乙級術科詳細資料

2.採筆試測驗題方式（單選題 60 題，每題 1 分；複選題 20 題，每題 2 分，答錯不倒扣）測試時間 100 分鐘，採電腦閱卷。 此課程特別針對乙級證照考試，特別開辦於考前，帶你於考前重點衝刺，由具有豐富經驗的講師為你考前解題，瀏覽考前重點及解析陷阱考題。 衝刺內容包含學、術科加強，學科注重各類題型的考前解題及重要觀念建立；術科重點在於機上實作的技巧及實際考試易遇到的任務狀況，進行模擬演練，講師並以過來人經驗，另外告訴你考試小眉角、小撇步，如何節省考試時間，不容易失分的經驗分享。

〈三〉取得申請檢定職類乙級技術士證，並接受相關職類職業訓練時數累計400小時以上者，並從事申請檢定職類相關工作一年以上者。 原全國同一天使用同一套試題測試，改為公開試題術科實作方式，由各術科測試辦理單位排定場次分天辦理，當天測試及評分完成。 由於室內設計及施工是特許行業，跟律師、醫師、會計師等專業人士相同，都必須通過國家考試，取得相關專業證照後，才具備執行室內裝修相關業務的資格。 全國技術士技能檢定指為非特定對象辦理之技能檢定，每年定期舉辦，原則上為3梯次，學科採紙筆測試、術科則委託各術科合格場地辦理。 二、請領及換補發技術士證應繳交證照費新台幣160元整；另申請懸掛式技術證書者，繳交證照費新台幣400元整，均向發展署技能檢定中心提出申請。

乙級術科: 就業服務技術士之檢定架構如下：

分為上午題及下午題，上午題三小時考『手繪透視圖及大樣圖』，包含上彩完成。 ＊上午考試時間3小時(配分60)：平面配置圖＋『選定單元空間天花板平面圖』或『選定單元空間單向立面圖』二題考一題。 如該研磨機之研磨最高使用速率為2500公尺/分；其直徑為250公厘，研磨輪之每分鐘轉速為3600轉，此研磨輪轉速是否合乎安全要求？ 實務專業老師，經驗豐富，可以採用考試細節，教考生如何避免失誤的發生，如何做得好，做得快，做得正確。 「通信報名」：請報檢人詳細填寫報名書表並檢附資格證件影本，於繳交報名費用後，檢附收據正本，連同報名資格證件一起寄出。 部分人資工作（如人事規章、考勤、薪酬、員工關係與勞資爭議處理等）需具備勞動法令知識才能勝任，故法律系學生若對於「勞動與社會法」分科產生志趣，也可以選擇投入人資工作。

要成為一位合格的人資人員，必須耐得住性子處理繁瑣的文書行政，且能夠做到再三檢查；特別是薪酬管理者，不僅要對於數字有敏感度，更必須確保薪資作業結果正確無誤，以免影響員工的權益。 一位粗心、成果老是出紕漏的人資，是無法讓人信任的失敗人資。 有時，人資人員會不小心陷入制度流程的僵化思維，過於一板一眼或本位主義，而忽略了員工的感受，因此，有不少人對於公司裡的人資都抱持著反感。 其實，人資人員也是服務業，服務的是公司的「內部顧客」－員工，所以應隨時思考如何讓各種制度流程更能貼近員工，滿足員工需求，進而使員工感到貼心，才能做到「以人為本」，達到吸引人才、激勵人才、留置人才的最終目的，也才能彰顯人力資源管理相對於其他企管「四管」在人文方面的獨特性。 對於有志成為人資人員的工作者，培養自己具備擔任人資人員所需要的特質，不僅可以更容易應徵到人資職務（用人主管面試時，會觀察應徵者有無具備這些人格特質，作為是否錄用的依據之一），也有助於在成為人資人員後，正確而妥善地完成各項工作。

