團體意外險5大優點
費用以成年男性職等1及身故500萬保額來計算，方便大家參考。 但假如本身還有保壽險300萬的話，意外險的身故額度便可減少，安排到700萬就好。 不過原則上因意外險有低保費高保障的特性，讓意外險主額比壽險高（差不多2倍），才是比較省錢的做法。 Answer：遭受強盜、搶奪或竊盜事故致其行動電話遭盜打時，本公司對被保險人所有之行動電話於辦理暫停通話前被盜打電話之通信費用，負賠償之責。 Answer：遭受強盜、搶奪或竊盜事故致其證件、卡片或SIM 卡毀損滅失時，本公司對被保險人辦理掛失並重新申請證件、卡片或SIM 卡所需之費用(即掛失重置需繳納之規費、手續費)。 「意外」的定義，指的是外來、突發性、非疾病的事件，意外無所不在，而意外險，顧名思義就是保障意外發生時，所需支付的費用。
為提供透過 Uber Eats 平台自由接案之外送合作夥伴更好的保障，外送合作夥伴將投保團體傷害險，此項保險已於2020年8月18日起提供。 另外，小資族千萬不要覺得「有團險就夠了」，因為人的責任會隨年齡而增加，例如將來結婚生子，壽險保障的需求便會升高，而且不少公司團險並未包含醫療險，建議自行投保，盡早補足缺口。 幾乎毫無意外地，大多數受雇員工對於團險都是一問三不知，也許是因為「反正公司幫我出錢，不了解也沒關係，等出事再說就好」，也可能是覺得「我有個人保險，團險就當作多的，保什麼不是太重要」，讓團險變成只有人資或福委會關心的話題。 團體意外險 幾乎毫無意外地，大多數受雇員工對於團險都是一問三不知，也許是因為「反正公司幫我出錢，不了解也沒關係，等出事再說就好」，也可能是覺得已有個人保險，團險就當作多的，不是太重要，讓團險變成只有人資或福委會關心的話題。 有保障「意外醫療實支實付雜費」、「意外住院日額」的部分，讓意外造成的醫療開銷由醫療險＋意外險同時理賠。 所社大共同開會與多家廠商研議後，以南山人壽提供最優質的團保內容最符合需求，期能提供社大最優質的團體意外險內容。
團體意外險: 意外險影片
職業等級是指每個行業的危險程度，略分為6級，級數越高代表越危險，保費也越高；級數低則相反，保費較便宜。 「外來」是指來自身體以外的事件肇因；「突發」表示忽然發生、無預警、無法預防的特性；「非疾病」則是把疾病排除在外，若意外當事人身體出現狀況純粹為疾病所害，即不算數。 要保人得於年金給付開始日前終止本契約，解約金為年金保單價值準備金扣除解約費用，解約費用率如下表所示。 職業等級是指每個行業的危險程度，略分為六級，級數越高代表越危險，保費也高；級數低則相反，保費較便宜。 從Pinkoi的角度，進軍日本市場必須先找到一群對日本有一定的投入，並有信心可以獲得日本客戶信賴的品牌。
電話行銷是由電銷人員打電話推銷商品，商品必須具備結構簡單、講解容易、貼近大多數民眾需求、保費親民等特性，因此大多是一年一期的意外險專案商品，主要與重大疾病險或癌症險保障結合，月繳保費不出五、六百元。 團體意外險 向保險公司與保經代業務員投保意外險，種類最多元，由於產險公司意外險費率低，競爭力不俗，除了保險經紀人可同時銷售產、壽險意外險商品外，現在也有不少壽險公司透過旗下保經代公司，或是跟產險公司異業結盟，讓旗下壽險業務員可銷售產險意外險。 上班族，可多加了解公司提供的團險項目與保障範圍，多數公司團體保險通常因被保險人數的關係可爭取較佳費率，也有提供同仁自費為自己增加保障額度或為家人加保公司團險的福利措施，同樣可以較低保費投保基本保障。 根據保險局統計，去年壽險業團體險有效契約人數達4,895萬人，包括壽險、傷害險、健康險及年金險，保險給付金額達逾170億元，團險已是企業福利必備之一。 意外是人生中最懼怕的變數，如果一個人沒有意外險，等於全身赤裸沒有防護處在戰場上。
團體意外險: 南山人壽團體傷害保險不保事項批註條款(GPAEE)
