新創7大著數

每天用一篇文章，幫助大家迅速抓住國際上在創業、創新領域的觀念、趨勢、案例。 當我們身處一個不理想的工作，我們總會認為其他的工作比較起來光鮮亮麗多了，特別是，許多創業公司的工作地點較有彈性及活力，提供像是桌球桌、免費午餐、啤酒等，更讓人覺得特別有吸引力。 新創 但事實上，在創業公司，所謂的「Work hard」通常是比「Play hard」的份量多上許多。 想要加入創業公司之前，請先捫心自問，看看自己是否準備好要來面對龐大的工作量、自己是否真的想花這麼多心思在工作上。 這同時也代表，在新創公司當中，其實沒有太多容忍犯錯的空間。

• 目前主力品牌為FANSEE，主力產品為AR數位繪本，專門為孩子設計的元宇宙學習教具。
• 由台北新創實驗室、聯合創新加速器、長庚大學等共同舉辦「我們共同的未來」創業者年會 22日公布20X23天使選秀會12組得獎團隊，提供合計300萬元支持金，頒獎典禮展現台灣多元文化軟實力，現場更邀請主持人黃子佼擔任頒獎人，他提及要將個人的品牌經營得宜，也需要創業精神。
• 小公司有許多連瑣碎的工作都自己來的機會，這是大企業不會做的。
• 相較起一般公司，新創公司相對擁有許多彈性與改變，但在這背後同時也代表著不確定性、超時的工作、以及沈重的工作壓力。
• 其中，鼓勵越境學習的企業通常是歷史悠久的大型企業，而接受越境學習的企業，則以中小型的新創企業為主。
• 為加速推動我國達成永續發展目標，鼓勵新創企業積極發展具「永續」思維之營運模式，本年度特增設「永續新創獎」特別獎(包含在前述得獎企業20家內)，遴選出經營模式、產品或服務中，特別對於永續發展、綠色節能、淨零碳排等具創新作法之企業，予以鼓勵。

但創業者應該理性分析合作帶來的長期效益，以及如何分配有限的資源，如果缺乏長期的戰略性目標、可複製或規模化的合作模式，只為短期合作而合作，可能因此拖慢新創發展的腳步。 大企業與新創合作，加速數位轉型也是全球商業領域的重要趨勢。 根據 Pitchbook & GCV Analytics 的統計，2011 到 2019 年企業佔全球新創投資總額的比重持續攀升，這個比重在 2011 年為 33%，在 2019 年則是 52%，而在 2017 年甚至高達 67%。 與新創合作，已經是企業經營者在數位轉型課題中的顯學，對已有成熟商業模式的新創而言，與企業合作，可能帶給新創得以更上一層樓的資源與效益。

新創: 產品

SOV是以『顧客體驗』為核心的專業隱形牙套與醫療服務集團，整合線上顧客需求蒐集、並導入線下牙醫通路服務，將醫師技師的矯正專業雙倍提供給消費者、以最適合的方式重拾自信完美的笑顏，帶給顧客矯正全流程的美好體驗。 基隆知名的早餐店，也是當地首間引進線上訂購平台的廠商，主打自製醬料，減少化工食材，讓消費者可以吃得安心又健康，未來希望可以打造連鎖品牌，讓更多人可以吃到健康又美味的早餐。 最終 Demo 新創 Day 由宇心生醫獲「創新技術獎」、上頂醫學影像得「市場潛力獎」、瑞愛生醫拿「ESG創新獎」、捷絡生物科技奪「矚目新秀獎」、巨量移動科技摘「創新商模獎」，其中上頂醫學影像及宇心生醫獲得鴻準投資。