乙級術科: 起  技能檢定多項重大變革！

依前二項規定參加本保險之加保資格、手續、月投保薪資等級、保險費率、保險費繳納方式及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。 在開始前，先給沒時間閱讀的朋友一個簡單結論：「此條文這樣設計並非多此一舉，而是有其用意存在」。 不同的職務有不同的證照需求，你可以透過【104學習精靈】探索你現在的職務或是針對你感興趣的職務進行探索，找到你的關鍵職能，增加職涯的競爭力。

中華人事主管協會執行長林由敏表示，有別於以往偏低的錄取率，就業服務乙級技術士今年度第二梯次的及格錄取率明顯增高，對於考生絕對是一大利多。 面對104年考試規則的重大變革，勢必將壓縮及格錄取率，呼籲有志通過就服乙級技術士考試的民眾，應加速應試準備的腳步，以利早日通過就服考試的門檻。 勞委會公佈自民國104年就服乙級技術士考試制度的重大變革，屆時考試難度將大幅提高、限縮考試及格率，讓這張原本就搶手的國家級黃金證照，必定更加炙手可熱。

乙級術科: 檢定類 > 乙級工業配線

如同第一篇所說，人資屬於行政幕僚工作，有非常多求職者青睞這類型的工作，通常企業一開職缺都會收到爆量履歷，因此，第一步通常就有無相關學經歷進行篩選。 本文主要向讀者說明人力資源管理在不同時代的意義變遷，並著重介紹當今趨勢，即永續發展與人工智慧趨勢下的人力資源管理。 在一些高強度的業務，例如與工會的對話或團體協商、勞資爭議處理、不愉快的離職面談等，需要承辦的人資人員具備專業等級的協商與談判技巧。 因此，溝通能力的強弱可說是決定人資人員修為高低的分水嶺。 人資是需要大量同理心的工作，在制定決策的時候，必須充分理解雇主與主管的思維；服務員工的時候，則需要將心比心了解員工的需求與感受。

如果想要投公家機關的案子，一定要具備「室內裝修業登記證」和「施工技術人員登記證」才能參與投標，換句話說如果只有室內設計乙級證照是不行的。 C.都是安排在全國技能檢定的的第二梯次，在每年的 4月底 至5月初報名，於當年7月考學科，10月考術科。 8.接受相關職類職業訓練時累計400小時，並從事申請檢定職類相關工作1年以上，且具有高級中等學校畢業或同等學力證明者。

乙級術科: 電腦軟體應用乙級術科解答-完成範例參考-含dataset2和dataset3

3.自 106 年 1 月 1 日起，於學科測試中加考共同科目「職業安全衛生」及「工作倫理與職業道德」，且於各職類學科測試抽題比例為各 5%。 在求職競爭激烈的環境下，考取一張國家級證照考試，證明所擁有的專業技術能力，為求學或求職多增加一分優勢及保障，為自己的專業技職形象加分，也能在未來工作應用中，擁有精熟的文書處理觀念及操作方法，節省文書處理效能，提升工作效率。 111年第三梯次「學科試題」援例從勞動部公告的1,112題庫產出80題；其中專業科目之工作項目01、02及03共出64題加共同科目出16題。 60分(含)以上為及格；至於單選及複選試題比111年第二梯次難易約略相當，預計學科60分及格率約9成以上。

