台積電人資6大優點
華頓（Wharton）商學院畢業，有多年成功幫助台灣人申請全球Top 15商學院的經驗，希望可以把自身以及學生們就讀頂尖商學院的經驗分享給對MBA有興趣的朋友。 Arthur接著補充，喜不喜歡一份工作，其實是一種感覺，「而工作適不適合自己，通常不會在3個月內知道，公司會騙你，你也會騙你自己，通常在半年至一年能做個判斷。」研究顯示離職潮是工作年資3個月、一年、三年，他認為一年是較適合思考、決定這份工作要不要繼續做下去的時候。 說到這就讓我想起，我在MBA畢業後曾擔任避險基金的分析師，很多人說能在金融風暴期間找到工作很好，老闆的金融業背景、創業理念都很好，能從老闆身上學習到的東西很多，但我只記得每天要去上班時，心跳特別快，壓力非常大。 說來有趣，我的MBA實習就是在金融業，我也一心認為自己該往金融業發展，或許要在高壓情況下，才讓我明白，金融業並不適合我吧。 這也是台積電企業規劃組織資深副總王建光、亞太業務資深處長蔡志群屆齡退休，近期再有副總級高層人事異動。
在台積電那一段時間，我很少跟外面的朋友聯繫，因為根本沒有時間聯絡，他們每次辦的聚餐，我都無法參加。 至少我很清楚，我想趁年輕，在台積電多學一點東西，因此總是要有所犧牲，幾乎生活等於工作，工作等於生活。 又例如，我在很多事上都自認是個「差不多先生」，凡事差不多就好，不用那麼累。 但因為在台積電工作，我改掉了差不多心態，既然要做，就要以完美為目標，就算最後沒有達標，但是你的企圖心跟態度，也會讓旁邊的人豎起大拇指。
台積電人資: 半導體業快窒息？中國晶片銷量暴跌21％全球最慘
(如果想了解台積電的工作方法，可以參考我的著作《思維的良率 – 台積電教我的高效工作法》這本書)。 舉例來說，當時公司每個月都會公布營收狀況，公司同仁一定會優先知道公司的營收，外面的新聞才會刊出來。 台積電指出，何麗梅自9月中起全職擔任人力資源組織（HR）主管，歐亞業務（EAS）主管則由資深副總經理侯永清擔任。 台積電3奈米良率到底是多少，各界說法眾說紛紜，到底要聽董座的「與5奈米量產表現相當」，還是分析師說高達「80%」，或是台韓媒稱「50%左右」呢？ 據DigiTimes報導，目前已量產的台積電3奈米，從出貨給蘋果的數量和時程來看，良率不及50%，等到今年下半年，升級版3奈米（N3E）量產，才會有更多客戶參與，屆時高通、聯發科、輝達（NVIDIA）、超微（AMD）和英特爾等大客戶將排隊等待投片。
2020 台積電人資 年台積電不只在台灣成為科技人就業的指標，更在全球間掀起一波話題，許多國家都積極向台積電爭取設廠機會，希望自己也能參與在這全球半導體供應鏈中。 文章曝光後，網友紛紛表示「HR不就用人第一道把關，用人就是一層一層簽上去的」、「外商的人資很大，有些權力大過任用單位」、「台積電HR很大，第一關就黑名單你」。 不少公司都會以學歷作為錄取與否和給薪高低的依據，但求職有時還是需要點運氣。 近日一名台大研究所畢業的男網友表示，從今年4月起，總共面試了10幾次，卻全數慘遭打槍…
台積電人資: 台積電面試被電爆？ 資深員工：很正常
當家裡飄來一股難聞的排水管臭味時，多數人都會先去廁所檢查看看，但其實臭味不一定是從浴室飄出來的，廚房和洗衣間也可能是「犯人」之一。 當新的一年又來臨，不僅與人相關的運勢，又會翻新之外，就連預言都會跟著更新，一名自稱來自2671年的時空旅人，在抖音上特別警告，「… 隨著都市不斷開發、房價節節攀升，獨棟的透天厝也越來越少見，不過還是有許多人因為喜歡透天厝，因此寧願住在離市中心較遠的地方。 建議大家準備1至2分鐘的自我介紹，重點放在你的談吐有無條理及自信，以及簡單提及自身的學歷經、以及自身專業與該部門的連結。 能夠接到台積電面試通知，相信大家一定是非常緊張，畢竟這是場攸關自己能否擠進世界大廠大門的機會，面試趣整理了一些前輩提供的面試重點讓大家可以在面試前做好準備。
