台積電作業員薪水7大著數

竹北市公所昨（12）日宣布12日前設籍可領新台幣6000元紓困金，戶政事務所湧進超過1200人，工作人員加班到今（13）日清晨1時許；… 隨著都市不斷開發、房價節節攀升，獨棟的透天厝也越來越少見，不過還是有許多人因為喜歡透天厝，因此寧願住在離市中心較遠的地方。 根據調查，有高達6成以上的上班族都有「創業夢」，你也想創業當老板嗎？ 今天下班經濟學邀請到Willy跟鄭閔馨兩位執行長，… 我最近意外發現自己的名字上了三立，民視、自由的新聞網。 平常在網路上爬文，如果不小心點進了這些三民自的新聞網頁，我都會覺得眼睛受辱，這一次，…

近日卻有網友道出自己想要從台積電轉職的原因與辛酸，感嘆道「這真的是我要的生活嗎？」引來兩派網友熱議。 台積電去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬，包括12個月本薪、2 個月年終獎金、現金獎金及酬勞，整體薪酬高於180萬元；直接員工平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入為台灣基本工資的4倍。 台積電今對外公開去年度企業社會責任報告書，指出配合公司成長趨勢，去年大幅增加員工招募人數，台灣地區進用7322名新進員工，全球共進用8193名新進員工；其中，79.5%為30歲以下的族群。

台積電作業員薪水: 羨慕！台積電員工薪酬中位數為181萬元 技術員年薪逾百萬元

講到臺灣房市制度有多落後、多腐敗之前，我們得先了解目前因為資金氾濫與房市制度，帶來的高房價問題有多可怕，以下內容會讓年輕人很有感，… 年關將至，大人期待年終獎金、小孩期待收紅包，但台灣還有很多的小孩、長輩吃不飽、穿不暖需要協助。 《比薪水》首先公布了2021年最熱門的五間公司排行榜，台積電穩坐第一名，然而以平均薪資來看，卻是第三名的聯發科84,039拿下第一名。 而薪資計算基礎，包括本薪、加班費、各項津貼及獎金、員工酬勞等，但不包含股份基礎給付的費用化估列金額。

• 根據調查，有高達6成以上的上班族都有「創業夢」，你也想創業當老板嗎？
• 《中國時報》報導，大立光強調，因擴建新廠預計有上千個人力需求釋出，目前正緊鑼密鼓在各地招募人才，惟因外界未充分了解公司薪資結構，希望透過此次說明，讓外界了解公司薪資福利遠高於中部同業及一般上班族之薪資水準，甚至優於國內知名標竿企業，歡迎求職人才加入大立光。
• 即將迎接年後轉職潮，代表每天要開始處理大量的求職者履歷，需要兼顧速度和品質，挑選出適合自己公司的人才！
• 台股權王台積電（2330）去年的企業社會責任報告書出爐，報告書中除了記載台積電在環境保護、永續經營所做的努力，更揭露員工「薪情」，台積電全球員工總體薪酬中位數約163萬，直接員工（產線作業員）的每月平均收入達台灣基本工資3倍，也就是約7萬元。
• 近期物價上漲，也讓民眾更加關心「薪資收入」的問題！
• 知名連鎖補習班英代外語驚傳積欠薪水，且總金額高達400萬元。
• 當時因為工作忙碌，我有好幾顆牙齒，就是直接在公司內部的牙醫診所治療的。

屏東大學會計系副教授周國華在臉書撰文，分析台積電員工赴美國工作的薪資考量。 周國華表示，台積電美國廠除了在美國招募外，也有從台灣招募員工前往支援，可能台灣有些現職員工正考量要不要爭取赴美工作的機會，而考量點之一就是薪水差異。 最後高穩定性的部分，全球供應鏈在近幾年更加仰賴台灣科技業，特別是在疫情期間，這樣的現象更為明顯。 因此《比薪水》此次排行榜，除了公布大家熱搜的五家企業薪資，更反映高薪科技業「高薪資、高新聞曝光度、高穩定性」三大特性。

