和碩面試10大優勢

不過, 這次面試也讓我開始反思自己到底適不適合PM這個職位, 畢竟PM這個職位並不是像title一樣聽起來光鮮亮麗, 更多的是要承擔行政、溝通的角色。 面試的初衷以pm為目的, 但面試到後來, 發現自己似乎不是那麼適合PM這個職務。 如果有人想模擬 iOS 的電話面試，我很樂意幫助，也許我們可以在時間允許的情況下解決一些問題。

我感覺谷歌對這個職位進行了相當「通用」的面試。 我在 iOS 上與谷歌最大的產品之一的許多成員進行了交談，但我並沒有專門為該團隊的職位進行面試。 在通過谷歌的招聘委員會後，我進入了團隊配對階段，最終與一個團隊配對。 其他公司的面試相比，這是一個非常非常長的過程。 我覺得最難的是第二關, 這關又來了兩個人, 一個是主管、另一個是一位從美國回來的華僑J, J先生人很nice, 一坐下來就用英語跟我閒聊, 接著針對我的履歷不停深挖, 當然, 全程都用英文對答, 差不多聊了40分鐘。

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如果你並不瞭解，就不要說了，但是如果瞭解的話，它可以讓你在問題所提供的狹窄窗口之外展示知識儲備。 我認為我成功的原因之一，是我誠實的回答是公司想要的。 我的理論是，許多開發人員擁有強大的技術能力，仍然難以找到完美的工作，這是因為他們粗魯、不誠實，或者不願意和技術環境以外的人交談。

我記得我很喜歡和我交談的人，並且體驗了很有洞見的午餐面試。 LinkedIn 的應用程式相當精巧，它們對開源社區有一些堅實的貢獻。 在整個與 LinkedIn 的面試過程中，他們的企業文化和專業技術，都給我留下了深刻的印象。 過了兩周進入第三關, 這關比較簡單, 主要是跟大主管見個面, 不過特別的是大主管base在美國, 所以我們是視訊簡單聊一聊。 其實面試有點像扮演一個業務，要把商品 (自己)推銷給客人(面試官)，因此要把這個商品的好處，及這個商品要如何解決客戶的問題。

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Yelp 和碩面試 有一個非常漂亮的應用程式，展現了 iOS 的許多微妙之處，顯示出其對平台的理解。 我喜歡面試現場的氣氛，他們有一座漂亮的大樓，我很想和我的任何一位面試官一起工作，它比我申請的其他公司小得多，但在所有方面都顯示出了它的優秀。 這個職務是負責顯示器的pm, 一進公司上機做英語測驗, 閱讀測驗時間超短, 跟和碩一樣, 考完成績會跳出來給你看。 陸系外資並示警，由於蘋果想分散供應風險，鴻海可能難再繼續成為iPhone 15 Pro系列獨家組裝供應商。 針對明年蘋果可能推出iPhone 15系列新手機，和碩有望分到多少訂單，童子賢表示，他還在絞盡腦汁想像，「現在都還在忙今年產品的量產，人員調度都忙不完了，對於明年新產品先不要猜測」。 對於相關傳聞，和碩董座童子賢昨（30）日出席台灣玉山科技協會2022歲末晚宴受訪時並未正面回應，僅強調：「那邊先讓他們平緩下來再說」。

當我剛畢業找工作的時候，我總是在學習一到兩個星期後就放棄了。 和碩面試 我的理由是我根本不適合學習這些東西。 和碩面試 在我第一次開始學習的幾個星期以來，進展很小，那麼浪費更多時間又有什麼意義呢？ 這需要付出大量的努力，但學習的意願最終會幫你成為成功的候選人，在眾多申請人中脫穎而出。 我將把我學到的內容以要點形式呈現（不分先後順序）。