許多人羨慕工程師的收入優渥，而台灣科技業龍頭「台積電」也是許多人擠破頭想進入的公司。 近日卻有網友道出自己想要從台積電轉職的原因與辛酸，感嘆道「這真的是我要的生活嗎？」引來兩派網友熱議。 【時報記者林資傑台北報導】晶圓代工大廠台積電再傳高層人事異動，據公司內部近日公告，人力資源副總經理馬慧凡將於11月1日退休，資深副總經理何麗梅自9月中旬全職接掌人力資源組織主管，原掌管的歐亞業務（EAS）主管則由另一位資深副總經理侯永清接任。 「台積電可以成為那麼大的公司不是沒有原因，就是因為有他的一套理念與制度，不認同他理念的人，絕對不會要，」台積電人資部門前主管坦言。 不過以上也都只是每個人各自的經驗分享，面對不同的公司都有不同的狀況，因此面試前除了自己要充分的做好準備外，在過程中展現自己最大誠意及良好的反應能力，才是求職過程中最重要的事。 間接單位，例如人資、採購、IE(工業工程)、資訊科技部門等，這些工作內容比較專業，例如：你在採購部門，就要對採購的流程或者是採購的產品，要有些許了解。
台積電人資: 面試問到「為何應徵這間公司」 他神回被台積電主管讚爆
法媒引述最新調查顯示，26%法國企業已擬定台海戰爭時的緊急採購規畫，而專家認為，與台灣遭入侵的衝擊相比，俄烏戰爭只是一碟小菜，兩岸若開戰，或將供應鏈轉移到友好國家，印度將成為最大贏家。 台積電人資 今年8月初，原PO完成研發替代役並工作兩年，他請在台積電的朋友內推，並接到主管電話，沒想到對方告知他的資料已經被人資拉黑，沒辦法給他面試邀請，讓原PO擔心地說「人生是否已經從GG登出了」。 我了解全職工作不像實習，要轉換跑道得審慎評估，所以，我當場也建議大家透過校友、活動認識業界人士，先了解工作性質。 對於工作年資較淺的朋友，換了一個錯誤的工作，對履歷不會有太大的傷害，至少以申請MBA來說不會有太大影響，但是這個轉職不能跟你過去的工作經驗有太大出入，也不能只做3個月、半年就換，至少得累積9個月至一年的經驗，才不會讓履歷看起來太片段。 台積電相當重視英文能力，有時候也會特別問求職者平時怎麼訓練、培養自己的英文能力，這個問題大家也可以事先就先準備好。 至於台積電的英文門檻，每個前輩的說法都不一樣，根據面試趣的觀察，應該是跟不同部門有關，但不管怎麼樣，建議大家還是都準備一下英文，因為前輩都提到面試時會再考一次英文，即使自己的五年英文成績很高。
11日晚她在IG上表示，自己受邀至台積電主持尾牙，沒想到結束後，發生讓她封為「最悲慘」的事情。 為因應龐大的晶圓廠投資、技術研發及量產需求，台積電近來大舉徵才；2021年，招募近9千名新員工，徵才規模創新高，2022年徵才規模可望突破1萬。 台積電人資 但須留意的是，要賺到一年80萬的代價通常都是「瘋狂加班、超長工時」換來的，甚至就有網友分享，每日基本工時都是10小時起跳，就看你待不待得住。 並且也有人表示，「80萬是基本，看願不願意輪班還有面試進去，如果不知道要幹嘛想賺多一點錢，台積可以讓你年收贏過80%的人」。 「不是GG好，是因為現實很多公司一樣操，但給的錢比GG少很多，都要被操當然選錢多的，至少還有留下來的理由」、「非電科系，有哪家公司有機會年薪200？又容易進」。 台積電人資 國內知名飯店龍頭國賓（2704）今（13）日下午輸入公開資觀測站公告，處分台積電870張，每單位價格為485.12元。
