欣興電子面試詳細攻略

欣興電子成立於1990年，總公司位於桃園龜山工業區，為聯電責任企業群，是電路板（PCB）、積體電路載板（IC Carrier）產業的世界級供應商，在台灣的生產基地座落在桃園市及新竹縣，分別為桃園龜山、蘆竹、大園、中壢、楊梅、新竹縣新豐鄉，在大陸分別設立於深圳、蘇州、昆山、湖北省黃石市。 公司目前分為PCB事業處、載板事業處、IC測試事業處，海內外集團員工人數共有2萬7千人。 最近適逢畢業季，相信不少社會新人對於面試多少會有點畏懼+不知道怎麼準備，小弟不才雖然水準低落才粗學淺，但還是想來跟各位分享一下我面試過的公司面試過程心得，如果這裡面剛好有各位大大想去的公司以及職位不妨可以做個參考。 除了離家近這個優點之外，欣興電子廠區內附設超商，提供多元的餐飲，讓我可以隨時補充元氣。

美系外資表示，智慧手機晶片庫存持續增加，BT載板拉貨動能明顯趨緩，供應商為維持高稼動率出現價格競爭；根據調查顯示BT載板第四季售價已下滑逾10%，預估明年第一季仍將持續下降5-10%。 法人表示，由於欣興為載板龍頭廠，下修資本支出影響市場投資人多頭信心，所以，今日出現較大賣單，尤其要注意外資動向，在耶誕節前的風吹草動，可能會讓外資進出動作較大；技術面上，欣興近期股價疲軟且持續跌破短中期均線支撐，將重新沈澱籌碼以築底。 Unimicron_欣興電子面試整體評價為3.6分，面試難度2.1分(滿分為5分)，有53人認為面試過程「普通」，49人認為「還算愉快」。 偷偷的跟大家說，根據面試趣的求職者透露雖然欣興電子是團體面試，但面談還是個別面談，面試官只屬於你一個，大家可以放心盡情的向面試官表達自己。

欣興電子面試: 測驗有時間限制約10分鐘內完成

不僅如此，公司還提供多元學習課程，因應自己的目標學習，讓員工在工作上可以更得心應手，更上一層樓。 ►邏輯測驗：內容有分三階段；數字推理、語文邏輯、和空間幾何，數字推理的題目會給一串不連續的數列，從中找出規則並填入下一個數字；語文邏輯包括了挑出文句中的冗字、或是找出相近意思的自詞；空間幾何是立方體的展開圖，推導找出組成後的圖形。 今日日本半導體展SEMICON JAPAN登場，首度參展的台灣工研院，便是瞄準相關領域，展出「封裝天線（Antenna-in-Package；AiP）」、内藏基板（Embedded Multi-Die Active Bridge；EMAB）」等亮點技術，更透過整合國內外半導體業者從封裝設計、測試驗證到小量產服務，打造完整半導體產業鏈，未來將運用領先全球半導體封裝先進技術，引領產業邁入下一個成長高峰。

• 羅校長也表示，國中的孩子如果沒有特別喜歡的事物，父母可多陪伴、觀察平常的喜好，或透過校內適性宣導活動、高中職參訪等，也可利用假日時間參加職業試探活動及育樂營，延伸觸角，協助孩子找到適性道路。
• 此外，雖然現在工作地點不在家附近，但公司有提供免費的交通車，上班時不必為了找車位而苦惱，下班時不用擔心精神不濟出意外，而在這裡先學習，也可以讓我在新廠蓋好時更快上手。
• 採取矩陣管理，也就是雖然設備、管線這些有各部門主管，但是每個案子有每個案子的PM，實際上考績大多這個PM說了算。
• 美系外資認為，雖然價格談判正進行中，不過美系外資認為此次降價幅度可能相當大，至少達10-15%，特別是對英特爾（Intel）供應鏈。
• 面試官的面試問題提到：「對製造工程師有什麼了解嗎」，面試者回應：「管理生產線上的問題」加入面試趣查看完整面試內容，做好製造工程師面試準備，成功應徵Unimicron_欣興電子股份有限公司製造工程師。
• 每月薪水準時發放絕不拖欠，三節、年終及年後獎金準時發放，每季準備戶外活動促進身心健康，廠區多配合輪調學習更多。