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這怎跟我媽說的不一樣，常被家人說不會說話。 ➤感想： 在替代役時間陸陸續續面試，剛開始找工作覺得有點困難，後來有發現一些面試技巧。 和碩面試 起初在準備的時候面試技巧都主要參考下面的第一本書。 不過有些技巧，可能比較適合外國人。 第一關就是跟主管面試, 主管是個講話很有邏輯的男生, 當然也是從基本問題開始問起, 我印象最深刻的是面試到後來聊到中美貿易戰去….(超瞎), 我們就這樣一路聊了快3個小時, 他認為中國終究會崛起, 但我認為美國會壓制掉中國, 於是就來了一個氣氛和諧的論戰。

總之, 主管人很好, 雖然有點嚴肅但感覺很照顧下屬。 在很多網站潛水已久，在這邊獲益良多，因此想把愛傳下去，之前也只分享給好朋友，他們也很順利的取得offer。 很多時候如果大老遠跑過去，然後跟自己的想像不同，浪費金錢和時間，這真的蠻累人的。

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綜上所述，我在 73 天內接受了 46 次面試（包括面試之間等待的時間）。 這讓人筋疲力盡，這意味著連續幾週我大部分的午餐休息時間都是面試。 我必須很早就開始工作，這樣我才能早點離開公司，回家接電話。 和碩的招募系統比較特殊，都是各部門自己聯絡自己招人的，不是人資打電話來招的。 這裡稍微講一下他們的組織架構，免得大家又覺得很亂。

準備演算法面試的關鍵是讓自己在面試中指出問題，而不必知道如何解決每個問題，因為這是不可能的。 在長達一週的現場面試中，我聽到的問題對自己來說幾乎都是新的，但它們與我見過的問題類似。 你也會有很多類似的問題，只不過特定的用例有著特定的約束條件。 因為，根據《彭博社》在11月的報導，和碩已開始在印度組裝新款蘋果的iPhone 14，成為繼鴻海富士康之後，第一個在印度設立最新蘋果手機機型的組裝生產線的代工廠，加上和碩在越南也有組裝廠，因此多角化、對中國的風險分散程度高。 面試表現顯然決定你是否能夠獲得某個公司的 offer ，但它也決定這份工作的內容是什麼樣的。

和碩面試: 面試考古題的練習計劃

這個過程會很尷尬，但如果不尷尬的話，你也就不需要練習了，不是嗎？ 如果你開始在電話或白板上練習並且覺得有點尷尬，這表明你正在做你應該做的事情：練習。 這邊是在新莊，那天大太陽，搭完捷運還要轉公車，超怕遲到，而且公車上沒有顯示到哪一站，後來有順利的走到。 然後一開始進去飯廳填寫基本資料還有性向測驗（有關女友問題，蠻神奇的），同時我也注意到大家臉都很臭，是不是那天太熱緣故？ 寫完資料主管就進來面試，看起來是個年輕主管，後來還說我表達能力很好。

• 在通過谷歌的招聘委員會後，我進入了團隊配對階段，最終與一個團隊配對。
• 因為，根據《彭博社》在11月的報導，和碩已開始在印度組裝新款蘋果的iPhone 14，成為繼鴻海富士康之後，第一個在印度設立最新蘋果手機機型的組裝生產線的代工廠，加上和碩在越南也有組裝廠，因此多角化、對中國的風險分散程度高。
• 你當然需要一定的天賦能力，但練習（即學習）可以填補非常廣泛的能力差距。
• 其他公司的面試相比，這是一個非常非常長的過程。

結果當地人刻意將河水抽光後，果然發現1隻重達15公斤的「尖牙巨獸」。 塔羅牌老師艾菲爾在臉書以「年前大掃除！順手招新年桃花、貴人緣閨房擺設」為題發文，並在文中分享6個有關招桃花及人緣的擺設方法，同時也提醒，民眾在大掃除的過程中，也務必要當心觸犯不可觸犯的禁忌，以免不慎讓衰運纏身。 推動器官捐贈遺愛人間，在2007年，玉里慈院完成了首例，家屬最困難的抉擇，成就更多人的人生下半場。 而2013年發生的海燕風災，重創菲律賓，慈濟第一時間發起以工代賑，讓災民生活有所依，自力重建家園，… 天風國際證券分析師郭明錤今天在個人推特（Twitter）貼文分析，蘋果iPhone 14 Pro與Pro Max在今年第4季總出貨量預期減少逾1500萬支；蘋果若欲分散供應風險，鴻海恐難成為iPhone 15 Pro系列獨家組裝供應商。

