履歷健診5大優點

在證明自己有學習能力的部分，可以列上曾經自學過的線上課程與國外公開課，這比單純寫我努力向學來得有說服力。 自傳起手式千萬不要用家庭背景，簡單介紹過自己的名字、校系就可以開始闡述為什麼喜歡或是適合該職位了，自傳中需提及的是你曾經長時間經營、或有顯著成就的事件，並與職位連結。 表格式履歷中無需星座、血型、興趣、家庭成員等等，公司是雇用你的能力，不是聯誼活動，所以除非徵才需求上有註記否則一律刪掉。 我們絕對不會任意出售、交換、出租或以其他變相之方式，將您的個人資料揭露與其他團體或個人。 履歷健診 惟有下列三種情形，我們會與第三者共用您的個人資料。

• 為行銷、履歷健診服務、統計調查與分析、其他合於章程所定業務之需要等目的，蒐集並於前述目的範圍內利用您所提供之個人資料。
• 本處之桃園就業中心、中壢就業中心及本市區公所設置12處就業服務臺，提供您就業諮詢、就業媒合、廠商求才等各式就業服務。
• 請在履歷的四邊留相等的空白，每一個段落與條列之間也應該要有適當的間隔，一來這可以使閱讀上的壓迫感輕一點、二來大家才不會搞不清楚分段。
• 這個階段就是「預測對方想看什麼」的重要步驟。
• 標題跟內文也應該有區隔，另外在眾多方便閱讀的字體中，新細明體要慎用。
• 哪些經驗可以證明你的專業能力、哪些經驗可以呈現你的抗壓性、哪些經驗可以凸顯你的溝通表達能力⋯⋯。

禁止在履歷診療室交換私人聯繫方式如：email、LINE、電話等或相約見面諮詢，104 致力於審查志工顧問資格與服務評價， 但無法監控本網站以外發生的行為與糾紛。 求職者應有保護自己及個人資料的安全意識。 如今我們可以用自己的職涯經驗給新鮮人建議，幫助新鮮人鎖定求職方向、學會在履歷展現自己的優勢、更有機會盡快找到心儀的第一份工作。 履歷健診 2017年履歷健診活動幫助了1,328位新鮮人、202位Giver參與。 2018年6月履歷診療室正式推出線上平台，讓履歷健診的幫助不再受時間、地點的侷限。

履歷健診: 自傳這樣寫

標題跟內文也應該有區隔，另外在眾多方便閱讀的字體中，新細明體要慎用。 當你投完履歷，看著手機在等待的同時，HR 可能也正用手機在看你的履歷。 現代人手機黏著度高，確保每一個平台/裝置都可以開啟檔案是最安全的作法。

Marvin 也發現，許多求職者不太重視自傳的書寫，往往是草草帶過，或是寫得過於冗長。 但自傳書寫其實是履歷中非常重要的一部分，經歷是按照時間軸的排列，縱貫連結了過去的經驗，但自傳是用來串起每一個經歷中自身擁有的特質及成長。 例如求職者曾經做過行銷、做過銷售，但不論是在哪個產業職務，都具備說服客戶取得訂單的能力，這部分就可以運用自傳來橫向連結，讓面試官清楚的知道求職者對這個職務的熱情以及是否具備公司需要的能力。 接著引導求職者進行「職務檢整」，檢視自己理想中的工作與職務內容是什麼，這個在市場上開出來的職缺長什麼樣子？ 然後把自我檢整跟職務檢整的內容媒合，去看自己能做跟想做的事情能不能結合再一起。

履歷健診: 履歷其實從現在開始

動筆之前可以先有一個觀念，履歷這種東西跟書的簡介和目錄一樣，重點是要了解你這個人，並對你感興趣，所以即便你的經歷豐富，在小小的履歷裡塞入一大堆內容也很容易讓 HR 食不下嚥。 想想我在學期間，待過近十家風格不同的企業，有新創、有媒體代理商、有網路傳媒也有傳統公司。 這段期間，我投遞過的履歷超過三十封，其中不乏百人競爭的熱門單位，包含微軟接班人、綠藤生機或是 Motive 商業洞察…等等，非常幸運地，平均通過第一階段書審，進入面試的機率為九成五。 本個人資料保護聲明從2014年2月22日起開始生效，惟為因應社會環境及法令的變遷與科技的進步，為保護個人資料安全及隱私，我們將隨時修改這份公告聲明，並將儘速更新與公告予您。 接受健診邀請進入聊天室後若臨時有急事，請告知求職者可改找其他顧問後結束健診，請勿中途離開讓求職者空等。

即將上任竹東鎮長的郭遠彰，昨（22）日邀集相關單位會勘經常塞車的雲南路，要落實他競選期間提出的「拓寬雲南路」政見；他表示，二、三重地區快速發展，人口急速成長，解決通勤交通壅塞問題，刻不容緩，由公所建設… 國立成功大學與永豐餘學院聯合舉辦「成功講醣大師論壇」，邀請美前中研院院長翁啟惠博士、黃翊群博士，以及永豐餘學院院長何壽川從各領域出發，分享對於「醣」科學的獨到見解，台南一中科學班的學生也組隊到場。 除了第一印象之外，接下來，面視官通常關心的便是工作經驗，主要當然是想掌握面視者以往的經驗是否能夠勝任這份工作。 履歷健診 你是否在職場上總是因為不敢表達意見而妥協? 你是否經常控制不住自己的情緒而不小心傷害他人?