台積電作業員薪水: ‧ 酷播不死！神人低調分享「替代網站」　網友跪求：快活不下去

台積電法說會當天，有一位之前上課的學員發Line給我。 台積電作業員薪水 他最近拿到了台積電製程工程師的聘僱通知書，但他在思考要不要去台積電。 他說，他的朋友都說台積電很操，工作壓力很大，就算能賺到很多錢，也會把身體搞壞。 為因應龐大的晶圓廠投資、技術研發及量產需求，台積電近來大舉徵才；2021年，招募近9千名新員工，徵才規模創新高，2022年徵才規模可望突破1萬。

對於想換工作的主因，在可複選狀況下，前五名依序為：「不滿意薪水」（61.2％）、「覺得現在的公司發展沒前景」（44.2％）、「沒有升遷機會」（43.1％），以及「工作沒有發揮空間」（33.6％）、「公司福利不好」（32.3％）。 合計作業員年薪，日班年薪約51萬元，平均月薪4萬2500元；夜班年薪可達70萬2000元 ，平均月薪5萬8500元。 《蘋果日報》報導，嘉義縣政府13日在縣立體育館舉辦現場徵才，邀大立光（3008）等40多家公司提供數百個職缺，但求職者反應冷淡，大立光電上午僅有3人面試，2人留下履歷。

台積電作業員薪水: 企業

此外，偶爾歐美大廠的客戶會來公司稽核，公司同仁可以間接看到國際大廠怎麼運作公司、怎麼管理人、怎麼管理流程。 這些成長跟國際視野，都成為了我後來轉職當講師和顧問的養分。 另外，有些人說台積電工作做的事很窄，就好像是一個小螺絲釘，工作做久會沒有成就感。 台積電的工作確實是一個蘿蔔一個坑，但是你可以做很多專案、接觸到不同部門的工作，因此就算工作內容很窄，也可以藉由專案與跨部門合作學到更多東西。

今天接到用人單位副理來電大致跟我說工作是要進無塵室做二休二還有上班時間之類的，我有詢問到薪資這塊和網站上一樣嗎，副理只說他沒辦法回答我，要人資才行，但技術員還有其他津貼，台積的薪資不會太差。 雖然求職者在年後的跳槽意願增加，不過對於公司來說，也要開始擔心「離職潮」！ 根據yes123求職網的調查，高達96.4％的企業透露，在兔年農曆年後「有徵才計畫」：包括62.6％屬於「單純是填補員工離職後的空缺」，其餘33.8％則屬於「擴編」；而且平均每一家將釋出18.5個工作機會，多於去年的17.2個。 除了看重薪資與有行業偏好，外商企業也成為另一項跳槽指標！ 本次調查就顯示，在年後想換工作的人當中，竟然有高達九成（90.2％）的人，考慮到外商公司上班，比例多於去年的89.1％，續創十年新高！

台積電作業員薪水: 半導體設備支出下滑　概念股抗逆風

等於合計有一成八（18.4％），選擇「不回答」先前的薪資狀況。 1至7月加班工時平均為8.0小時，較2016年同期減0.2小時；1至7月加班費平均為1,696元，較2016年同期增7.41%。 「不是GG好，是因為現實很多公司一樣操，但給的錢比GG少很多，都要被操當然選錢多的，至少還有留下來的理由」、「非電科系，有哪家公司有機會年薪200？又容易進」。 台積電的特休規定優於勞基法，新進同仁只要工作滿2個月就能拿到1天的特休，「不過能不能休應該也是看部門」；至於病假，台積電一年會給15天的全薪病假和15天的半薪病假，除此之外，還有19天的國定假日可以放。 高雄一間釣蝦場主打全館禁菸，適合大人小孩一起休閒，重點是每天提供限量烤鴨一鴨兩吃。

