完等通知8大好處
有些面試官覺得你不合適的，可能這個時候直接就會提點你。 一般面試結尾，面試官都會禮貌地問候選人，你還有什麼問題想問我？ 這時候可藉機了解自己的面試表現，比如可以問：您是專業的HR，可否給我一些面試表現上的建議，或者我今天的面試您覺得離你們招聘的崗位還有哪些需要提高的地方嗎。 比如说，你跟面试官聊得非常愉快，谈到了薪资，待遇等问题，甚至面试官会跟你说，初试过了之后会有一次面试，那让你回去等通知，你复试或者通过的几率就已经非常大了。 首先HR或者是说和候选人做最后沟通的HR不一定是能够拍板的人，他可以确定关于候选人背景或者薪资等方面的需求，但是需要和用人部门做最后沟通，才能确定是否要录用。
其实这句话的潜台词就是一周内如果你通过了面试那我们就通知你，如果你没有通过面试那我们 也不通知你你也别等了。 作為職場禮貌，面試後，尤其是接受有一定職位的人面試後，可以在第二天寫一封簡短的郵件，不必多寫，感謝給予面試機會，對職位和公司都加深了了解，自信可以勝任，等待進一步通知，即可。 有時候面試後幾天沒有結果應該就沒希望了，既然沒有多大希望，幹嘛不試著打個電話呢。 說一個自己真實的經歷面試完，我禮貌的找主試官要了張名片，當時並沒有諮詢對方是否可以可電話，但對方馬上給了我一張名片。 如果面试官对你感兴趣，他们会主动向你介绍清楚公司的业务、产品信息，部门以及岗位的人员配置、职责分配，甚至今年公司发展目标等等。
完等通知: 没有办法当场作出判断，需要综合考虑。
有很多小伙伴詢問要不要主動打電話發郵件向HR詢問錄取結果？ 答案是如果你合適的話通常在一週內會通知你，如果HR因此忘了那這就是他不夠專業了。 每次面試等通知的時間總是讓人覺得難熬，但這段時間真的能空等嗎？ 事實上這段時間是非常精華的，因為你剛面試完再等通知的期間，可以修正自己的面試表現已準備下一次求職，或是針對要應聘職位需要的能力在做加強。 看看自己是否成功面试，如果没有成功，可以了解一下自己面试的表现，看是哪里出现了问题，然后调整自己，避免在之后的面试中犯同样的错误。
其次，出面试结果的时间各公司不一，其视具体情况而定，部分大公司等全国的人都面试完了再从中挑优秀人才，因此结果可能回复得晚点，大概一两周才能给回复。 部分不需要招聘太多人员的小公司回复得快些，大概两三天。 但如果已经过了两周还是没有收到面试结果的话建议你发个邮件或者电话问下内部招聘人员。
完等通知: 面試表現不滿意，自覺錄取機率小於70%：
如果可以，留下直屬領導的手機或者坐機，這樣問更直接，如果不行，那麼至少要留下HR的姓名。 学会仔细观察，办公室人多人少，给我们面试的是公司的主管，还是公司领导负责人，还是普通的员工。 而且从面试问题上，感觉面试的人问的很随意，好像从别的地方下载下来，有的很官方，回答我们问题的时候，回答却很详细。 求贤若渴的神态跃然纸上，所以很多新公司面试的时候，几乎没有复试。
- 一般面試結尾，面試官都會禮貌地問候選人，你還有什麼問題想問我？
- 面试官在结束的时候，让你回去等通知，很可能是碍于情面，不想直接拒绝你，避免给你造成打击，只是委婉地拒绝你。
- 在没有等到通知之前，可以再去面试一些公司，寻找更多的机会。
- 在這之前還遇過過了1個月之後才告訴我不合格的…..雖然我覺得面試過程我大概就覺得自己應該不合格了…
因为他觉得这个人比较主动，好沟通，便于开展工作。 面试官让你等通知，一般职位，如果你还有戏，当天晚上就会接到通知，最迟不会超过第二天。 如果超过这个时间还没有接到通知，那可能真的没有希望了。 但是，高等职位就另当别论了，因为高度职位需要更高的领导决定，可能需要时间。 【导读】面试完毕，一般会有两种结果，你被录用，或者面试官告诉你不合适。
