15歲打工10大優點

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根據《僱傭條例》,如你年滿 15 歲但未滿 18 歲,便屬於「青年」。 根據《僱傭條例》下的《僱用青年(工業)規例》,如你在工業經營受僱,便可享有以下權益。 同時,不要放棄創業的夢想,你可以在打工的期間尋找適合市場,適合自己的生意,嘗試營運,吸收經驗。 現時全球受疫情影響,飲食業更是傷,你就算短期再做飲食業,生意都未必穩定,所以,有風險。

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15歲打工: 「童工」打工常見5大QA總整理

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15歲打工: 幾歳才可以開始打工呢 ? 雇主也要注意打工生的年齡嗎?

《勞動基準法》第五章46條:未滿十八歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 如對象為國民中學畢業,或「經主管機關認定其工!性質及環境無礙其身心」的受僱之人,可準用童工保護之規定,其認定基準、審查程序及應遵行事項之辦法,由中央主管機關認定。 15歲打工 未滿十五歲之人透過他人取得工作為第三人提供勞務(如童星透過經紀公司獲得電視台或戲劇演出機會),或直接為他人提供勞務取得報酬未具勞僱關係者(如童星拍攝廣告代言商品),準用前項及童工保護之規定。

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