新北市政府環境保護局詳細懶人包

第36條隊員在正常工作時間內所得之報酬，因業務性質不同以勞資雙方議定為準。 第37條隊員延長工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給之：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一。 二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二。 三、因天災、事變或突發事件必須於正常工作時間以外工作者，按平日每小時工資額加倍發給之。 四、休假日、國定紀念日、特別休假，經徵得隊員同意到工者，除當日工資照給外，於正常工作時間內工作者再加發一日工資所得，延長工作時間者，延時工資依勞動基準法第二十四條規定辦理。 新北市政府環境保護局 第38條本局依法（如法院執行命令、函等）代扣隊員工資作為隊員債務上之清償。

九、全年獲一次或累積達記功二次以上之獎勵者。 第67-1條各獎懲案件由本局核定發布之，凡在同一年度內獎懲得互相抵銷。 第68條隊員於考核年度內曾受申誡、記過處分，經以當年度獎懲功過相抵後，具備第六十七條所訂得考列甲等基本條件一項以上者得考列甲等，但獎懲功過相抵後，累積達記過以上處分者，不得考列甲等。

新北市政府環境保護局: 車輛補助

第78條隊員有下列情事之一經查證屬實，導致不良後果者，予以記過：一、服務態度不佳，有損本局名譽。 三、執行勤務時工作不力或行為不檢，有損本局名譽或財物。 五、不服從指揮或糾正，或對上級指示有期限之命令，無正當原因而未如期完成。 七、利用公物牟利或擅自使用本局公物。 九、因過失致發生工作錯誤或致機器設備、物品材料遭受損害或傷及他人。 十、自到達工作場所至離開工作場所之時間內飲酒、酒測之吐氣有含酒精濃度惟未超過道路交通安全規則規定。

為守護海洋環境，落實「愛海親海、想淨就淨」的理念，新北市環保局以今年首創之「淨海合作社」為題，製作「愛海親海 想淨就淨─淨海合作社」紀錄片，以全新淨海模式吹響淨海號角，並榮獲「資誠永續影響力獎-社會創新組特別獎」的肯定。 然而，有沒有，有沒有一種方法能復甦人們逐漸淡忘的活力、熱情與公義，還能兼顧環境清潔呢…? 相信各位到新北市設立的黃金資收站走一趟，就知道答案了。 隨著都市化程度提高，人們生活步調愈來愈快、生活壓力愈來愈重，但人與人之間的關係卻愈來愈冷漠，您還記得上次與鄰居閒聊，或參與鄰、里、社區活動的時間嗎?

新北市政府環境保護局: 垃圾處理廠場

檢舉人死亡者，向其繼承人追回已核發之獎金。 ●檢舉貪污瀆職案件，經法院判決有罪者，依上表之標準給與獎金三分之一，經法院判決有罪確定後，給與其餘獎金。 ●數人共同檢舉他人貪污瀆職案件而應給獎金者，平均分配之。 數人先後檢舉同一貪污瀆職案件者，獎金給與最先提供具體事證之檢舉人。

六、無正當理由連續曠職三日或一個月內曠職達六日者。 七、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。 依前項第一款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。 第26條本局發生下列情事之一時，得經預告終止勞動契約：一、因精簡、整併或裁撤時。 三、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 四、隊員對於所擔任之工作確不能勝任時。

新北市政府環境保護局: 第十一章　清潔獎金發放原則

二、經指派擔任重要工作，圓滿達成任務者。 三、撙節物料或廢料利用，具有成效者。 四、遇有災變，緊急任務，主動負責參與並處置得宜者。 五、拒收餽贈、拾金不昧，有重大具體事蹟者。 六、其他主動積極執行本局勤務或見義勇為行為有重大具體績效者。 七、其他特殊事蹟，有特優事實表現者。

• 第91條本局勞工安全衛生管理人員應依勞工安全衛生法及自動檢查辦法規定，指導、監督本局清潔隊人員實施自動檢查，確保員工安全衛生，防止職業災害之發生，維護本局各項設施機具之安全。
• 第39條隊員正常工作時間依工作性質另訂之，但每日不超過八小時，每二週不超過八十四小時。
• 雙北因環狀線經營權爭論多年，新北市、台北市捷運局昨天就契約移轉部分開會討論，北捷希望延後移轉日期，讓他們有時間處理相關配…
• 第76條隊員之懲處分為申誡、記過、記大過等，依情節輕重，予以一次以上之懲罰。
• （二）依第五十八條第一項第二款規定強制退休之勞工，其心神喪失或身體殘廢係因執行職務所致者，其適用勞動基準法前之退休金，其年滿十五年者，依前款規定加給百分之二十，年資未滿十五年者，給予三十個基數。
• 第9條隊員值班及交班時應將事、物交待清楚以釐清責任。