履歷健診: 活動已結束…

如果你是應徵行政人員，你該有的能力就是 excel、word、ppt；如果你是應徵社群小編，你該有的能力就是文案、製圖，如果你是應徵工程師你就該會寫程式。 如果你的能力與應徵項目八竿子打不著關係，那你就該想想是要改變應徵方向，還是要充實你新目標所需的種種能力，並嘗試從過往經驗中找到蛛絲馬跡。 本活動邀請求職服務最專業的中和就業服務站現場分享，針對求職者就業需求協助您找工作，並針對新北市民依待業現況，分享就業津貼補助。 本集分享履歷6大地雷，以及新鮮人5大常見難題，快來看看是否不小心踩到履歷地雷！ 鈺婷歸納出6大地雷，包括千篇一律的開頭、自顧自地聊天、沒有自信的結尾、粗心大意的表現、沒有更新的內容，和隨意自拍的照片。

職場前輩利用零碎的時間，就可以隨時上線提供新鮮人履歷健診及求職建議，幫助他們找出求職方向及優勢。 目前已有超過2,400位企業人資、資深經理人加入Giver響應，發揮自己的專長和經驗就能回饋社會，幫助他人就是這麼單純簡單。 履歷健診 履歷診療室主要幫助社會新鮮人履歷健診。 如果你已有工作經驗，推薦你使用104高年級提供退休高階主管擔任的職涯 Giver 諮詢，或是104職涯診所問答平台。 這個階段就是「預測對方想看什麼」的重要步驟。 只要用行銷企劃、國外業務、數據分析師 等目標職務名稱查詢網路資料，就可以在新聞、PTT、人力銀行、部落格甚至公司職缺頁面，了解這個職務需要的硬實力、軟實力以及近期趨勢。

履歷健診: 目前不為服務時間

但也發現有很多朋友只是不懂得行銷自己，這種履歷優化之後簡直是浴火重生、讓我充滿成就感。 Giver 林老師和唯真對話中發現，唯真從高中到大學都主修日文，不但有日文檢定 N2 證書，還有到日本交換留學、打工的經驗，日文能力紮實，履歷的語文能力卻只含蓄的寫略懂、中等。 其實這時候就可以運用「履歷範本」的功能，給對方幾個需求職位的範本，讓他可以掌握大概的方向，這樣就不用花太多時間一一說明，也能讓對方有可以參考的方向。 針對一些專案成果部分，有時用專案成就可能無法完整呈現。 這時候求職者整理出自己的作品集作為附件，就顯得相當重要，也能夠藉此呈現報告製作的能力。

志工顧問健診的時間寶貴，進入聊天室後請把握時間諮詢、主動積極發問，勿分心或中途離開讓顧問空等，佔用公益資源。 履歷健診結束後，在「健診紀錄」點【結束健診】按鈕，系統就會將對話儲存下來。 你可以在履歷診療室右上角個人頭像進入健診紀錄，就可以查看所有健診紀錄。 履歷診療室會寄 履歷健診 e-mail 和 APP 履歷健診 推播通知，通知你有新的留言回覆。 推薦下載 104工作快找APP 即時收到新留言通知，並請記得開啟「允許通知」。 每天幫大家做履歷健診，各種匪夷所思的內容總是不斷刷新我對人類的認知。

履歷健診: 應徵-飯店旅館業-主管(條件-15~17年工作經驗；在飯店旅館業年資6年)

萬一真的超過 5 天沒有回覆，可以結束健診改邀請其他 Giver 。 針對上面研究出來的目標職務關鍵字，抽取過去經歷中相關的部份。 哪些經驗可以證明你的專業能力、哪些經驗可以呈現你的抗壓性、哪些經驗可以凸顯你的溝通表達能力⋯⋯。 畢竟大部份企業是先看我們能否勝任這份工作，接下來才是評估個人特質等面向。

整體方向：門市專櫃人員需要的能力，包含：口語表達、顧客應對、自我壓力管理和情緒管理、銷售技巧等，都是門市專櫃人員必備的能力。 您的工作經歷和自傳內容，都應以上述關鍵字為重點來著墨，讓公司可以立即看見您目前累積的實力。 履歷部分：1.目前使用的照片略為模糊，建議重新拍攝面帶笑容的清晰照片，對服務業來說會非常加分。 2.應徵職務名稱刪除售票/收銀人員、汽車銷售人員，讓這份履歷更為聚焦，也請記得刪除相關的應徵職務描述。 3.目前工作經歷裡面寫太多段工作經驗，因為您已經累積許多資歷，建議以近期三四份工作經驗為主來描寫即可，和門市專櫃人員直接相關的經驗最佳。 第二步是「求職履歷確認」，這部分包含了求職者自身經歷、績效以及自傳的書寫。

履歷健診: 企業組專業諮詢

香港SEO服務由 Featured 提供