至於「夢幻跳槽名單」，長榮、富邦金連兩年蟬聯該類別榜首，台積電則連9年位居科技業冠軍。 謹慎發言：在TNL網路沙龍，除了言論自由之外，我們期待你對自己的所有發言抱持負責任的態度。 在發表觀點或評論時，能夠盡量跟基於相關的資料來源，查證後再發言，善用網路的力量，創造高品質的討論環境。 尊重多元：分享多元觀點是關鍵評論網的初衷，沙龍鼓勵自由發言、發表合情合理的論點，也歡迎所有建議與指教。 台積電作業員薪水 我們相信所有交流與對話，都是建立於尊重多元聲音的基礎之上，應以理性言論詳細闡述自己的想法，並對於相左的意見持友善態度，共同促進沙龍的良性互動。

台積電作業員薪水: 工作探索

至於助工，第1年約70萬元，第2年80萬元，第3年則90萬元。 能在台積電工作是許多新鮮人的夢想，也因為台積電的招牌太有吸引力，不少同樣是上市櫃的科技廠商私下感嘆：「人才都被台積電搶光了。」台積電之所以能吸引台灣菁英，除了靠知名度，福利薪資更是一大誘因。 又比如，生產產品如遇到問題，最好當天就要找出原因，寫成報告，這在其他公司可能會拖了一兩個禮拜，才會有人完成報告。 不論做任何事情，時間都被壓縮，但品質卻不能放手，無形之中就會有工作壓力。 證交所 28 日公布上市公司「非主管職平均薪資」，前十大高薪公司中半導體產業就包辦七名，其中聯發科員工平均年薪 270.5 萬居冠，聯詠平均年薪 254.2 萬居次，鴻家軍的鴻準、鴻海分別以平均年薪 245.7 台積電作業員薪水 萬、225.5 萬分居第三與第四名。 台積電員工：「董事長我愛你，總裁我愛你。」運動會員工好嗨，就因為台積電公布最新報告書，台積電碩士工程師剛畢業就享有158萬的年薪，約32個月的本薪，一般產線員工也有7萬塊的月薪，是一般勞工台灣基本工資三倍。

• 幸好，他回台後進入僑光科技大學任職，認真研讀巴菲特、科斯托蘭尼等重要財經書籍，深入了解產業面與籌碼面後，再拿房子去貸款，進入股市，40歲後累積上億身價。
• 有網友分享，其實26K已經調高了，更早以前是24K，聽說「是取消午餐換來的」，而26K是底薪，通常拼命加班才能達到三、四萬的水準，幾乎都是拿命下去換。
• 他也強調，夜班的時候能打電話詢問，但不一定問的到，而就算電話中得知解決方式，自己操作時又是另一回事，過程中只要有步驟出錯，就會直接導致MO（Miss operation，作業疏失）。
• 是這樣的～我在104和台積網站有投遞履歷，還有男友（台積工程師），有幫我推薦，接著我就收到簡訊是8廠光罩組製造部詢問我方便聯絡的時段。
• 違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！

除了人力網可找工作之外，臉書也有提供徵才的服務，有網友看到台積電開出許多職缺，其中一個職缺是現場作業人員正職，上班地點位於新竹縣寶山鄉，免學歷免經驗，男女皆可，「天天有班上，天天有班加，長期穩定」，每小時薪水高達1400元至2600元。 據悉，台積電永續報告書資料中提到，導致人員流動性增加的主要原因有2，第1是台灣半導體產業快速成長，人才市場競爭激烈，第2則是員工招募量顯著增加，牽動新人離職率增加。 有大專學者則不諱言，台積電可能在有限的人力供給中，不得不放寬取材範圍，導致使用不適合的員工，也造成離職率攀升，相較於三星本地員工離職率為2.4%，英特爾5.6%，恐怕未來還需要在聘任及留任員工方面更下功夫。 Dcard上最熱門的薪資代號就是N，「N即為GG新人公定價」，不論是頂大或私大、設備部門或IT部門，薪資統一都是N。

