土城長庚醫院職缺必看攻略

1.文件檔案的建立、歸檔、影印及管理。 土城長庚醫院職缺 2.協助行政部處理事項(包含考核、消防等項目)。

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登錄履歷資料請勿輸入「’」及「”」特殊符號,以免造成資料錯誤影響自身權益。 輸入資料長度請勿超過規定長度,超過部分之資料將捨棄。 • 與企業連絡時,請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」,遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。 依本院各職務規定接受應有之新進人員到職訓練、在職教育訓練及「長庚學習網」線上學習,並由各部門負責排定及執行。 嬰幼兒托育照顧服務:自設長庚幼稚園、托兒所,或鄰近合約幼教機構等,提供最優惠價格及最貼心服務(實際提供之幼教機構依各院區)。

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本體系基隆、台北、林口、桃園、長青、雲林、嘉義、高雄、鳳山各院區,以業界最優質的薪酬福利及完善的教育訓練為目標,提供優秀人才穩定、安全及持續學習成長的工作環境,讓同仁們發揮所長,提供民眾最佳照顧品質。 土城醫院規劃為區域級教學醫院,佔地約9,250坪,總樓地板面積約42,000坪,共興建兩棟大樓,醫療棟為地上15層、地下3層建築物,宿舍棟為地上14層、地下1層建築物。 總床數為1,058床,採BOT方式由長庚醫療財團法人興建並提供醫療服務,預估每年可提供85萬門診人次、5萬急診人次、20萬的住院床日。 【兩週內應徵人數0-5人(不含重複應徵)】可以透過學歷、科系、工作經歷、語言能力、技能、證照、性別、年齡的履歷分佈,了解應徵「配膳送餐計時人員(土城長庚)|復興空廚股份有限公司」的競爭者分佈。

本院規劃時係以國際大型醫院標準設計,除了購置各種精密儀器外,並細分各專科,從事更專業的醫療服務,此外更強調團隊醫療照顧,由醫師、護理人員、社會工作員、營養師、復健師等共同提供服務,以達到全人照護的理念,兼顧病患之生理、心理、社會各層面的照顧。 為了順應國人對醫療服務之殷切需求,本院先後成立台北、林口、基隆、高雄、嘉義等院區,並因應社會照顧。 同時為培育醫護人才,長庚護專及長庚大學於76年及77年相繼招生,此後在教學相長下,臨床醫學、基礎醫學研究、護理教學及實務必能進一步結合,使長庚成為一流的醫學中心,不斷向前邁進。 本院自創院二十餘年,在不斷求新、求進的理念下,本院已有國際性之水準,展望未來,長庚仍秉持「明日的我,超越今日的我」的精神,繼續簡化工作程序,增加工作效率,以提升服務品質,服務社會及增進全民的健康福址。 土城長庚醫院職缺 本院自創院四十餘年,在不斷求新、求進的理念下,本院已有國際性之水準,展望未來,長庚仍秉持「明日的我,超越今日的我」的精神,繼續簡化工作程序,增加工作效率,以提升服務品質,服務社會及增進全民的健康福址。

土城長庚醫院職缺: 新北市立土城醫院解剖病理科招募醫事檢驗師

職缺招募|本院規劃時係以國際大型醫院標準設計,除了購置各種精密儀器外,並細分各專科,從事更專業的醫療服務,此外更強調團隊醫療照顧,由醫師、護理人員、社會工作員、營養師、復健師等共同提供服務,以達到全人照護的理念,兼顧病患之生理、心理、社會各層面的照顧。 包含新進人員到職訓練、各職類人員在職教育訓練及主管級人員教育訓練。 其中,針對第一線專業技術及服務人員,長庚醫療體系亦擬定該職務所需的專業訓練及定期的複訓,例如:急救訓練、師資培育、事件模擬演練等,確保第一線人員具備專業職能,服務病人與家屬。 長庚醫療體系內部設置「長庚學習網」線上學習平台,提供同仁網路學習與測驗評量,使其精進專業知識。 本體系學校有長庚大學及長庚科技大學,設有管理、工學、醫學、護理、老照等相關系所,員工繼續進修管道通暢,並能與實務作遇接軌,降低學習負荷。 本體系基隆、台北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄、 鳳山院區,提供完整內、外、婦、兒、急重症、長期 照護、銀髮養生等急、慢性照護,提供護理人員全國最佳之工作環境、薪資及福利,並積極培養您成為各領域護理專家。

依照台灣護理學會護理人員能力進階原則,提供完整在職教育訓練;並另訂護理人員能力進階管理辦法,提供多元學習管道及人才培育計畫。 1.接待來訪及參訪的家屬、客戶或廠商 2.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 5.負責一般文書資料處理及歸檔工作。

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新北市立土城醫院在經歷3個月試營運,於2020年7月22日上午10點半舉辦開幕典禮,由侯友宜市長帶領市府議會團隊,與長庚醫療財團法人王瑞慧董事長、長庚決策委員會程文俊主委、陳昱瑞名譽主委和新北市立土城醫院黃璟隆院長等人,共同為新北市立土城醫院進行開幕剪綵儀式。 將原十家市立醫療院所整合成為「一個聯合醫院、九個院區」的模式後,仍持續以現有的據點繼續服務全體市民。 薪資為按月給付薪酬制;福利包括在職訓練、員工宿舍、績效獎金、加班費、子女獎學金、員工郊遊補助、生日及三節禮券、婚喪賀奠補助、交通車、員工餐廳、員工制服、醫療優待補助等;工作時間及休假依勞基法規定。 依據同仁個人職涯發展需求,訂定多元職務訓練與制度,如「護理主管」、「專科護理師」、「手術專責護理師」、「個案管理師」、「專責教學護理師」及「專責研究護理師」等制度,提供護理人員多元發展需求。 土城長庚醫院職缺 本院審查報名資格後,將於2023年1月9日至2023年1月13日在本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊,請密切關注甄試名單及注意事項。

