家庭托顧薪水全攻略

在新北市家庭照顧者支持據點社工的協助下，阿如奶奶開始使用居家服務、喘息服務及機構照顧，並參加支持團體，最後圓滿與先生告別。 郭慈安說，阿如奶奶突破「老老照顧牢籠」，現在擔任家總志工，宣導「聰明照顧者」理念。 根據 2016 年的民調，有高達 86% 的民眾支持實施長照保險制度，其中又以 30 歲以下的民眾支持率最高。 由此可以推測，年輕一代的人們擔心無法負荷照顧重擔，期待能透過社會保險及長照服務緩解龐大照顧壓力，因此對長保制度持正面態度。

如果沒有跟台中市居服照顧合作社合作的話，您還是可以和其他居服公司合作。 包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務。 跑來跑去：居服員基本上都會照顧3─4位長輩，所以都要轉場往下一位長輩家服務，而且不管酷暑、寒冬下大家都要在外跑。 此功能為將文章內容分享至FaceBook、Plurk等網站，不支援JavaScript時並不影響本站網頁的閱讀。 在大腦中有一個專門管理「衝動控制」的叫做【額葉】，就是我們有衝動想做些事情的時候（包含：娛樂、性衝動、吃東西…等），它會先幫我們「踩煞車」，先判斷可行與否，再展現符合社會規範期待的行為。

家庭托顧薪水: 機構住宿式服務類長照機構業務負責人

李世榮在議案發言中形容照顧者是「無名英雄」，身心承受巨大壓力，希望特區政府為他們緊急增援。 很多參與辯論的議員也都提到，政府不是沒有照顧者政策，但相關資源有限、服務不足，亟待當局重新檢視，從速填補漏洞，以免壓力爆煲的悲劇再生。 # 家庭托顧服務員 和 # 保母 ： 收入減少 50% 以上或停業，政府給予每人 3 萬元補貼。 收入減少超過 50% 的照顧單位，按員工數每人 4 萬元計算，給予營運補貼。

若您是擁有專業證照的照顧者，只要經由職能/物理治療師評估，把家中環境做一些改變，改裝成適合長者的無障礙空間後，就能在自己的家中照顧家人的同時，照顧其他失能老人，增添一筆收入。 包含換洗衣物之洗滌及修補、文書服務、備餐服務、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫或聯絡醫療機構、文康休閒及協助參與社區活動等服務。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 包括服務費用收取、費用申報、核銷等相關事宜；有關費用申報所需文件，應參照衛生福利部「直轄市、縣(市)政府辦理長期照顧特約及費用支付作業要點」規定辦理。 北市社會局科長廖秋芬表示，依規定，家托員每日給薪七百元，以每月工作廿二天計算，每照顧一位個案月薪一萬五千四百元，最高可接三名個案。

家庭托顧薪水: 讓長者在社區養老-伊甸基金會的「家庭托顧」

社聯與各社福機構倡議把每年10月訂為「照顧者月」，今年以「同行分擔」為主題，希望透過一系列公眾教育活動及研討會，宣揚以「社區為本」理念承托照顧者的重要性，推動社區與照顧者同行，分擔他們的照顧重擔，減輕其壓力。 上述理大研究報告也建議，香港應該制定「照顧者三層支援模式」，即重新釐定政府、市場、家庭的角色，從而有針對性地提升照顧者的能力、鼓勵家庭和非正規支援、推廣服務整合的協作模式。 五十七歲賴洪逸、趙紫盈夫妻是第一個獲准設立的老人托顧家庭，夫妻倆都領有照顧服務員執照。 趙紫盈說：「目前兩人共同照顧一個奶奶，月收入雖僅兩萬多元，但相信只要肯打拼，生活一定過的去」。

