人事異動5大伏位

32年9月依國民政府核准施行之「財政部人事處組織規程」，將人事司改組為人事處，內設4科。 政府遷臺後，財政部依行政院39年4月22日院會決議，將人事處改為人事室，至52年人事室再改組為人事處分設3科辦事。 迨至93年7月1日行政院金融監督管理委員會成立，本處配合移撥4人。 人事異動 老李在一家大企業工作數十年，在企業中算是資深的元老級員工，本來正打算申請提早退休，沒想到卻突然接到公司調職令，要從台北被調往花東當行政主管，不過公司沒有補助任何交通與住宿津貼，甚至把主管加給也刪了。 於是老李拒絕調動，卻被人事部門用當初簽的勞動契約中「員工不得拒絕公司之職務輪調」為由開除，不僅公司退休金飛了，連遣散費也沒拿到。 新北市政府警察局13日晚間發布第四至第九序列職務逐級陞遷案，共138人職務大幅異動。

在勞工與雇主訂立勞動契約後，固然必須在雇主指揮監督下提供勞務，然而勞工是否必須絕服從雇主的調職命令，通常成為勞資雙方間因調動爭議之主要徵結。 人事異動 於調職與勞動契約間之關係而言，勞工在雇主的指揮命令下服勞務獲取工資以使個人或家庭生活經濟無虞，此乃資本主義社會下勞資關係的本質。 勞工的漫長職場勞動生涯中，無法與家庭生活或居住地區的生活脫離關係，而工作內容亦涉勞工本人之所學、長處或能力及生涯規劃，因此，對工作場所或工作內容的選擇也常是勞工在求職時的重要考量事項之一，故謂工作場所及工作內容為勞動契約的重要要素也不為過。 只是吾人也不能否認，雇主為因應市場變化或營運之需要而有必要變更勞工工作場所或工作內容之事實，即調職實為現代企業人事管理措施中極為重要的手段之一，藉由變更工作場所與工作內容，可提供勞工適應各種環境變化的機能，並可增加其工作經驗，進而提升其工作能力，甚至調職也具有獎優懲劣的獎懲功能，或具有僱用調整以避免解僱的機能。

人事異動: 人事、PALTAC

國民黨籍議員蔡淑君，涉嫌對社區團體賄選被檢舉，新北地檢署9日指揮法務部調查局新北市調查處行動，帶回蔡淑君等人，複訊後蔡淑… 民視新聞／陳子凡、李澤民 台北報導隨著國內外防疫措施鬆綁，呼吸道疾病的傳播機率也大增！ 家醫科醫師提醒，面對緊接而來的耶誕和跨年假期，盡快施打流感疫苗，才能提升保護力，尤其過去兩年沒有流感疫情，導致「免疫負債」風暴、來勢洶洶，醫師示警，尤其有心血管疾病潛在風險的民眾，更要當心。 保護元件大廠興勤（2428）公布人事異動，前奇力新總經理鐘世英接任總經理一職，原總經理何益盛則專任轉投資事業元耀總經理職務，元耀已經轉虧為盈，將更倚重何益盛做大做好，而興勤這一波人事異動也對集團注入新血。

配合臺灣省政府功能業務與組織調整作業，自88年7月1日承受原臺灣省政府財政廳人事室人員，以另訂暫行編制表方式予以容納，並均暫在本部中部辦公室辦事。 年前年後似乎是工作調動的時機，同事們來來去去、不少公司在這個時候應該都有一波人事異動。 身為職場中的一份子，最近在公佈欄上看到人事調動文件排排站的機會應該也不少。 法務部今天公布檢察官人事調整案，牽動154人，包括二審主任檢察官3人，二審檢察官24人，一審主任檢察官56人，一審檢察官71人；人事異動8月31日生效。 至於前警政署長陳家欽退休前極力推薦警政委員廖宗山接任刑事局長人事案，則遭內政部長徐國勇駁回，理由是徐國勇認為廖宗山今年初才從保三總隊長接任警政委員，異動太快，不適合升任刑事局長。 （中央社記者劉建邦台北21日電）警政署今天發布人事案共74人調整職務，包含三線一星等重要警官職，統一在10月26日辦理交接到任。

