商店總部。

如果加盟店不進50個便當，總部就用金錢處罰、警告、參加檢討會議或作為之後不續約的理由，加盟店很有可能為了繼續經營，出於無奈進了50個便當。 至於賣不掉的30個便當，自己吸收，成為家人或店員的三餐。 這場加盟店和超商總部的戰爭，能否讓亟欲持續獲利的企業、愈來愈難討好的消費者、還有形同不夜城的都會好好反省？ 在FC體制內的加盟門市不能向外訂貨，只能跟連鎖總部訂貨；連鎖總部若有新品上市會自動配送，門市不能拒絕；各門市內的陳設、商品的擺放，完全由總部規劃。 開店裝潢這一塊，除了總部的估價，建議也找自己的工班估一下價格，沒有差很多，就給總部做，畢竟還是有很多眉眉角角要注意，但如果價格差很多，很可能是總部要透過幫你裝潢賺取差價，可以的話就問問總部是否能自行裝潢，總部指導就好。

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仔細推敲，這大概是為什麼我國公平會一直沒有以「濫用相對優勢地位」開罰便利商店總部的原因。 加盟申請條件; 加盟型態; 雙方投資&支援; 雙方負擔項目. 特許加盟.台灣地區加盟網站 – 7-ELEVEN偏佈本地的統一超商之中，加盟店超過8成，為了讓台灣地區的服務品質同步，統一超商在”專業分工、共存共榮”的理念下，建立了完善的加盟制度。 委託加盟是由統一超商提供店面，委託給甄審合格的加盟主經營。 日本有7-11的加盟主因為加盟失敗，而被妻子抱怨，一輩子都在吃報廢便當 …

• 一旦加盟店心懷不滿，怎麼期待他們對客人提供好的服務？
• 至於是否能配合各門市人力，調整營業時間，超商總部則回應，這涉及商業保護機制，不方便透露。
• 不過，要避免總部爭論公平會加盟處理原則，增加了公平交易法所未規範的揭露資訊義務，或從公平交易法無法得知有揭露資訊的義務，確有研議專法的必要。
• 7-11、全家與OK則表示，仍依政府規範，善意提醒戴口罩，若是消費者仍不願意配戴，則由政府執法，員工須以人身安全為第一考量，呼籲員工保護自己優先。
• 在網路上看到喜歡的房子，和房東約時間看屋，可能只會看5～10分鐘，但是一旦簽約，那合約通常以一年為期。
• 自己當老闆，當然很誘人，但，如果加盟創業萬無一失，誰又肯領死薪水度日？

劇情發展到到四月，全家也加入實驗，Lawson則更進一步，主動在部分店舖縮短營業時間。 因為對總部而言，他們是百分之百賣出，只給商家很低的毛率，把獲利鎖在集團內部，因 為生食工廠也是他們自家的食品廠。 對店家而言，賣這些東西根本沒利潤，但加盟主不旦不能停賣，還有「最低進貨量」的規定，不達規定還要罰款。 統一超商的 …統一超商加盟網站 – 7-ELEVENQ3.從申請加盟到順利開店大約需要多久的時間？ 舉例來說，有加盟店因地處偏遠，估算每天只能賣20個便當，總部卻要求進貨50個便當。

加盟主千萬當不得: 總公司對門市的完全制肘，店長只是小工頭

在網路上看到喜歡的房子，和房東約時間看屋，可能只會看5～10分鐘，但是一旦簽約，那合約通常以一年為期。 現代生活隨處可見各式各樣的廣告， 我們都曾經因為某個廣告而感到觸動，或因為某個廣告而受到啟發。 從「認真的女人最美麗」到「喜歡嗎？爸爸買給你… 加盟主千萬當不得 於是特別跑去參加7-11的加盟說明會但只能說聽完以後只覺的與想像中落差很大. 其次講到加盟預期收入提到7-11平均日營業額收7.7萬(倒是和朋友說得 … 找不到人剝削，只能剝削自己拼… 台南市選前爆發的槍擊案，至今尚未破案，被視為重創台南市長黃偉哲選票一大關鍵，更被質疑跟議長選舉有關，黃偉哲今出席中常會後受訪表示，他也比誰都希望破案，也希望在不違反偵查不公開情況下及案件偵辦，專案小組適時跟民眾報告偵辦進度及方向。