面試趣創立於 2016 年，數年來一直與求職者並肩努力，希望透過資訊累積的力量，讓台灣的工作者能在求職時握有與資方對稱的資訊，進而擁有選擇好工作的權利，歡迎加入我們的行列，一起翻轉求職市場。 另一項EMAB技術則是導入工研院IC異質整合載板架構（Embedded interposer carrier substrate；EIC），將晶片以可程式化的「矽橋」取代，即可像橋梁一樣，任意調整訊號方向與晶片組溝通，不但符合晶片整合多樣化的需求，更可快速提供彈性與客製化且的解決方案，讓製程更有效率、降低生產成本，為全球半導體封裝領域中開創新手法。 此外，工研院多年來致力於整合國內外半導體業從上到下游打造完整產業鏈，推動開發具高度晶片整合能力的異質整合封裝技術，提供少量多樣試產的解決方案，讓AIoT與5G產品創新與技術維持國際競爭力。

欣興電子面試: 台灣好報

遇到最大的挫折是什麼等等，都是面試常見基本問題，好好準備就應答如流，接下來主管們會分別對個人針對履歷內容進行發問，所以履歷用的豐富很重要，因為如果別人履歷內容比你豐富就會被主管問得多，然後你就會在一旁被放置，像我還被問製作RPG遊戲有沒有拿去賣錢(主管單純好奇XD)，幸好小弟履歷還算豐富沒有被放置，主管這時還會問說你對哪個部門比較有興趣，從前面的問答以及主管看你的表情其實就可以看出哪個部門的主管對你比較有興趣，所以這邊你要是回答喜歡XX部門結果XX部門的主管連一眼都不想瞧你一眼大概就知道沒戲唱了，記得其中一位主管人還不錯，都笑笑地問一些比較沒那麼重要的問題緩和氣氛(像是前面我說的問我RPG遊戲)，面試完後就結束了，由於面試是在早上，現場還有提供營養三明治，可惜我已經吃過早餐就沒拿了。 面試官的面試問題提到：「為什麼會選擇我們公司」，面試者回應：「盡可能的去說好聽的話」加入面試趣查看完整面試內容，做好技術人員面試準備，成功應徵Unimicron_欣興電子股份有限公司技術人員。 面試官的面試問題提到：「有沒有對未來工作的期望」，面試者回應：「希望如何進行或是升遷等等」加入面試趣查看完整面試內容，做好智慧製造系統設計工程師面試準備，成功應徵Unimicron_欣興電子股份有限公司智慧製造系統設計工程師。 本次測驗含面試共4個小時，面試完一個禮拜左右就收到欣興人資打來的錄取通知及offer信。 總結來說，測驗方面欣興較著重在英文測驗，聽說考試的成績會影響到之後的薪資，建議可以先做多益模擬測驗來習慣答題速度。 在與人資面談盡量展現沉穩積極的態度，若對公司福利有疑問也可適時提出；與主管面談應著重在過去工作內容上，主管較希望能找到即戰力，若過去工作經歷能複製到應徵的職位上，在談薪方面也比較有籌碼；離職原因若是太直白可能導致用人主管的疑慮，應稍作潤飾但以不偏離事實為原則。

欣興電子致力於新產品與新技術的開發,是世界先進手機HDI板及IC封裝載板的主要供應商,並積極發展軟板與軟硬結合板。 為了能迅速因應客戶的需求、做好服務客戶的工作,本公司亦在美洲、 歐洲 、亞洲各地設有業務分部和代表。 本公司注重創新、研發、培養人才、團隊合作,努力提昇經營績效,並以市場導向、客戶為尊的服務,十餘年來成長迅速且穩健,年年獲利,也屢獲客戶的佳評。