台積電作業員薪水: 內容—

上班族若想存股，可以趁台股大跌時買進「大到不會倒」的金融股，並以富邦金、國泰金兩檔龍頭股為主，2024年就可以等待大豐收。 同時強化履歷完整度，因此楊宗斌建議，像是在自傳內容當中，著重於職場上專業表現、專案成績，扣緊與應徵職缺的關聯性；並且補充說明證照、語言和第二專長，甚至論及職涯規劃與應徵工作的關係，皆有利於和面試企業，談出好「薪情」，以及提高錄取率。 即將迎接年後轉職潮，代表每天要開始處理大量的求職者履歷，需要兼顧速度和品質，挑選出適合自己公司的人才！ 由yes123求職網的調查顯示，企業的人資或用人主管，平均會花上107秒，來「初步篩選」一封履歷。 相反的，其餘少數3.6％的企業表示，農曆年後「沒有」徵才計畫，其中又分成：有1.3％屬於「年後人事凍結，遇缺不補」；還有2.3％屬於「年後可能進行人事精簡」。 台積電作業員薪水 此外在應徵工作時，履歷上「會填寫」期望薪資的比例，更高達86.6％；不過如果會填寫的話，最後勞方「期望薪資」與「企業開出」兩者的差距，平均落在14.6％，等於被資方打了八五折（85.4％）。

原PO表示，在網路上搜索資料的時候，意外注意到台積電公布的110年度永續報告書。 該報告書中提到，台積電員工2021年薪資平均數落在242.5萬元，薪資中位數則落在185.1萬，而他也耳聞碩士新人進台積電，幾乎第1年薪水就保底200萬元。 不過實際查看徵才訊息後發現，內文寫的是早班日薪1400元，夜班則是以時薪200元計算，而夜班人員當天做滿8小時，公司額外補貼100元餐點費用。 懷疑應該是刊登者不小心誤植，將日薪和時薪搞錯，造成一場讓大家空歡喜的大烏龍。 很多理工人都嚮往進入護國神山「台積電」工作，就有網友特別整理出6個台積電福利，希望能幫助到有興趣的人；不過她也強調，「福利好的背後，當然就是高壓、高強度的工作環境」，所以不論好壞，還是要親自做過才會知道。

台積電作業員薪水: 生活熱門新聞

「我們社會對成年人只有一種想像，工作賺錢、累積財富、退休，但弱勢跟貧窮的人已經跟不上這個了……這些媽媽不只沒錢、工作不穩定、影響下一餐… 民視新聞／李豫翰、黃柏榕 綜合報導警方查毒又有斬獲！ 新北市汐止警方查緝可疑車輛，搜出56包毒品，警方懷疑男子想在過年前囤貨，進行販售。

至於批踢踢版上常講的考績，加減那些是看不到的，系統上通常只看得到O、S、I三種等第，除非是直屬主管告訴你。 台積電作業員薪水 台積電並統計，台灣廠區及子公司采鈺20至64歲人口數約佔台灣同年齡人口比例僅0.33%，員工新生兒人數達2469人，佔台灣新生兒數比例的1.5 %，為台積電優質福利制度對國內社會帶來的正面效益之一。 無形福利也很多，當年我在台積時，公司內部配有診所、星巴克、游泳池、運動中心、完整的訓練教室等設施。 當時因為工作忙碌，我有好幾顆牙齒，就是直接在公司內部的牙醫診所治療的。 有形的就是薪資，1年可以在台積電賺多少錢，我相信大家在網路上也查得到，一般工程師的年薪大概在150萬至200萬之間。

台積電作業員薪水: 企業捐疫苗比政府厲害？ 顏擇雅：這種力量來自於台灣實質獨立

是這樣的～我在104和台積網站有投遞履歷，還有男友（台積工程師），有幫我推薦，接著我就收到簡訊是8廠光罩組製造部詢問我方便聯絡的時段。 【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】拯救大學倫理刻不容緩！ 守護台灣教育平台理事長吳瑞北12日於記者會提出「論文全文公開」、「建立獨立的學術倫理審查機制」與「定期彙整違反學倫事件」等三大訴求。 對此，前北商大校長張瑞雄受訪時也認同，除特殊狀況，否則學位論文應一律公開，但現行審查制度已有校外機制了，無須再疊床架屋。

