安永暑期必看介紹
如果你想体验专业服务领域的工作，面对真实的客户并参与项目实践，欢迎参加安永实习生项目。 在获得实际工作经验和专业培训的过程中，你将有机会检视自己的知识和技能，了解哪些是工作中需要具备的能力。 如你在实习过程中表现优秀，将有机会在实习结束后受邀参加合伙人面试，获取安永全职工作邀约。
去年安永还是GBA测试，今年改成SLP笔试。 如果你想详细了解安永的SLP测试，可以看我以往写的这篇安永笔试文章。 如果是准备辩论类型的群面，除了搜集资料之外还可以多看看类似的节目（比如奇葩说），或者在学校的各种活动中锻炼一下快速反应和表达的能力。 挑战日的活动也会因赛道不同而有所差异。
安永暑期: 经验丰富的专业人士
安永缤纷校园活动等你来体验，应届毕业生招聘、实习生招聘、领导力培养项目以及学生体验项目，更多精彩活动等你来。 安永帮助客户为所有利益相关者创造长期价值。 在数据和技术的支持下，通过我们值得信赖的服务和解决方案，协助客户转型、发展和运营。
為了令大家能更了解安永的工作環境及認識我們的專業團隊及服務，安永的香港校園招聘團隊會與本地院校合作，為院校師生安排開放日，介紹我們位於金鐘中信大廈或鰂魚涌太古坊一座的辦公室。 本材料是为提供一般信息的用途编制，并非旨在成为可依赖的会计、税务或其他专业意见。 每项挑战都设立了冠、亚、季军三个名次，评审团会根据每位参赛者的竞赛成绩、作品创意度及好评度等因素进行评定，甄选出优胜者。 只要完成任意挑战，就有机会将丰富奖赏揽入怀中。
安永暑期: 了解如何加入我们
所以也有一定运气成分，大家要做好心理准备，到时候收到哪条业务线，再针对这条线进行具体的准备。 图片来源：安永校招网申必读里面写清楚了两条赛道面向的群体，其实都是优先考虑23年毕业的同学，不过审计领航赛道也允许24年毕业的同学申请（可以先做实习生）。 税务、咨询等有一天时间，大概率包含：领导现场宣讲+小游戏（上面官方图片中已经说了是沉浸式剧本杀形式，哈哈哈哈突然觉得喜欢玩剧本杀的小朋友们好开心）+群面（商业案例分析）+Par面。
- 安永校园招聘的精英项目 ─ 暑期领导力训练营，邀你全力以赴，为梦想而战，向所有大三及毕业前一年的研究生在读的同学开放。
- 如果你想在工作中获得展现才干的机会，就来参加安永秋季校园招聘项目！
- 个人觉得先后没有啥差别，准备好了即可，我们组每个人面试基本20分钟，其他组也有面试时间短的， 分钟不等，可能取决于面试官。
- 安永是指 Ernst & Young Global Limited的全球组织，也可指其一家或以上的成员机构，各成员机构都是独立的法人实体。
距离毕业还有一年，但是你有机会现在就拿到安永全职工作邀约！ 这就是安永暑期领导力训练营，安永校园招聘年度大戏，每年夏季上演，为期一天，设计严谨。 活动环节挑战多多，精彩无限，让你在层层通关时充分展示自身才华。 最终，表现最优秀的同学将获得安永全职工作邀约，在毕业后加入安永。 追求卓越，精湛的专业能力的培养：安永提出了追求卓越，提供一流的，可信赖的业务咨询，员工需要具备一流的专业素养。
安永暑期: 安永暑期领导力训练营
安永是指 Ernst & Young Global Limited 的全球组织，也可指其一家或以上的成员机构，各成员机构都是独立的法人实体。 Ernst & Young Global Limited 是英国一家担保有限公司，并不向客户提供服务。 如欲进一步了解安永，请浏览 ey.com。 安永致力建设更美好的商业世界，我们的洞察和服务协助客户、人民和社会创造长期价值，并在资本市场上建立信誉。 波动率指数 由2021年的19.7上升至2022年迄今的25.6。
发布最新招聘岗位和活动资讯以及常见问题解答。 除此之外还可以通过公众号进入网申入口投递简历或者联系安永咨询相关问题。 Go Beyond EY安永大学生创意大赛以安永机构文化为背景，精心设计与安永文化相关的挑战任务，鼓励年轻人发挥想象，挥洒创意，展现才华，赢取荣耀。 大赛召集全国全日制在校大学生完成挑战任务。