• 進一步細看災保法第6條第2項的內文「前項規定，於依勞動基準法規定未滿十五歲之受僱從事工作者，亦適用之」；觀其文義，由於沒特別指明是勞基法的哪一條，所以應該是勞基法裡面所有與這有關的條文都會涵蓋到才對，也就是說，應該已經涵蓋了勞基法第45條的每一項了（總共4項）。
• 室內設計是一條漫長的學習旅程,設計手法因材質日新月異不斷挑戰,空間感受因生活歷練不停增加越發細緻,沒有最好的設計,只有最適合室內空間,期許自已將所學所知的專業領域,用最平近的模式傳承給需要的人。
• 全國技術士技能檢定指為非特定對象辦理之技能檢定，每年定期舉辦，原則上為3梯次，學科採紙筆測試、術科則委託各術科合格場地辦理。
• 災保法第6條第2項的規定，大意是說，未滿十五歲而受僱從事工作的人，只要是符合勞基法的規定而工作的，就要適用災保法第6條第1項的規定，參加勞工職業災害保險(職保)。
• 本專班每週上課一天，共6次；因自112年起加考3部就業相關法令及學科題庫試題，爰前二單元調整為上課7小時，其餘單元維持6小時，總時數合計38小時。
• 一個好的室內設計公司首先必需要是合法的，如果這間室內設計公司是合法的，那他一定具備了開立室內設計公司所需的證照及合格文件，這樣的公司至少在誠信的審核是合格的。
• 考生須自備簡便式製圖板，不得攜帶整組式製圖設備進場，術科測試辦理單位提供作業平台供置放簡便式製圖板。

依據「技術士技能檢定及發證辦法」第10條規定，成績僅學科或術科測試一項及格者，該項測試成績自下年度起，三年內參加檢定時，得予保留。 乙級術科 乙級術科 不過在100年11月18日有修正，第10條有增列一項條文指出自中華民國104年1月1日起失其效力。 但前已取得學科或術科測試一項成績及格者，該項測試成績自下年度起保留三年。 ※自107年1月1日起，學科測試中加考「職業安全衛生」、「工作倫理與職業道德」、「環境保護」及「節能減碳」等技術士技能檢定共同科目，且各職類學科測試抽題比例為 5%。 一、年度內全國技能檢定各梯次辦理職類僅受理甲級之「免試術科者」，報名參加學科測試，乙級及丙級免試術科者，應檢人除可選擇報名全國檢定該梯次有排定之職類參加學科測試或可報名即測即評及發證檢定(免術)之各梯次學科測試。 語音朗讀，內容包括技術士檢定就業服務職類學科題庫（職業介紹及人力仲介、招募、職涯諮詢輔導三大工作項目），以及「職業安全衛生」、「工作倫理與職業道德」、「環境保護」、「節能減碳」之技術士檢定共同科目，混合隨機抽取共計1000題，題目不重複。

乙級術科: 上課時段及場地資訊

人資工作涉及大量的文書與報表作業，如：公文撰寫、人事規章訂定、人資數據統計分析報表製作、公告發布等，皆不容許有錯漏字或資訊誤植的情事發生。 因此，細心謹慎是必要的基本功，也是能否成為專業人資的基本門檻。 2.應檢人須留意「電腦軟體應用技術士技能檢定術科測試應檢人自備工具參考表」，並備妥需自備之應檢工具。

在新公告的考試相關規定，另又增列第10-1條規定，中華民國104年1月1日起，前條第一項之術科測試成績及格者，該項測試成績自下年度起保留3年。 前項保留年限，得扣除暫停辦理檢定之年限，或配合停辦之職類縮短保留年限。 勞委會說明，技能檢定的「學科」考試在103年前考試及格將獲保留三年重考，但是自104年起，學科將不獲保留，只有「術科」考試獲保留，也就是報檢生104年後，考試若是學科通過、術科未通過，每次報考，二科都需再繳費、重新考試。 「乙級建築物室內設計技術士檢定」為勞動部勞動力發展署針對「室內設計師」國家認證規劃之考試，通過後可取得「建築物室內設計乙級技術士」執照再經由講習取得室內設計專業技術人員。 依國家法規合法從事進行室內設計與繪製工程圖說（包括平面圖、空間示意圖…等）工作，是室內設計相關從業人員必備之國家級證照之一。 所以，一位合格的「室內設計師」是必須通過全國技術士技能檢定考試，取得『室內設計乙級技術士』或是『室內裝修工程管理乙級技術士』證照，並且參加完『21小時的專業技術人員講習』後，才能取得證書，並登記成為『合格專業技術人員』。