【新北市訊】新北市政府致力推動各項環保政策，現更結合智慧科技，與業者合作打造全國首創四合一智慧回收機，自今日起在板橋區、三重區、新莊區三大人口稠密區，設置四合一回收機，可回收PET寶特瓶、鋁罐、手搖PP杯及乾電池，並可在指定店家折抵消費，便利民眾作環保，還可享好康。 道路及海岸清潔維護及巡查、病媒孳生源清除及消毒、髒亂點清除維護、公廁督導管理、檢舉達人案件處理等事項。 「臺美生態學校夥伴計畫」為新北市教育局及環保局鼓勵學校推動環境教育的專案之一，希望在創造學校亮點的同時，培養學生環保行動力，進一步強化學生環境素養。 111年九合一選舉落幕，為迅速恢復市容景觀，新北環保局於11月26日及27日連續兩日，動員各區清潔隊人力執行轄內違規競選廣告物拆除與選後復原作業，兩日內拆除了2,820件，而今年選舉期間拆除違規廣告物共計4,156件，較上屆選舉減少74%違規競選廣告。 另外為落實資源循環，環保局也將拆除後的競選廣告物，再生為超搶手的環保袋、飲料提袋等環保用品義賣，賦予旗幟新生命。 選舉過後拆除的違規競選廣告物也能再生利用!

新北市政府環境保護局: 第二章　服務守則

全市環境衛生、資源回收、家戶垃圾之整體政策規劃與督導、區清潔隊業務督導、一般廢棄物垃圾清理費徵收政策規劃等事項。 「住商部門」方面，除透過政策要求，以環評制度及建照審查把關，導引新建築物轉為淨零的綠建築；既有建築物則以建築能效分級管理思維導入「節能E管家」及「節能E好宅」，輔以低碳社區標章制度，往近零發展。 環保局將「節能E好宅」及「節能E管家」整合為創意政策「零碳社區-住新北好市、選新北好厝」，以具體措施推動既有建築物邁向近零具可達成性，受到各界委員的肯定，從133個機關中脫穎而出，獲第五屆「政府服務獎-數位創新加值」獎項的佳績。 環保局表示，為推廣並建立資源回收的觀念與習慣，新北市自100年首推黃金里資收站，鼓勵民眾將資源回收物交付鄰近資收站，集點兌換專用垃圾袋及環保商品。 現在更與凡立橙有限公司合作試辦設置智慧回收機，首創將瓶罐回收機與電池回收機整合升級為四合一回收機，今日起設置於小北百貨板橋雨農店、三重自強店及新莊中正店等3處，方便民眾24小時回收，且即便只有1個寶特瓶、鋁罐、PP飲料杯或是1顆電池，仍可回收累積點數折抵消費。 為協助學校加入臺美生態學校計畫並順利取得認證，環保局今年3月23日特邀請本市擁有綠旗認證的建安國小及米倉國小於新北市客家文化園區進行經驗分享，並安排專家學者到校輔導，協助利用校園環境特色，將永續發展的理念融入課程規劃、甚至拓展至社區。

新北市特成立專責的「氣候變遷及能源對策執行委員會」，在氣候行動上展現雄心壯志、領導力及公開揭露氣候行動成果資料，並從產官學研及公民團體等不同視角檢視政策面向，讓市民能安居樂業。 第 八 條 受理檢舉機關應不待檢舉人之請求，依檢察官起訴書、法院判決書及有關檢舉資料，送法務部審核後交由受理檢舉機關給與獎金。 檢舉人亦得於案件經法院判決有罪後，向受理檢舉機關提出申請。

新北市政府環境保護局: 「瀰漫整個空氣中」！新北中和深夜飄惡臭 環保局查看未發現汙染源

第52條隊員之休假因年度終結或終止契約或依規定辦理退休而未休者，扣除應休假十四日後，尚未休之日數由本局依據「行政院與所屬中央及地方各機關公務人員休假改進措施」發給工餉及專業加給。 第53條隊員休假年資之計算，以本規則第二十二條所規定之工作年資為原則。 新北市政府環境保護局 但具有下列服務年資且年資銜接，並檢具相關證明文件者，准予併計：一、非因勞動基準法第十二條第一項各款規定終止勞動契約者，經機關相互同意轉僱或辭僱後再受僱者。