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如果你到了自認為足以得到 offer 的地步的話，那就太好了。 但請記住，「勉強夠好」和「絶對足夠好」之間存在著很大差異。 儘管我相對缺乏經驗，但我最初（即還沒有談判）獲得的 offer 相當不錯，我相信面試表現發揮了很大的作用。 我在一週內遇到的大約 20 個演算法問題都可能是我之前看到過的一類問題（並且我讓我的面試官知道這件事，儘管許多人不認為應該這樣做）。

在我的履歷中，只有大約兩年半的工作經驗，沒有任何特別華麗的實習或僱主；我畢業於一所非常小的學校，其招聘會中都沒有知名的軟體公司；我在 4 月下旬開始準備，在 6 月、 7 月開始申請；最後，幾個月後，我獲得了自己夢寐以求的工作。 在我現場面試的時候，有很多次我回答一個問題並提到我其他的一些知識，但解釋說我沒有時間在面試中完全實現這個解決方案。 展示你的 Unicode 知識或解釋如何支持 Unicode 。 討論方法的 Objective-C 代碼約定。

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奇怪的是，我記得他說過四種「永遠不會」出現的類型，但其中兩個就是出現了。 雖然不是我們要練習的確切形式，但是非常相似。 如果你在練習中經常出現某個概念，請學習它。

在學習時，你應該將其視為絶對要求。 或許沒有它你也能找到一份工作，但這是我經過實踐之後的最佳經驗。 說實話，一開始，我大概 30 分鐘內可以完成大部分 Leetcode 裡的「簡單」級別的 問題，能夠沒有時間限制地解決僅僅 25% 的 Leetcode 「中等」級別問題。 對那時的我來說，解決 Leetcode 「困難」級別的題目就太難了。

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至於是否有新訂單需求，童子賢表示，客戶要求就是你們要堅守崗位，不要亂跑，能夠把基本的運作照顧好。 中國因為清離隔離防疫政策在各地引起反彈，生產蘋果產品大本營的河南鄭州富士康廠區也發生工人抗爭事件，並且在11月22日前後衝突升級，引發暴動，實際上外資在消息發生前4天就開始賣超鴻海，到11月30日為止已經連續11天賣超，直到12月1日因前一天美股大漲，才轉為買超。 我最後再一次推薦 CS 和碩面試 和碩面試 Career Hackers。

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經過大約一個月的每天持續練習後（每天 2 ~ 3 小時，週末更多），我開始主要做 Leetcode 的熱門面試題。 我沒有把它們全做完，但我做得足夠多了。 我知道我想在矽谷找到一份可以使我在通訊行動行業快速成長的工作。 我以前在新創公司工作過，我很喜歡新創公司的體驗，但出於一些原因，這次我想去一個大公司。 為提高智慧型手機的耐摔及抗刮性，康寧公司（GLW）於美國時間11月30日推出最新的玻璃創新產品－Corning Gor…

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雖然12月1日外資反手買超鴻海1萬4千多張，小賣和碩4百多張，但一位法人表示，蘋果一定還是會以出貨的穩定性來考量，河南的情況就算暫時壓制下來，未來的不確定性仍相當高，法人機構也會高度關注事件的動態，雖然沒有一方能確認蘋果轉單給和碩，但外資的資金已經先行買進卡位，而且投信也似乎有跟上腳步的跡象。 然後大概半年左右會開始外派案子，東南亞跟印度不少，中東跟俄羅斯女生不會去，要爽的就不要等人分配，再被分配前看到捷運案之類的就主動舉手，成功就能留在台灣甚至台北四五年，時間到再看下一個案子。 有很多次我和一個朋友一起練習，他對特別困難的問題不以為然，認為沒必要知道。

