中鋼10410大伏位

110年配合「高雄市節能減碳技術輔導團」完成至「高雄塑酯化工」及「漢神百貨」等2家公司節能減碳技術輔導服務。 應用最佳可行技術為了提高節能潛力並與因應全球趨勢，中鋼近年來密集與日本、韓國及中國鋼廠交流，分享鋼鐵製程節能減碳技術，同時蒐集世界鋼廠的節能環保最佳可行技術，於100年7月編製完成「一貫作業鋼鐵廠節能減排最佳可行技術手冊」，並融入ISO 50001能源管理系統，定期檢視評估及更新技術。 同時管理中鋼用電負載，必要時要求各產線調整用電量以降低用電需量，更積極參與台電需量競價活動，以穩定電力供應。 並考量不同燃料的發電成本及台電電價調整自發電量，以盡量減少外購高價燃料如低硫油、天然氣，使各能源得以更經濟地使用。 中鋼屬一貫作業煉鋼廠，所使用能源種類繁多，且大部分為自產之副生能源(高爐氣、焦爐氣、轉爐氣)，產出及耗用量變化幅度大，為了維持能源平衡並達到最有效利用，持續以PDCA精神改善能源績效，減少環境衝擊，並提升企業競爭力。 本公司導入ISO 50001能源管理系統，持續以PDCA精神改善能源績效，以減少環境衝擊，並提升企業競爭力。

• 對內重視協調合作，發揮團隊精神，努力達成目標；對外與下游業者合作，謀求共同利益，促進我國鋼鐵工業發展。
• 中鋼因應證交所「上市上櫃公司永續發展實務守則」之修正，於111年配合修訂此實務守則，並於5月6日提送董事會通過。
• 廠內節能設計宣導基於節能始於規劃設計的理念，於《中鋼設計標準》中增列「節能規劃指引」章節，將耗能設備的效能標準納入設計規範，包含空調、照明、變速機構、供水系統等，新廠擴建應依據設計標準優先選用「高效率、節流省能、長效型」設備。
• 世界經濟論壇發佈2021年全球風險報告，預測全球未來十年可能發生的前五大長期風險中，「極端天氣」、「氣候行動的失敗」及「人為導致的環境災害」為前三名，其中「極端天氣」更已連續五年名列可能性最高的風險第一名，顯見氣候變遷已成為全球重要議題之一。

中機兼具設計研發與製造能力，透過良好的工程控管能力，為客戶提供高品質的服務。 負責集團重型設備製造、安裝、試車與維修，積極拓展市場，加速與國際專業廠商結盟。 中鋼公告招考訊息，共開缺355個名額，即日起開放報名，不過，錄取人員須24小時輪班。

中鋼104: 中國鋼鐵股份有限公司新進人員甄試簡章

關懷弱勢家庭、偏鄉學童、高齡長者合計達6,000人次/年以上。 3.邀請集團公司共同參與校園認養活動，協助學校發展特色教育，受益人數9,500人次/年以上。 4.鼓勵地方鄰里志工、供應商、客戶共同參與社區總體營造。 中鋼101年依循受邀簽署之世界鋼鐵企業永續發展憲章之精神及9項準則，制定「中鋼企業社會責任政策」，並以經營理念出發，訂定「中鋼企業社會責任實務守則」，透過企業公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區、社會之生活品質，促進以企業社會責任為本之競爭優勢。 中鋼因應證交所「上市上櫃公司永續發展實務守則」之修正，於111年配合修訂此實務守則，並於5月6日提送董事會通過。