完等通知: 公司走流程需要时间
有一个准确的时间，这样就可以避免无限期地等待，如果对方始终没有给出一个准确的时间，那么多半是面试失败了。 建議講一下你應聘的是什麼職位，在哪天參加了面試，詢問一下目前的後續進展，面試官會根據情況給你答覆的。 也可能已經有其他的候選人在待定席，正要跟你進行比較。 也可能需要綜合考慮一下你的情況、和上級討論一下才能確定你的結果。 第二、他們想看看還有沒有更好的，給我們留一些餘地，如果沒有找到更好的，肯定會聯繫我們的，如果找到了，我想他們的電話我們是等不到了。 当面试进入后半段，你和面试官了解差不多之后，如果面试官还会问你关于未来入职的细节，那你面试成功的可能性是大幅度增加了。
同时，建议求职者在等待面试结果的期间可以去投投其他公司的简历，去其他公司面试之类的，一是做好万一没过的准备，二是去看看其他几家公司，多了解些不同的企业文化也是好的。 面试官一般分为两种，一种是老板直接面试你的公司，这种情况下，通常不会有回家等通知这个说法了，要就是要，不要就是不要。 一种是有一套详细面试流程的公司，一般面试你的是HR或某部门的主管，可能会经历几轮面试。
完等通知: 面试后等通知，到底要等多久
如果你在回答问题的过程中，频频被面试官打断，不断纠出你的问题，那么说明他可能对你不太满意。 相反，如果面试官只是听你在 表述，然后又不断的点头表示认可，那么就说明他对你比较满意了。 面试官觉得你很优秀，但另外几个面试的人也不错，他一时还无法取舍，需要进行对比再做决定。 如果招聘高级职位，这种情况并不少见，如果你武断地认为没有希望，那你可能会错失良机。 当HR这样一说以后，很多求职者就会觉得自己这次可能表现的还不错，HR态度也不错，所以就回去等待，但是很多人等了几天却还没等到消息。
其实这并不是没有等到消息，其实早就被HR拒绝了，只是HR当时把话说得比较委婉而已。 4）大型企业无需打电话问，看网申结果：很多的大型企业在面试过之后，不会再去给面试者打电话，他们大多数都会在网上直接处理面试结果。 如果在面试过之后，面试官只是没有给你打电话那你也可以登录招聘网站，看看有没有这样的结果，如果有的话那心里就放心多了，如果没有的话，那在打电话其实也不迟。 3）当对方让你回去等通知的时候，淘汰率高达80%：其实很多时候在面试完之后，面试官心里已经有了答案，让你回去等通知只是说的好听一点，大部分情况的结果是你已经被淘汰了。 如果你也碰到这样的事情的时候，而面试官迟迟不给自己打电话，虽然自己也在犯嘀咕，但是如果你真的想问清楚的话，那给面试官打个电话也是可以的，不过在打电话之前也要做好相应的心理准备。 面試結束後可以向面試官詢問結果會在幾日內公佈，這樣就不用著急耐心等待啦。
完等通知: 主动询问情况
HR面完，觉得你不错，部门主管面，结果主管不在，你回去等通知再来一次吧。 等二面之后部门主管觉得不错，嗯，让总监再面一下吧。 然后HR又来了，嗯，你先回去吧，我跟用人部门确定一下，过两天告诉你结果。
跟上面的情况差不多，他需要进行对比再做决定。 如果面试官明确觉得你很适合这个岗位，但还是让你回去等通知，或许直接面试你的人没有办法直接做决定，还需要和领导讨论才能做最终的选择。 完等通知 03.認知升級機會成本是指為了得到某種東西，所放棄另一些東西的最大價值。 機會成本中的機會必須是你可以自行選擇的，而且它應該是指放棄的機會中收益最高的項目。
完等通知: 面試等通知問題1：面試結束後要主動詢問錄取結果嗎？
