永達5大伏位

兩岸保經代龍頭永達保經成立22年，2022年期繳新契約保費收入達20億元，轉投資大陸的永達理保經、持股達24.9％，透過複製永達台灣成功經驗而逐年拓展市占率，去年期繳新契約保費收入達19億人民幣（折合新台幣約85.31億元），兩家公司13個月繼續率各為96.47％與94.5％，今年目標翻倍成長。 國內壽險市場去年初年保費年減將近3成，但永達保經獲利穩健，今年預計配發現金股利5.09元，歷年無論是新契約保費、有效契約保費、營業收入、繼續率或百萬圓桌協會（MDRT）會員人數等經營績效穩健成長，陳慶鴻功不可沒，他分享，董事長吳文永屬於授權型，一旦與主管建立互信後，就會全權相信該名主管可把事情做好。 展望 2023 年，吳文永表示，今年進入永達第三個十年，除了永達承德大樓原址重建，預計 2026 年興建完成地上 11 樓、地下 4 層的新大樓。 2023 年永達保經期繳新契約保費收入目標新台幣 30 億元、13 個月保單繼續率 96%、主管人力 3000 人及 MDRT 240 位，並朝全球前 6 大保經的願景邁進。 全球疫情爆發三年，永達保經依舊紮穩腳步，無論台灣還是大陸永達理 2022 年新契約保費收入仍雙雙成長，挹注兩岸營收首度突破百億元。 總經理陳慶鴻表示，永達保經要在 10 年內，躋身成為全球前 6 大保經公司。

• 永達保經總經理陳慶鴻指出，不管是保戶服務還是業務制度，永達都從「利他」角度設想，在永達平台，所有業務人員都是公司合作夥伴，公司獲利大家分享。
• 導入OpenID多元身分驗證 逾400萬國泰世華存戶可用網銀帳號驗證登入產險網站 速享保險服務國泰金控致力集團數位轉型，積極開發以客戶體驗為中心的數位服務。
• 圖／蔡淑芬 患心智障礙的毛毛，他是「新心劇團」的團員，在舞台上表演特技難不倒他，雖然今年已經24歲了，但身心狀況卻停留在13歲。
• 12月損益主要反應人壽汰弱留強調整投資部位及產險防疫險保單賠款及提存準備；排除防疫保單影響，2022年子公司核心業務動能及整體獲利維持穩健，國泰世華銀行及國泰投信全年獲利創歷史新高。

亞太創意技術學院公益董事黃惠芝說，教育部對停辦學校並無積極監管的機制，如永達停辦後仍可繼續掏空校產，更以亞太為例，如今走入清算程序，卻遭竊賊大膽開車入校搬走重要設備儀器，私校停辦空轉，政府卻未積極介入，建議未來其他私校，走入停辦程序就要將校產造冊列管，避免挪移盜竊，也要限制採購額度，避免利益輸送、變相掏空校產。 〔記者吳柏軒／台北報導〕永達技術學院董事會8月29日被屏東地方法院裁定解散，但永達提出抗告，高教工會認為，實際上永達從停辦至今已5年，這段時間已發生校產溢流上億元，過去的師生權益也受損，呼籲補償並盼教育部盡速讓公益董事上任，避免校產再被五鬼搬運。 挾著科學依據57項報表、銷售成功密碼2161、增員成功密碼2143，未來團隊主管可透過大數據管理系統輔導職員。 對此，新任永達技術學院公益董事表示，目前首要任務在於解散與清算校內財產，但今天初步場勘，可變賣的設備並不多，但永達校地，若未來處置順利，應可以滿足債權人、教職員工、師生需求。 去年12月21日組成的公益董事會，成員包括法律、會計、校務行政的專家組成，另有一名永達技術學院前教師，共15名，今天上午前往永達技術學院會勘。

永達: 新聞中心

永達技術學院因而成為台灣史上第二所因少子化衝擊而停辦的大專院校，暨有的642名學生教育部將比照2014年2月初停辦的高鳳數位內容學院之模式，轉介至高屏地區鄰近的正修科技大學、高苑科技大學、美和科技大學、樹德科技大學、輔英科技大學、大仁科技大學、東方設計大學、和春技術學院及慈惠醫護管理專科學校。 另，原永達技術學院之航空機械系飛機修護組有十多名學生，因高屏地區無相近校系，將轉介至有飛機修護相關科系之中華科技大學（新竹校區）就讀。 永達 永達技術學院，前身為永達工專，是一所位於臺灣屏東縣麟洛鄉的技術學院，1967年創校，1998年改制技術學院。