郭慈安說，目前全國有50處家庭照顧者支持服務據點，政府也提供「長照四包錢」提供「照顧及專業服務」、「交通接送」、「輔具及無障礙環境改善」及「喘息服務」，每月最多可獲得3.6萬元補助額度，均有助照顧者減輕負擔。 此外，政府也同步推動復能服務，希望維護或促進失能者內在潛能使盡可能獨立生活，因此吸引許多醫事專業人才選擇投身長照體系；但因對復能服務的誤解，造成浮濫使用，去年下半年政府已開始限縮給付，有些治療師只好回到醫療院所工作。 如何平衡醫療與長照體系的發展，端視政府政策引導與長照單位之努力，才能持續吸引更多專業人力投入。 為了解決上述問題，近年來，政府大幅提升了長照服務的支付標準，並規範最低薪資（3.2 萬元），讓照顧服務員薪資大幅提升（有些每月可到 4-5 萬元），因此吸引大量人才投入，讓居家服務蓬勃發展。 但配套措施是服務單位也應提供照服員更好的升遷管道，規劃較之前更良好、完善的職涯發展機會，確保第一線服務人員能從工作中獲得成就感，未來也有升遷、自主開業的機會，才能讓年青人願意持續投入。

家庭托顧薪水: 家庭托顧薪水

當上述五項臨床條件可能發生時，需經兩位專科醫師確診及緩和醫療團隊2次確認，就會依照預立醫療決定接受或拒絕維持生命治療的選擇，以及人工營養及流體餵養的選擇，以維護您的善終權益。 事先表達，在符合特定臨床條件的情況下，接受或拒絕維持生命治療、人工營養或流體餵養的正式書面文件，依據衛生福利公告法定格式內容。 只要年滿20歲或未成年已結婚者、受輔助宣告者，皆可做預立醫療照護諮商，即使是健康的人也可以思考自己在生病時希望接受那些治療。 極重度失智：指每日持續有意識障礙導致無法進行生活自理、學習及工作者，如小大便失禁、無法辨識親友、失去判斷力等。 永久植物人狀態：指因腦部部病變而失去意識，眼睛可能會自發性張開，或對刺激有反射性反應，但無法進行生活自理、學習及工作，由醫師觀察三至六個月確認其確復原機會渺茫者。

看到這裡，有些人可能也認同長期照護的理念，想要加入長照服務體系，卻不知道大門在哪裡，或是害怕踏入的門檻太高，無法輕易跨越。 還好，政府推動長照 2.0 計畫後，近幾年長照服務機構如雨後春筍一般增加，民眾對長照的認知度及接受度也越來越高，直至今日，長照服務在老年人口間的覆蓋率已逾五成，推行長照保險的良機也近在咫尺。 依規定，負責老人家托的照顧服務員，最多同時照顧四人，照顧重度失能者，每月一人收一萬二千元、中度失能者九千元、輕度四千五百元，另有日托服務；如四人都是重度失能，月收最高有四萬八千元。 A：只要您善於溝通協調，即使是長照產業的門外漢，也適合這個課程。

家庭托顧薪水: 老人的保母–家庭托顧

灣仔日前（12月1日）發生弒父縱火自殺倫常雙屍慘案，一名53歲男仔疑因長期照顧89歲老父不堪受壓，揮刀殺父後自殺未遂，再縱火燒屋導致雙雙殞命。 諷刺的是，案發前一天（11月30日），立法會才一致通過民建聯議員李世榮提出的「推行『照顧者為本』政策」無約束力議案，促請政府為照顧者提供更全面的支援。 香港社會服務聯會服務發展總主任 家庭托顧薪水 (家庭及社區) 陳曉園樂見照顧者議題逐漸浮面，但認為政策仍須不斷改進。 針對最新增加的服務據點，社會局進一步介紹，家托員楊雅嫻曾接受「兒童早期療育資源」幫助，她感念一路走來各項資源的協助，決定改造自家，成為北屯區的服務據點之一，盼能協助需要照顧的身心障礙者家庭。

• 長照議題，愈來愈受著重視，為著減輕家庭照顧的經濟負擔佮壓力，雲林縣政府七月份提出兩項新政策，包括親屬照顧津貼，以及家庭照顧者，設立家托據點專案，希望減輕家屬的照顧重擔。
• 所幸在進入家托站後，家托員每日不厭其煩的照顧與鼓勵，讓她漸漸釋放壓力，失能狀況也逐漸緩解，現在已經能夠靠自己的力量緩慢行走。
• 「悲劇結局其實可以改寫。」郭慈安說，家總曾舉辦一場研討會，邀請來賓即是二名曾有自殺念頭的照顧者。
• 包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務。
• 高雄市社會局副局長葉玉如表示，夜間托育採預約制，只要家庭有需要，就有資源支持，只是目前有夜間照顧需求的家庭大部份還是找保母，只有臨時的緊急狀況才會使用政府的臨托服務。