  • 其他:個人作品集請以PDF格式或附上連結(內容需含影片作品、攝影及平面設計)並交至招募聯絡人電子郵件: (單封郵件檔案不得大於15MB,寄送時附註報考人姓名)。
  • 土城醫院創院初期就以「智慧醫院」為擘劃目標,藥局引進最新的「智能調劑台」,透過精準的系統引導,可協助藥師正確取藥,提升病人用藥安全。
  • 包含新進人員到職訓練、各職類人員在職教育訓練及主管級人員教育訓練。

對於行政事務也將進行整合,對於各院區行政部門訂定標準作業規範,集中採購以降低成本、建立資訊平台,加速行政管理效能。 全體同仁之敘薪依據職務類別與職級別而異,並根據所具專長能力、學經歷等進行薪資水準核敘。 新進人員起薪請參考各職類招募公告之薪資範圍(績效部門獎金另計),通過考核後薪資另行調整。 固定發放三節獎金勉勵同仁(核發半個月底薪外加節慶獎金)。 參考每年經營狀況核發年終獎金並研擬薪資調整標準(近幾年平均調薪 1.5%~3%)。 本體系為全國最大的醫療機構,提供完整內、外、婦、兒、急重症、長期照護、銀髮養生等急、慢性照護,在住院醫師訓練階段,提供完整的部定專科及次專科訓練,總訓練容額居全國之冠,各院區專科醫師甄試通過率高,提供暢通的主治醫師晉升管道,積極培養您成為一名獨當一面的優秀主治醫師。

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你可以透過這些資訊評估自己競爭優勢在哪裡,是否適合此份工作。 長庚醫院林口院區巨量資料及統計中心、基隆清人湖院區統計中心聯合招募碩士級統計分析助理共4名,請 查照 。 專業人才為長庚醫療體系最重要的資產,也是提供優良照護服務的關鍵。 長庚醫療體系遵守相關勞動法令,透過公平、公正、公開的招募程序,輔以個人專業能力、經歷及未來發展為人才評量依據,提供有志之士均等之甄試機會。 為展現長庚醫療財團法人回饋社會之決心,土城醫院全院採黃金級綠建築與銀級智慧建築標準,所有的醫療與服務系統也都與林口長庚醫院相同的標準建置,以守護土城、樹林、三峽、鶯歌約120萬人口的健康,免去鄉民跨區就醫奔波之苦。 土城長庚醫院職缺 ,包括:美容、生技、健康食品、日常生活用品、環保節能產品、加油、汽車、國內外旅遊特價優惠等,以及台塑購物網、台塑旅遊網、長庚生物科技、長庚生技等網站會員購物優惠。

近期東南亞工作詐騙頻傳,請於應徵或面試前提高警覺,確認工作內容是否有不合理的高薪,保護自身安全也避免觸法。 土城長庚醫院職缺 為提升就醫民眾的舒適感,醫院也特別將掛號大廳櫃台設計為85公分低階檯面,安置舒適的座椅;批價作業則提供「悠遊卡繳費」和「自助繳費機」等便民繳費方式,以及住院繳費一站式住出院友善服務流程,期透過最用心的規劃,提供民眾最優質的服務。 土城醫院在王瑞慧董事長的全力支持下,整棟建築極具現代化,不僅是綠建築,更是一座極具智慧化的醫院,自2020年4月23日試營運以來,服務量穩定成長,獲得新北市侯友宜市長的嘉許及全體市民的信賴。 台塑相關企業(如台塑購物網、台塑旅遊網、長庚生物科技)產品員工特價折扣,包括:美容、生技、健康食品、日常生活用品、環保節能產品、國內外旅遊等會員優惠等。

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2020, MacKay Memorial Hospital 本網站內容為馬偕紀念醫院所有,未經許可請勿轉載。 土城醫院並以「智慧醫院」為擘劃目標,藥局引進最新的「智能調劑台」,透過精準的系統引導,可協助藥師正確取藥,提升病人用藥安全。 此外,並建置中央監控「氣送傳輸系統」連結各病房護理站,能即時將住院病人檢體傳送至檢驗科,進行快速正確的檢驗作業。 請務必使用Microsoft Internet Explorer 6,0以上之瀏覽器登錄,以避免造成資料錯誤或遺失。

  • 近期東南亞工作詐騙頻傳,請於應徵或面試前提高警覺,確認工作內容是否有不合理的高薪,保護自身安全也避免觸法。
  • 新進人員起薪請參考各職類招募公告之薪資範圍(績效部門獎金另計),通過考核後薪資另行調整。
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勞保、健保、退休金、休假等依勞基法規定,定期舉辦員工旅遊及社團活動。 土城長庚醫院職缺 針對資深敬業人員發放紀念金幣予以茲鼓勵。 春節、中秋、端午、生日,核發禮券祝賀。 年終聚餐、郊遊補助金與部門基金補助。 提供員工本人及直系親屬、子女之婚、喪禮金或慰問金。

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包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。 員工本人及眷屬醫療優待、住院折扣、健康檢查、養生村入住等優惠;退休員工比照在職員工,享有醫療費用6~7折之優惠。 提供護理提案獎勵金最高2萬元/每案;論文獎勵金最高3萬元/每件(依本院「護理創新提案改善獎勵辦法」辦理)。

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