婉拒信10大優點
您在面試中展現的經驗和資歷讓我們留下很好的印象，我們已將您的資料建檔納入儲備人才庫中，日後若公司有符合職缺，也希望能有緣與您攜手合作。 通常不論是在哪一個階段落選的求職者，成熟的人資單位都會寄送感謝函表達對求職者願意舟車勞頓、前來公司參與面試的謝意。 但如果是已經進入複試、與更高階的主管面談過的對象，若確定落選後，其實應該值得更特殊的待遇。 關於工作的所有大小細節，不管是薪資待遇或是職位及工作內容，如果有疑慮或是不甚滿意的地方，建議在面試時就應該和企業達成共識。
其次在倾听的过程中他会感到你是想要帮助他的，可是他的要求可能超出了你的能力范围，虽然你委婉的拒绝了他，可是会给他一些合理的意见和替代方案，如果这些方法是可行的，我相信他一定会回过头来感谢你。 指的是主詞要直接說「我」或「我們」，不要推給「老闆覺得」或「其他人認為」，這樣只會給應徵者負面印象，覺得這公司很「黑」。 發拒絕信有其必要性，因為吃力不討好，所以不少工作者會拖拖拉拉，最後就彷彿沒這回事一樣。 但職場專家說，假裝若無其事，反而會失去最重要的溝通時機。
婉拒信: 【信件範本】HR 怎麼寫面試通知、錄取通知和婉拒求職者的感謝函？
如果對方已經說了要給你這個工作機會，你就別花太多時間思考了，公司是不會一直在那邊等你的，但是若真需要拖一點考慮的時間的話，下列這些句子可以給你參考。 關於工作的所有大小細節，不管是薪資待遇或是職位及工作內容，如果有疑慮或是不慎滿意的地方，建議在面試時就應該和企業達成共識。 俗話說「見面三分情」，當面詢問不僅能立即得到回應，也比較有討論的空間。 通常面試結束後企業會認定你已經接受所有條件，除了白紙黑字寫在 offer letter 上面以外，基本上已經大致底定。 如果你已經確定要婉拒這個offer，到頭來這樣只會是浪費彼此的時間，也可能給對方帶來不好的負面印象。 當然，如果只是想拿其他offer當作爭取待遇的談判籌碼，那就另當別論了，但不太建議這樣的作法。
一旦出現猶豫，不知道該不該直接說出拒絕的具體原因時，我會選擇不要說，用比較籠統的回答告知對方，例如：「當天有無法更動的行程」、「有推不掉的事情要處理」。 我建議這種時候，還是不要把具體原因說出來比較恰當。 舉例來說，與客戶安排會議時程時，剛好與另一家客戶撞期，如果直接回答「真的非常抱歉，這個時段我們已經先和A公司約好了」。 「A公司和我們，哪一邊比較重要！」對方可能會產生這種想法，另外，如果是以「公司內部有會議」為由，也會讓人覺得不受重視。 不過，由於職缺名額有限，在多方考量下，我們很遺憾地通知您並未錄取［XXXX 職缺］。
婉拒信: 婉拒信結尾：期待未來合作給予祝福
理由不用太多，重點在於要讓人資清楚明瞭又有禮貌。 切記：一定要正面字眼，可用「有落差」「不符」取代「太少」「太爛」等帶有批評的負面情緒詞彙。 即使您提供的服務並不符合我們現在的需求，我們很感謝如果您願意把我們當成未來潛在的合作夥伴，如果有任何情況變動的話，我們會聯繫您。 我希望我可以答應你，但是很遺憾我不能，因為耶誕節前一週通常是我們部門最忙的時候。 以前資深編輯卡麥可的選文標準來說，她不要的文章有4類：內容太空泛、與既存文章雷同、太多專業術語、論點缺乏足夠佐證。