根據調查，國人在65歲之前，意外事故都是前幾名主要死因，尤其1歲～24歲之間，死因第1名都是意外，只有新生兒與步入壯年時，才因為部分疾病關係不再是第一名。 團體意外險 換句話說，無論什麼年紀，意外事故都有可能降臨，只是因為生活方式、工作差異，每個人機率稍微不同罷了。 加上意外險保費低、保障高，投保人數多，由投保眾人一起分攤風險，最能代表保險精神，實在是每個人都該先保一份。
當學生不幸發生保險承保的危險事故，確認屬於保險理賠範圍後，應在事故發生日起兩年內向保險公司提出申請。 團體意外險 在備妥檢附資料後，可送至學校承辦窗口，或是親臨學校承保公司之服務據點辦理。 （一）雇主支付保費以員工為被保險人所訂立之團體保險，其身故保險金之給付能否抵償依民法所生侵權行為損害賠償責任？ （二）雇主支付保費以員工為被保險人所訂立之團體保險，其身故保險金之給付能否抵償依勞基法所生之雇主責任？
團體意外險: 南山人壽團體意外傷害保險
至於疾病纏身或是老化失能等風險，必須要靠醫療、重大疾病、失能等健康類的保險來防護，缺一不可。 ※旅遊地點為歐洲申根地區者，附加傷害醫療保險保額上限為主契約保險金額20%，但最高以 150 萬為限。 至於疾病纏身或是老化失能等風險，必須要靠醫療、重大傷病、失能等健康類的保險來防護，缺一不可。 就算是”自動續保”的商品，保險公司也不見得每年都會給你續保；換句話說，今年買的產險意外險保單到了明年，有可能因為 a.去年金額理賠太高 b.產險業者調高此專案的費率等等原因，主動停止你續買這張意外險商品，這時就得另行尋找適合的商品來保障自己。 主力近因並非指最主要或最接近導致死亡的原因，而是導致這一連串事件的第一個原因。
由於團險是由公司統一投保，人數多，具有議價空間，保費會比一般人壽便宜 3 成左右，所以，除了要善用團險幫眷屬加保，也可以再為自己自費加保一些額外的險種，例如住院醫療、癌症險、重大疾病險等。 需注意的是目前產險公司的意外險皆沒有「保證續保」，指的是保險公司對於日後是否讓保戶續保有全部的決定權，所以可能會發生當保戶理賠次數過多，保險公司拒絕承保的可能。 目前部分壽險公司有推出保證續保的意外險，建議民眾以「有保證續保的意外險」搭配「保障較高的產險意外險」來補足意外保障。
團體意外險: 意外傷害險
市面上熱門的意外險很多，以下挑出幾個不錯的產險商品，用表格簡單介紹，方便大家觀看比較並認識一些基本內容。 舉例來說：今天保了保額 100 萬的意外險，發生 1 級失能（如：雙眼失明，終身不能從事任何工作，可以拿到 100 團體意外險 萬的理賠；但如果是發生 11 級失能（如：一首拇指及食指永久喪失機能者），則只理賠 5 萬。 失能後，會伴隨高昂的醫療費用及後續的看護費用，保險公司會依照失能等級表來判定要支付多少比例的保額哦。
- 意外隨時可能發生，意外險可以滿足低保費高保障的保險需求。
- 「團體保險」常被列為公司福利項目之一，甚至更有惜才愛才的企業提供團體年金險，讓員工多一種儲備退休金方式。
- 其中日本市場尤其困難，「那就像是一座大山，」邱佳葦表示。
- 若於申請VIP服務時，需進一步使用身份確認者，將於上班時間再行回覆，服務安排將保留細項調整之權益，若有調整者以預約服務當時為準。
- 團體意外險保險金是否可以抵充雇主賠償責任，最終必須由法官認定，更會影響職災受害人後續的求償權益。
- 其它還有食物中毒、出院慰問金等零零總總的保障，各家內容不一，須細看商品資訊。
（三）勞工保險職災死亡給付與上述（一）、（二）之關係。 被保險人契約變更通知：被保險人於保險期間內，如因基本資料變更(需提供身分證明文件)／身故受益人指定變更／服務機關單位變更／職業(工作性質)變更…等，請通知各縣市專責服務中心辦理，以免權益受損。 員工是企業最重要的資產，企業經營成功之道乃兼顧企業營運與員工的生活，透過各項企業團體保險規劃，例如：團保理賠骨折、身故、失能、醫療、職災等多項給付，以全方位團體保險兼顧勞資雙方需求。 團體意外險保險金是否可以抵充雇主賠償責任，最終必須由法官認定，更會影響職災受害人後續的求償權益。 受僱員工與雇主談職災補償條件時，最好先釐清賠償金額是否計入勞保與團體傷害險給付，避免產生爭議。 信用卡提供的保險保障，主要來自發卡銀行向產險公司投保的「信用卡綜合保險」，提供持卡人本人、配偶及未滿25歲未婚子女，刷卡支付全額公共運輸交通工具票款或80％以上團費時，可以享有國外旅遊不便險、旅行平安險、全球購物保障保險等保障。