我覺得比較可怕的是剩下的人一直在看我們倆聊天, 感覺有點像是看動物園表演(?哈哈哈, Anyway, 跟J先生面完之後就是跟主管給我提問的時間。 然後假設你的面試主管年齡跟你差不多，你上的機率就會比較渺茫了，因為他可能會下意識覺得你很難帶…（經驗談）。 通常我碰到年紀大我10歲以上的主管都蠻友善的（差了一個世代），可是同齡或差個5歲的就會講話變得比較尖銳或是挑東挑西的，高齡的面試者要有心理準備… 公司的排列順序是隨機的，跟我面試的先後順序和公司好壞也都無關，以及這邊不特別說明薪資福利，我只是單純分享面試經驗，福利薪資這種東西每個人看法不一樣所以我不想特別說出來讓大家用薪資去議論哪個工作比較好。 其他也許有用的信息：這次跳槽是我大學畢業之後的第二份工作。

也不希望其他學弟妹也遭遇跟我一樣的經歷。 不過面試太多間，把面試心得分成三部分。 無論是在白板上還是 Codeshare 之類的平台上，在一定時間內，與某人進行模擬面試會讓自己對面試減少很多恐懼。 因為你的大腦適應了，你會克服面對面試官說出一些完全愚蠢的東西時的尷尬。 最好的方法是，確定幫助你的朋友懂那個你以前從未見過的問題，因為他們可以給你一些提示，幫助你找到解決方案。

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下面列出的所有內容都是我相見恨晚的，無論是技術方面的準備還是在日程安排和其他非技術技巧方面。 這些內容不是針對 iOS 的，而是廣泛適用於我們行業的所有面試。 Apple 曾經是 iOS 的重要組成部分。 我是個狂熱的蘋果迷（至少從 12 歲開始）。 Mac 是我寫程式的啟蒙， iPhone SDK 鼓勵我構建和發佈第一個應用程式。 他們邀請我參加面試並給我 offer 簡直不可思議，興奮喜悅之情難以言喻。

外傳蘋果已要求和碩加入高階iPhone生產行列，以舒緩缺貨潮，雖然童子賢低調避談，但該陸系外資認為，鴻海鄭州廠11月平均產能利用率僅20%，預估12月可提升到30%至40%；而和碩與立訊已分別從鴻海取得約10%的iPhone 14 Pro與iPhone 14 Pro Max訂單，最快12月下旬大量出貨。 談到大陸封控情況，童子賢認為難以預測發展，他說，今年4、5月大陸開始封控時，也無法事前預測，對和碩而言，重點是建立可以安定工作的環境。 鴻海（2317）鄭州廠爆發員工返鄉與抗爭事件雖已落幕，仍導致全球高階iPhone 14供應嚴重不足，市場一貨難求，傳出蘋果「等不及了」，要求iPhone第二代工廠和碩加入生產iPhone 14 Pro與iPhone 14 Pro Max，以緩解新機缺貨潮，最快12月下旬大量產出，是和碩首度拿下高階iPhone代工訂單。 從北京首鋼轉戰廣州龍獅的美籍籃球明星林書豪，近日再次踩到雷區，他在個人Instagram限時動態發布一則影片，在維持疫情封控下，只能留在「泡泡園區」進行比賽的他，對現場健身器材非常不滿，影片中抨擊品質太爛、猶如垃圾般；沒想到這個限時動態隨即被轉發到微博，惹怒眾多大陸網友、許多人直接嗆聲「不滿為什麼不回美國/NBA？」目前這則影片在IG上已經被刪除，但仍有諸多備份留在微博平台上。 民視新聞南部綜合報導高雄一家瀝青公司因為前任負責人借牌投標公共工程，欠了高達８１３０萬的營利事業所得稅，衣值都沒有繳納，多次催繳也沒有履行，遭到高雄國稅局依法強制執行，查扣動產和存款。 Nintendo / Illumination距離《超級瑪利歐兄弟》電影四月上映越來越近，任天堂也放出了新的預告片來繼續吊大家的胃口。

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