好市多徵人9大好處

先前就有網友曾問過「好市多的門市職缺該去哪裡找」，就有過來人分享應徵秘訣，「三個月後留任下來的機率是101%」。 好市多人力資源副總經理王友玫表示，好市多的第一線員工都會接受跨部門訓練，培養兩個部門以上的工作能力，收銀員不只負責結帳，助理也並非只幫忙搬東西，在中秋節、過年前夕，銷售量大增，收銀員也必須去支援商品部補貨、肉品部包裝。 「給員工好的待遇，就是最直接留住人才的方法。」好市多台灣區總經理張嗣漢講的坦白，很多公司會祭出一大堆福利政策徵人，但在好市多就是直接給高薪，而且每年公司都會做薪水調查。

，對於有目的性、方向性的求職者來說可能會覺得比較難使用。 此外，104有「薪資面議」選項，雖然為企業保留彈性，但對於求職者來說也是一種小困擾，也有網友評價「在104投遞履歷時常沒下文」、「要小心！會有奇怪、詐騙的工作職缺出現」。 近年來，好市多部分門市，開始提供加油服務，每公升比中油、台塑便宜2至4元，刷卡還有回饋金。 好市多徵人 難怪，10月中旬傳出聯名卡將由富邦接手時，隨即有網友分享沒有聯名卡也沒關係，可以到賣場用會員卡，申請購物儲值卡，就可以繼續加油了。 Costco台灣總經理趙建華表示，過去幾年Costco台中店買氣熱度高，公司對中部地區的消費力深具信心，因而投入許多資源尋找適合的土地，才促使北台中店開幕，期待年底前新賣場的落成，繼續用高品質的商品及優質的服務回饋Costco的會員。

好市多徵人: 新聞雲APP週週躺著抽

根據 FactSet 的數據，分析師預計，標普500指數成份公司，整體而言… 行政院12日正式宣布將普發6000元的好消息，全台也有許多縣市加碼跟進，只要符合特定條件，最高可領3萬元。 上海市周三公布，2023 年 GDP 目標為成長 5.5%，…

一名女網友表示，她的孩子日前喝好市多的蛤蜊濃湯，結果突然喝到一顆斷裂的牙齒，嚇得她以為是兒子的臼齒掉了，所幸檢查後並非是兒子的的牙齒，也因此好奇這個究竟是哪裡來的。 今（13）日為台灣銀行過年正式換新鈔首日，董事長呂桔誠指出，其實台銀上周就已先裝填新鈔，ATM幾乎9成都是新… 迎接年後轉職潮，11家金控、二家行庫、一家壽險昨（12）日宣布今年最新徵才方案，合計釋出約3.6萬名職缺，壽險業務員占逾2萬名仍是最大宗，高薪、升遷快的儲備幹部（MA）仍是各家比拚重點。 竹南鎮長方進興今上午指出，該片甲種工業地數年前整治，清除汞污泥污染，獲環保單位同意解編，即由在地的林姓企業家標得，目前土地價值早已翻倍。 最後，他再次呼籲民眾，應該善待用心經營、公平對消費者的廠商，不要吝惜給這些企業合理利潤，支持其永續發展，以提升台灣的商業文化。

好市多徵人: 福利制度

農曆春節將至，高雄五甲關帝廟首先開出112年國運籤，廟方立即解籤，神明之意指出新的一年春夏都會平平、秋冬大利，4月之後萬業將開始復甦、… 無論是否到了發紅包的年紀，新年兌換新鈔是許多民眾的習慣。 好市多徵人 美國股市又將進入財報周，這次主要是公布去年第四季的數字。