人事異動: 政府資訊公開專區

總統蔡英文，昨日頒發黃曙光「二等寶鼎勳章」，以肯定黃任內持續推動國艦國造案，此外國防部也發布國軍上將職務調整，徐衍璞調任後，參謀本部副參謀總長兼執行官的遺缺，由參謀本部副參謀總長梅家樹中將升任，梅同時晉升海軍二級上獎。 人事異動 第四序列職務調整異動：法制室主任楊力強、督察室督察謝明杰、主任秘書室第四序列專員林俊材、訓練科秘書許清事、後勤科秘書李仁寧、主任秘書室第四序列專員廖文昌。 【記者卓羽榛台北報導】迎新春、過好年，台灣高鐵公司為服務旅客春節返鄉團圓及年節連續假期出遊需求，將於1月18日（三）至1月30日（一）疏運期間，加開442班次列車（南下186班、北上256班），總計1… 人事異動 人事異動 ◎地心引力資訊安全長由蕭勝原新任，公司治理主管由吳麗蘭新任，財務主管吳麗蘭卸任，由劉紫淵新任，內部稽核主管莊婉如卸任，由林則言新任。

關於勞動基準法第10條之1第4款規定：「調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。」所稱「過遠」及「必要之協助」之定義及認定，目前法無明文，主因個別勞工之居住地點、交通環境等因素各不相同，實務上，大多以勞工是否有因工作地點變更，需增加相當之通勤時間、距離及支付相應通勤費用等情形，而雇主是否有因該情形而發給勞工相關通勤補貼、住宿費用或安排交通車等方式提供協助，予以綜合判斷。 1.台灣新竹地方檢察署調最高檢察署訴訟組辦事陳瑞仁調派台灣台北地方檢察署仍以新職調最高檢察署訴訟組辦事。 我公司也將人事異動的次數列入考核，如果不這麼做，就無法調動員工。 依此，關於勞工的工作場所及應該從事之工作亦為勞動契約內容之一部分，而調職係對勞工工作場所與工作內容之變更，即對勞動契約要素有所更易。

人事異動: 英文學習技巧

讓他們負責不同部門的工作，也能讓他們體驗多次失敗的經驗，等待10年後，就會開花、得到豐碩的果實。 我認為，工作能力不好的人，讓他做什麼事都不行；工作能力好的人，不管做什麼事都能辦到。 然而，大部分的公司，總是想要在工作能力不好的人身上下工夫，調動他們到各個部門，這樣做只是浪費時間及成本。 工作能幹的人，不管交辦什麼工作，都能很快的進入狀況；如果長期讓他做同一件事，也會很快就感到無趣。 一般的公司會調動工作能力差的人，但在武藏野，反而是工作能力越好的人，越要頻繁調動。

除了考量距離的因素外，還要針對時間及員工個別情況綜合考量才算合理。 就像前面老李的例子，他可以依法提出雇主未補助任何費用而拒絕雇主的調動，或是向雇主申請相關的交通及住宿津貼。 原則上在勞動契約中對於工作地點、應從事的工作項目等事項都有合理規範，不管公司有沒有簽訂書面契約，只要由雙方同意就算成立，即便是口頭約定也具效力，所以日後面對職務調動，牽涉到契約內容的變更，依法應由雙方商議，不能由雇主單方決定。 但有些看似體恤員工的業務調整，卻可能是「假調動，真逼退」？ 面對這些明升暗降、或是變相逼退的職務調動令時，員工若能獲得升遷當然樂不可支，但很多公司根本在無事先告知的狀況下，就將員工調至條件較差，或是地點不佳的崗位上，即便不想自跳火坑，大部分員工都只敢選擇隱忍接受或乾脆辭職。 面對這樣進退兩難的狀況，本文特地整理了《調職攻防教戰守則》，提供你更多自救方法與協商空間。