錄取通知或錄取通知書的重點，在於讓求職者知道錄取職位、到職時間與報到所需的一切文件資料。 而薪資、福利、工作條件等其他規定，通常會於另一份正式的聘雇合約中說明。 未錄取通知的信件開頭，可以先表明自己是哪家企業的 HR（若之前已有通過信件可視情況省略），並感謝求職者前來面試的時間。 你可以在面試通知信中提供數個面試時段，方便求職者選擇（若已經先以電話確認過求職者的面試時間與意願，則可略過）。
婉拒信: 企業管理說到底還是對「人…
若在面試過程談得愉快，可先以書面文字告知，如：電子信箱、簡訊或者通訊軟體等，後續再選擇適當的時間親自致電給對方。 如果在面試期間有收到主管的名片，也建議要額外告知、感謝對方的賞識。 如果通知你錄取的是對方的人資，但在面試期間有收到面試主管的名片，或是與面試主管的連結度不低，建議也要額外告知婉拒offer的決定，並感謝對方的賞識。 其實，要寫出一封好的婉拒信，對任何一位求職者來說都不是個太容易的任務。
如果手上沒有太多選擇，過了這個村，就沒那個店，最怕的就是拒絕手上這份後落得兩頭空！ 接下來，也要記得感謝對方花費許多時間與心力進行接洽、面談、面試主管對自己的肯定等等，為接下來的婉拒做好鋪陳。 第一家offer先以電話通知我錄取，同時與我確認薪資福利的相關條件是否能夠接受，我當時是先答應下來，後續用人單位就將錄取通知信寄到了我的信箱當中。
婉拒信: 努力追求「工作生活平衡」…
不過面試中，我們對你的誠懇態度、反應能力印象深刻，希望以後有更適合你的職缺時，能在應徵、面試名單上看到你的名字。 常說「不好意思」和「對不起」的人，通常比較溫柔、替人著想、善解人意。 然而，不要一味只會說「不好意思」，如果想表達的事情非常明確，就該選擇適當用語，好好傳達給對方明白。 尤其是想表達謝意的時候，把「謝謝」說出口，別人對你的好感度可能就會提高。
一般而言決定徵才的公司都會有一套固定的時間規劃及程序，人資方也都有一份備選的錄取名單。 你的游移不定不僅導致了對方的無所適從，更會耽誤對方通知下一位錄取者的時間及機會。 所以在明確知道自己的考量後就請趁早將你的決定告訴對方，這才是不造成困擾的正確行為。
婉拒信: 公司
不論如何，Yang都祝福來到這裡的各位，都能夠順利朝著理想中的每一個里程碑邁進，打造出美好的職涯藍圖。 懂得彎腰，站得更高 「領導者的工作，就是在該做決定時做決定，該道歉時就道歉」，這是我還在企業服務的時候，當時調職的同事所留下的一段… 今年夏天最高討論度的台劇《我們不能是朋友》你追了嗎？ 劉以豪 x 郭雪芙這俊男美女的組合真的很吸睛，但要編輯說最欣賞的，還是袁艾菲的角色啊！ 雖然霸道總裁愛上小資女的設定很夢幻，但劇中角色們的感情問題卻是相當寫實，在愛情裡矛盾的心情我們或許都曾有過，今天就盤點8句令人印象深刻的經典台詞吧！ 接下來如果你在面試的過程中，認為自己很想要這份工作，或很適合這份工作，面試後的感謝信，則是你趁勝追擊的最佳利器！