安永暑期: 简历编写
STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。 STAR法则比起传统的面试手法来说，可以更精确地预测面试者未来的工作表现。 我们提供的职位从学生项目到全职职位，以及其他工作机会，快来发现有助您成长、学习和发展领导才能的职位。 您的面试对我们来说是一个相互了解的过程，并探索这是否可为一些特殊的事情打开大门。
安永協助客戶為所有利益關係人建立長期價值。 在數據和技術的支持下，藉由我們值得信賴的服務和解決方案，協助企業轉型、發展和營運。
安永暑期: 中国税务快讯
因为笔试成绩会在半年内沿用，万一SLP没过，还想投递秋招的话，会参考这次的笔试成绩的。 另外，如果你两个赛道都投递，只会收到一次笔试。 安永暑期 其間師生能夠與安永各種服務專才和人力資源部門代表進行交流，從中了解更多有關安永的業務，啟發學生對未來事業發展的規劃。
大中华区十强选手将会获得安永的中国成员机构带薪实习或全职工作机会，更有机会赢取现金大奖并参加国际总决赛。 获得安永的国际总决赛的前三强选手更将有机会获得安永环球商务旅行，或是受邀参加安永国际高端客户峰会的机会。 2022年9月9日 安永暑期 — 安永全球对业务战略的评估工作有所进展，并已决定进一步推进相关进程，让计划参与的成员机构的合伙人对是否要将所在机构分拆成两个全方位专业服务机构进行投票。 如今，安永有40,000多名员工拥有技术背景。 安永暑期 我们在机器人流程自动化和文档智能领域处于市场领先地位。
安永暑期: 笔试（在线测评）
而合伙人和高级经理们，会现场评估同学的表现。 领航赛道的挑战日通常需要花上半天的时间，经典赛道则需要一整天。 两条赛道的挑战日时间有所不同（见上文），具体时间根据以邀请邮件为准。
然而轮值表遵循一个模式，所以你能够借此，推算缺失的屏幕中的内容。 你的任务是为参加活动的员工整理入场券。 形状和数字将会帮助你把入场券发放给正确的员工。 安永暑期 当有形状出现在顶部的方框：如果入场券上的数字为偶数，在你的键盘上按下”Q” ；或者如果数字为奇数，在你的键盘上按下”P”。 自我介绍：在群面开始之前，hr会提前给每个人进行编号，按照编号顺序用1min进行英文自我介绍，控制好时间，超时会被打断。
安永暑期: 咨询和战略与交易咨询两个部门有什么不同呢？
面试官很可能在接下来的环节也用英语向你问问题…… 尽可能多的展现自己的特长，专业态度，比如学历、各类实习和竞赛经历等。 可以详细解释自己在实习或竞赛中的工作内容，并解释这些工作对自己的意义（比如能力的提升、知识的积累等）。 【2022安永暑期领导力训练营（SLP）】已经全面启动！ 不仅有各种干货福利，还有机会拿到全职offer！
- 自我介绍：在群面开始之前，hr会提前给每个人进行编号，按照编号顺序用1min进行英文自我介绍，控制好时间，超时会被打断。
- 每年9月份大赛开始预热并开放报名，中国全日制在校大学生（包括本科生及以上）均可报名参加，专业不限，年级不限。
- 发布最新招聘岗位和活动资讯以及常见问题解答。
- 阅读的时候可以在草稿纸上适当记一些重要数据，以便于在小组讨论的时候说上话。
- 这边我再补充一下安永的价值观：安永倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划。
- 在安永，您可以成为变革型领导者，帮助安永的客户创新，驾驭前所未有的变革。
- STAR法则是一种常常被面试官使用的工具，用来收集面试者与工作相关的具体信息和能力。
如果你想在工作中获得展现才干的机会，就来参加安永秋季校园招聘项目！ 经过评估流程后，表现优异的你可能获得工作邀约。 无论你加入审计、税务、交易或咨询服务团队，你都将能在刚入职初期肩负重任，在挑战中收益良多。 安永校园招聘的精英项目 ─ 暑期领导力训练营，邀你全力以赴，为梦想而战，向所有大三及毕业前一年的研究生在读的同学开放。 历经层层筛选脱颖而出的同学将被邀请参加同年夏天在北京、上海、广州、武汉四个城市举办的终极挑战。 通过一整天的评估，表现最优秀的同学将有机会提早获得安永全职工作邀约。