人事異動: 新北市政府警察局防治科科長陳保緒調任新北市政府警察局保安警察大隊大隊長

如果接受調職卻依照法規發現調動有不合理的地方，可以向資方主張相關的要求和加給。 就好比老李接受了公司的調動，他可以先將通勤與租屋相關的成本計算清楚，再計算這段調動期間通勤與工作總計時間，向公司要求補發工作津貼、縮短工時、或是要求公司提供員工宿舍等等協議。 人員調動雖然是企業經營上所不可避免的，但雇主也應盡到善用員工、適才適所的責任。 被調職的員工在新職位上應該依照不可或缺性，或為了培育新主管、因應公司轉型、擴充而進行的輪調才合理。 假如你原本的工作是行銷，卻被調去當「公司廚房助手」，這種調動就是非必須性。 員工如對雇主調職的目的產生質疑，有權請雇主提出說明或舉證。

3.台灣新北地方檢察署調最高檢察署訴訟組辦事黃則儒調派台灣台北地方檢察署仍以新職調最高檢察署訴訟組辦事。 警政署發布新聞稿表示，為應警察勤、業務需要，經署長陳家欽等人邀集副署長等人，依各單位職期與地區調任等職務進行遷調為原則，這次共有74名警官調整職務。 人事異動 二為減輕您初期因工作地點調整所造成之不便，您正式之報到時間得為民國九十一年一月七日，另公司將於民國九十一年一月起至三月止，每月發給您津貼三千元整，隨每月薪資發放。 依據本公司員工手冊規定「「公司基於業務需要，調動員工職務或調派員工至不同地點工作，在不變更其原有工作條件，員工不得藉任何理由推托或拒絕，員工如拒絕或未按規定時間報到就任新職時，則視同自動辭職」，敬請您配合此次之調整措施。 被告公司既已為減輕原告調職初期因工作地點調整所造成之不便，將原告正式之報到時間延至九十一年一月七日，並另於九十一年一月起至三月止，每月發給原告津貼三千元，應認被告對於原告之調職，已予必要之協助。

人事異動: 人事、日本通運

警政署28日下午發布49名警政督察、全國六督直轄市分局長在內、包含高階三線二星到三線一星的中高階警階職務調動，將統一於2021年2月1日星期一上班日辦理交接到任。 國防部今（24日）發布人事異動，參謀總長黃曙光7月1日屆退，遺缺預定由現任陸軍司令陳寶餘上將調任；陸軍司令一職，則改由參謀本部副參謀總長兼執行官徐衍璞調任，國防大學現任校長王信龍，則改任國防部軍備副部長，相關人令7月1日起生效。 再者，前警政署長陳家欽退休隔天就接受媒體專訪，認為內政部長介入警察人事。 據傳，「部長祝其升官」的警政委員陳耀南在這波高階警察人事異動中並未順利升任航警局長，而是外派接任保一總隊長；現任保一總隊長陳永利則接任警政署副署長。

• 假如你原本的工作是行銷，卻被調去當「公司廚房助手」，這種調動就是非必須性。
• 依此，關於勞工的工作場所及應該從事之工作亦為勞動契約內容之一部分，而調職係對勞工工作場所與工作內容之變更，即對勞動契約要素有所更易。
• 財政部所屬關稅、鹽務、貨物稅及直接稅等機關均設有人事管理機構，如民國37年前，海關總稅務司署設人事科；鹽政總局、稅務署、直接稅署、各區貨物稅局、各區直接稅局設人事室；各直轄貨物稅及直接稅局設人事室或人事管理員；各縣市貨物稅分局及直接稅分局設人事管理員。
• 只要在這個部門獲得A考績， 就可以晉升為商務服務（DUSKIN business service）的課長。
• 1.台灣新竹地方檢察署調最高檢察署訴訟組辦事陳瑞仁調派台灣台北地方檢察署仍以新職調最高檢察署訴訟組辦事。