这种情况下，如果是HR和你聊完以后让 你回去等通知，那么可能还有戏，如果是主管让你回去等通知，那么你拿到offer的可能性就没有了。 因为主管只会和你聊工作上的事 情，如果他对你满意，会再让HR来跟你聊薪资待遇、到岗时间等问题，如果他不满意的话就会直接让你回去了。 可以詢問hr一般貴公司多久會有結果通知呢？ 我有什麼途徑可以第一時間能知道我的結果呢？ 02、流程：很多大公司最大的问题就是流程走的慢。
这种情况，会让我们的判断出现一些幻觉，感觉面试过程中聊得很不错，和面试负责人，或者公司老板谈的也很投机，而且自己之前的工作履历，和这家企业单位很匹配。 对于这样的情况，早做好打算，面试其他公司。 面试的过程中，明明表现很不错，结束的时候，面试官只说让你回去等通知，其实导致这种情况的原因，无外乎这三点。 完等通知 有时候往往就是这样，在面试官犹豫不决的时候，突然有人问他是否录用，他很有可能会立即做出录用的决定。
完等通知: 流程
时间一到，没有人联系你的话，自己就知道凉凉了，这不是很好吗。。。。 鹰叔：我今天上午面试的，直接就跟我谈福利待遇，问我最快啥时候能到岗。 我说回家收拾东西，家里的事处理一下一周之内就可以。 一般情况下，他们会让你回去等通知，然后内部评估，后续再面试其他人选，然后从众多备胎中决选出他们最合适的人选。 在没有等到通知之前，可以再去面试一些公司，寻找更多的机会。 完等通知 公司在选择你，你也要在选择公司，所以，可以再去其他公司面试。
- 这样的结果往往是耐人寻味的，我至今都想不明白为什么在面试完了之后，面试官不告诉我们面试结果，而是叫我们回去等通知，结果等通知等着等着就知道没戏了。
- 呵呵，不能这么说，要相信自己，我们也相信你。
- 不過，1名網友透露，他近日到某公司面試，結束後被對方告知要等待進一步通知，如果有錄取會透過電話聯絡，讓他不禁有些擔心。
- 对于这样的情况，早做好打算，面试其他公司。
- 这时，很可能不是你真的不合适，而是想给你一次机会。
- 真的觉得那种明明你没过面试还让你回去等通知的公司人事真的是素质问题，还有你回去等了一天还主动去问了结果，结果却还跟你说等通知的。
不过，这也是HR工作不到位的结果，一个出色的HR，应该能够配合业务领导，提前做好招聘规划，而不是到这个时候，才开始招人。 2、为了表示公司招聘流程正规，一般来说，面试结果当然要综合考虑，和其他候选人相互比较，选取一个最好的。 如果特别着急的话，那不妨等面试结束后自己打电话询问一下，虽然双方都觉得很好，但HR每天要见那么多人，一对多，可能会把你忘了。 誠懇一點就說，你是某某某什麼時候有來面試過，但是不曉得有沒有錄取，如果沒有麻煩告知我一聲，我才能在面試別間準備別的計劃，感謝貴公司有給我面試機會。 如果你認為面試表現不錯，可以開始準備入職後的工作，如果可能希望不大，那也要開始檢討哪些部分需要調整。
完等通知: 职场个人成长、技能提升
栈长身边也有很多这样的案例，大公司走流程很慢，审核也慢，等你等到他们的通知的时候，你都可能已经在新公司上班了。 这个就是大公司病了，有一年，年前，栈长也去某大公司面试过。 当时面试感觉还行，也是让我回去等通知，但好些日子过去了，以为没戏了，我都放弃了，结果年后上班一个月了又通知我去谈工资。。。 之前一个朋友裸辞去一家互联网公司面试，面试的时候，和面试官聊得很不错，结束的时候，面试官让她回去等通知。 就这样一句简单的话，多数就没有下文了，为什么面试表现不错，却始终等不到通知，只好再次投简历，奔赴去面试。 前段时间，朋友王乐裸辞了，裸辞后到处求职找工作，每次面试的时候，都觉得自己表现很好，面试对答如流，面试官也频频点头。