根據證交所揭露的員工福利、薪資資訊，包括中鋼（2002）、大成鋼（2027）、豐興鋼鐵（2015）、盛餘（2029）與中鋼構（2013）等5家公司的平均員工薪資費用超過百萬元，堪稱「百萬俱樂部」。 廠內節能設計宣導基於節能始於規劃設計的理念，於《中鋼設計標準》中增列「節能規劃指引」章節，將耗能設備的效能標準納入設計規範，包含空調、照明、變速機構、供水系統等，新廠擴建應依據設計標準優先選用「高效率、節流省能、長效型」設備。 為宣導節能設計標準，已自107年6月起於中鋼廠內共辦理8場次節能交流，期再提升節能改善成效。 本網站訂有隱私權政策以保護您個人於本網站的隱私權，請點選”我接受”代表您同意本網站隱私權政策。

中鋼104: 相關權證

資源循環管理1.廢棄物資源化再利用比例達90%以上，廢棄物零固化掩埋。 ○1.廢棄物資源化再利用比例達94.8%，達成目標。 2.副產品資源循環量達38.0萬噸，達成目標。 1.廢棄物資源化再利用比例達90%以上，廢棄物零固化掩埋。

鋼鐵業溫室氣體排放密集度大，已成為氣候變遷與減碳議題中大眾注目之焦點，國內外各利害關係人漸開始關心鋼鐵業者對於氣候變遷減緩與調適之規劃與作為，並要求鋼鐵業者需配合執行之業務或需符合相關之機制等，故中鋼正加快建立應對之機制，評估氣候變遷相關風險並發現機會，以減緩衝擊。 風險管理 中鋼採用TCFD架構逐一分析政策與法規、科技、市場、企業聲譽，以及立即性與長期性氣候風險，透部門主管、同仁參與溝通，討論風險與機會對公司造成之影響，並不定期執行氣候相關風險與機會鑑別，以確保鑑別結果符合現況。 中鋼104 我們盡力以合理之技術、程序、相關的各項資訊安全設備及必要的安全防護措施，加以保護網站及您的個人資料，只由經過授權的人員才能接觸您的個人資料，相關處理人員皆簽有保密合約，如有違反保密義務者，將會受到相關的法律處分。

中鋼104: 目標

提供您各種國家考試、國營事業招考 (台電中油台水中華電信招考等) 及專技證照考古題，題目還在陸續增加中。 中鋼公告11月營收新台幣320.18億元、年減29.29%。 展望後市，中鋼表示，中國官方逐漸放鬆疫情封控，且中國指標鋼廠之一的寶鋼調漲明年1月盤價，鋼市回溫露曙光。 指標與目標 自95年起即依據ISO 14064執行第1次溫室氣體盤查作業，並逐年委託第三方查驗機構進行查證，取得查證聲明書。 與公務機關或學術研究機構合作，基於公共利益為統計或學術研究而有必要，且資料經過提供者處理或蒐集者依其揭露方式無從識別特定之當事人。

透過蒐集彙整國際主要鋼廠之溫室氣體排放資料，建立鋼鐵業排放量與減量技術資料庫，期望對全球減碳貢獻心力。 為感謝中鋼持續提交溫室氣體排放量資訊，worldsteel於2016年度理監事會議中頒發榮譽證書予中鋼。 中鋼104 自96年至110年共服務69家廠商，服務對象擴及中下游客戶、鋼鐵同業，為提升產業競爭力及友善環境等善盡企業社會責任。

中鋼104: 台灣新生報

熱軋鋼品具有強度足、韌性佳、容易加工成各種形狀複雜的零組件，且焊接性良好，易與其他金屬構架組合，因此亦被廣泛使用於車架、橋樑、建築、道路護欄、鋼管、壓力容器及園藝工具等產品用途。 109年中鋼總共完成156項節能專案，共節能106.3萬GJ，並減少7.9萬公噸CO2e之排放，及節省能源成本4.08億元，主要項目包括軋鋼二廠「熱軋一場二號加熱爐更新」，採用蓄熱式等節能設計大幅降低燃耗率，以及公用設施處「降低動力一場二號汽輪鼓風機耗汽率」等。 中鋼自100年起即配合政府政策設置太陽能發電系統，迄110年底設置量已達61.9 MW(含自設及提供場所)。