台積電作業員薪水: 我們想讓你知道的是

貼文一出，不少網友都留言回應，其中也包含正在台積電上班的員工。 原PO在PTT以「台積電以台灣來說算福利不錯的公司嗎？」為題發文指出，大家都說基本的福利一定有，但工作會比較累，他很好奇，以全台灣來說，台積電到底算不算好公司？ 以前聽說台、清、交大畢業才能進去；也有人說若應徵設備工程師，只要私立大學就行，還聽說很多人面試、內推都進不去，但被操到想離職的也大有人在。 1.對進出廠區之人員、物品及車輛實施檢查與安全管制，以維護資產及智慧財產等服務工作。 2.對進出之員工及廠商隨身物品例行檢查與安全管制，以維護智慧財產等服務工作。 2.這是一份穩定而專業成長的工作機會，歡迎有向心力的優秀朋友加入我們的菁英團 隊，無經驗可。

台積電作業員薪水: 台積年薪180萬超爽？　員工爆血汗真相…他科技業待3天就辭職！

全台武漢肺炎疫情大爆發，許多產業都遭受嚴重打擊，不少服務業、餐飲業都停工，甚至結業。 但被稱為「護國神山」的台積電徵才薪資卻超乎正常人想像，究竟薪資有多狂呢？ 有網友發現台積電開出的現場作業人員職缺，全職工作時薪1400元，最高更可領2600元，而且免學歷、免經驗，讓網友驚呼「太狂了，時薪是我的10倍」。

台積電作業員薪水: 文章回覆(

不論你是頂大或私大、設備部門或IT部門，薪資統一都是N。 台積電以前的薪資分別是「碩士舊N為45K、學士舊N為38K、助工舊N為30K」；今年調薪20%，所以現在變成「碩士新N為56K、學士新N為45K、助工新N為36K」。 他也強調，夜班的時候能打電話詢問，但不一定問的到，而就算電話中得知解決方式，自己操作時又是另一回事，過程中只要有步驟出錯，就會直接導致MO（Miss operation，作業疏失）。

台積電作業員薪水: 年薪300萬台積電員工赴美該領多少？學者：至少554.7萬

不少工程師都是上班前就去拜拜，祈禱今天機台不要出狀況，每個禮拜天晚上也很容易心情憂鬱不想上班。 消息曝光網友們趨之若鶩，「不要跟我搶」、「這時薪，我願意每天超時工作12小時，週休一天就好」、「大家手牽手一起去了吧」有人甚至呼朋引伴打算集體辭職跳槽。 有網友在臉書上發現台積電開出許多職缺，其中現場作業員的時薪竟高達1400~2600元，上班地點位於新竹縣寶山鄉，男女不拘，而且免學經歷，還強調「天天有班上，天天有班加，長期穩定」。

台積電3奈米良率到底是多少，各界說法眾說紛紜，到底要聽董座的「與5奈米量產表現相當」，還是分析師說高達「80%」，或是台韓媒稱「50%左右」呢？ 台積電作業員薪水 據DigiTimes報導，目前已量產的台積電3奈米，從出貨給蘋果的數量和時程來看，良率不及50%，等到今年下半年，升級版3奈米（N3E）量產，才會有更多客戶參與，屆時高通、聯發科、輝達（NVIDIA）、超微（AMD）和英特爾等大客戶將排隊等待投片。 [NOWnews今日新聞]新北市長侯友宜今（13）日前往視察三峽、鶯歌地區，視察三鶯大橋改建二期改建及新北市立美術館、.轉運站等工程，表示三鶯大橋主橋將在15日起開放通行，對於促進地方蓬勃發展與疏解交… 分析上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌提醒上班族，想要成功在年後跳槽，比起「工作能力」的展現，求職者應該「優先」突顯出本身的「工作態度」。 當然在「後疫情時代」的勞動市場中，例如數位行銷、遠距（居家）工作能力，早已成為職場基本功。 其餘初步挑選的依據還有：「學歷」（27.6％）、「自傳內容」（22.8％）、「履歷照片」（21.3％），以及「希望待遇」（20.1％）、「主修領域」（18.5％）。