根據高雄市社會局最新統計，以前金區定點臨托中心為例，一年服務1630人次，其中夜托僅佔28件次、609小時；另外也有媒合居家式夜托48件次，費用為一晚1100元，可以從晚上8點到隔天7點。 趙小姐也說，現在經常注意力不集中、叫不出學生名字，已經嚴重影響工作，接下來考慮辭職，「但有多少家庭經濟能力容許？」所以她認為，夜間托育服務非常重要，許多家庭更是迫切需要，希望制度能更完善。 吳小姐說，政府公托接送時間壓很緊、限制也較多，若增加托育時間更要額外收費，所以她認為，夜間托育很重要，政府應思考如何推動這項服務，尤其對像她這樣需要上晚班、大夜班的媽媽們，會很有幫助。

家庭托顧薪水: 釐定「照顧者」精準推行「照顧者為本」

林素蔚則建議取消照顧者津貼的申領人數上限、入息審查及不能領取其他資助等要求，協助照顧者應付基本生活需要。 家庭托顧服務員、保母 紓困對象：收入減少達 50％ 或停業的家庭托顧服務員、保母。 補助內容：110年4月30日前持續服務，每人補貼3萬元、一次性補貼。 長照議題，愈來愈受著重視，為著減輕家庭照顧的經濟負擔佮壓力，雲林縣政府七月份提出兩項新政策，包括親屬照顧津貼，以及家庭照顧者，設立家托據點專案，希望減輕家屬的照顧重擔。 由醫療團隊專業人員（醫生、護理師、社工師、心理師、宗教師、營養師、志工…等），提供五全照顧，協助病人緩解症狀，同時也陪伴家屬，讓生死兩無憾。 讓末期病人能擁有生命的尊嚴與生活品質，且在五全照顧下得以安然逝世；同時也陪伴家屬渡過悲傷，重新生活；團隊是由專業醫療人員組成，提供病人及家屬面對死亡的各種調適。

• 事實上，不用等到 5 年甚至 40 年後，現在已有許多家庭面臨老人照顧問題，家裡的經濟支柱為了照顧家人而離開職場、由老人照顧「老老人」等情況時有所聞，新聞上更是時常見到照顧者因為無法負荷沉重的照護重擔，忍痛殺害被照顧者的「長照悲歌」。
• 治療師這樣評估步行輔具可以簡易分成「單臂操作的輔具」及「雙臂操作的輔具」，而本次介紹的主要是單臂操作的輔具-拐杖。
• 花蓮縣去年底開辦「老人長期照顧家庭托顧服務」，由一粒麥子基金會承辦，目前花蓮縣只有一個家托點，為光復鄉照顧服務員徐文妹，收托二位九十多歲重度失智阿嬤。
• 提供失能長輩社區化及家庭式的照顧環境，協助家庭照顧者減輕照顧負擔，並藉由辦理服務，提供照顧服務員在家創業的機會，家庭照顧者亦可突破無法外出工作的限制，增加收入來源。
• 包含換洗衣物之洗滌及修補、文書服務、備餐服務、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫或聯絡醫療機構、文康休閒及協助參與社區活動等服務。
• A：各縣市一直都有照顧服務員的職業訓練課程，您只要上過一個班，就可以認識整班的照顧服務員。
• 另一個問題則是地方政府缺乏特約管理經驗，加上行政人力嚴重不足，行政管理負荷沉重，衛福部雖已增加補助，能仍遭遇很大困難。

但醫療專業領域人力，如護理、物理治療、職能治療科系之傳統教育，較缺長照相關課程，目前仰賴畢業後的補充訓練終非長久之計。 為提升服務品質，未來有必要強化醫事專業人力在學長照相關課程之提供。 另外因應長照跨領域整合服務提供與個案管理人才的需求，政府也應鼓勵跨專業長照學程之設立，改善過去人才培養不足的問題。 陳曉園認為只要活化資源，照顧者無需獨力承擔照顧責任，而是可以由政府、社區、慈善團體、商業機構等界別共同分擔。 以政府提倡的「居家安老」策略為例，她相信如果各界支援到位，政策有望達至雙贏——一方面長者可以在熟悉的家庭和社區安享晚年，另一方面避免依賴社區院舍資源，但首先要有整全配套措施支援他們實踐居家安老。 她舉例，坊間有不少服務機構提供照顧者支援服務，包括暫託服務和照顧者訓練等，可建構支援網絡，分享過來人的照顧經驗或支援資訊，有助他們紓緩壓力、解答彼此疑難。