2014年 將申請改名台灣產業學院，預計將原有9系科減至6系科，並增設社會工作系。 未幾，同年2月18日上午，教育部以最速件通知其改善計畫書未通過審議，裁示永達技術學院在103學年度不得招收新生。 2014年8月7日，教育部核准該校停辦的申請，成為台灣史上第二所因少子化衝擊而停辦的大專院校。 教育部將比照於2014年2月時申請停辦的高鳳數位內容學院之模式，將現有之642位學生安置至他校就讀。 1999年 增設四技部機械工程系車輛組、電子工程系、企業管理系；銀行保險科改名為金融保險科，並增設二技部建築工程系、金融保險系、工業工程與管理系；二專進修部資訊管理科、二技進修部金融保險系。 1996年 增設二專進修補習學校國際貿易科、企業管理科，並完成全校電腦網路系統，提供行政與教學資訊。

永達: 挺醫護 永達宣布：捐贈防護物資力挺亞東醫院

2014年年初，永達表示將申請改名台灣產業學院，並將校內各系科做整併與轉型。 永達 同年2月18日，永達技術學院之改善計畫未獲教育部審議通過，教育部乃以最速件通知，裁示永達技術學院在103學年度不得招收新生。 同年8月7日，據永達校方所稱，教職員工的數量無法降低，每月的人事成本負擔過重，已向教育部申請停辦並獲通過，並考慮轉型為專科學校，發展機械、電子、建築和電機等科系，或改辦長照機構。 2016年7月14日，教育部技職司表示有關永達技術學院的改制轉型案，目前正由教育部審查改辦計畫之中，永達希望轉型為文教基金會，採取多元模式，從事包括職訓及長照、農業人才培訓等。

永達技術學院自2014年停辦至今，校地閒置長達6年以上，由於永達前董事會始終未能轉型，教育部向法院聲請解散永達董事會，兩度訴訟皆為教育部勝訴，便組公益董事會接管學校。 公益董事會今天首次前往校園場勘，並與永達前教職員座談，收集各方訴求，以利日後擬定處分校產決策。 施工人員在空地把6至8片模組預先鎖固，再吊掛至屋頂快速完成模組舖排，這在業界也相當少見，為永達提升施工效率的另一個手法。 他也強調，永達啟動一系列晉級獎勵，只要晉級並通過觀察評估期，獎勵金總額高達310萬元，2年內已有10位優秀業務代表領取到高額獎金，希望吸引眾多優秀的業務菁英加入，朝向保險企業家發展組織目標前進。

永達: 台灣新生報

導入OpenID多元身分驗證 逾400萬國泰世華存戶可用網銀帳號驗證登入產險網站 永達 速享保險服務國泰金控致力集團數位轉型，積極開發以客戶體驗為中心的數位服務。 由現代保險雜誌與現代保險教育事務基金會於1月6日舉辦《保險三大獎十年冠軍英雄榜》，回顧金控、保險公司十年的光榮印記，永達保險經紀人獲頒保險信望愛獎肯定。 一、社區大樓寬頻網路服務設計經營 ：（光纖到府FTTH、乙太網路社區、ADSL）、施工及維護之經營管理。

永達前教師江照勇表示，永達2014年停辦，直接受害的就是教職員工生，學生轉系、休學，教師被逼資遣退休且無任何補償，連公保超額年金也被扣，自己長期任職但如今一個月僅剩1萬元的退休年金，完全不能生活，甚至一度欲去中國就職，希望教育部讓公益董事好好處理，維護教師生權益。 永達 陳慶鴻補充，業務人員波動很多，留住優秀人才與延攬新秀一樣重要，透過晉升機制，公司離職率很低，人員附著力高達80%。 在永達保經，所有業務人員都是公司合夥人，虧損由公司承擔，獲利大家分享，業務人員退休時，組織利益可帶走一半，往生後利益仍可由子女領，在晉升上，永達保經祭出一系列獎勵，只要晉升並通過觀察評估期，晉升籌備處經理獎金10萬、晉升處經理獎金50萬、晉升協理獎金100萬、晉升副總獎金150萬，總額高達310萬元。 這一切也歸功於人才貢獻所長，永達保經以MDRT榮譽為主訴求，在中國大陸很多年輕人想翻轉生活，致力保險事業相當有企圖心、熱忱，這也是西進最大價值，「讓更多人看到保險從業人員的氣度，專業是何種樣態」。 今年永達紅包愛還幫助的機構有「兒童肝膽疾病防治基金會」、「桃園私立寶貝潛能發展中心」、「慧恩社會慈善基金會」，「新北市私立明新兒童發展中心」。 在疫情下，新心劇團喪失很多演出機會，在永達「紅包愛」的關懷下，讓他們感受到人間溫暖。