環保局說，由於異味污染排放會隨天氣、風向等因素進而影響異味感受，倘若再次發現汙染情形，請民眾立即撥打新北市政府1999服務專線反映，並協助提供相關汙染訊息如汙染時段、詳細地點、氣味特性及發生時風向等，稽查人員即可依照民眾資訊研擬稽查策略，加速查獲可疑汙染源。 程大維說明，新北市減碳從工業、運輸及住商3部門著手。 同時將成立「新北市氣候基金」，以環保署徵收之碳費及企業響應碳中和自願捐贈作為主要收入來源，並規劃開發案及事業減量抵換機制，提供社區、企業、家戶、校園申請運用，推動提升設備能效、再生能源設置及能源轉型，以協助受影響族群共同達到碳中和目標。

新北市政府環境保護局: 補助/許可/申報

前述人員若為大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，須符合臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二十一條第一項規定，始得僱用。 第19條勞資雙方應遵守有關各機關首長不得僱用其配偶及三親等以內血親、姻親為本機關之隊員；對於本機關各級主管之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避僱用。 但在各該主管接任以前僱用者，不在此限。 隊員應承諾（如後附具結書）非屬前項應迴避進用之人員，如有違反，或有不實情事，本局應依本規則第二十五條第一項第一款或第三款規定終止勞動契約。 第20條新進隊員於接到通知後，應依規定之到職日至本局辦理報到手續，逾期視為自動放棄，該通知因而失其效力，報到時應繳驗下列文件：一、報到通知書。

受領補償之權利，不因隊員離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或擔保。 第83條隊員因病故或意外死亡，其撫卹金給與標準，適用勞工退休金條例前之服務年資，比照本規則第五十九條第二款退休金給與標準發給遺屬一次撫卹金。 但其服務未滿三年者，以三年論，並依規定請領勞工保險死亡給付。 適用勞工退休金條例後之服務年資，比照勞動基準法第五十五條規定發給撫卹金，並得扣除已依勞工退休金條例第十四條第一項規定提繳之退休金數額。 第84條隊員死亡，本局得發給殮葬補助費，補助費標準比照公務人員相關規定，以委任第五職等本俸五級公務人員之薪俸額計算，隊員在職亡故火化者，核發七個月之殮葬補助費，採行入棺土葬者，核發五個月之殮葬補助費。

新北市政府環境保護局: 環境檢驗

四、服務滿九年，第十年起應給休假二十八日。 五、服務滿十四年，第十五年起應給休假三十日。 新進隊員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假，計算後未滿半日者以半日計算；超過半日未滿一日者，以一日計算。 休假日期應由隊員依其所屬工作協商排定之。 第51條隊員留職停薪期間，不給予特別休假，年資不予計算。 留職停薪復職後特別休假天數之計算方式如下：一、於同一年度留職停薪及復職者，其留職停薪前如有未休畢之特別休假，於復職後之休假天數仍可繼續；其復職後次年之特別休假天數，按照隊員可休天數乘以留職停薪當年度之在職月數比例核給。

第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間之女性隊員，不適用之。 環保局再次提醒，清運廢棄大型家具時，請務必遵守與清潔隊約定的時間及放置地點，切勿隨意棄置或提前搬出，違者將依廢棄物清理法規定告發，最高可處6,000元罰鍰。 另也嚴禁事業廢棄物或家具行之廢棄物混入丟棄，隨意棄置事業廢棄物者，依廢棄物清理法規定，可處6,000元以上300萬元以下罰鍰，而若經查獲未領有廢棄物清除處理許可，或未依許可內容清除處理廢棄物而隨意棄置，得移送檢警偵辦。 新北市環保局對此表示，前天深夜23時許派員前往中和區連城路347巷巡查，巷弄內為菜市場，未有工廠等固定污染源，現場可能因擴散條件致使味道消散不明顯，故未當場發現異味情事，另訪談巷內民眾表示未聞到異味。