此外，原國防部軍備副部長張冠群上將，調任總統府上將戰略顧問；原國防大學校長王信龍上將，則調任國防部軍備副部長；國防大學校長則由國防部軍政副部長張哲平上將調任。 第五序列專員職務調整異動：秘書室第五序列專員林樸、公共關係室第五序列專員葉敏雄、督察室第五序列專員黃正明、秘書室第五序列專員歐庭卲。 行政院長蘇貞昌（圖）19日在行政院接見歐洲議會國貿委員會訪團一行，蘇貞昌致詞表示，台灣面對中國武力威脅，在總統蔡英文領導下堅持不懈，感謝歐洲議會在各種場合為台灣發聲、聲援。 最重要的一點是，商業機構的董事局應該在監察管理層的表現上發揮積極作用，并在有需要的時候作出必要的人事調動安排。

人事異動: 檢察官人事異動 牽動154人

（五）又被告公司在台中僅有聯絡處，其編制只有三人，現有人員亦有三人，且工作性質並不相同，實無法安排原告等人於台中任職，已據被告陳明在卷。 而依被告與原告等人簽立之聘雇書所載，原告戊○○、庚○○、乙○○、辛○○四人之被告係以程式設計師聘用，原告工明華、己○○二人則以系統操作員聘用，有聘雇書影本在卷可稽。 7.台灣士林地方檢察署主任檢察官調本部檢察司辦事林彥均調派為台灣台北地方檢察署主任檢察官仍以新職調本部檢察司辦事。 前高雄市警察局長黃明昭6月30日升任警政署長，考量年底九合一大選，警界預期7月將有一波包含直轄市局長在內的高階警官人事調動，依往例，高階警察官人令皆由警政署人事室發布。 但內政部6日傍晚罕見透露第一波高階警察人事派令，證實高雄市警局長將由警政委員林炎田出任，警政署主秘一職則由暫代職務的警政委員陳卿南真除。 37.台灣高雄地方檢察署襄閱主任檢察官曾靖雅調派為台灣高雄地方檢察署檢察官並以新職調台灣高等檢察署高雄檢察分署辦事。

令人議論的是，現任警政署長黃明昭也是2019年1月從基隆市警局長升任警政署警政委員，同時代理刑事局長，並在同年3月真除。 若要說警政委員跳升刑事局長的期程，當時黃明昭還遠比廖宗山快得多，內政部的高階警官任用標準不只讓外界霧裡看花，連警界也一頭霧水。 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。

人事異動: 人事異動的相關詞

近日，這項風波終於告一段落，HOOK娛樂正式發表聲明文，表達對李昇基的歉意，並承諾會全額支付與其音源相關的收入，共得到54億元韓幣（約1.3億元台幣）。 李昇基在IG發文表示，扣除訴訟費後將會捐出其他餘額，並表示會告到底。 公費流感疫苗將於10月1日起分兩階段開打，第一階段對象包括醫事及衛生防疫相關人員、65歲以上長者等11類對象；第二階段則…

11.台灣台東地方檢察署主任檢察官黃榮德調派為台灣桃園地方檢察署主任檢察官並以新職借調法務部檢察司辦事。 （中央社記者蕭博文台北24日電）法務部今天公布檢察官人事調整案，牽動105人，包括二審檢察官調動19人，一審主任檢察官調動39人，一審檢察官調動47人，人事異動8月27日生效。 財政部所屬關稅、鹽務、貨物稅及直接稅等機關均設有人事管理機構，如民國37年前，海關總稅務司署設人事科；鹽政總局、稅務署、直接稅署、各區貨物稅局、各區直接稅局設人事室；各直轄貨物稅及直接稅局設人事室或人事管理員；各縣市貨物稅分局及直接稅分局設人事管理員。 37年8月為簡化稅務機構，將稅務署與直接稅署合併為國稅署。 配合行政院組織調整作業，本部及所屬行政機關組織法奉總統101年2月3日令制定(修正)公布，並經行政院定自102年1月1日生效，相關人事機構均配合調整設置。