欣興電子面試: 台灣新生報

當然，收到面試通知也是五花八門，根據面試趣的欣興電子求職者透露，除了校園跟實習計畫之外，最多還是從人力銀行收到的通知。 在這邊分享一個小秘訣，欣興電子的面試是從你接到通知那一刻就開始了喔！ 收到的通知不只是叫你幾點來，可能還會收到電子履歷跟線上測驗喔。

面試官的面試問題提到：「自我介紹」，面試者回應：「照實回答」加入面試趣查看完整面試內容，做好研發工程師面試準備，成功應徵Unimicron_欣興電子股份有限公司研發工程師。 面試官的面試問題提到：「你好像很久沒唸英文了喔？」，面試者回應：「我說因為我是高職慢慢唸上去，認識的單字有限，也不知道英文程度出社會後那麽重要。」加入面試趣查看完整面試內容，做好儲備幹部面試準備，成功應徵Unimicron_欣興電子股份有限公司儲備幹部。 面試官的面試問題提到：「上班交通工具是什麼」，面試者回應：「租屋 騎車」加入面試趣查看完整面試內容，做好客服工程師面試準備，成功應徵Unimicron_欣興電子股份有限公司客服工程師。 本公司不但有完善的薪資、福利、分紅制度，更提供很多平台、機會給員工發展成長，也經常回饋社會，照顧弱勢族群。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。

欣興電子面試: 面試趣幫你做好準備，讓你安安心心面試去！

我正要讀忠信的建教合作班，他們與欣興電子有合作， 聽說要考單字有人可以提供大致的考題嗎？ 知識搜尋打上欣興電子英文考題就有很多了 相關詞：欣興電子,欣興電子薪水,欣興電子技術員,欣興技術員,欣興電子股份有限公司,欣興宿舍 … The pages which have [ 欣興電子考試題目] tag in following website. 仙人掌Shingft『歷史上的今天 … 宏齊科技好入取嗎 宏齊科技筆試 宏齊科技 考題 宏齊光電住址 宏捷面試考題 宏齊 考題 宏齊 面試考題 宏捷電子廠股份有限公司 宏捷考題 宏捷科技股份有限公司技術員 宏捷科技 …