團體意外險: 南山人壽團體微型定期壽險(GMTL)
Pinkoi原本的桃色小魚logo有許多裝飾線條，對日本人來說不容易辨識，桃紅色系不僅在不同國家會帶來對不同產業的聯想，也可能排除掉風格相對中性的消費者與品牌。 成立11年，從「讓設計成為普世價值」為價值核心出發，Pinkoi已經是很多台灣消費者在選購設計師商品或獨特禮品時，會第一個想到的平台。 但很多人不知道的是，Pinkoi平台上三萬個品牌，已經有65％的設計師有透過Pinkoi把產品銷售到海外的經驗。 「與前所未見的設計相遇，讓你每一天都有小悸動」，片尾標語閃爍，這是2021年Pinkoi十週年的日本形象片，39秒的影片在日本引起迴響，絢麗的呈現Pinkoi深耕亞洲市場的企圖心，要讓台灣的好設計被世界看見。
- 意外險以意外為前提，保障我們就醫門診和住院的損失，實支實付和定額給付兩種性質都有，如不幸失能或身故，也能藉大筆保險金來照顧家人，因此對家庭中擔任經濟支柱的人來說，意外險尤其重要。
- 健康與傷害保險 意外和不可預料的狀況生活中隨時隨地可能發生，安達 單純且可負擔的保險能幫助您保護您的企業、家庭和自己。
- 負責輔導Pinkoi的資策會，為生態系規劃了一個日本市場戰略轉型的小型實驗，從招募共同實驗的品牌開始，在上百封報名信件中，篩選出品牌成熟度高且商品具銷日潛力的30個品牌。
- 職業等級是指每個行業的危險程度，略分為6級，級數越高代表越危險，保費也越高；級數低則相反，保費較便宜。
對於職業風險高的民眾來說，團體意外險是補充個人意外險不足很好的險種，以空服人員為例，空服員受到職業風險等級第六級限制，通常一家保險公司承保個人意外險的金額約在200～300萬元之間，保費也相當昂貴。 壽險公司與產險公司的意外險各有優點，一個能挑到保證續保；一個價格便宜。 但其實也有兩者兼顧的方法，畢竟重大意外一生中不會發生太多次，可以保一家內容優渥、額度夠高的產險意外險，然後再投保一家能保證續保的壽險意外險。 如不幸發生重大事故必須出險時，即便產險公司契約結束不再承保，也還有壽險公司的保單可繼續保障自己。
團體意外險: 南山人壽新團體健康保險手術保險金附加條款(NGSII)
「說實話，我們無法再複製一次這麼詳細的品牌輔導計畫，」邱佳葦表示， Pinkoi面對的是一千倍的品牌數量，雖然無法像計畫手把手教學，卻可以轉化實驗結果，與上萬個品牌共享成果。 2016年，樂意開通Pinkoi帳號，2019年開始經營日本市場。 能把紙膠帶賣到手帳文化的發源地，團隊欣喜若狂，精算後卻發現，外銷的結果，居然是賣一單賠一單。
因此無論是短時間促死的心臟病或長期因癌症纏身衍生大筆醫療費的狀況，都不在意外險理賠範圍內。 而車禍、路上突然被狗咬、被掉落物砸到，這些無論是受傷或死亡，都算是意外，皆在理賠範圍。 但事件的發生，有時沒那麼單純，當疾病和意外都出現時，就得仔細審視其中的因果順序，判斷哪個才是主力近因。 「當時，他們其實不太知道日本消費者要的是什麼、喜歡什麼，」負責輔導Pinkoi的資策會數位服務創新研究所副規劃師楊青錡，訪問一輪下來，發現品牌和消費者的距離很遠，再加上設計師對商業模式和行銷方法並不熟悉，無法根據市場特性擬定對應策略。 如要被保險人有心臟病、高血壓、糖尿病的病史，還是可以投保意外險，只是要誠實告知保險公司，讓保險公司決定要不要承保。 如果保戶在填寫保單時沒有誠實回答，那麼發生意外時，保險公司是可以拒賠，而且可以終止保險合約的。