一、初試(筆試)：分「共同科目」及「專業科目」兩科，題型為單選題、複選題及非選擇題混合組成；非選擇題可為問答、計算(無計算過程不給分)、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題。 (一)試場設置於高雄地區，請於規定日期至甄試網站查詢試場位置及應試注意事項，入場通知書請自行由網頁列印，不另行郵寄。 台船工會表示，該公司上月已調高伙食津貼660元，工會準備進一步向公司爭取加薪，若上半年獲利表現如預期，希望能比照中鋼調幅。 台鹽主管表示，繼去年員工調薪1.38%至1.55%，近期將與工會協商今年調薪幅度，會以去年幅度為基準略做調高，勞資雙方凝聚共識後，將會追溯實施。 中鋼表示，此次員工薪資調整分為兩部分，伙食津貼由每個月1,800元調高為2,400元，以每月平均薪資7.2萬元估算，約有0.8%的調幅；一般薪資部份，依據待遇高低各有不同調幅，約從2.8%~4.5%，平均調為3%，平均每人每月可多領2,000多元。

中鋼104: 台灣好新聞

中鋼招考分為師級和員級，考試科目也有所不同，但中鋼招考的專業考科約2~4科，中鋼考試題型為單選題、複選題及非選擇題混合組成，而中鋼招考的非選擇題有問答、計算(無計算過程不給分)、填充等其他題型。 中鋼招考為解決退休潮帶來的影響，每年固定招募2-300人，中鋼招考分為師級與員級，所以高中職畢業就可以報考，中鋼考試科目約4、5科不等，題型為選擇題與非選擇題。 醫院出具體檢報告書約需一週，故請預先安排體檢時間，並攜帶身分證件及健康檢查項目表，至行政院勞動部與衛生福利部會公告「辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構」合格單位進行檢查(請至勞動部網站查詢)。

中鋼主要產品為鋼板、條鋼、線材、熱軋鋼品、冷軋鋼品、電鍍鋅鋼品、熱浸鍍鋅鋼品及電磁鋼捲等鋼品。 中鋼遵循「以客戶導向為基礎，持續研發創新，提供優質環保產品，善盡社會責任」之品質政策，為贏得客戶感激和信賴、協助客戶成功，以「研發先進產品，加速新產品及策略性鋼種開發，升級增值」與「全力節能減碳及燃氣高值化，並杜絕有害物質，善盡企業社會責任」為策略，展開各項經營活動。 本公司軋鋼一廠榮獲109年「經濟部節能標竿獎」最高榮譽金獎，並且承辦經濟部能源局「110年經濟部節能標竿獎系列觀摩研討會」，配合經濟部能源局和工業技術研究院綠能與環境研究所，於10月22日假本公司鋼鐵研究發展處集會堂舉行，計有經濟部能源局及工研院綠能所貴賓、與來自46家公司機關及中鋼子公司的代表出席與會。 中鋼104 自「高爐噴吹氫氣」技術上著手，此技術可維持現有高爐運作，將氫氣由鼓風管噴鎗吹入高爐風徑區，以取代粉煤。

中鋼104: 國際經濟商務人員

依據估算，高爐最佳氫氣噴吹量為每噸鐵水27.5公斤，約可減少21%的碳排放，中鋼已規劃於113年於高爐進行富氫氣體噴吹測試，以評估噴吹操作特性與安全。 本公司溫室氣體以營運控制權法劃定邊界，計算方式則採用排放係數法計算，溫室氣體種類包含二氧化碳、甲烷、氧化亞氮、氫氟碳化物、全氟碳化物、六氟化硫及三氟化氮。 由於本公司於102年10月於盤查邊界中新增中鋼集團總部大樓，103年為調整邊界後之第一個完整年度，故調整基準年為103年。 基準年排放量以IPCC第四版評估報告計算為20,629,824公噸CO2e。