乙級術科: 課程簡介

何倫碼是由心理學家何倫編製的測驗，透過個人特質與職務性質的適配，協助人們找到合適的職涯發展領域與相關職務。 2.報名課程時數滿三分之二以上者，得免費申請1次「中原大學推廣教育研習證明書」，申請次數(份數)超過則依規定收費。 此課程需要另外購買上課用書《電腦軟體應用乙級檢定學術科解題實作》2021版，碁峰出版社，會統一幫學員代訂書籍，書籍費用$550元請於第一天報到時繳交給櫃檯，多退少補，另書籍費不開立收據或發票。

最簡單的分辨方法就是：裝修工程管理乙級證照是針對「公司」，並且要有這張證照才能進行施工；室內設計乙級證照則是針對「人」，有這張執照可以進行設計與繪圖，但是無法施工。 考取室內設計乙級證照的好處就是可以案業主需求設計並繪製出所有圖面，包含平面圖、空間示意圖、施工圖、3D圖面等，跟建築師的功用差不多。 在繪製完這些圖面並經過業主確認後，室內裝修工程人員就會依室內設計師的設計進行發包、施工及監工，確保工程能如期完工。

乙級術科: 學習推薦

本專班每週上課一天，共6次；因自112年起加考3部就業相關法令及學科題庫試題，爰前二單元調整為上課7小時，其餘單元維持6小時，總時數合計38小時。 講義內容及模擬試題已將近2年最新增修就業相關法令、112年度加考3部法令，以及111年最新出題趨勢，賡續更新，歡迎踴躍報名參加線上學習及實體課程。 裝修工程管理乙級證照是一個針對「室內設計公司」的證照，也就是說唯有考取這張證照才能合法執業。 考試項目分成學科與術科兩種，內容大致有：室內設計工法與法規、建築與室內設計專業知識與法規、估價與施工等等。

B.報名的第一步在每年的 4月底時，先去全家、萊爾富、或OK便利商店(小7不賣) 買一份簡章+報名表(要注意是白色封套的喔，牛皮紙袋的是即測即評報名表)。 本人辦理需攜帶身分證正本；委託辦理需攜帶委託書，委託人與受託人之身 分證正本。 在簡潔乾淨的介面中簡化繁複的資料建立，充分應付各項資料統計，完整架構起個人化輔助系統工具，讓使用者將各種資料做『有組織』的資料整合。 8.術科題組二、Excel製作圖表、Word文書排版、Excel資料轉換與函數應用、Word編輯學生名冊。 7.術科題組二 Access資料查詢、Excel小計運算、Excel樞紐分析表、Excel小計運算。 1.應檢需知及準備重點；術科六大題組破題觀念與解題技巧；Access資料查詢、Excel樞紐分析表。

乙級術科: 相關連結

學科測試採筆試測驗題方式為原則（單選題 80 題，每題 1.25 分，答錯不倒扣）測試時間 100 分鐘，採電腦閱卷，成績為 60 分（含）以上及格。 學科測試採筆試測驗題方式為原則（單選題 60 題，每題 1 分；複選題 20 題，每題 2 分，答錯不倒扣）測試時間 100 分鐘，採電腦閱卷，成績為 60 分（含）以上及格。 如果社會人士缺乏相關學經歷，但有志應徵人資工作，為證明您有從事人資的專業與熱忱，可透過考取證照（就業服務乙級技術士或坊間協會證照）達成，真的很有熱忱再補足相關學歷。 至於室內設計乙級證照則是以「設計師」的角度為主，考試內容同樣分成學科與術科，學科是一般的選擇題，而術科則是要考繪製設計圖的技巧。 因此如果你沒有相關繪圖技能(手繪、技法、速度、審美等)，考室內設計乙級證照會非常痛苦。 1.取得申請檢定職類丙級技術士證，並接受相關職類職業訓練時數累計800小時以上，或從事相關工作2年以上者。

乙級術科: 報名方式

〈四〉取得申請檢定職類乙級技術士證，並具有技術學院、大學畢業或同等學力證明，且從事申請檢定職類相關工作一年以上者。 我98年乙級營造工程管理技術士筆試72.5分術科只考60分,剛好及格 ,考上此證照. 在公家機關沒用到 乙級術科 ,當初術科只讀普考土木施工，只記得術科當天考一天施工法,寫到手很酸,幾乎考些實務上問答題.

