元大實習6大優勢

在培育未來金融業人才上，也視為重點工作之一，每年暑期實習營隊由總經理領軍，結合投資研究單位、業務單位、行銷企劃單位等人力及資源，提供實習生全方位的金融業實務經驗。 至今實習生活已過了一大半，在這說長不長、說短不短的半年內，我離開自己的舒適圈，第一次沒有寒暑假，第一次自己的朋友都出門玩而我卻在工作，第一次領到薪水，第一次跟同事出門，好多好多的第一次，我都在實習期間做到了。 在銀行的每一天，我都在讓自己更加進步，會想對投資型商品做更進一步的認識，而不是像以往只是為了考試。 每一天我都很慶幸我遇到了好同事、好主管，因為有他們不厭其煩的教導，才有如今的我，因為他們的親切，我才能從他們身上學到許多做人處事的道理，他們會耐心地跟我解釋，會發自內心安慰失落的我，會大方跟我分享他們之前碰到的案例並且教導我如何解決，我真的很感謝小港分行的大家！

2027年企業的永續盤查近在眼前，但多數企業還在觀望還沒有加入永續行列，因為到底要怎麼做，沒人知道~~ 元智大學終身教育部聽到你的心聲了，讓我們助您從一路… 因應學術研究成果產業化的世界趨勢，元智大學近年積極擴散研發能量至產業界，除鼓勵師生團隊創新研發，亦推動實務教學及國際技術認證。 元智大學電機系林承鴻教授提出「適用於可信度傳遞極化碼之層停止運算停止技術」…

元大實習: 證券暨期貨市場發展基金會

職缺說明 投行法金儲備幹部 元大實習 國內外發行公司財務評估、籌資借款工具諮詢及企業購併顧問 掌握市場趨勢及拓展國內外法人企業客群事業版圖，跨國企業、上市櫃公司、政府機構，中小企業皆是服務的對象，以金融專業角度輔導IPO掛牌，提供企業客戶商業借貸、國際貿易、資金調度、避險交易等多元化服務。 您將學習統整及分析財務指標、追蹤產業發展動態及企業財務資金需求規劃。 投行法金儲備幹部業務性質多元、專業要求高、溝通能力強、具備企業財報解讀分析能力，對客群經營具有高度熱情來此發揮專長。 若您期許自己成為國內外企業的專業顧問，我們將會是不二選擇！

目前元大金控參與實習計畫的有：元大證券、元大期貨及元大投信3家實習公司、8個實習部門、16個實習名額。 因為尚在海外就學或其他因素，無法回台參加面試，是否可以另外安排呢？ 若已確定於預定面試期間無法返台，請務必於履歷表中詳細說明個人狀況，並清楚註明預訂回台時間以及聯絡方式（電話及 Email），我們將視狀況進行安排。 金融相關證照並非應徵資格的必要條件，但若已具備相關證照，可以在填寫線上履歷表時註明相關資訊，讓面試主管更瞭解你所具備金融專長。 台灣大哥大「科技大神培育實習計畫」於2022年7月展開首波招募，短短三個月成功培育出數十名IT種子。

元大實習: 課程規劃-碩士在職專班

銀行近乎成為綜合企業，業務多又力求完美，且行員在銀行的工作單位會輪替，或轉調其他分行都有可能，個個都是熟悉各項業務的高手，甚麼問題都迎刃而解，這樣的態度很值得我們學習。 在尚未進入銀行實習前，對銀行只有初淺認識，實習過程讓我見識到整個銀行體系架構的龐大，並了解基本的作業流程。 在銀行的流程是一個接著一個，每個步驟都會影響到後續的帳務，因此大家都要非常謹慎小心，減少抓帳的機率。 在銀行的每個單位都不容小覷，需要大家互相幫忙，各司其職，讓業務能更快速的完成。 之後與學姐一起去銀行駐點，在銀行裡做的事比較像後台，例如開戶、密碼和資料修改等，在這邊都要直接面對客戶，也讓我學到如何和客人互動。

分公司協理於每周二下午進行主題式的個人報告，藉此讓實習生對於專業知識有所認識，並且訓練口條及應對能力。 五月中我從南高雄分行調至鳳山分行，一開始有些緊張，不管是環境或是同事都需要重新適應，且兩間分行的客群也有很大的差異，南高雄分行的客群主要是公司或是年輕族群，而鳳山分行以老長輩居多，且來客的人數比南高雄多一倍，來鳳山的第一個禮拜，回到家都只想躺下，不想講話，真的很疲累! 不過來的長輩除了辦交易，也很喜歡我們行員跟他們打招呼，我覺得他們很可愛!