除了北屯區外，好市多預計該店服務範圍也可擴及周邊潭子、大雅、豐原等地區。 零售業者好市多、全聯近期傳出調薪，讓網友紛紛詢問有無缺人？ 調查顯示，其實有5成8的企業都有意在今年第2季加薪，創下4年新高；有3大產業徵才意願高，平均月薪落在37K。 美式賣場好市多（Costco）商品多元，加上不定時推出超殺優惠，深受台灣人喜愛。 一名女網友表示，她從來沒去過好市多，昨日想進去看看，結果被攔下，因為要辦會員才能進去。 對此，她好奇地問「Costco的會員卡值不值得辦？」不少網友看到後，紛紛大推好市多會員，不過也有網友指出，如果不想辦會員或是不常逛，可以選擇辦「這張卡」。

好市多徵人: 公司簡介

加上兩家量販店的商品相似度高，替代性強，即便家樂福有「法國商品小專區」做區隔，但品項並不多。 尤其，台灣人對法國食品、零食的偏好度遠低於美、日，兩家量販店幾乎沒有差異化，難以提升顧客的黏著度。 北台中店是Costco全台第14家分店、台中的第二家店，同時也是繼中壢店後，全台第二家設有Costco加油站的賣場，油價比市價更便宜，備受外界關注與期待。 據了解，該店已籌劃多時，共規畫地下一層、地上四層的建築，占地約6,000坪，比原本的台中店略大，總建物總面積約1.3萬坪，其中賣場面積約4,000坪。 美國舊金山一間藝廊的老闆，近日被拍到在寒風中持水管噴水驅趕女性街友，表情充滿輕蔑。 （路透柏林12日電）德國「經理人雜誌」（Manager Magazin）今天引述兩家公司的經理報導，谷歌和保時捷正在討論一項可能的協議，讓保時捷駕駛座可以使用Google Apps。

有內行人表示，大概每年五至七月會徵季節性人員，可以去現場寫履歷或上104看，進去通常就是只做三個月左右，三個月快到期前再看公布欄有沒有開缺，若有兼職缺就先填資料再等主管面試，最好是有認識裡面的員工，這樣三個月後留任下來的機率是101%。 日前好市多宣布，4月1日起，全職、兼職時薪都加30元，加薪幅度達14%；全聯今年月薪平均調幅約4.5%至6%，另提供生育補助一胎5萬元等獎金及福利。 蘋果提供所有全職零售員工與全職公司員工相同的福利，包括全額醫療和牙醫保險，如果想在工作之外的時間進修，還有多達二千五百美元的教育費用。 蘋果是最早為新進員工提供每小時十五美元最低工資的公司之一，全職零售員工也與其他員工一樣可以購買公司股票。 好市多徵人 上述這些增加的成本，都因為公司徵才和培訓成本降低而抵消。 而美式賣場好市多（Costco）東西豐富，不時推出折扣商品，深受民眾喜愛。

好市多徵人: 好市多北台中店 年底開幕

近20年來，好市多三次聯名卡易主，權利金粗估逼近30億，還不含年費。 好市多徵人 目前300萬名會員，以平均1250元年費計算，年進帳37.5億，這些幾乎都是無本生意。 為提前招募會員，目前Costco已設置北台中臨時辦卡處提供民眾申辦會員卡，並祭出開幕前辦卡優惠，只要申辦會員卡成為付費主卡會員（含家庭卡），即可獲得紅利卡（含家庭卡）一張，同時申辦國泰世華Costco聯名信用卡還有優惠。 不少公司都會以學歷作為錄取與否和給薪高低的依據，但求職有時還是需要點運氣。

近日一名台大研究所畢業的男網友表示，從今年4月起，總共面試了10幾次，卻全數慘遭打槍… 網友看完這麼棒的福利，紛紛跪了「這樣福利也比一般行業好太多了」、「福利看起來不錯但也辛苦」、「不是正職完全不考慮，計時根本就像打工仔」、「這麼棒的企業，會有人離開的嗎」、「優渥的條件背後是辛酸」、「比國內一般血汗公司好多了」、「只有身在其中的人最清楚」、「不管怎樣，這個企業還是很多人想進去上班阿」。 投資員工不只是提供高薪和良好工作環境，也代表必須真正關心員工，理解員工與所有人一樣，都有抱負、恐懼、想法和意見，都會希望感覺到自己很重要。 這對有限思維領導者來說可能是風險，他們認為低廉工資和減少福利要容易計算得多。 但是，照顧員工可能真的值得一試，當公司讓員工覺得自己很重要時，員工團結起來能做到的是再多錢也買不到的。 美式賣場好市多（COSTCO）今（22日）證實，4月1日起全員每小時調薪30元，調幅高達14%，讓許多網友感到羨慕。