目前已應用之主要技術有焦炭乾式淬火、燒結廢熱回收系統、高爐氣頂壓回收發電、高爐熱風爐廢熱回收、高爐粉煤噴吹(Pulverized-coal Injection)、轉爐煙氣廢熱回收(Off-Gas Boiler)、爐頂氣回收、熱進爐、蓄熱式燃燒等。 民國91年03月通過OHSAS18001職業安全衛生管理系統認證，94年3月、97年3月、100年3月、103年2月通過OHSAS18001再認證。 2.具相關證照尤佳，如：「大貨車駕照」、「吊升荷重在3公噸以上之固定式起重機操作架空式-機上操作技術士證」、「吊升荷重在3公噸以上之固定式起重機操作-架空式地面操作技術士證」、「荷重在一公噸以上之堆高機操作技術士證」等證書。 中鋼招考消息大約都在年初的時候公告，想要準備中鋼考試的同學，可以關注一下2023年初是否有消息出來。

中鋼104: 考試類科列表

綠色產品方面，2021年中鋼銷售綠色鋼品達456.5萬公噸，每年可創造外部減碳效益達848.6萬公噸；綠色夥伴方面，中鋼以互動有無的機制供應蒸氣、工業氣體予臨海工業區周圍工廠，共同實踐區域能源整合的循環經濟模式外，今年9月更完成鋼化聯產先導工場建置，攜手化工業者部署碳循環經濟發展商機。 此外，為能達成碳中和之目標，中鋼亦已規劃二階段之路徑，惟部份策略目前尚欠缺成熟技術、綠氫資源，且需改造設備，將面對技術、資源、成本等三大挑戰，全球鋼廠亦皆面對相同的挑戰，中鋼將積極投入相關研發作業，持續滾動式檢討調整各項策略之進程。 增加之管制預期將造成公司營運成本的上升，但也間接有潛在的機會(如碳權)，可為公司創造收入。 中鋼設有直屬董事會的公司治理暨永續委員會，為全公司永續發展業務之最高指導單位，每半年召開一次會議。 其下轄「中鋼節能減碳及碳中和推動小組」，本小組每2個月召開一次會議，並視需求加開會議，討論內容包含碳管理相關議題。

錄取人員報到時間預定於104年7月起分批進用，錄取報到後先試用3個月，試用期滿經考評合格後，正式僱用；試用考評不合格者，不予僱用。 貼心叮嚀：Dear 新朋友，歡迎您加入 三民輔考，註冊後，即同意我們的 會員使用條款和 隱私政策。 成為會員您將體驗『任何時間自由學習』的樂趣。 中鋼招考2022年職等分為師級與員級，師級49名、員級301名，共計招考350名，招考類科中以機械組名額最多，師級有32名，員級256名。

中鋼104: 材料

另外設有一位執行副總經理，和七個部門，分別由七位副總經理管理，包括行政部門、業務部門、財務部門、企劃部門、技術部門、生產部門。 1977年第一階段工程完工，開始進入生產階段，並將產品運往日本，展開第一次的外銷；而原先屬於民營公司的中鋼，也在政府的出資下轉變成為國營企業。 中鋼「鋼化聯產」工場 揭牌 －10天前 鋼鐵與石化二大產業展開大合作。

例如，中鋼已於101年訂定「中鋼企業社會責任政策」，106年更訂定「中鋼企業社會責任實務守則」，積極落實企業公民之社會責任及永續作為。 鴻立鋼鐵：成立於2008年7月，為中鴻鋼鐵股份有限公司100％投資之子公司，廠區位於高雄市小港區臨海工業區，目前主要營業項目為各種不同強度、機械性質之熱軋或冷軋熱浸鍍鋅鋼捲之製造及接受中國鋼鐵股份有限公司、中鴻鋼鐵股份有限公司委託生產熱軋酸洗塗油鋼捲。 中鋼以兼具經濟成長、環境保護及社會共好三者為永續發展志業，為持續精進企業永續經營與管理，履行永續發展之承諾，並回應利害關係人期待，本公司規劃111~119年環境、社會及治理(以下簡稱ESG)目標，以具體行動於環境、社會、治理/經濟等面向貢獻心力，深化永續根基，進而帶領產業發展，驅動社會向上提升。 再生能源發展條例已於108年5月通過，規劃於114年累積設置量達27 GW，並要求用電大戶應設置一定比例再生能源發電設備；中鋼光能已於106～110年於中鋼集團公司設置87.3 MW太陽光電，達到節能減碳，善盡企業社會責任。