災保法第6條第2項的規定，大意是說，未滿十五歲而受僱從事工作的人，只要是符合勞基法的規定而工作的，就要適用災保法第6條第1項的規定，參加勞工職業災害保險(職保)。 在這提供各學習創作者、學習平台…等，打造出屬於您在104的學習舞台，在這您所學的紀錄在您創辦的共學社群，作為傳承，建立您專業個人形象；未來共學社群將會提供創作者互動課程平台，凝聚更多學習用戶。 B.可以幫忙業主申請在開工前所需要的「室內裝修施工許可證」，就是負責申請室內裝修圖說審核的相關事宜。 EXCEL報表不只有加總SUM函數，還有其它許多重要的函數、快速鍵與速成公式，能讓你運用EXCEL在工作上發揮最大效率！ 本課程將會教您如何使用專業級Excel技巧建立報表、函數設定、圖表精美化等能力。 4.共分6個題組，每一題組有5個子題，應檢人須完成一個題組內所有的子題，測驗時間為255分鐘（包括報到抽籤、檢查設備、安裝軟體測試及印表）。

乙級術科: 考試內容

111年度第三梯次學科簡易，術科出題細膩，難度微增，預估學、術科同時通過及格率約12%。 勞委會中部辦公室指出，自104年起技能檢定有多項變革，包括學科考試及格者將不獲得保留，僅術科及格可獲得保留；學科測試方式除原來的單選題還增加複選題；此外，勞委會表示，就業服務證照104年仍是維持乙級。 報名全國技術士檢定考式，參加職類「12500建築物室內設計技術士」考試。 此為每年第二梯次考試，報名為五月份，七月份考學科，十月份考術科。 工業配線類之檢定分為甲乙丙三級，並明訂分及之目標為：乙級為領班級、監工及熟練技術員，丙級為助理技術員及基礎從業人員級。 乙級工作範圍：依據單線圖或線路分割圖，配合線路動作要，求完成複線接圖，並能配合使用可程式控制器事高低壓配電盤(箱)及控制盤(箱)之裝配及修護工作。

乙級術科: 室內設計師證照12500、12600有何不同？該考取哪一個？

進入知識經濟時代，員工從被視為生產要素轉變成人力資本，可以透過訓練與經驗的累積而更加厚實，故人力資源管理逐漸受到重視。 乙級術科 在知識工作者的管理上，企業需要設法找到正確且優秀的人才（招募甄選）、透過持續訓練員工以因應日新月異的知識（訓練發展）、並提供創新自主的工作環境，以利其發揮所長，進而提升企業競爭力。 只要是面對「人」的工作，都需要良好的溝通能力；人資人員的溝通特色在於，如何將繁瑣的人事流程或規章制度以淺顯易懂的方式向員工說明，使員工能夠之所以然。 此外，人資人員依照不同的職能分工，也涉及許多向主管、跨部門、求職者、主管機關等對象的溝通互動，具備良好的溝通能力，才能事半功倍、無往不利。 雖然人資人員只是企業的幕僚單位，但因為其主要職責在於處理「人」的各項問題，具備高度敏感性，故比起知識、技能，通常用人主管更重視的是應徵者的人格特質與工作態度，「軟實力」的重要性可見一斑。