好市多徵人: 好市多員工福利好？他曝真相勸想應徵者「三思啊！」

當然有人會認為，與多數零售業者相比，蘋果每名員工可以為公司賺的錢更多，所以蘋果有能力支付更高的工資。 但好市多給收銀員的平均時薪是15.09美元，還有401退休福利計畫和健康保險，他們發現流動率降低、生產效率提高，並不會產生額外的成本。 此外，當員工感覺到被照顧，客戶往往會享受到更好的服務，這又能讓銷售額增加。 若您從未來過COSTCO，您將會感受到完全不同的購物體驗。 過來人透露，正職很難，因為太多資深的人也在等正職的缺，所以根本輪不到剛進去的菜鳥，季節性人員留任成功才會變正式兼職，有每周保障24小時，不過收銀部門在淡季時可能會被砍班砍很兇，反而切肉、切魚烘焙部的員工時數比較多。 她透露「最好有認識裡面的員工」，3個月後留下來的機率是101%，若沒背景或後台機會就比較小，最好積極表現、全力配合排班或改班，否則可能會被嫌配合度不足就被刷掉。

好市多採會員制，從不花錢打廣告，寧可讓利給會員，每年都會寄送幾次的會員皮夾（折價商品目錄），讓會員享有商品優惠價。 同樣都是大型量販店，為何好市多可以將會員當成「資產」變賣，不僅要收年費，每十年還可以拿到一筆聯名卡的權利金，而且每次都吸引銀行競相加價搶親。 「雖然還是有金融機構願意跟大潤發、家樂福合作推聯名卡，但意義不大，量販店為吸引廣大消費者，不可能鎖死僅能刷聯名卡，」李世珍說，如此一來，聯名卡競標就不可能像好市多高達10幾億的權利金。 服務業者私下常抱怨，想賺台灣人的錢很難，主因是消費者習慣貨比三家，買「俗又大碗」的高性價比商品，導致零售業者不斷在拚價格，甚至推出「最低價保證 ! 30天內買貴退差價」的活動，逼得各大賣場也不得不跟進。 台北市一名董姓慣竊，平時沒事就搭著捷運四處晃，故意選在人潮眾多的車站，趁機偷走商圈店家的現金、手機，或尾隨旅客摸走皮夾、包包等物。

好市多徵人: 好市多員工曝「自動調薪管道」 超優福利網讚嘆：前途太好！

也公布2022台灣高血壓指引，建議民眾掌握722原則，連續7天、早晚兩次、每次兩遍平均的頻率，監測自身狀況。 好市多徵人 綜觀整體，楊宗斌認為，要讓勞工對加薪兩字「有感」，其實是要提升「實質購買力」，例如「通膨警戒線」為CPI年增率2%，若以官方經常性薪資44369元估計，企業方面至少要齊頭式調高月薪800至900元，才算是抵消掉物價的漲幅。 從產業別來看，以科技資訊、傳統製造業、餐飲住宿與休閒旅遊，為徵才意願最高的三大產業，主因都是缺工嚴重。

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• 這周三，2023北美年度風雲車大獎揭曉，三大類別的獎項中，有兩項是首次由電動車奪得，一起來看看。
• 富邦金（2881）昨日宣布，金控及各子公司今年預計招募6,500人，較去年少逾300人，富邦金表示，因今年預估壽險業務員需求人數略有調整。
• 原PO進一步指出，只要是國定假日，上班就會有2倍薪水，一年有5天全薪、22天半薪病假；員工福利則有4張免費會員卡、生日禮金、三節禮金、2500元眼鏡券，還可以準時下班，打完卡可以直接離開。
• 因事故車輛因占用中外線車道，僅剩內線車道通行，目前該路段已嚴重回堵5公里。
• 據了解，本起事故無人員受傷，雙方駕駛酒測值均為0，現場狀況排除中。