安永暑期: 笔试
想象一下，在一个具有包容性和支持性文化的环境中自由定制职业规划，可以为您带来丰富的体验和机会。 以上就是安永网申中你需要填写的全部内容啦，你会发现除了简历之外，安永的网申中几乎没有太多你需要去描述的东西，也没有开放性问题要你回答，他和其他三家的网上相比要简单许多。 安永暑期 STAR法则是情境、任务（task）、行动、结果四项的缩写。
安永暑期: 中国大陆学生工作机会
通过这3个问题，面试官可以了解到你是否热爱安永，是否有清晰的岗位意向，工作经历是否丰富，能否胜任这个岗位等等。 安永暑期 不知道各位小伙伴有没有投递暑期实习啊，因为暑期实习是最容易转正拿Offer的，但也是面试难度最接近秋招、春招，如果有想去四大的小伙伴千万不要错过安永的暑期实习。 今年网申的截止日期是2021年5月9日，希望你没错过。
安永暑期: 安永暑期實習計畫 EY Summer Internship Program
无论您是寻求下一个挑战的资深专业人士，还是梦想着塑造未来的学生，我们都将在您加入安永的那一刻起帮助您成为一个有影响力的人。 （2）申请通过之后会收到邮件，让你在48小时内完成笔试。 安永的简历筛选很松，笔试基本是海笔，但是难度比较高。 比群面轻松很多，更多地像两个朋友面对面聊天，但是!!! 建议不要像我一样在轻松之下，回答问题太过随意，逻辑感是不能丢的! 你可以放松，但是不要真的像跟朋友聊天一样来回说，还要注意有意识引导面试官关注自己想要展示的点。
从学员的反馈来看，从面试到获取Offer都是在一周以内，给安永点个赞！ 从另外一方面说，安永也在积极筹备接下来即将到来的SLP。 团结协作，良好的团队合作精神：一名优秀的财务工作者除了能够独立完成自己的工作之外，还需要和本部门同事通力合作，贡献自己的才智，资源共享，共同完成。 通过网申和线上测试的同学，需要针对安永最新的行业研究案例甚至是实战案例做分析和挑战，充分展示自身才华。
如果你顺利通过了笔试，那你基本上刷掉了70%的人，现在安永暑期实习的进度也已经进入到了面试环节，正好我也在探潜的四大会员群里get到了不少友友们新分享的面经，接下来就给大家介绍一下吧！ 今年的面试主要是群面加M面（经理面试，1VS1）,大概面试20分钟，整体谈话氛围比较轻松。 咨询业务线主要包括管理咨询和科技咨询两个子业务。 管理咨询的主要工作内容是为大型客户提供内部控制和审计服务，而科技咨询则以技术转型和新技术运用为主要工作内容。 赛道二：经典赛道——面向2023年毕业生，针对税务/咨询/战略与交易咨询三部门的全职岗位提前批精英招聘。
向最优秀的人学习，充满好奇心，提出更好的问题，寻求更好的答案，致力建设更美好的商业世界。 1、不用担心，研究生肯定是可以申请安永暑期实习的，因为招聘公告里明确规定“2022、2023年毕业的本科或研究生在校大学生”是招聘对象，而且不限制专业。 如何在大三暑假拿到安永校招全职Offer 点击可以查看，文章里有讲具体的准备、申请流程和相关Case，题主可以借鉴。 SLP项目可以称为安永秋招的提前批，️属于全职招聘项目，该项目面向距离毕业还有一年的本科/研究生学生，不限专业，每年都会有接近50%的全职offer是通过SLP项目发放且包含安永的四大业务线。 每一位同学会按照面试官指定的发言顺序或座位顺序，进行意见发表（英文）。
当第一个发言的人固然很好，展现leader、timer精神，这自然会加分，但是也不要太具有竞争性，毕竟你们是一个team，每个团队成员的意见都需要听取，自信、亲和、学会合作、沟通才是群面取胜的关键。 最后，留3-4min查漏补缺，总结。 如果英语能力欠佳强烈不建议使用英语进行自我介绍。