然後簡介工作內容，主管也會針對你的學經歷問一些問題，感覺他的問題方向比較著重在你的抗壓性能上，比方說有沒有做實驗到很晚的經驗，主管也直接開明說新人一定很常加班要有心理準備，沒有問專業問題，以及其中主管有問一個試探性問題：對於我們景碩在業界出了名的操這點你有甚麼看法，我當下直覺這題是關鍵，所以就跟主管開始討論到對待工作的態度問題，還跟主管一起批評現在年輕人都不肯吃苦(唉?)，總之主管重視的是你對工作的態度而非專業技能，畢竟技能這些進了工廠都還是要重學，態度對了，就學得快，當然跟各部門之間的溝通技巧也很重要，所以也會問一些感覺PM職會問的題目，但是比較簡單，總之我覺得態度對了就沒問題，之後會被帶到另外一間小會議室跟人資一對一面試，一樣會問你個人特質問題，有甚麼優缺點，有遇到什麼挫折的事情，如何應對等等，然後講解完薪資福利後就結束了，整體來講讓我壓力最大的應該是邏輯測驗，而且我不知道他及格標準到底是多少(人資沒說)，最後十題又非常有難度，但其實不難看出題目關聯性啦，只是要花點時間。 我就說只好請部門主管來協調了，大概類似會有很多這種讓你兩難的問題，相信對於口才好，做人處事坦蕩蕩公道價八萬一的大大都不會太難，但小弟做人耿直，對就是對，錯就是錯，沒有協商餘地，當然就回答得比較沒有對到主管胃口的感覺(主管覺得你回答不好會直接告訴你他的做法，這時你就知道自己說錯話了)，當然面試時前面主管們也會介紹工作內容，並且會問你知不知道PM在做甚麼，工作偶爾需要短期出差至大陸廠，以及出差大陸廠通常都是喂的解決很緊急的問題，沒時間給你玩，所以公司裡的PM都很討厭出差，但出差時數一年大概只會有兩周，面談完後就結束了，不過兩位主管人也還是很不錯，最後還教我該怎麼做會比較好，跟我分享經驗。 這間我會去面試也是蠻奇怪的，因為跟我碩論一點關聯都沒有XD，而且又是研發，公司位置蠻隱密的，不像其他公司都是獨棟大樓，而是隱身在一棟大樓中的某幾層，一樓要換證，沒有筆試，會直接進行面談，有主管、博士級研究員以及碩士級研究員三對一面試，因為是在一個很大的會議廳面試，當下讓我回想啟口試的感覺，但主管第一句話卻是：「我們來聊聊天吧!」，一整個突然放鬆(喂!)，首先會要求自我介紹，之後主管的問題會先針對學經歷的部分，有沒有遇過什麼挫折的事情? 欣興電子面試 ，畢竟是研發人員，所以關於研究方面會問比較多，一樣碩論內容要會說，但是我是做非生技相關的，感覺他們只是想聽我說故事XD，以及也會特別看一下在校成績單，比較不好的科目會被問原因，為什麼考不好啦，是有什麼困難啦等等，除此之外主管也會問你平常的興趣，之後會開始介紹工作內容，由於是研發端，整體來說都是在實驗室做實驗，也有做量化，不過我面的廠只有一層樓的小型工廠，主要工廠會在別處，工作內容的部分由於生技實驗時間較長，有些實驗中間也不能中斷，所以不時會需要假日值班或是加班到很晚，而且是責任制，之後博士級研究員會帶你參觀實驗室，然後就會一直被大家側目XD(全部人都穿實驗衣白袍，然後一個穿西裝打領帶的亂入)，晃完一圈看完儀器後會到另一層樓查看工廠，看完後面談就結束了，整體而言輕鬆愉快像是在聊天，不過問到碩論內容會稍微認真一點(畢竟是研發)，不過小弟我非生科相關，研究也跟生科較無關，被問的也不多，生科相關的科系去面應該也會被當成口試來問吧。 雖然我覺得算是電子廠但工程師表示是傳產，首先說明一下這間公司面試有分兩階段，第一階段是工程師+人資，第二階段則要面副董，由於公司在菲律賓有設廠，需出差至菲律賓，要求英文能力高，所以第二階段副總面試將會是全英文，但是小弟沒機會，第一階段就被刷掉了；第一階段的部分我是開車去但是忘記預約車位只能停外面，不小心撞倒一個花盆，趕快下車扶正，花盆沒破，沒人看見，讚! (別告我XD)進去面試前要先在警衛室填基本人事資料，填完後就進去公司面試，進去前要穿鞋套，進去後先進行紙本邏輯測驗，大部分都是四選一的選擇題，內容也很簡單(小明是人類，人類是生物，松鼠也是生物，請問下列敘述何者邏輯正確：人類是松鼠小明是松鼠小明是生物松鼠是人類)，總之都不難，數字邏輯會稍微難一些，但也不會說真的太難(1、2、4、7、11、X，請問X是多少?)，做完之後人資會先進來給你一瓶水(?)，然後工程師會進來跟你一對一面試，首先會要求自我介紹，一樣會問你學經歷的問題，過程也像在聊天，比方說碩士論文中哪個部分你有遇到比較嚴重的問題，又是如何解決，以及知不知道我們公司在做甚麼，都是可以事先準備的問題，也沒有問專業問題，整體來說輕鬆寫意，然後盡量秀一下英文，工程師就會稱讚你英文很厲害應該沒問題(但我依然沒拿到第二階段面試機會)，工程師也有提醒我第二階段會是全英文面試，可惜我沒體驗到XD，工程師也會簡介工作內容，有說明之後會短期出差菲律賓，之後一樣是人資進來講解薪資福利就結束了，整體來說工程師跟人資都很和善，應該是我沒體驗過的第二部分會比較可怕吧。