乙級術科: 電腦檢定 / 電腦乙級檢定用檔案

一、有關室內設計裝修的證照有二張：「建築物室內設計乙級技術士」、「建築物室內裝修工程管理乙級技術士」。 所謂「技能檢定」是對於各類職業技術從業人員的工作內涵，先就其所需具備的相關知識與技能操作訂立規範，再經由學科考試與技能實作測定其精熟程度，凡達一定水準者由政府頒給技術士證。 綜合了「電腦概論」、「應用軟體使用」、「系統軟體使用」、「資訊安全」及「職業道德」諸大項考試，又分為｢學科｣及｢術科｣考試。 以往每年報名參加「12500建築物室內設計乙級技術士」考試的人數約三千~四千人左右，每年全國及格率約20%左右。

乙級術科: 室內設計乙級技術士完整考照

竑鈞老師建議學員，準備學、術科時需先熟讀講義、熟記有數字之講義內容及試題，再演練勞動部公告112年新版專業科目1270題目、400題共同科目及協會老師精心編撰近5年學、術科試題解答，以期孰悉題型及精準作答。 術科：實作手繪室內設計製圖及透視圖上彩表現技法，包括CNS製圖正確符號、表現技法、速度、線性、美感等等。 乙級術科 請保存繳費收據及上課證，以便辦理延期、轉班、轉讓或退費手續。 辦理延期以延至下一期為限；欲轉入之班級已額滿時則歉難受理。

15人以上得採團體報名，採團體報名者，每份團體報名清冊(附件34，P.97)限報名同一考區，報檢人報名表書寫之考區名稱若與團報清冊上之考區不一致時，請使用個別報名方式報名，否則將逕行安排於清冊上之考區應檢，報檢人不得有異議。 4.取得申請檢定職類乙級技術士證，並具有技術學院、大學畢業或同等學力證明，且從事申請檢定職類相關工作1年以上者。 人力資源管理知識大量應用心理學理論，特別是心理學的分科「工商心理學」，所以專攻相關領域的心理系學生，也具備從事人資工作的知識。 乙級術科 勞工關係在臺灣較少人聽過，總共也只有三所學校設置相關系所。 其中，政大勞研所僅設置碩士班，且偏重勞工領域，與企業管理關聯性較低；中正與文化則皆有大學部與碩士班，開課以勞工與人資並重。 特別是文化勞工系，不但將人資、勞工及環安衛分班，近年更是將系所更名為「勞動暨人力資源學系」，讓想偏重學習人資的學生可以規劃比較純的學習方向。

乙級術科: 室內設計乙級證照又是什麼？

考生須自備簡便式製圖板，不得攜帶整組式製圖設備進場，術科測試辦理單位提供作業平台供置放簡便式製圖板。 政府專案、海外教學、華語中心、碩士學分班、學程學位學分處、遠距教學等課程，延轉辦法另依相關管理辦法辦理。 少數私人業者未經立案即自行招生，無法提供合格消防安全之上課場地，嚴重影響學員權益，請學員於報名繳費前仔細分辨。 室內設計是一條漫長的學習旅程,設計手法因材質日新月異不斷挑戰,空間感受因生活歷練不停增加越發細緻,沒有最好的設計,只有最適合室內空間,期許自已將所學所知的專業領域,用最平近的模式傳承給需要的人。 電腦軟體應用乙級術科 dataset2 和 dataset3 答案 資料庫使用 DataSet2 題組一附件一 題組二附件一 題組三附件一 題組四附件一 題組五附件一 題組六附件一 … 一、學科測試成績以達到60分（含）以上為及格；學科測試成績在測試完畢4週內評定完畢，並寄發成績通知單。

乙級術科: 相關

因為不需要進行「設計」，所以對於多數人來說是比較好入門的一張證照。 公告111年度第2梯次全國技術士技能檢定營造工程管理職類甲、乙級術科測試成績於111年9月28日（星期三）公布於本中心網站。 111年度第三梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試，如期於11月6日（星期日）舉行。

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