新北市政府環境保護局: :::環境影響評估書件資料

新北環保局為落實資源循環，將拆除後的競選廣告物，再生為超搶手的環保袋、飲料提袋等環保用品義賣，賦予旗幟新生命，相關用品更透過新北歡樂耶誕城系列活動耶誕尋寶挖寶趣-跳蚤市場中義賣，而所得全數納入新北市好日子愛心大平台幫助弱勢，完成環保、公益的斜槓。 新北市環保局於111年12月24日舉辦新北歡樂耶誕城系列活動「耶誕環保挖寶趣-跳蚤市場」。 新北市政府環境保護局 跳蚤市場活動已連續辦理8年，歷年來累積義賣善款共新臺幣約496萬元，去年活動約5,000人進場，義賣所得高達99萬餘元破新高紀錄。 而活動當日的義賣所得，將全數納入新北愛心大平臺。 擁擠的道路旁，不時發現來回穿梭的清潔隊員，寒風中、烈日下，全年無休、無怨無悔的提供環境清潔的服務，但山坡、空地、道路旁的垃圾、瓶罐，卻像野草般除之不盡，或靜置、或隨風飄動，似嘲笑清潔隊員的無力，也提醒我們正由城市的小角落中見證公民道德的每況愈下。 環保局最後也呼籲，民眾勿贈禮或紅包予清潔隊員，倒垃圾時只要微笑或對他們說聲謝謝，就是表達感謝最好的方式。

但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定喪失原有工作能力，且不合本條第三款之殘廢給付標準者，本局得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。 三、隊員經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，本局應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。 殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。

第56條隊員事假及普通傷病假全年總日數的計算，均自每年一月一日起至同年十二月三十一日止。 請產假、流產假、陪產假、二日以上之病假，應檢具合法醫療機構或醫師證明書。 請假、公假或休假人員職務，應委託同事代理。

新北市政府環境保護局: 環保

因應改制新北市，原屬各公所清潔隊回歸新北市環境保護局，因業務量、人員激增，為方便服務民眾，因此將原本環境衛生管理科業務，再分別成立循環資源科、清潔維護科、環境庶務科，讓服務民眾之心更周到。 第87條隊員均由本局依法令規定辦理勞工保險及全民健康保險，並依相關法令享有保險給付權利。 對於生育、傷病、殘廢、老年、死亡等之給付，亦依「勞工保險條例」、「全民健康保險法」，由本局辦理轉請勞保局及健保局給付。

二、隊員曠職者，以時計算，年度內累積每滿每日工作時數以一日計，按日扣除工資。 連續曠職三日或一個月內曠職達六日，應予解僱。 三、未經准假、假滿未經續假或請假有虛偽情事，而擅不出勤者，以曠職論；但偶發事件經主管核准當日補假者視為請假。 四、曠職連續期間之例假日應予扣除，並視為繼續曠職。

第39條隊員正常工作時間依工作性質另訂之，但每日不超過八小時，每二週不超過八十四小時。 本局得視實際需要，依勞動基準法第三十條第二項、第三項及第三十條之一等規定調整工時。 第40條隊員應準時出、退勤，並依規定接受點名及勤前教育。 有關遲到、早退、曠職規定如下：一、工作開始後到工、下班前早退者，且未辦妥請假手續，均為曠職，依時數併入曠職累積計算。

第1條本規則依勞動基準法第七十條規定訂定之。 第2條本規則所稱本局係指新北市政府環境保護局，隊員係指本局年度預算員額內依法僱用從事環境保護相關工作之清潔隊員。 行政院環境保護署首次辦理「應回收廢棄物回收處理業評鑑計畫」，於111年11月16日舉辦頒獎典禮，新北市環保局所輔導的回收處理業者表現亮眼，有2家業者獲得「回收好厝邊標章」、1家業者獲得「資源循環基石標章」，為本市回收處理業者之標竿。

新北市政府環境保護局: 新北首創四合一回收機 24小時不打烊 集點抵消費

但經工會同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：一、提供必要之安全衛生設施。 二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。 新北市政府環境保護局 女性隊員因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，本局不得強制其工作。 第一項規定，於因天災、事變或突發事件，本局必須使女性隊員於午後十時至翌晨六時之時間內工作時，不適用之。

新北市政府環境保護局: 資源回收

除因特殊事由經核准延後給假者外，應自結婚之日起一個月內請畢。 三、喪假：依下列規定請假，工資照給。 （一）父母、配偶喪亡者，給予喪假十五日。 （二）養父母或繼父母、配偶之父母、子女喪亡者，給予喪假十日。 （三）祖父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給喪假六日。

新北市政府環境保護局: 第五章　工作時間、休息、休假、請假

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