永達: 台灣少子化問題加劇 衝擊國防人力

永達國際包裝有限公司，成立於西元1986年，以珠寶包裝、珠寶陳列、設計規劃、品牌識別、實施設計、專案管理、裝修工程、道具生產等，打造珠寶品牌、精品產業、室內設計、店面裝修等業務。 永達 永達透過30多年來的經驗整合歐洲、美洲、中國與台灣各地取得的各類材質，融合金屬、紙材、布料、石材、壓克力等多種素材製作出客戶欣喜的產品，連接全球商業通路。 進而將台灣手製商品推廣於全球，其中合作過的對象包括GUCCI、CARTIER、CHANEL、GEORG JENSEN、CK、SWATCH、FERRI、OMEGA…等知名品牌。

吳文永進一步指出，永達人才培訓為平台制非師徒制，透過 MDRT 導師成功分享，並以大數據管理系統協助團隊主管透過銷售流程檢查表輔導屬員，培育保險業務菁英，並舖展事業版圖。 永達保經董事長吳文永也強調，永達人才培訓為平台制非師徒制，透過MDRT導師成功分享，並以大數據管理系統協助團隊主管透過銷售流程檢查表輔導屬員，培育保險業務菁英，並舖展事業版圖。 永達保經2022年實收資本額9.82億元，期繳新契約保費收入達新台幣20億元，年成長12%，營收達21.09億元，稅前每股稅後盈餘（EPS）為6.17元，主管人力1897人，百萬圓桌（MDRT）會員人數達成231位， 13個月保單繼續率達96.47%。

永達: 公司簡介

圖／蔡淑芬 患心智障礙的毛毛，他是「新心劇團」的團員，在舞台上表演特技難不倒他，雖然今年已經24歲了，但身心狀況卻停留在13歲。 新心劇團的團長說，毛毛因為情緒障礙經常會出現暴衝的情況，外婆也無法教養特殊的孩子。 不過，毛毛喜歡表演，加入劇團後，在團長耐心教導下，毛毛不僅能站上舞台表演，也成為團長的小助理了。 出席永達「紅包愛」的團長，感受到現場滿滿愛心，然而，面對今年疫情讓劇團經營陷入困境而悲從中來，他希望各界可以多多給予新心劇團表演機會，讓劇團可以營運下去。

對此，很多網友笑翻「跪了」、「口嫌體正直」、「越跌越買 當股票攤平喔? XD」。 台積電年終尾牙也在上週舉辦，其中線上摸彩的最高獎金達100萬現金，為歷年來最高，最終由一名幸運休假的工程師獲得。 近年來，台積電尾牙都是個別廠區分開舉辦，先前中科廠區祭出上百支iPhone抽獎，這次則是全公司舉辦線上摸彩；據悉，獲獎工程師當天休假在家，他接到中獎電話一度還以為是惡作劇。 聯合新聞網報導，原來是因為該名工程師的朋友是消防員，而他本身住在大雅區，為感謝消防員與義消的辛勞，所以捐出獎金5位數來幫助大雅義消分隊添購救災救護器材。 農曆春節即將到來，台灣彩券每年都會推出限定的「2000萬超級紅包」刮刮樂，有彩券行業者透露，有位女彩迷近日連續三天都來店裡報到，每天狠砸36萬只想刮中二獎賓士車，「坐在角落一直刮一直刮」。

永達: 保險也要斷捨離！保經建議4個保障檢視保單

• 2016年7月14日，教育部技職司表示有關永達技術學院的改制轉型案，目前正由教育部審查改辦計畫之中，永達希望轉型為文教基金會，採取多元模式，從事包括職訓及長照、農業人才培訓等。
• 自2020年啟動微型保險計劃，三年來不間斷，亦不畏疫情影響，持續支持政府推動微型保險政策，協助擴大社會安全網。
• 新心劇團的團長說，毛毛因為情緒障礙經常會出現暴衝的情況，外婆也無法教養特殊的孩子。
• 面對業界商品及核保規則多樣化，永達保經推出E化措施，在落實保戶售後服務方面，納入企業綠能概念，落實售後服務E化作業，從原本紙上作業轉型到線上電子簽名，達成有效保戶資料管理，提升服務效率。
• 為了關懷這群資源不足的長者，永達保經支持由台灣優質生命協會發起「愛抵家」弱勢長者公益居家服務，這項計畫包括居家服務、物理治療、生活物資、經濟補助以及圓夢計畫等多元服務項目，….