這種下流老人的存在，對日本社會帶來了無法估算的衝擊。 下流老人，顧名思義，是為了說明無法正常度日，被迫過著「下流」（中下階層）生活的老人，所創造出的詞彙。 「去技術化」並非指生產現場沒有科技、沒有技術，而是指門市現場的科技太過強大，強大到不需要個 人的內化經驗。 整個零售現場的勞動安排，正是徹底的去技術化型態。

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日本知名經紀公司傑尼斯過去培養出如SMAP、嵐等頂級男團，成就許多人的青春回憶，然而近年卻頻頻有藝人出走消息。 Google今（7）日揭曉台灣2022年度搜尋排行榜（Year in Search），由於防疫政策轉變，… 【創業賣小吃，資金、成本、地點這樣看】、【 加盟主千萬當不得 網拍賣衣服創業好賺？先思考這三點】、【創業開咖啡廳要準備多少錢？】。

【記者劉欣欣／台北報導】搶攻雙12商機，全家便利商店串聯門市、App，以及全+1商城、全家行動購等網購平台，即日起推出多項商品優惠，美式、拿鐵限時3天下殺5.4折，12/12當天更有買3送3。 此外，即日起-12/13於門市寄取件可分別獲得20元購物金、熱拿鐵等，數量有限，送完為止。 ，吃也只能吃快過期賣不掉的便當，喝也只得喝賣不掉的鮮奶；無奈之下解約損失60萬招牌金，也給總公司賺去了。 有些惡意違規的狀況就先不討論，但有些時候可能是沒注意到違反某個條約，因此最好是把所有狀況都設想一遍，以免日後不小心違約，或違約的罰則讓加盟主吃不消等。 除了大型連鎖，中小型企業的加盟金通常是可以議價的，尤其是剛剛開始推展加盟事業的企業，在初期可能會以較低的加盟金吸引加盟主投資。

加盟主千萬當不得: 投資金額不詳不盡

只是，便利商店加盟店與總部有沒有「依賴關係」或「相對優勢地位」，每個人認知不同，爭議不小。 相較於傳統的臥式吸塵器，手持吸塵器透過小型化的方式擁有輕巧體積與重量，幾乎所有人都能輕鬆操作，大幅降低日常掃除的負擔，目前市面上有許多無線款式，無論用於車上或家中都相當方便。 除了 dyson、MATRIC松木、Electrolux伊萊克斯等日本、歐美進口品牌以外，像是小米、Onpro、GPLUS 等也推出不少款式型號，相信讀者很難一時之間找到屬意的產品。 因此本次將說明挑選手持吸塵器的訣竅與常見問題，並且精選十款商品推薦給大家，其中不乏平價、 CP值高或方便攜帶的款式，有些甚至具備去除塵蟎等特殊功能，希望幫助消費者們一起找到最適合自己的打掃好夥伴。

一旦加盟店心懷不滿，怎麼期待他們對客人提供好的服務？ 超商總部和加盟店的對立，最終傷害的還是自家品牌形象。 門市經營也會遇到一些風險，如搶劫、收到假鈔、遇到專門詐騙便利商店的詐騙集團等，這些風險都被視為加盟主的責任，任何損失都由加盟主自行吸收，總部不會 對這些事負任何責任。 最後，加盟主跟總部的契約裡還有「競業禁止條款」，也就是雙方合約結束後， 加盟主在一定時間內（通常是兩年）不准開設便利商店，也不准加入別的連鎖體系當加盟主。 還有總部要求加盟店最低進多少貨，是不是「不當利用相對市場優勢地位」、強制加盟店採購最低量的商品有沒有「正當理由」，存有很大解釋空間，公說公有理，婆說婆有理。

加盟主千萬當不得: 注意事項一：「免加盟金」只是口號？裝潢設備+進貨成本才是重點！

總部對門職人員現場的日常行為舉止，控制更是徹底。 門市職員的歡迎詞、歡送詞、結帳時的面銷話術，全部由總部統一規定。 我在便利商店工作時，有一部分的要求就是學著喊「歡迎光臨」。 喊「歡迎光臨」的基本要件不光聲音溫柔、語氣無威脅性，還有在口音 上未出現在訓練指南、卻在店長親身示範中顯現的不成文要求。 加盟主千萬當不得 再者，職員在結帳時往往會附帶一句銷售詞，如「現在× ×咖啡特價中唷，可以參考看看」、「×× 商品現正買一送一唷，請問需要嗎」，甚至每個時段喊的話術都不同（早上喊飯團、中午喊便當、下午喊咖啡、大夜喊熱食）。