一位新北市板橋的52歲家庭主婦說，一斤裝的鱈魚香絲、3.685公升的林鳳營鮮乳都只有在好市多販售，還有很多餅乾、食品，換算每包、每公克單價都比外面便宜。 另外，台灣的維他命、鈣片、魚油等保健食品售價都比好市多貴……，所以一年下來，節省的費用就高過年費，即便心疼，也只能按時繳年費了。 李世珍說，好市多的定價公開透明，總部規定總毛利率不能超過14％，自有品牌（kirkland）最多只有15％。 僅賺取合理利潤，其餘均讓利給消費者，讓買家感受到「自己賺到的折扣已經超過會員費」。

好市多徵人: 三年前才獲經濟部相挺！玖東興業驚爆無預警破產 員工連資遣費都沒有

日本東京電力公司（Tepco）於2021年12月表示，估計最快於今（2023）年春天開始把福島第一核電廠的核廢水排入大海。 日本政府今（13）日也拍板定案，預計於春天到夏天開始實施核廢水排放計畫。 好市多徵人 好市多徵人 由於日本漁民等業者擔憂這會造成外界負面觀感，日本政府表示將編列基金對受影響業者進行支援。 我曾經在某個半導體設備廠為了卡位轉正；當了8個月約聘；而且我還是表現到現場的主管、行政人事的主管都幫我去跟新來的高管說要幫我轉正；結果人家還不是一句話；就得回家，什麼也都沒拿到。

• 迎接年後轉職潮，11家金控、二家行庫、一家壽險昨（12）日宣布今年最新徵才方案，合計釋出約3.6萬名職缺，壽險業務員占逾2萬名仍是最大宗，高薪、升遷快的儲備幹部（MA）仍是各家比拚重點。
• 新光金預計招募3,780人，銀行因應組織對人才需求，招募人數較去年多共430人；人壽除了理賠、核保及精算等內勤專業，也持續大舉徵才業務菁英共3,250人。
• 為減緩疫情帶來的經濟衝擊，竹北市公所今天通過因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情發放民生紓困金自治條例，市長鄭朝方表示，今天正式拍板通過，預計農曆春節後進行相關作業，盼在兒童節前發放完成，每位市民將可領取6000元，預計全市近21萬人受惠，總計將發放12億7000萬元。
• 年假部分，未滿一年的員工有 10 天休假、滿 1 至 3 年的員工有 14 天假、滿 3 至 5 年的有 21 天休假，5 年以上則有 28 天假期。
• 過來人透露，正職很難，因為太多資深的人也在等正職的缺，所以根本輪不到剛進去的菜鳥，季節性人員留任成功才會變正式兼職，有每周保障24小時，不過收銀部門在淡季時可能會被砍班砍很兇，反而切肉、切魚烘焙部的員工時數比較多。
• 在賣場的經營管理上, 所有商品以原運送棧板的方式進貨並陳列於簡單的賣場環境.

「希望有更多企業跟星宇航空一樣，提升服務業的競爭力與形象，將來在各行各業都能有台灣版的好市多，」連勇智期許著。 台灣的零售通路業者，誰不想經營會員、誰不想收年費、標售高額的聯名卡權利金？ 網友罵歸罵，但以過去10幾年的經驗觀察，即便好市多於2013年換卡、2016年9月將金星卡會員費從1200元（包括一張副卡）漲至1350元；商業主卡從1000元調成1150元，商業副卡更從500元飆漲到900元，消費者仍掏錢埋單，會員數有增無減，累計至今約300萬人次。