而這些經驗以及自信就能夠驅動你未來去做更有規模、更有競爭力的事情。 上述，即便新創公司有這麼多的問題，但還是有許多人願意在選擇工作的時候，做出這樣的嘗試。 因為，即便新創公司的壽命可能只有半年到一年的時間，但就在這一年充滿鬥志、快速成長的過程中，你可以累積的經驗值可比在大公司待上長時間的學習。 新創 在大公司當中，你可以把同事們歸為是「工作上」的朋友，能夠嚴謹地與私人交友切割開來。

新創: 服務

二、新創對接、引薦資源/單位：例如協助進駐的生醫產業新創業者進行智慧醫療的資源鏈接；或者在ESG趨勢下協助大廠與新創廠商對接，促成碳盤查需求之解決方案等。 1.對於新能源、新材料、新產品(電纜、CCL)應用、綠色能源、循環再生等領域有經驗或興趣。 9 新創 月 6 日 (二)桃園新創之星 X 創天下競賽決賽暨頒獎典禮決賽獲獎名單於頒獎典禮公佈。 ※競賽實體活動因不可抗力之特殊原因，如新型冠狀肺炎疫情致無法執行時或未盡事宜，主辦單位保留變更活動內容細節之權利。 相關資訊將公告於青年事務局官方網站及粉絲專頁，中原大學創新創業發展中心 新創 FB 粉絲專頁。

• 創業者最後還是得思考清楚，與大企業合作後想要達成的目標是什麼？
• 台積電在南科帶動近7.5萬個新工作機會後，未來投資重心將北移。
• 從供應鏈、技術、人才到市場，這是國家級的戰略議題，更是國際級的競爭。
• 一方面在教育機構鼓勵跨域學習，培育多元人才；另一方面則是支持就業市場的變革，擴大具不同企業經驗者的就業市場空間。
• 在日本經濟、企業面臨全新環境之際，被期望可打破困境的創新人才，或多或少都具備下列重要特質。

「與投資人聊聊吧」座談，則由台杉投資總經理暨科技基金合夥人翁嘉盛、台新創投總經理林宇聲、扶田資本共同創辦人兼執行長陳瑞弦、和鼎創投副總經理 葉柏廷及炙星投創共同創辦人張歆浤，以投資人角度去分享，在挹注資金時，投資人在意的關鍵為何，協助新創企業知己知VC，百戰不殆。 創業需要滿滿熱情及鼓勵，才得以續航，台北市長當選人蔣萬安以影片表達致意，「台北，是新創的孵化搖籃，新創團隊是台灣的經濟成長動力，未來將陪伴具有潛力的團隊，發揚台灣的創新實力」。 創業者最後還是得思考清楚，與大企業合作後想要達成的目標是什麼？ Fugle 富果與玉山證券合作的窗口，以數位發展部門為主，在合作的過程中，他發現各部門重視的問題與績效未必都相同，如何從各部門角度思考，會是溝通的關鍵，而且與其透過窗口代為溝通，與各部門建立直接溝通管道是更有效率的溝通方式。

新創: 未來不只在這裡，在此刻，或是一個虛擬宇宙，更或大千世界。推進未來，我們要另闢蹊徑。

上頂醫學影像以超高精度的 AI 新創 影像解析，精準早期發現腦神經病變，進而治療阿茲罕默症，而宇心生醫則因 12 導層心電圖被鴻準選中，未來可望將醫院的心電圖服務導入家庭，可節省醫療資源，更可讓許多人在家就可即時監測心律，預防許多心血管等疾病發生。 台積電在南科帶動近7.5萬個新工作機會後，未來投資重心將北移。 台積電董事長劉德音今（29）日主持南科3奈米量產暨擴廠典禮…

HubSpot 的操作介面非常簡單，功能一目瞭然，各部門使用者都能輕鬆找到目標功能。 最近一期財務報告淨資產超過新臺幣 200 億元；設有投資專責單位及配置適任專業人員；持有有價證券部位或衍生性金融商品投資組合達新臺幣 10 億元以上。 隨著全球疫情趨緩、國境重新開放，實體活動重新復甦舉辦。