他當店長，一點自主權也沒有，一天到晚怕罰款，還要承擔損失–過期生鮮、偽鈔、錯帳、裝潢壞損、偷竊等。 合約終止：最麻煩的是「提前終止」，大部分都是營運不如預期，錢都虧光了，那這時候當然就要提前終止合約，通常加盟合約針對這一點都會寫明，提前終止會面臨什麼狀況，看清楚就好。 也就是在一個時間之內，加盟主不得再從事相同或類似的業務或行業，以保護總部不會因開放加盟而導致know-how、智慧財產等專業知識財產外流。

很快的2022年即將來到年尾，公司的員工是否還有特休未休完呢？ 在此提醒雇主們，以前如果是員工因為個人因素沒把特別休假休完，… 許多女性常有胃痛、反胃或食慾不振等問題，千萬 要小心恐是瀰漫型胃癌找上身！ 自己當老闆，當然很誘人，但，如果加盟創業萬無一失，誰又肯領死薪水度日？ 想知道創業貸款利率，可以參考【各家銀行創業貸款利率試算】。

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倘若無法平息這股怒火，恐將釀成大禍，其他同業的處境也相去不遠。 一開始談合作通常是你好我好，但一旦出問題，大家翻臉都是很常見的。 商圈保障的意思就是在某個範圍內，不得再開設另一家同品牌的加盟店，目的是保護加盟店的權利，否則在很近的地方開兩家同品牌，可能造成惡性競爭。 下面幫大家整理了加盟的網路資源，包含網站跟Facebook社團，如果有考慮加盟的人，建議「每一個都要看」，畢竟做生意真的不是兒戲，做足準備再上。 在租屋網站、社團看到喜歡的房子，第一件事不是打電話約看屋，而是打電話問清楚細節，這樣可以避免白跑一趟，浪費車錢和時間，… 不論來自哪裡，或正走在什麼樣的生命境遇，有一群新女力漂洋過海或重返故地，正在台灣的大城小鎮、山間海邊重新扎根，透過雙手和網路的力量，…

我的前同事和我巨細靡遺的講述，他說的時候我恍然大悟，也才會注意到這本書：「血汗超商」–群學出版社、作者 吳偉立。 加盟主千萬當不得 這本書寫得比我聽到的還更仔細，而且兩者幾乎分毫不差，這本書有非常詳實的報導，有興趣可以買來看，千萬別去「博客來」買，那也是統一吸血企業的公司。 加盟總部的功能除了教育訓練外，還有品牌的授權，也就是說我們不只是買他的服務，已經建立好的品牌形象也是加盟很重要的資源。 前期建置：有意願經營者自願採用同一品牌的經營方式及負擔所有經營費用，但須繳交一筆固定金額的指導費用（加盟金）及每年固定的輔導費用，由總部培訓開店。 因此，建議加盟者在簽立合約時，可以先要求總部，供貨的價格「不得高於市場行情」，或是「高出市場行情多少百分比是可以接受的」，以免事後雙方為了價格問題，僵持不下，加盟前，最好先抽空請教律師，有關合約中牽涉法律層面之事項，以備日後不時之需。

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先來比較公平會處分全家與統一超商的新聞稿，公平會表示商品報廢損失是由加盟店吸收，而總部指定或要求的最低訂貨量攸關報廢損失，故最低訂貨數影響加盟者決定是否加盟，而屬於須揭露的重要加盟資訊，必須充分且完整揭露。 然而，兩大超商並沒有在加盟前以書面充分完整揭露，違反公平交易法第25條規定。 每天十幾個小時的工作，幾乎沒有休假，找不到大夜班或員工臨時請假，只能自己下去頂，好讓店面繼續維持營運狀況。

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加盟主坦言，當初因為擔心高額違約金所以才勉強經營，但這家超商 … 超商服務多樣，密度又高，是民眾每天一定會光… 回顧過去公平會對超商加盟的處分，除了今年與去年的處分外，上次便利商店因加盟被公平會處分，已是2014年萊爾富處分案，再往前算，則是2005年福客多處分案。

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