欣興電子面試: 面試完當場就可知道可否錄取

人資的初步面試多是詢問你為什麼想來這家公司，產線主管的面試則多是詢問你對於科技業、無塵室工作的認識跟了解。 由於我前一份工作也是在科技業，雖然性質不同，但也有接觸到類似無塵室的環境，所以在回答上沒有碰到太大困難。 性向測驗可能是在面試前寄 e-mail 進行，英文考題前輩分享，是類似多益的考題，但題目沒那麼多，時間約 1 小時，提醒大家面試前可以練習多益來習慣題目，接下來的邏輯測驗大概是 40 分鐘左右。 目前欣興電子在面試趣累積了將近 600 筆的面試心得，除了要感謝每位來到面試趣分享的大家，這也表示有滿滿的資訊等著大家去挖掘呀！ 根據面試趣前輩的分享，因為職缺的不同，會遇到的面試測驗，可能會有以下三種。 The pages which have [ 欣興電子試題] tag in following website.

• ►英文測驗：是採仿多益的英文測驗，分為聽力跟閱讀兩個項目，在聽力的部分題目中間偏易，若是音量太小，容易被其他受試者或是環境的雜音影響到，可以請人資幫忙做音量調整；閱讀題目多為職場及辦公室用語，題目偏多需把握時間，整個測驗約進行70分鐘。
• 但說實在的這些簡易單字上線工作時由資深人員教一下應該就會了，測驗的目的無非是設置一些門檻，剔除一些無心學習或學習能力低下的人員，所以還有補考機會。
• 此外，工研院多年來致力於整合國內外半導體業從上到下游打造完整產業鏈，推動開發具高度晶片整合能力的異質整合封裝技術，提供少量多樣試產的解決方案，讓AIoT與5G產品創新與技術維持國際競爭力。
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仙人掌Shingft『歷史上的今天』：Xuite日誌 仙人掌Shingft『歷史上的今天 … 99年 廣達 英聽考什麼 廣達今年尾牙幾號 廣達 英文題庫 欣興電子面試 廣運面試考試 廟會打架影片 廟會脫衣舞影片 廟會脫衣舞秀 康寧 技術員 考題 常 … 同事不錯，部門分得很清楚，有設備、製程、品管、業務，主管人很好，設備工作辛苦偶爾抱怨，製程每天加班寫心得告報、產線問題。 結論：派遣不在電話說細節，需至派遣詢問，派遣可能怕你發問所以說的比較快，有些沒有特別的提到廠內工作項目，廠內當天下午1點進去為二次面試，人事助理客氣，考試要兩項通過才可跟主管面試，派遣一直推其他工廠比較遠，覺得二次面試真的浪費時間！ 爆 [面試] ASML US 控制工程師面試心得分享 前陣子小弟我有幸錄取在美國的ASML，由於一直受惠於ptt多年，小弟又秉持著取之於社 會，也同樣回饋給社會的理念，忙碌之餘，趁腦海中還有一些印象，分享一些面試心得跟 一路上的個人感想，希望有機會能幫助到版上有需要的人，尤其是孤身在美國求職的留學 生們，或是正在準備面試海外公司的鄉民。

欣興電子面試: 面試經驗

為維持企業競爭力，採取多角化經營策略，提供並鼓勵同仁朝多方嘗試與挑戰及在不同領域中學習與磨練，藉由工作豐富化與工作擴大化的方式，幫助同仁對集團整體營運及流程有更通盤性的了解，並提供員工機會參予跨領域、跨技術的專案合作，強化同仁間的互動及工作經驗。 讓同仁經由工作團隊之模式，彼此腦力激盪相互學習，朝向多元化發展。 本公司不但有完善的薪資、福利、分紅制度,更提供很多平台、機會給員工發展成長,也經常回饋社會,照顧弱勢族群。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。 為維持企業競爭力,採取多角化經營策略,提供並鼓勵同仁朝多方嘗試與挑戰及在不同領域中學習與磨練,藉由工作豐富化與工作擴大化的方式,幫助同仁對集團整體營運及流程有更通盤性的了解,並提供員工機會參予跨領域、跨技術的專案合作,強化同仁間的互動及工作經驗。 讓同仁經由工作團隊之模式,彼此腦力激盪相互學習,朝向多元化發展。