最後，可以給予對方祝福以及保持連結，像是「祝福貴公司業務蓬勃順利」、「預祝貴公司徵才順利」、「期待未來有機會能再合作」等等，使用正面的文字肯定，並且不把話說死，留下與這間公司、HR 或是面試官的弱連結。 看完上一篇手札《選擇Offer，五大評估要點剖析》後，相信你已經順利選擇好你所想要的offer，並且向對方公司回覆接受這個工作機會。 那麼接下來，就要為先前不斷投遞履歷或面試的過程好好地收尾，也就是處於婉拒offer或面試邀約的最後階段。 感謝貴公司給予肯定和青睞，藉由面談我更加了解公司的理念與願景，也很榮幸能夠錄取如此有挑戰性的工作。 因為取得了其他與職涯規劃較為接近的機會，在深思熟慮之後，決定婉拒此職缺。 不只你找工作很累，企業人資每天面試求職者也很辛苦，更不用說還有許多像看履歷表、肉搜求職者等大量前置作業要做。
婉拒信: 婉拒錄取 offer，選擇更想要的工作
2016年10月5日 – 至於如何智慧有誠意的婉拒邀請，可以參考以下「T-V-B-S」法則： … 甚至，如果你是老闆或高階主管，或邀請人是你的重要廠商，也可以大方表示「今天 … 替代方案型就是婉拒后提出替代方案或是合理的建议，虽然是一种委婉的拒绝，但是也能够让有求于你的人感觉到你是在为他着想。 《哈佛商業評論》指出，作為主管，學習逼自己寫一封直接了當的拒絕信，有助於深思自己想要的是什麼、以及對公司最好的是甚麼。
- 瞭解了寫婉拒信的注意事項，那麼實際上該如何開頭與結尾？
- 痾，第一，你也許一開始就根本不應該應徵這份工作。
- 婉拒信要清楚表達明確拒絕的立場，別因為害怕得罪於應徵公司，而過多修飾內容，造成語意模糊，使對方誤會或是需要花時間猜測你的意思。
- 其次在倾听的过程中他会感到你是想要帮助他的，可是他的要求可能超出了你的能力范围，虽然你委婉的拒绝了他，可是会给他一些合理的意见和替代方案，如果这些方法是可行的，我相信他一定会回过头来感谢你。
- 2008年6月9日 – 但本公司仍將會將貴公司納入往來廠商資料庫，未來仍需要您持續的提供報價，希望我們有機會能夠合作愉快！
- 因為薪資考量，以及取得了其他與職涯規劃較為接近的機會，在深思熟慮之後，決定婉拒 offer。
在這個階段，我們求職者擁有比較多的主導權，但千萬別因此就開始鬆懈。 在條件談判、婉拒工作 offer 等最後階段，依然需要保持積極、禮貌、圓融，才能讓我們與沒有緣分的機會好好說再見，甚至建立人脈和良好的印象。 如果正在等待更理想的 offer B，可以先向已經發給你 offer A 的企業表達「目前手上有好幾個選擇，希望能夠再多一點時間考慮」，並且主動訂出時間點，同時再寫信詢問 B 公司什麼時候可以通知結果。 如果你點進來這篇文章，表示你成功挑戰了履歷、自傳、求職信、作品集、面試等重重關卡，終於拿到 offer 婉拒信 了！ 接下來我們需要作出抉擇，選定要接受的 offer，因此需要婉拒後續拿到的 offer 以及面試機會。
婉拒信: 信件範本：二次面試的未錄取通知 / 感謝函
我们要注意，说话的时候尽量不要用“给我”加动词的方式来进行表达，这样会显得对别人不尊敬，也有着一些瞧不起的意味。 ”这样的语气比较生硬，我们换种说法：“我要来点吃的”稍微好了一点，“给我来点吃的好吗？ 这个案例就是委婉的拒绝，大家都没有把问题说透，也保留了双方的面子，所以，岔开话题是一个很好的婉言拒绝的方法。 当别人向你提出某种要求的时候，他们往往通过迂回婉转的方式绕了个很大的圈子才说出了本意。