中鋼104: 主要關係企業

此外，在公司治理方面，中鋼公司落實董事多元政策與誠信經營守則、定期調查利害關係人關注議題、訂定風險管理政策與程序定期盤點及鑑別ESG三大面向的風險，以及制訂良好的環安衛管理系統，故在商業行為準則、風險文化及職業健康安全衛生等項目亦表現優異。 利用洗滌試驗設備，以實驗設計法設計實驗條件組合及進行現場尾氣洗滌實驗，結合數據分析及模式模擬，評估尾氣洗滌最適操作程序，建立降低尾氣中H2S濃度技術；盤點輕油場可節能機會，建立輕油場模擬模型，分析節能操作策略，進而提出調降富苯洗油預熱溫度之節能操作方案，減少輕油場中壓蒸汽用量。 中鋼邀集公司相關單位與外部專家進行4場次「氣候相關財務揭露」交流討論、專題講座，以及召開內部研商會議，依循TCFD框架，檢視不同情境下各項氣候風險與機會事件之影響。 為了提供您最佳的服務，本網站會在您的電腦中放置並取用我們的 Cookie，若您不願接受 Cookie 中鋼104 的寫入，您可在您使用的瀏覽器功能項中設定隱私權等級為高，或經由瀏覽器的取消、 限制此項功能，即可拒絕 Cookie 的寫入，但可能會導至網站某些功能無法正常執行。

最新版之能源政策承諾致力於｢持續改善、恪遵法規、績效管理、節能減碳、精進知識」。 此外，藉由範疇3盤查作業將溫室氣體管理延伸至供應鏈，深化並擴展管理層面，持續精進盤查內容，110年亦再新增「上游運送與貨物配送」為外部查證項目。 為強化長期競爭力與企業永續發展，於109年1月宣示成為高值化精緻鋼廠及發展綠能產業為提升公司下一個五十年競爭力的經營發展雙主軸，並以新技術、新管理思維，深耕鋼鐵本業，堅持誠信、公平，朝中鋼集團定位「總部設於臺灣，以亞洲為核心，集鋼鐵與材料、工程及服務、礦業與資源的重環保與節能的集團」邁進。 面對全球鋼鐵市場競爭及碳中和的趨勢及挑戰，中鋼以高值化精緻鋼廠及發展綠能產業的經營發展雙主軸，積極推動5G策略，以建置綠色製程、開發綠色產品、結盟綠色夥伴、投入綠色事業及實踐綠色生活等5G構面展開多項方案提升環保績效、開拓綠色商機，促進綠色友善環境。

中鋼104: CNN：全球追捧台積電 台灣矽盾策略非常成功

雖然工作辛苦，但中鋼不只保證每年13個月的年薪，另還有生產獎金與各項福利，以往只要開缺，往往吸引大批考生報考。 因應退休潮，中鋼近年來不定時招考，日前再度公告招考訊息，需要師級143個、員級212個，即日起至3月4日下午6點前接受報名，3月21日於高雄舉辦筆試，5月19日公布錄取名單。 鋼鐵產業為資本密集產業，各項生產設備之投資皆須投入大量成本；此外，煤鐵原料占鋼品生產成本比重甚高。 為確實控管成本、維持良好的競爭力，中鋼持續推動各項精進方案，其中「降低成本活動」為因應當前鋼鐵業環境之重要策略，亦為鋼鐵產業成功的關鍵因素。

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