元大實習: 實習職稱：實習生

以往對於保險公司的認識只局限於外勤，藉由這兩個月的實習讓我見識到整個保險公司的架構是如此龐大，以及內勤的重要性。 這兩個月過得非常充實，三商為實習生安排了到各個內勤單位學習的課表，有理賠科、契約科、團保科、放款科、收費科、保戶服務科、業務服務科、秘書科、市場訓練科。 實習是一個很好的機會去認識職場，同時也可以在實習的過程中去思考未來想要從事哪方面的工作，可以實際了解到自己適不適合。 雖然在實習過程中一定會有不習慣、感到壓力的時候，可是這正是要克服的，撐過去之後，會發現其實並不如我們所想的糟糕。 換個想法，讓自己在實習的時間內過得充實，學習到更多在學校所學不到的知識。

• 雖然還是會有遇到不懂的問題，而求助同事，但同事們都很樂意教導我，很慶幸第一間實習分行在南高雄，很喜歡這裡的同事及氣氛。
• 這部分的工作執行會用到程式語言的能力，以整理數據以及執行策略，因為一次要跑20萬筆以上資料，用EXCEL整理我大概會開始哭。
• 剛進去的一兩個月感覺都在熟悉系統及認識商品，幾乎每週都有一至兩天上課（早會），由於本身很喜歡研究不熟的東西，於是下班後會查詢關於商品的更多介紹。
• 轉正後的生活比以往還要忙碌許多倍，未來是否會在這邊深耕我不敢確定，但確定我依然會在金融業展露身手，自身的履歷需有豐富的金融業色彩，這些多少能在未來讓自己更站得住腳，我願意去面對新的挑戰，現今先不考量其他企業，先求眼前能得心應手，畢竟轉正了，我將會成為未來新進人員口中的”前輩”，過去那些自認困難的業務我必須都要學會。
• 在尚未進入銀行實習前，對銀行只有初淺認識，實習過程讓我見識到整個銀行體系架構的龐大，並了解基本的作業流程。

「元大優秀人才獎學金」計畫推動至今共計有349人次得獎受惠。 在說明計交部主要業務之前，需要解釋一下什麼是造市商（Market Maker），造市商所做的就是提供市場流動性，為買賣雙方做公平的報價。 注意事項：期權交易財務槓桿高，投資人請慎重考量自身財務能力，並特別留意控管風險。 使用電子下單交易委託買賣時，仍可能面臨斷線、斷電、網路壅塞等不確定因素，致使委託買賣無法傳送或接收或延遲，投資人交易時應自行留意。

元大實習: 工作職缺

實習過程我發現一名銀行櫃檯人員(通稱OP)除了幫客戶處理一般業務上的需求，對公司所推出的金融產品也要有最基本的了解，假設客戶對定期定額股票型基金有興趣，這時除了簡單講解商品內容，若能再把ETF所有特性深入告訴客戶，這時客戶就會知道這OP是有金融知識的底子，更能提升對OP的信任度。 自2003年度起，本集團建置數位學習平台「元大e學苑」，透過自製課程傳遞內隱知識、傳承實務經驗；2017年7月全面推動「天下創新學院」數位課程，藉由每週上架的數位內容，即時傳遞全球產業發展動態、企業個案與經驗、管理新知與應用，作為集團員工自主學習，發展多元職能的重要知識寶庫。 台灣大除放眼全球，培育新世代學生人才成為科技大神外，同時推出「HIPO疾行軍」招募計畫，徵求具備勇於接受挑戰的高潛質程式開發、數據科學領域專才，由高階主管擔任導師，進行完整培訓，提供具市場競爭力的薪資及留才獎勵金，百萬年薪不是夢。 元大金控長期深耕台灣，以涵蓋全省之綿密據點及專業金融服務人員，提供客戶全方位金融服務。

在鳳山有一個早我半年進來的實習生，幸好有她的陪伴，讓我很快地認識這裡，有不懂的地方她也會教導我，我們一起學習，一起進步，而我也開始做些行政的事物，有了自己負責的工作，也有肩負的責任。 另外，好幾次看到客戶微笑對我說，妹妹妳做得很好欸，好有禮貌、態度又很棒，當下好感動，覺得自己被肯定了。 不過也有些客戶知道我是實習生，就會覺得我會算錯錢、做錯帳，把他們的錢用不見等等。

元大實習: 學生活動

剛來時因為大盤剛好反彈向上，大家變得非常忙錄，有空時經理會來跟我們聊聊證券相關，例如手續費、複委託和開戶之類的，雖然課堂上有提到，但都是很講很基礎的東西，真正要到實習場所才知道還有很多知識需要學習。 感謝系上認真籌劃實習的老師們，也感謝元大銀行願意給我機會！ 元大實習 實習第一個週必須去台南受訓，沒想到光是上課就遇到難題，不只要背一堆陌生的代號，還要綁鈔和展鈔，那時有發一疊玩具假鈔給大家練習，大家上課學，下課繼續學，甚至晚上又繼續練習。