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另外翻轉醫療也有 長照人才領導力培訓班、移轉位輔具實務操作班、輔具經營基礎班 可以善加利用。 A：各縣市一直都有照顧服務員的職業訓練課程，您只要上過一個班，就可以認識整班的照顧服務員。 或是參與照顧服務員的在職訓練、聚會、工會，也都會認識許多照顧服務員。 家庭托顧薪水 Facebook上也有許多照顧服務員的社團：照顧服務、居家服務員交流社團、老寶貝居家照顧服務員社團、照顧服務員交流團-工作經驗交流區，所以只要用心經營，不怕沒人可以派班。

第二個重要的議題為長照的財源籌措，雖然現在長照服務的財務狀況良好，但隨著老年人口增長、服務使用人數上升，根據推估，長照十年計畫的基金可能在 2026 年就會用罄。 長期照護體系雖然是解決老人照護問題的優良解方，但世上沒有無過之聖賢，也沒有完美無缺的制度。 被問到長照體系存在哪些問題，一直以來研究長照保險、長照財源、長照評估工具與長照給付包等議題的陽明交通大學李玉春教授認為，除了申請資格、給付規定等制度上的限制外，目前的長照體系還存在以下隱憂。 台灣在2025年就會進入超高齡化社會，長照議題也越來越重要，以目前政府推出的長照2.0，大部分都以短期服務為主，平均下來每個人只能得到9000元的服務項目，但專家分析，一般每月平均大約花費約在2到3萬，如果還需要醫療輔助，恐怕金額要更高。 以臺北市為例，臺北市委託伊甸基金會推出的「家庭托顧」，即是將保母照顧小朋友的照顧概念，套用在失能長者身上，讓長者能藉此走出自己的家，但仍在熟悉的社區家庭中就近接受專人照顧，還能和鄰里鄉親互通有無、增加社會參與的機會。

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不過如果要有後續和合作社的合作，還是希望您之後可以上過照顧服務員的訓練課程或是考到證照。 要有愛心：居服員都是在服務失能或失智的長輩，對這些需要我們幫助的長輩要 有愛心、同理心，這樣我們的服務品質才會受肯定。 的案件是蠻常發生的；有些居服員會因為要賺錢，怕通報後案件被停止薪水變少，而選擇隱忍繼續服務；而最常遇到的回答就是：「老人家就失智、生病才會這樣」。 若有一天因為某種原因，讓您陷入昏迷或無法自己表達意思時，誰可以替您發聲呢？ 依照一般法律規定，配偶、成年子女、父母及兄弟姐妹的依序為您的醫療決策者，但是，他們了解您真正想要的醫療方式嗎？

李玉春老師受衛福部邀請擔任總顧問，規畫適合台灣之長照保險；多年前便開始研究德國、日本、荷蘭等國的長照保險制度，汲取各國制度優點並改善不足之處。 家庭托顧薪水 「有媽媽只能把小孩帶進監獄。」靖娟兒童安全文教基金會執行長林月琴指出，常見到夜市攤販背著小孩到處跑，從桃園、苗栗到花蓮，流動性太大，對小孩的狀態不是很好。

家庭托顧薪水: 感嘆！2025年將邁入高齡化社會 照顧悲劇7年驟增10倍

所幸在進入家托站後，家托員每日不厭其煩的照顧與鼓勵，讓她漸漸釋放壓力，失能狀況也逐漸緩解，現在已經能夠靠自己的力量緩慢行走。 社會局也說，家庭托顧據點依身障者需求，辦理各式社區式服務，包括社區日間作業設施服務（小作所）18處，社區居住14處，社區日間照顧據點10處，身心障礙者社區照顧關懷據點37處等，未來將持續開拓身心障礙的服務據點，打造多元、綿密的網絡。 社會局強調，投入家庭托顧服務的民眾，在修繕自宅無障礙設施上，可獲得補助5萬元，依收托障礙者程度不同，托顧服務據點最多可收托3名，每月收入最高可達6萬元。