無論是要告知對方你不想要這份工作，還是回絕後短時間無法再應徵此公司其他職缺，通常大家都很不願意「扮黑臉」寫這類婉拒信，甚至還有不少求職者因此就拖著遲遲不動筆，或者根本不寫用沉默來表達。 接下來，初次面試與二次面試的未錄取通知也會有所不同。 參考以下的面試未錄取感謝函範本／感謝信範例，依照不同狀況做改寫，在婉拒求職者的同時也能在對方心中留下深刻印象。 不過要特別注意，在國外曾經有案例：當人資單位通知二面落選者，公司決定聘用另一名候選人時，因為透露的重點在：「我們決定聘用一個比你更勝任、更適合我們工作的人才」而產生爭議，最後被該求職者控告公司有「僱用歧視」。 HR寄出的「未錄取通知」代表著公司的態度，適當的放軟姿態、保持友好將有助於建立公司的好形象，如何友善又適當的表達對求職者前來面試的感謝？
婉拒信: 信件內容冗長
拒絕說的容易，但如何完美轉身還能為自己留下好印象才是我們在求職過程裡真正需要磨練的技巧。 接著則明確地告知婉拒意向，並簡單說明原因（相信若角色對調，你也會想知道你被刷掉的原因），例如：已接受其它offer、薪資與期待不太相符等。 公司寄送錄取通知時，通常會伴隨一份錄取通知書，內容包含職位名稱、工作內容、到職日期、薪資、福利等資訊。
婉拒信: 一封體面的離職信，讓你和公司好好說再見 [內含離職信 範例]
面試主管 婉拒信 Alex 仍十分看重您在面試中展現的應變力與技術能力，若是將來有更符合您背景的職缺，也希望有機會能和您合作共事。 在未錄取感謝函的信件中段，HR 最重要的任務便是讓每位求職者明白，他們的能力與經歷十分優秀，但礙於最後的取捨與考量，公司只能在有限的職缺名額中做出選擇，也感到十分惋惜。 婉拒信 把握每次溝通的機會並以正面的態度表示感謝，才是在職場與他人維持良好關係的方式。 畢竟這個世界很小，現在遇到的每一個人都有可能會在未來成為你的合作夥伴。
婉拒信: 未錄取通知 / 感謝函的「信件中段」
在打電話回覆前，請一定要已經在心裡下定好決心，這樣才能把話說滿，明確向對方表達婉拒，避免因為有任何考慮或模糊的空間，而給對方帶來游移不定的困擾。 婉拒這個工作機會，不代表與這家公司老死不相往來，只是現階段選擇暫不合作而已，若是想給對方留下好印象，前提是也要能為對方公司設想。 我們收到邀請函但是無法出席，拒絕對方的好意總是有點掃興，委婉的告知對方順便祝福對方活動順利，是一個既禮貌又能維持人際情意的重要步驟。 好話不嫌多，人資看完婉拒理由後大概心情不會太好，所以我們再感謝一次並表達抱歉之意。 最後，留下「期待再相會」的伏筆以及誠心祝福，這封婉拒信算是功德圓滿。 「婉拒信」的精髓在於買賣不成仁義在，誠懇有禮的婉拒工作錄取，婉拒offer的信件分三大架構：不管怎樣「先謝謝再說」、清楚又不失禮的「婉拒理由」、「期待再相會」客套結尾。
婉拒信: 婉拒面試範例
即便此次沒有機會合作，但不代表未來永遠沒有相遇的可能，因此該有的禮貌還是要有，無論是打電話告知還是以信件通知，都仍要保有對對方的尊重，並保持客氣且謙虛的態度，千萬不要有高高在上的高傲姿態，以避免留給對方不好的印象。 不過確實會造成公司一定程度的困擾，所以建議還是儘早以Email告知，可以的話，最好能致電人資或是用人主管 (如果面試當中已經交換聯繫方式)，誠懇的表明必須做這個決定的原因，並為帶來的不便致歉。 婉拒信 拒絕是個職場上必須面對的難題，但明確給對方一個NO，對大家都好。 「寫拒絕信」由於吃力不討好，所以不少工作者會拖拖拉拉，最後就彷彿沒這回事一樣，你也是嗎？