新創: 教育新創企業_區域主任

資誠（PwC Taiwan）自2018年開始與財團法人台灣經濟研究院共同合作台灣新創生態圈大調查，調查結果連續多年獲得廣大的回響。 2022年調查專案進入第五年，今年度同樣攜手台經院與合作夥伴DIGITIMES，以「新創、投資者、ESG綠色韌性」為年度議題，並於10月28日正式發布《2022台灣新創生態圈大調查》。 一、專業輔導：產銷人發財各個面向的議題，例如新創遇上股東問題、股權規劃、募資價格、技術股權分配、業務型態等需要。 熟悉企業合作機制，能協助porfolio company對接商機。 十三、 主辦單位保有隨時修改活動、獎項細節及終止本活動之權利，如有任何變更內容或詳細注意事項將公布於競賽網頁，恕不另行通知。

不管是購併、策略投資或商業合作，勢必都有一段雙方磨合的陣痛期。 從組織架構及企業文化的觀點來看，大企業跟新創本質上大相徑庭，前者組織複雜、內規繁瑣、通常較缺乏彈性，而新創通常組織扁平、決策流程較為快速。 手機產業沉寂已久，伴隨大環境利空逐漸減小、庫存持續去化，最快二三年第二季有望重回成長軌道；而５Ｇ、摺疊手機銷售看增，為市場注入新動能。 國科會強調，此次獲獎新創團隊的領域，涵括數位醫療、穿戴式裝置、資訊安全等8個領域，是國科會TTA目前參展以來獲獎領域最多的一屆。 醫華生技應用創新細胞生物技術偵測癌症，也利用「液體活檢」技術，搭配其研發的「半導體生醫晶片」、「AI人工智能輔助判斷」等技術，可偵測血液中稀有目標細胞，且可應用在基因與蛋白質研究。

新創: 「新創企業輔導」

附加為協助公開市場股價造市及造勢機制、辦理投資法人說明會。 另外從承銷業務延伸至財務顧問、合併收購、經營權顧問等。 飲料市場的改變，取而代之是一瓶瓶飲料，或是街上隨處可見手搖飲料，傳統泡茶方式逐漸勢微，不是人們不愛喝茶，而是傳統泡茶模式有點麻煩不便，對茶品味道也只能停留在冰櫃中茶品名稱的記憶味道。 拜科技進步之賜，公司創意發明的商品，解決這問題的痛點，做到使用方便、即時飲用、方便攜帶、原味茶品等特性優點，進入即時飲料市場中即時熱茶飲，適合現代人生活模式需求，讓人可以輕易找回即將失落原味茶品味道。 第一名獲獎團隊則為長庚大學學生組成的「SENSOR TECH」，目標是解決醫療市場上對於PCR病毒檢測需要冗長的時間、流感快篩靈敏度不足的問題，因此開發出了微流體檢測技術，並同時獲得2萬元創業獎金。

而投資者調查中提到，72.0%投資者有資源或能力可協助新創進入國際市場，其中「輔導新創進入/規劃國際市場的模式 （58.3%） 」、「引介國外合作夥伴（43.1%） 」、「協助新創規劃進入國際市場策略（41.7%） 」是投資者最常見的國際化資源。 李芳文指出，安永團隊進駐高雄新創基地，期望能吸引南台灣更多的新創人才，並連結臺灣從北到南的新創資源除了整合並串聯安永的多元服務及客戶網絡，在高雄產業的創新生態系中，活絡企業的交流及成長動能。 此外，安永也積極與高雄在地的大學院校創育夥伴策略合作，持續整合資源，提供一站式專業服務及共享式資源平臺，推動新創的發展。