商科出身的我，畢業後曾經從事過服務業，上一份工作是在科技業擔任行政總務，由於工作內容較雜，評估過後認為不太適合自己，因此轉換跑道至工作內容較單純的技術員。 會轉換不同領域的原因，主要是想要多元嘗試，在過程中尋找更適合自己的工作。 當天到廠後，需在警衛室換證件，並在手機的拍照鏡頭貼上橘色貼紙，隨後由專人帶到測驗室進行測驗，人資會告知接下來的測驗流程：依序為英文測驗、邏輯測驗、性向測驗以及我的看法，在測驗完後會與人資和單位主管進行面試。

欣興電子面試: 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談

表現只要正常不出包年終基本都會有兩個月底薪，主管與同事也都很好相處當然這也是要看單位及當事人本身的個性跟自身感受每個人感覺都不一樣，只要肯學不怕學不到東西是個可以當做提升自己本職學能的好地方，面試只要平常心。 對，年資相當重要，如同公務員作風，你的薪水跟你得職位無關，以年資為主，然後年中就看考績，有混得要死但跟PM關係好拿四個月，同部門狂加班被塞一堆屎事做的的拿半個月。 採取矩陣管理，也就是雖然設備、管線這些有各部門主管，但是每個案子有每個案子的PM，實際上考績大多這個PM說了算。 ►性向測驗：題目會根據個人特質、過去的習慣、來判斷受試者的社會期許度與該職位的契合度，約20分鐘。

每段測驗結束後，人資都會詢問是否需稍作休息，並提供茶水，這是我覺得比較貼心的部分。 ►英文測驗：是採仿多益的英文測驗，分為聽力跟閱讀兩個項目，在聽力的部分題目中間偏易，若是音量太小，容易被其他受試者或是環境的雜音影響到，可以請人資幫忙做音量調整；閱讀題目多為職場及辦公室用語，題目偏多需把握時間，整個測驗約進行70分鐘。 適逢畢業季，輾轉投遞多家履歷後，某日接到欣興人資來電邀約面試，通話中人資詳盡的告知面試職位、時間以及當天的面試流程，整個流程約需3.5~4個小時，另外也提醒當天可以額外攜帶的加分文件(個人簡歷、加分證照等)。

欣興電子面試: 健康傳媒

欣興電子人數超過萬人的大型公司，徵才管道絕對不只你知道、我知道的人力銀行，當然還有五花八門的徵才管道，像是定期舉辦的校園徵才、暑期實習、還有高階儲備人才計畫，任君挑選。 新北市生涯發展教育國教輔導團規劃兩場家長宣導，由總召校長羅珮瑜以「贏在起跑點很重要，但孩子起跑點在哪，更為重要」，切入適性發展的重點，再搭配「有志異同」生涯專屬桌遊活動，親子挑戰對職業、各群科的了解，藉此認識孩子的性向、興趣，接著由輔導團員傾聽家庭需求，提供親子個別生涯諮詢服務，幫助孩子選所愛，好好讀，有前途。 美系外資認為，雖然價格談判正進行中，不過美系外資認為此次降價幅度可能相當大，至少達10-15%，特別是對英特爾（Intel）供應鏈。

公司名稱 ： 欣興電子股份有限公司 職缺名稱 ： 技術員/PCB技術員 工作內容 ： 1、作四休二，三個月到半年需輪 日夜班。 3、一天工作12小時中間休息50分鐘，需久站，或走來走去，搬重物。 而在筆試測驗完後，會進行人資的初步面試，再來是產線主管的面試。

面試結束了，面試趣知道你累了(抱抱)，但再等等，你就是那個錄取的人了！ 因為面試趣的使用者一定是最棒的，根據面試趣的求職者透露，大概需要1~2週才會收到通知，甚至也有3週才收到的喔！ 欣興電子面試 身為國中家長的議員洪佳君特別帶孩子一起參與，她表示，透過生涯團專業教師引導，親子一起討論，找到未來的方向，才是最好的禮物。 羅校長也表示，國中的孩子如果沒有特別喜歡的事物，父母可多陪伴、觀察平常的喜好，或透過校內適性宣導活動、高中職參訪等，也可利用假日時間參加職業試探活動及育樂營，延伸觸角，協助孩子找到適性道路。 求職防騙三大要點：要有人陪同、要確認公司資料、要存疑(非辦公時間、待遇不合理、面試地點偏遠、非公司所在處)。