在這間分行，我感受到的是滿滿的溫暖，不管是主管還是學長姐，所有人都對我非常包容非常好。 元大實習 過節分行經理送禮和聚餐都有實習生的份，有一種被當成自己人的感覺。 當客人對我產生質疑，學姐就會出現幫我講話，學姐把我當成自己妹妹一樣照顧，任何問題都很有耐心解答，慢慢教導，告訴我很多小技巧，及遇到甚麼狀況要特別注意之類的。 目前為止我覺得受益良多，實習期間人資也規劃了期中回訓，讓我更充實自己的專業知識。

元大實習: 企業實習

覺得實習最重要的除了帶著一顆上進積極的心之外，前輩願不願意教導、放手讓實習生去做也相當重要，學習到東西才是出來實習的主要原因。 這個實習是元大金控和清大產學合作的實習計畫，今年是該計畫執行的第二年，除了元大證券的部門有開缺之外，還有元大期貨與投信都有開相關職缺。 目前元大金控參與實習計畫的有：元大證券、元大期貨及元大投信3家實習公司、7個實習部門、13個實習名額。 元大金控於2003年1月設立「職工福利委員會」，每季至少召開1次會議，公司及員工每月定期提撥職工福利金。 該福利金由職工福利委員會獨立保管運用，並訂有社團補助辦法，鼓勵員工成立各類有益身心健康、促進分享交流的社團活動。 此外，元大職工福利委員會與特約廠商訂定食衣住行育樂等各項福利折扣優惠，不定期透過內部網路提供員工最新優惠資訊，增進員工生活便利性與幸福感。

海外布局方面，隨著事業版圖延伸至香港、上海、北京及深圳等大中華地區、東北亞韓國及東協市場的越南、柬埔寨、菲律賓、印尼、泰國與緬甸及英國倫敦等，已架構出完整的亞太跨國區域布局。 期許透過經營能力之複製及後台管理機制之支援，穩定立足在地金融市場，持續朝「亞太區最佳金融機構」之願景邁進。 銀行業務方面，元大銀和大眾銀合併後，銀行總資產規模躍升接近新台幣1.3兆元，於所有民營銀行中排名第七大，使得元大金控原本以證券投資服務為主之營運模式轉為證券與銀行業務並重之金控公司。 是的，請在填寫線上履歷表時，註明英語能力檢測成績證明，包含 TOEFL、TOEIC、 IELTS 或其他的英語能力檢測證明。 元大實習 如果您是在投遞履歷後取得證明，請務必於『履歷截止收件前』進行履歷維護，補登英語能力檢測成績。

元大實習: 金融監督管理委員會

各項業務市占率皆名列市場第一，投資銀行業務亦為市場主要領導者，長久以來深受國內外投資人肯定。 元大實習 第二週開始就把我們全部的實習生拆開到各分行，所以每個人的經驗會有不同，因為銀行較為嚴謹，不能直接碰錢和客戶資料，所以學到的很有限，我待的分行因為那裡的大哥和姊姊們幾乎為資深員工，子女都差不多跟我同個年齡，所以對我非常好，都很熱情。 元大實習 透過本次實習，不僅讓我能提早認識該工作領域所承辦的業務範疇，也能在轉為正式員工前瞭解該工作的業績壓力有哪些。

實習生階段，都有寫筆記的習慣，寫得不是心情小語心得日誌，而是業辦sop與作業流程，一一替自己紀錄下來。 元大實習 銀行需要的是謹慎、積極、靈光，面對一大筆錢，誰也不能馬虎，整體而言就是機動性強且不許失誤的專業人員。 在金融科技實習這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者bitch5517也提到 板上的前輩大家好 小的就讀台中某科大資管系，大四決定要開始實習計畫，對於未來實力與工作技能等實在 是猶豫不決，請求大家能幫我解惑，小的感謝不盡！！ 1.創科資訊Monosparta Code Camp（台中） 狀態：已錄取 內容：是一間新創小公司，軟體工程師培訓營，技術的推廣，會模擬真實專案，培訓營可 以學到版控設計、App/web前端、後段API開發等。 因應集團海外業務拓展需要，每年遴派人選至海外執行國際營運業務，透過路演、機構參訪交流、業務洽商、專業論壇研討等方式，深入了解海外市場、開拓當地商機，以長期培育國際營運管理人才。 瞭解資料庫操作方式及建置財務金融相關資料庫 ※ 備有完整教育訓練課程，培養資料整理與建置能力，強化財務資訊分析與應用能力，按部就班即可上手。

元大實習: 實習機會

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