好市多徵人: ‧ 薪水漲了！好市多4／1日起「全員加薪14％」　業者證實

日前北市刑大發現董男又因為竊盜案件，遭到台北、新北、台中等地檢署共發布4條通緝，循線將人查緝到案，警方表示平時他們對於轄區內167名慣竊行蹤都有掌握，只要發現他們再度涉案，便能立即逮人，尤其在春節年節前，將持續加強防制竊盜。 不只薪資方面逐漸好轉，整體來說，高達8成9（89.3%）的企業透露，今年第2季有徵才計畫，比例創下9年以來同期新高。 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。 曾任Burberry前執行長和蘋果電腦前零售業務資深副總裁的阿倫茲（Angela Ahrendts）說，太多的領導者「把員工看成是成本」，尤其是在零售業，人員流動率非常高，普遍的邏輯都是：「為什麼要投資不會留下來的人？」這是對企業經營非常有限的看法。 違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！ 「儘管我們是倉儲式的量販店，但每天一定把地板清洗得乾淨、明亮。」台灣好市多營運副總黃邦守說，好市多把每日十點開門營業視為一場「演出」，所有商品都必須全部補齊，這個時刻稱為「Showtime ready」。

「照顧小孩就會有所犧牲，所有照顧小小孩的家長都會經歷過這種狀態，一種失去自我的感覺──小孩還小，她兩三個小時要喝奶我就要去、… 全台約有 200 萬人飽受偏頭痛所苦，其中女性患者人數是男性的三倍之多。 為減緩疫情帶來的經濟衝擊，竹北市公所今天通過因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情發放民生紓困金自治條例，市長鄭朝方表示，今天正式拍板通過，預計農曆春節後進行相關作業，盼在兒童節前發放完成，每位市民將可領取6000元，預計全市近21萬人受惠，總計將發放12億7000萬元。 不過他也叮嚀，最好要表現積極，排班全力配合公司，排你早班就早班、晚班就晚班，要你加班就加班、提早來就提早來，臨時改你班表也要全然接受，否則可能會被嫌配合度不夠被刷掉。

楊宗斌指出，造成這幾個產業缺工的原因，是因外銷導向的科技、製造業，仍然受惠接單暢旺，資方持續擴產，因此從基層作業員到產線工程師，都非常缺人；餐旅業者則看好接下來的春假、母親節與端午商機，民間消費回溫，開始回補去年因疫情暫緩擴編的人力。 事實上，根據yes123求職網調查發現，經過2年的企業防疫考驗，加上數位轉型調整，資方對2022年的景氣復甦，信心逐漸提高，因此，總計有5成8（57.8%）的企業透露，今年第2季有加薪計畫，比例高於去年同期的42.2%，創下4年新高。 Yes123求職網發言人楊宗斌表示，預估疫情趨緩，內需消費市場回溫，資方積極加薪擴編與留才，同業之間的薪酬福利也會出現「比價效應」；而且薪水提高，也能抵消部份的通膨壓力，創造勞資雙贏局面。 平常在網路上爬文，如果不小心點進了這些三民自的新聞網頁，我都會覺得眼睛受辱，這一次，…

好市多徵人: 台水徵人查漏水　月薪接近35K

6,500人中，業務職約5,700名、非業務職約800名，業務職以壽險業務員為主。 Wanted職缺分類非常多元，其中又以科技產業、新興公司、新創公司居多，可以更精準地定位你的求職需求。 北台中店另一大亮點是加油站，Costco表示，該加油站占地約1,450坪，可同時容納24台車進站加油，採全自助加油方式，販售95、98無鉛汽油及超級柴油，搭配國泰世華Costco聯名信用卡還可享3％回饋。 值得一提的是，Costco台中首家店位於南屯區，占地約5,600坪，2007年11月開幕時，就創下開幕前招募會員數突破10萬名的紀錄，遠遠高於全球Costco單店開幕前平均會員數2萬名的數字。

好市多徵人: ‧ 好市多水果盒「大風吹」！員工爆奧客4傻眼行徑：制止會被「洗臉」

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