對於許多從事科技業的民眾來說，進入「台積電」上班是不少人的理想，甚至「台積電」過去也曾多次拿下台灣10大幸福企業的冠軍。 不過，近日卻有網友發文分享，提到自己的朋友在「台積電」南科廠工作3年，並從薪水、工時、工作內容KPI的訂定、離職等事，分享給想進「台積電」的大家參考，也引發網友們熱烈討論。 而對此，台積電企業訊息處處長孫又文也回應，「每間公司都有訂KPI，如果有人達不到標準就說訂的太高，這個人的意見就過於主觀」。 近日網友在臉書提供的徵才服務上看到台積電開出的職缺，其中一項現場作業人員的條件相當吸睛，每小時薪水高達1400元至2600元，工作地點在新竹縣寶山，重點是沒有任何限制，不用看經驗、學歷，且男女都能應徵，還保證天天有班上、天天有班加，這樣的好康吸引不少人討論。 新聞消息一出後，更有網友在PTT上以「台積電平均月薪不到五萬～各位怎麼看？」為題發文詢問，對於此現象表示驚訝之餘，也認為理工人也是比想像中還要辛苦。

《比薪水》統計顯示，今年「資訊科技」產業最夯，最熱門公司前5名依序為台積電、華碩、聯發科、緯創及台達電。 不過其中平均薪資最高的是聯發科8萬4039元，其次為台達電5萬0756元，再來是台積電4萬8910元，華碩4萬7909元，緯創資通4萬7749元。 台積電近來股價狂漲，令不少人眼紅，甚至擠破頭想成為台積電員工，但又怕累到爆肝，有網友好奇台積電的薪水、福利真的好嗎？ 結果意外釣出疑似內部員工爆料，「非產線單位」是他們公認的隱藏版爽缺，令眾人意外。

不過驚人的是，大家最看好的台積電，薪資48,910竟然只排第三名 ; 第一名和第二名分別為聯發科和台達電，其中聯發科平均薪資高達84,039元，台達電平均薪資為50,756元，遠遠高出其他上榜科技業公司。 以鴻海集團為例，鴻準上月底以含主管平均年薪約 596 萬，稱霸上市公司，但如扣除主管職，員工平均年薪僅 245.7 萬幾乎腰斬；鴻海含主管職薪資平均約 323.5 萬元，比起包含主管職的平均年薪 225.5 萬，整整少了快 100 萬。 對此，就有一名女網友貼出一張「台積電清潔工」薪資待遇表格，讓她心動直喊「比辦公室高！」貼文一出，瞬間就引來許多人熱議，其中也有同是清潔人員的網友吐露看法。

台積電作業員薪水: ✿竹科 – 台積電設備工程人員 / 常日班8H / 週休六日&見紅休 / 工作簡單易上手 / 免學歷免經驗 / 可週領可領現

《比薪水》網站8日公布「2021熱門公司薪資統計」，有「護國神山」之稱的台積電，以平均薪資4萬8910元拿下第3名，輸台達電及聯發科。 對於台積電平均月薪不到5萬，就有網友感到震驚，好奇發問「理工科的行情我是不太懂啦！這樣是正常的嗎？」問題一出，掀起熱議，不少知情人解答。 不少網友也認同表示，儘管在台積電待滿3年就有年薪200萬，前提仍是要受撐得住，工作的壓力不是一般人能理解。 並留言「壓力一層壓一層，壓到最下面員工，每個都像殺父仇人」、「有的被噴完現場就泛淚」、「內部有種惡性循環，每個老人都是媳婦熬成婆的心態」、「以前隔壁住台積電新進員工，沒多久頭就禿了，半夜還會咆嘯痛哭，最後家長接走」、「太操了，給你2倍薪水，做3倍的事情」。 不過原PO隨即話鋒一轉，在談完6個福利後，坦言「福利好的背後，當然就是高壓、高強度的工作環境」，除了不能帶手機進廠，公司內網也鎖好鎖滿，上班時間就只能專心工作。 此外，她也提到，台積電除了要扛住心理壓力、下班也要On call，且還必須做好事情一多就得加班到半夜的心理準備，真的很辛苦。

台積電作業員薪水: 全球與區域

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