例如：你可能需要告訴滿懷期待的部屬，「抱歉，這次升遷沒你的份」；或是寫信通知面試者，「不好意思，本公司已經找到其他人了」。 發拒絕信有其必要性，因為吃力不討好，所以不少工作者會拖拖拉拉，最後就彷彿沒這回事一樣，但職場專家說，假裝若無其事，反而會失去最重要的溝通時機。 在人力資源的招募工作上，您是否會需要婉拒求職者的「未錄取通知」的感謝函範本呢？ 制式的感謝函通常用來感謝參與初試或團體面試的求職者，內容和口吻與面試邀請函相當即可；但如果狀況再更複雜一點，要拒絕在二次面試中落選的候選人、甚至是最終遴選中落敗的求職者，可就複雜多了。 因為薪資考量，以及取得了其他與職涯規劃較為接近的機會，在深思熟慮之後，決定婉拒 offer。
還有這封婉拒告白的信，先是稱讚對方的字漂亮，但說他們都還小無法交往，我對你的好，都是朋友的好，展現高EQ。 很多新手會常常搞不懂這三個欄位要怎麼使用，所以有時候就會看到一開始我講的，一堆人的 email 列在收件人欄位裡。 如果是組織內部發信給員工，問題倒是不大，但如果是活動單位發送給參加者，那就有點問題了。 婉拒信 一位專業的經理人每天會收到數十至上百封郵件，寫信不是寫情書，你不必鉅細靡遺地訴說你現在的感受，但你要讓對方感受舒服。 婉拒信 就是這一整封信要內容邏輯清晰，傳達的訊息也清楚，收信人讀起來要舒服，即便是婉拒信，也要給人一種被提分手了但是會滿心祝福的感覺。
婉拒信: 主管用人唯私！下屬無所作為！糾正歪風隨時惹禍上身？辦公室內「是非」比「是與非」更重要？
這時，若能視情況說明無法赴約的理由，會更有誠意。 非常感謝您在這段時間所參與的 3 場面試 ，儘管暫時沒有合作的機會，您在面試中提到的 XXXX 與XXXXX，都展現了您豐富的工作經驗與決斷力，仍讓這個決定非常不容易。 因此，最合適的寫法是將未錄取感謝函的重點放在「人選本身的經驗與能力」，而非與其他求職者的競爭上，避免造成誤會，也讓求職者感受到公司在經過面試後，確實了解自己的工作能力。
婉拒信: 「沒有比較，就沒有傷害。」
但多數人為了怕傷害別人，於是含混其詞，反而造成誤解與傷害。 一定要清楚表明立場，拒絕就是拒絕，不要含糊其辭給人錯誤的期待。 否則後果一發不可收拾，搞的自己更難拒絕豈不是更尷尬。 每個女人都擁有一顆粉嫩的少女心，拿波編的童年回憶來說，就不能不提到美少女戰士了！ 亮麗的外型加上酷炫的變身過程，以及奇幻的魔法世界觀，在當年可是風靡著許多少女，直到現在邁向30週年，還是有不少鐵粉存在，也有許多跨界聯名合作，身為美少女戰士的粉絲，怎麼能不來一張手機桌布呢？ 延伸閱讀：迪士尼公主崩壞桌布…閱讀更多…
婉拒信: 求職者評估表
即使你沒有相關經驗，投遞的是全新領域，也可以試圖將過往經驗結合，或強調你的人格特質非常適合這份履歷，更能展現你求職的積極心。 對年輕人而言，一份價值不高的工作的首要特徵就是：以浪費生命為代價換取報酬。 工作就是消磨時間，消磨時間就是工作，世界上再沒有比這更可怕的事情了… 有些人在說明事情的過程中，喜歡加上一句「之前有說過」、「就像先前所說的」。 這種追究過往的說法，會讓人產生被看輕、瞧不起的感受，為此，請盡量避免使用。