新創: 新創101平台 投資經理 Investment Manager

員工如果在短時間內沒有創造出一定的價值，那可能就會面臨減薪、甚至是裁員的風險。 相較起一般公司，新創公司相對擁有許多彈性與改變，但在這背後同時也代表著不確定性、超時的工作、以及沈重的工作壓力。 本文將講述在新創公司工作的真相，如果自己的個性並不適合這樣的環境，那還是忠於自己，不要隨著流行去創業吧。 HubSpot 提供市面上最完整的全面試用，跨足 Marketing、CMS、Sales、Service 等不同模組。 在試用階段，就能能將行銷、銷售與客服資訊整理到同一個平台上，增強企業內部溝通，促成 MQL到SQL 的轉化。

中小企業處主任秘書謝戎峰致詞表示，政府提供創業資源、支持金，讓新創團隊得以蓬勃發展。 許多新創團隊創意十足，更需要創業前輩的一起推動，更歡迎團隊能好好運用機關資源。 對創業者而言，現在是創業的最好時機；對面臨數位轉型挑戰的大企業而言，現在則是與新創合作的最佳時機。 以強大的半導體超前競爭為基礎，軟硬整合、雲端服務、人工智慧在新創領域展現出無窮的應用可能；Web3.0 帶來的權力重構，社群為創新集體賦權，擁有又不控制，合作又彼此平衡；無論是複製一個數位分身，還是在另一個地方重新開始，元宇宙都提醒了我們對於未來還可以有萬千想像。 然而，在實際的推動過程中，傳統的日本企業依舊對於員工兼業或從事副業，抱持著否定與疑慮的態度。 主要原因是因為，在工匠精神與職人思維的影響下，日本企業長期以來讚揚極致鑽研技術與服務的專業者，認為兼業或副業違反此一專業至上的工作態度。

新創: 台灣浩鼎創辦人、董事長張念慈上午突發心臟病猝逝 享壽72歲

投創金點子組獲獎團隊包含，第一名SENSOR TECH，第二名TKO design studio、微電「漿」化腐朽為神奇，第三名娃娃最愛 手工饅頭。 民視新聞／南部 綜合報導高雄有住在大樓的民眾把球鞋放家門口，卻被鄰居當成垃圾掃進雜物區丟棄，對方供稱以為是不要的廢棄物，還好最後鞋子順利尋回，不過還是要提醒，把鞋子等物品擺放在公寓大樓的通道或樓梯間，不只妨礙通行還可能阻礙逃生，依照法規，最重可開罰20萬。 基隆市長謝國樑、民進黨立委蔡適應，兩人在選後首次見面，兩人互動都相當刻意，而其中動作表現又略有不同，謝國樑互動都顯得淡定，似乎已經把市府認定為自家主場，兩人也握手上演大和解，謝國樑也將選戰對蔡適應的告訴全部撤銷，大談未來台鐵基隆直通南港的合作關係。 隨著總統蔡英文宣布義務役役期調整為一年後，國防部長邱國正今天（28日）指出，有些女性期望參與教召，只是受限於各項設備還不成熟，但今年已經開始在規劃，預計明年將先以幾十人或一個連試辦，未來再一步一步擴大… 除了先前三大電信跨年部署之外，亞太電也宣布針對全台跨年熱區強化網路部署，已完成基地台擴充及出動行動訊號車進駐，現場提供2倍以上的網路容量，全台合計出動超過百名以上網路維運工程人員24小時輪班待命。 尾牙來犒賞員工一整年的辛勞，不過近來有網友抱怨自家公司的尾牙很寒酸，直言：「乾脆不辦還比較好」，也讓一票網友忍不住直呼：「開眼界了」。

接著在孫正義為培育接班人創辦的「軟體銀行學院」當中，指出Yahoo經營體制的問題，受到當時總經理宮坂學和其他新進管理高層的延攬，於2012年重回Yahoo。 年僅36歲就擔任Yahoo的執行董事兼行銷總監，率領600名部屬有效達成「爆速經營」。 A4：主要產品或服務之發票、合約書、訂單、合作備忘錄及型錄等證明文件，至少 一份，並合併成一個檔案。

新創: 計畫時程

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