台積電人資: 五倍券數位綁定後悔！男求唐鳳救援 原因眾秒懂：鐵超過
台灣「護國神山」台積電在美國亞利桑納州的新晶圓廠六日舉辦上機儀式，美國總統拜登親赴現場致詞並參觀廠房。 鴻海創辦人郭台銘今天上午現身三峽愛物園祭拜亡妻林淑如，對於媒體詢問鴻海出清紫光持股、以及是否致函中國大陸北京促清零轉向，… 台積電本月上旬舉行美國亞利桑納州晶圓廠的設備進廠典禮，引發「去台化」疑慮。 何麗梅在內部及外界聲望很好，此時正是台積電海外大舉布局時刻，有利各項事務整合。 知名音樂人「小胖老師」袁惟仁是許多華語金曲的幕後推手，更曾擔任S.H.E、齊秦等人的製作人，但他自從在2018年、2020年兩次跌倒送醫，… 年關將至，大人期待年終獎金、小孩期待收紅包，但台灣還有很多的小孩、長輩吃不飽、穿不暖需要協助。
(我怎麼現在每天7.30就回家了?)但是薪水的部分可能達不到台積的高度。 力積電今（13）日召開線上法說，去年第四季獲利大減近7成，單季每股盈餘滑落到0.48元，全年合併營收約760.87億元，EPS5.8元，雖營收表現不如董事長黃崇仁年初期待的800億元，但獲利表現符合目標。 九合一大選後備受爭議的內閣改組問題，在立法院這個會期結束後揭曉。 據瞭解，國民黨主席朱立倫個人智庫「21世紀基金會」，將在農曆年後預備研討為台灣尋求「中立化政策」，也就是不向任何強權靠攏的方案。 當夢想與世俗標準有巨大的差距，當心裡的喜歡確定讓你沒有穩定的收入，你會怎麼選擇？ 選舉結束，林智堅論文抄襲案還沒了，這不能怪林智堅，因為另一位當事人余正煌對他提起自訴，官司開庭，余正煌不撤訴，此案就不可能雲淡風輕不了了之…
台積電人資: 人資行政助理
在台積電美國世紀性的設廠活動中，台灣半導體產業之父一句「全球化和自由貿易幾近壽終正寢」，大幅地被擴散報導為「全球化已死」，… 以這次突然解封為例，盡管這被理解為一場賭博， 但一個在不太考慮道德問題（… 內容包括家庭成員、未來展望規劃、是否可接受輪班和是否有運動習慣排解壓力。
- 一開始會有人資進行電話訪談，確定ok之後會收到一封線上面試的Mail，以及資料填寫的表格，需要在面試前兩天回傳，還需要回傳英文測驗證書。
- 幸好，他回台後進入僑光科技大學任職，認真研讀巴菲特、科斯托蘭尼等重要財經書籍，深入了解產業面與籌碼面後，再拿房子去貸款，進入股市，40歲後累積上億身價。
- 台積電3奈米良率到底是多少，各界說法眾說紛紜，到底要聽董座的「與5奈米量產表現相當」，還是分析師說高達「80%」，或是台韓媒稱「50%左右」呢？
- 在台積電美國世紀性的設廠活動中，台灣半導體產業之父一句「全球化和自由貿易幾近壽終正寢」，大幅地被擴散報導為「全球化已死」，…
- 至於各個職務應該怎麼作答，則可以針對自身應徵的職務做做功課、查詢前輩面試心得，以掌握更明確的答題方向。
- 另一方面，台積電也對擁有「動手實作」能力的學生特別有興趣，而「動手實作」恰巧為高中技職學生的最大優勢。
- 就算念的並非電子電機相關科系，學子在台積電仍可能找到適合自己的職務，「其實員工中也有念美容美髮或幼教科系的，大家不用擔心，進來後公司會提供完整培訓課程。學校教的是基礎、做事的方法與態度養成，但專業是從公司才開始學，不用擔心，我們（各科系學生）都很歡迎。」莊秀華這樣解釋。
我在職時，對這個部門的印象就是同仁學歷都非常高，我認識的好多位研發同仁都是博士畢業。 由於每個研發專案的時程都非常急迫，因此研發單位的專案都跟時間在賽跑。 從台積電的工作單位來說，大致可以分成3部分：直接單位、間接單位、研發單位。
台積電人資: 台灣人搶換新鈔過年 開運5色鈔搭配法曝