最後會由單位的用人主管面試，人資有把面試者基本資料都先告知過主管，一進來面談室，主管就直接切入正題，詢問過去的工作經歷、擔任什麼職位、論文或專題詳細的內容，中間有遇到什麼困難，後來如何解決，最後達到的成效？ 聊完後主管會說明詳細的職務內容，部門內的人員狀況與加班情形，若沒有其他問題要問主管，他就請人資進來說明，並回家等待消息。 森君 好樂迪 正新輪胎 筆試 正達面試 歷史上今天 欣興電子試題 … 廣達業務面試 廣達助理技術員薪水 廣達助理技術員 工業工程師考古題99年 廣達 英聽考什麼 廣達今年尾牙幾號 廣達 英文題庫 廣運 … 欣興電子考試題目 in shingft @ SiteTag 台積電 歷史考題 台積 …

俗稱麵包，照顧你的胃，如果三節肚子餓這間是首選，同事間會勾心鬥角，主管大多有大頭症，要想待得久秘訣就是不要計較太多，得失心不要太重，好處是不會拖欠薪水，想加班要看部門站別，休息時間長供四餐是好處，雖為最大PCB面板廠，可總會有美中不足的地方。 筆試在面試之前進行，採取電腦操作和選擇題的形式，內容包括英文單詞和細心度測試，細心度測試是給你一個圖案、數字或字母，須在時間內找到相同的那一個。 為什麼會選擇欣興電子，主要是因為公司正在家附近蓋新廠，等蓋完以後，上班就會變得很方便。 此外，雖然現在工作地點不在家附近，但公司有提供免費的交通車，上班時不必為了找車位而苦惱，下班時不用擔心精神不濟出意外，而在這裡先學習，也可以讓我在新廠蓋好時更快上手。

欣興電子成立於1990年,總公司位於桃園龜山工業區,為聯電責任企業群,是電路板、積體電路載板產業的世界級供應商,2006年產值已逾美金11億元,為華人地區最大的PCB產業公司,在台灣有十座FAB,座落在桃園縣及新竹縣,四座HDI廠、五座載板廠與一座IC預燒與測試廠;在大陸有四個生產基地,一個在深圳、一個在蘇州、兩個在昆山。 公司目前分為PCB事業部、載板事業部、 IC代工預燒測試事業部。 建立此職缺配對通知，即表示您同意 LinkedIn 用戶協議和隱私權政策。 然後大概半年左右會開始外派案子，東南亞跟印度不少，中東跟俄羅斯女生不會去，要爽的就不要等人分配，再被分配前看到捷運案之類的就主動舉手，成功就能留在台灣甚至台北四五年，時間到再看下一個案子。 Face基於日前微軟官方表示 Internet Explorer 不再支援新的網路標準，可能無法使用新的應用程式來呈現網站內容，在瀏覽器支援度及網站安全性的雙重考量下，為了讓巴友們有更好的使用體驗，巴哈姆特即將於 2019年9月2日 停止支援 Internet Explorer 瀏覽器的頁面呈現和功能。

欣興電子面試: 欣興電子面試時間、面試問題

分享幾點欣興電子面試小知識，雖然大家面試遇到的主管跟 HR 不一樣，但有幾位的前輩提到遇到的主管跟人資都很親切喔！ 欣興電子致力於新產品與新技術的開發，是世界先進手機HDI板及IC封裝載板的主要供應商，並積極發展軟板與軟硬結合板。 為了能迅速因應客戶的需求、做好服務客戶的工作，本公司亦在美洲、 歐洲 、亞洲各地設有業務分部和代表。 欣興電子面試 本公司注重創新、研發、培養人才、團隊合作，努力提昇經營績效，並以市場導向、客戶為尊的服務，十餘年來成長迅速且穩健，年年獲利，也屢獲客戶的佳評。

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