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「悲劇結局其實可以改寫。」郭慈安說，家總曾舉辦一場研討會，邀請來賓即是二名曾有自殺念頭的照顧者。 其中一名70多歲阿如奶奶長期獨自照顧近100歲的人瑞先生，因照顧過程情緒無助、憂鬱、失落且恐懼，導致身心受創。 此外，近來還有「假期化」趨勢，照顧者接待趁年節返家的親友，不只打破平日照顧規律，還更勞心勞累。

過去服務過一位案主，家屬在阿嬤病房外吵不停，要救、不救，說要救的女兒不照顧，就只好媳婦接下來照顧了；這種案例常常聽到的。 話說回來，即使一天8小時x時薪200元x一個月工作22天，總收入不過是35200元。 您的瀏覽器不支援javascript功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器Javscript狀態。 服務後期案主已沒有什麼體力，我幫她念完聖經中最後的一個章節，【最後啟示錄】，也算是幫她完成一個願望；沒有幾天她就去住安寧病房。 維持生命治療：指任何有能延長病人生命之必要醫療措施，如心肺復甦術、維生醫療系統、血液製品、重度感染之抗生素等。 不可逆轉之昏迷：指因腦部病變而失去意識，對於內外刺激沒有反應且持續閉眼等狀態，由醫師觀察三至六個月確認其意識無法恢復者。

所以要在意識清楚時先選定自己的醫療委任代理人，他們可以在您無法清楚表達意思時，可以依照您的想法，並替您做醫療決定，進而保衛您自己期待的照顧、治療方式。 經政府公告之疾病：病人疾病狀況或痛苦難以忍受、疾病無法治癒且依當時醫療水準無其他合適解決方法之情形。 我們常常或時不時會聽到長輩說：「我這輩子只求好死（好走）」，在我服務過的案家當中也聽過案主這麼說，我都會跟他們說，這種生死無常的事誰也說不準，我們過好當下的生活就好，生病就看醫生，還能吃、能睡就是福。 家總秘書長陳景寧認為，照顧悲劇事件倍增，也可能是相關新聞所帶來的模仿效應，因報導中沒提供讓照顧者感受到「可以改變」的訊息，會讓悲觀且敏感照顧者更加失望。 如果我們希望長照體系能夠長久運作、希望自己年老時也能有長照體系的支持，那麼勢必要解決上面提到的財源、人力及公平性問題。 接下來便進一步探討，針對這些「體系隱疾」，該開出什麼樣的處方箋。

依上圖長照十年計畫執行成長來看，以重度失能的個案來看，實際補助平均每人只有32小時，平均每人每天只有1.46小時。 所以居服員會花很多時間，在不同個案家奔波，更別想在一天中夠賺到8小時的收入。 而大部分使用政府資源的家屬，通常不會再自費請居服員多照顧些時數。 四、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業，或高級中等學校畢業領有照顧服務員技術士證者：具五年以上住宿式長照機構相關工作經驗。 不僅提供照顧的人從工作中獲得成就感，另一方面，接受家庭托顧服務的人也將家托站視為身心靈的支持力量。 阿珠姐是曾大姐的服務個案，多年前因中風致使半邊癱瘓無力，失能帶來的生理、心理與照顧壓力，在在考驗著她與家人的關係，連帶影響健康狀況。

往後我每次的服務就在廚房中度過，也是有使以來備餐備得最痛苦的一次。 家庭托顧薪水 可以的，只要自己還有做決定的能力，且在健康的狀況下，若要更改預立醫療決定書的內容，可透過書面向提供預立醫療照護諮商的機構提出申請，若是在生病住院的情況下，可以先透過口頭變更，再完成書面變更的程序。 解決了雇主、付費者及預算的問題之後，下一個難關就是長照資源的普及度不足。 家庭托顧薪水 即使有完善的給付、支付制度，若沒有足夠的長照服務資源可以提供給大家，需要的人也用不到服務，再好的制度也是徒勞。

家庭托顧薪水: 家庭托顧 在宅托老

隨著國內長照體系逐漸成熟，實際使用的人數也越來越多，根據衛福部的統計，106 年時使用長照 2.0 服務的人數僅 10.6 萬人，但 109 年已攀升至 35.7 萬人。 近年來也有研究顯示，長照服務確實能夠改善使用長者和家庭照顧者的生活品質。 於家托員住所提供個案照顧服務，小而美的社區式服務模式，為個案量身打造所需長照服務及課程活動，溫暖守護失能失智者，減輕長照家庭照顧者負擔。