九大職能星9大著數

人的潛在特質（包含動機、人格特質、價值觀等較深沉穩定部分）就像海面下的冰山，深層、不易訓練，卻是預測人們在複雜的工作情境及擔當重任時行為表現的重要指標，9大職能星測驗即為有效檢測潛在特質的有效工具。 喜歡一步一步按計劃辦事，遵守規章制度，做事細心且謹慎，穩定性很高不易搖擺決定。 九大職能星 處事圓融、做事彈性大，擅於與人溝通協調，願意追求較具挑戰性的目標。

舉例來說，要成為另一個「吳季剛」，除了自身對服裝設計的興趣之外，更要具備良好審美觀、善於表達內心的感受，並且能夠從事無規則且富創造性的工作。 要釐清自己的職涯道路，在盤點完你的資產後，還需要將你的特質與工作職務需求配對，找出你的最適職能位置。 擁有打破砂鍋問到底的精神，喜歡汲取知識追求真相，擅長思考與分析，也很願意傳播各種知識。 近年來，為提升整體醫療品質，衛生署於2007年3月8日決議，考試院於2011年停辦職能治療生考試，五專以及大學畢業生皆可報考職能治療師執照。

九大職能星: 職能星校園版

能夠舉一反三，有效掌握所學知識並運用在實務上，或延伸發展其他可能性。 職能治療師執業須注意之相關法令，包括有職能治療師法、職能治療師法施行細則 、職能治療所設置標準及醫事人員執業登記及繼續教育辦法、醫療機構設置標準、精神復健機構設置及管理辦法、具有多重醫事人員資格者執業管理辦法、勞工健康保護規則等。 目前在臺灣職能治療的學位取得，最主要是由大學的職能治療學系以及五專的職能治療科來授與，目前包括有國立臺灣大學、中山醫學大學、成功大學、長庚大學、高雄醫學大學、輔仁大學、義守大學、亞洲大學等提供大學以及五專職能治療學位。 2016年，亞洲大學成立職能治療學系，成為臺灣第八個職能治療學系。 職能治療所關注的表現領域（Performance Areas）有：工作活動、休閒娛樂活動、日常生活活動。

海豚高智商、擅於學習的特性，與擁有研究型（Investigative）興趣的人有些相像，這些人樂於觀察、思考、分析，喜歡用頭腦依自己的步調解決問題並追根究底。 做事時能提出新的想法和策略，但通常對實際解決問題的細節較無興趣，喜歡和有相同興趣或專業的人討論，或者自己看書思考。 此型分數較高的人通常喜歡從事生物、化學、醫藥、數學、天文等需要研究與分析的工作。 效度：效度是指測驗結果的正確性，是一個測量工具能真正測量出所欲測量事物特質的程度。 在內容效度部份，本測驗採用專家判斷，邀請多位心理學專家與實務界主管，針對預試所有題項的內容範圍與題目適切程度加以評定。 在專家學者們的建議下，將不適當題目予以刪減與調整，並且調整題目敘述、讓受試者更能清晰理解題意。

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兒童職能治療针對腦性麻痺、身心發展遲緩、染色體異常、肌肉萎縮、腦傷、脊髓損傷或身體病弱、感覺統合障礙、學習障礙、自閉症、智能障礙、注意力缺損過動症、行為及情緒障礙等的個案。 至於美國職能治療學會（AOTA）的定義：職能治療是藉著使用「有目的性的活動」來治療或協助生理、心理、發展障礙或社會功能上有障礙的人，使他們能獲得最大的生活獨立性。 貓頭鷹，鴞形目，分為草鴞科和鴟鴞科兩種，是一種夜行性鳥類。 九大職能星 貓頭鷹瞳孔很大，可使光線易於入眼，對弱光有良好的敏感性，適合夜間活動。 貓頭鷹有靈活的頸骨，可以旋轉270度，也有著敏銳的聽覺，有利在黑暗中透過聲音辨位。 貓頭鷹冷靜、注意細節的特性，與擁有常規型（Conventional）興趣的人有些相像，這些人通常個性謹慎、做事講求規矩和精確。

他認為人與環境均可依其性質不同而區分為不同的類型，個人人格特質與其所選擇職業之間的適配程度會影響個人對工作的滿意、成就、適應、以及穩定程度，並提供量表以測驗個人興趣類型。 本中心僅協助1111人力銀行職涯發展中心宣傳此活動訊息，若有疑問歡迎與1111人力銀行職涯發展中心聯繫。 這個測驗以史賓森（Spencer & Spencer）博士提出的職能冰山為基礎，並參考霍蘭德（John 九大職能星 Holland）6大興趣類型發展而成。 要對自己的人格特質、價值觀、動機進行測量，以下提供「9 大職能星」測驗，將你在工作上可能產生傑出績效的基本特質進行界定，並歸屬你的職能位置，呈現你的職能優勢與劣勢，並給予職涯發展上的建議。

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他們希望藉由文字、聲音、色彩或形式來表達創造力和美的感受。 此型分數較高的人通常喜歡從事音樂、寫作、戲劇、繪畫、設計、舞蹈等相關工作。 海豚，鯨目，海豚科，是小型鯨類水生哺乳動物，牠們主要以魚類和軟體動物為食。 根據研究，海豚的智商相當高，擁有相當高的學習能力，有「海中智叟」之稱。

孔雀，雞形目，雉科，是一種鳥類，擁有明顯的兩性性徵，雄鳥有會開屏的長尾羽，相當漂亮。 長尾羽的功能之一是「求偶」，吸引雌鳥的注意，除此之外也有威嚇和警告的作用。 九大職能星 孔雀愛漂亮、追求美感的特性，與擁有藝術型（Artistic）興趣的人有些相像，這些人通常直覺敏銳、善於表達和創新。

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此型分數較高的人通常喜歡從事機械、電子、土木建築、農業等相關工作。 提供20大職務類別的履歷範本，分為無經驗新鮮人及3~5年經驗老手，讓您除了參與健診外，也可自己參考範本DIY，做自己的履歷健診師。 履歷健診邀集各領域專業職涯顧問，為您的自傳及履歷表提出改造建議，協助您做出特色履歷表，提升面試與錄取機會。 藉由此份職能測評問卷，提供您了解自身各方面的特質及職能優勢，亦能幫助各職類職能特質模式之建立，以為未來招募、訓練及績效考核參考，提升人力資源管理效能。 以職場適應與表現為效標關聯效度進行檢核，9大職能星測驗效標關聯效度的均達顯著水準(P＜.001)，相關係數介於0.69~0.78之間。

熱於協助、指導他人，擅於同理他人情緒並喜歡在團隊工作。 偏向提供時間、產品、地點進行各種利益或心理滿足的情緒勞務活動。 職能治療師會透過評估、觀察、會談，了解案主生理、心理及社會三方面的功能，然後透過一連串設計過的活動，讓案主去參與執行，並從中學習、練習或加強、改善各種生活技能、心態，以健全生活。

九大職能星: 心理測驗 / 1111九大職能星測驗

偏向組織與主導團體，並進行策略規劃與任務分配管理型活動。 九大職能星 充滿能量與活力，擅於用自身的經驗或想法去影響、改變他人，看重自身價值的展現與社會義務的達成。 重視感受，擅於表達內心的情感，具有自己的審美價值觀。 偏向需要獨立自主、無規則可循且較無形之創造性的活動。 九大職能星 能夠洞徹環境掌握趨勢並做出最適當的選擇，行事沉著冷靜。 偏向與時事結合並能夠創造契機並影響他人的目的性活動。

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