人事異動: 人事、ユーピーアール

記者翁至成／翻攝基於當前治安工作需要、有效發揮整體治安功能等考量，新北市政府警察局13日晚間9點多，正式發布第四至第九序列職務逐級陞遷案，變動幅度之大，共138人職務異動，包括三線一星至兩線一星的警官；市警局指出，冊列人員統一於12月16日下午5點前，到新單位報到。 6.台灣桃園地方檢察署主任檢察官陳伯均調派為台灣新北地方檢察署主任檢察官並以新職調台灣桃園地方檢察署辦事。 此外，拔擢專司電腦犯罪偵查的刑事局科技研發科長兼任科技犯罪防制中心主任林建隆，升任警政署資訊室主任。 而北市警局刑警大隊長黃壬聰，因率領同仁戮力於有效打擊犯罪與黑幫，迅速偵破館長遭槍擊案、新店咖啡商遭槍殺命案、永和區無頭分屍案等等重大刑案，以及破獲陸上最大宗毒品案，調升為署秘書室主任。 〔記者邱俊福／台北報導〕警政署因應16日有警政委員等許多高階警官屆退，今天發布一波高階警官的人事調動。 保二總隊長劉章遠、保三總隊長廖宗山升任署警政委員，由嘉義縣警局長廖訓誠、北市警局副局長李西河2人升任，並牽動新竹縣市、嘉義縣市、雲林縣、宜蘭縣、苗栗縣、花蓮縣等8個縣市警局長異動，統一於17日辦理交接。

人事異動: 人事、フルサト・マルカホールディングス

發函通知公司回應：發函給公司，請企業對於不合乎原則的調動、相關補助津貼、工作時數調整給予回應，如果三日內沒有回應，就可終止勞動契約，並向勞動主管機關提出申訴。 調動後的工作要在員工相關的背景和體力所能負荷的範圍。 舉例來說，從事美術設計的員工被調任到公司法務部門、原本體弱從事文書行政的員工，被調到倉庫搬運重物，這類的事情都和員工原本的職責類型不同，而且超出員工能勝任的工作範圍。 27.福建金門地方檢察署主任檢察官李仲仁調派為台灣台南地方檢察署主任檢察官並以新職調本部檢察司辦事。 由於保五總隊長林水順也將在這波人事異動中調任警政委員，等同保三、保五總隊長警職出缺，預料內政部與警政署將針對空缺做出全盤性規畫調整；雖然外界普遍認為新任警政署長黃明昭上任後，與徐國勇、綠營高層均有合作默契，頗有一掃過去警政署和內政部在高階警察人事針鋒相對的情勢。 第五序列主管職務調整異動：林口分局副分局長劉志奮、瑞芳分局副分局長簡忠煒、交通警察大隊副大隊長黃振廸、三重分局副分局長余祥雲、汐止分局副分局長施嘉文、金山分局副分局長林德清、交通警察大隊副大隊長曾柏仲、新莊分局副分局長張俊明、刑事警察大隊副大隊長龍海光、板橋分局副分局長黃永孝、三峽分局副分局長林子翔、婦幼警察隊隊長劉家次。

人事異動: 疫苗第4劑50歲以上接種 新北開放預約

武藏野的管理職新人，是家庭清潔服務（DUSKIN home service）的課長。 只要在這個部門獲得A考績， 人事異動 就可以晉升為商務服務（DUSKIN business service）的課長。 一因公司各項專案工作已陸續開展，對於各類專長之人才需求殷切，請您自民國九十一年一月一日起轉調至台北總公司上班，擔任「程式設計師」工作，公司將依您實際工作之專業需求，提供必要之在職訓練協助，您所有之上班作息規定與工作要求皆與公司其他員工相同。 配合行政院組織調整作業，財政部組織法奉總統101年2月3日令修正公布，並經行政院定自102年1月1日施行，依修正後之財政部組織法及處務規程規定，原臺灣省政府財政廳人事室人員1名已納編為人事處職員，人事處仍設3科辦事，分別為組編人力科、考核培訓科及給與福利科。 若員工調職的工作地點較偏遠，雇主應給予適當的協助，包括交通車、交通津貼、搬遷費用、住宿供給等，以免員工權益受損。

人事異動: 人事、シンシア

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