新制6大好處

還有一項則是為了提升機車用戶騎乘安全，交通部宣布今年持續推動重型機車駕訓補助，每人補助金額一樣維持1,300元，並鼓勵民眾考照前先上3天駕訓班，預計明年還將投入2,600萬元，再加碼擴大補助名額至2萬名，強化機車安全騎乘觀念與降低死傷。 勞工退休從94年改為新制至今已13年，但新、舊制的退休條件、退休金計算基準，仍有很多勞工霧煞煞，尤其兼有新舊年資者，因計算更複雜，不少人直到快要退休，仍搞不清楚到底可領多少錢，急急忙忙到勞保局，一查才知算法差很大，當初若沒慎選，少領的退休金一差就是數十萬。 新制 國高中生現在還沒有接種第三劑疫苗，若國高中生為確診者密切接觸者(同住家人或同寢室友)，需要進行「3＋4」3天居家隔離及4天自主防疫管理的防疫政策。 同樣攸關民眾荷包的報稅制度，近日財政部也釋出公告，109年度每人每年基本生活費額度為18.2萬元，相較前一年大幅提高7千元，也創下歷年最大調幅，並且明年5月報稅即可適用。 而勞保普通事故保險費率明年也將依法調高0.5%，從現行的11%調漲至11.5%（含就業保險費率1%）。

備受勞工朋友們關注的基本工資，自明年1月1日起，月薪將從原本的23,800元調漲至24,000元，預估約有155.85萬名勞工受惠；時薪則是從158元調整至160元，預估也有52.43萬名勞工可望受惠。 近年來有各式各樣的拖把問世，像是搭配拋棄式除塵紙使用的乾式拖把，或是拖把頭可重複水洗使用的濕式拖把，再加上可伸縮式設計、站立式收納、360度旋轉、乾濕兩用、免沾手懶人拖等功能，讓打掃工作變得更加輕鬆。 除了從預算與外觀設計著手之外，藉由參考本篇文章所彙整的重點事項，以及10款來自好神拖、3M 魔布強效、VICTORY、EasyMop易拖寶等品牌的推薦商品，想必有助於釐清選購的方向，順利找到符合生活型態與打掃習慣的實用拖把，幫助居家環境常保整潔。 楊佳惠指出，新發案件則會採用內政部公告108年全國簡易生命表推出平均餘命和新的利率做計算，4月起適用。 內政部所公告的108年全國簡易生命表有多個年齡做出調整，因此連帶地平均餘命也跟著調整，例如：61歲平均餘命增加1年，增為24年。

新制: 新制退休金自己加提規定

除了先前三大電信跨年部署之外，亞太電也宣布針對全台跨年熱區強化網路部署，已完成基地台擴充及出動行動訊號車進駐，現場提供2倍以上的網路容量，全台合計出動超過百名以上網路維運工程人員24小時輪班待命。 效力中國CBA廣州龍獅的台裔球星林書豪，今日在社群媒體無預警發布「離隊宣言」，宣告與龍獅球團達成協商，決定提前結束這個CBA賽季的征程。 新制 另四大食品新制上路，衛福部表示，食品過敏原擴增至11項，包含甲殼類、羊奶、堅果類等，若未完整標示將被罰最高300萬。 新增「食用油脂、罐頭食品、蛋製品」三種製造業別，納入HACCP食安管制系統，違者可罰6萬～2億元。 第三食品從業人員5人以上且資本額未達3千萬元的製造業，應設置衛生管理人員，否則可罰3萬～300萬元。

勞動部核定最新的新制勞退月退休金計算基礎，4月1日起適用，初估影響現正請領的1156人以及後續新發案件。 勞保局表示，不少勞工的年資兼有舊制及新制，已符合退休資格、但仍選擇繼續工作尚未退休者，可以先將舊制結清，也就是跟雇主申請提領，選擇一次領走或轉入新制中的個人退休專戶，轉入新制專戶的好處是，舊制年資可和新制年資合併，只要超過15年，即符合月領資格。 舊制計算方法為：工作滿1年給2個基數（一個基數就是退休時的月薪），超過15年後的工作年資，每滿1年給1個基數，最高以45個基數為限，僅限一次領，無法月領。 舊制最大限制，就是工作年資以服務同一個事業單位為限，換了公司，年資得另計。 除此之外，「勞工保險投保薪資分級表」和「勞工退休金月提繳分級表」也將配合同步修正，明年元旦起，雇主每僱用一位基本工資月薪的勞工，雇主勞保月負擔金額將增加15元、健保負擔金額將增加9元、勞退提繳金額則增加12元。

新制: 生活新制

94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。 另勞工得在其每月工資6%範圍內，自願提繳退休金，並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，此專戶所有權屬於勞工。 〔記者李雅雯／台北報導〕勞保局每3年檢討一次新制勞退月退休金計算基礎，調整年金生命表、平均餘命、利率和金額等計算要件。

未申報或申報價格不實者，按次開罰3萬至15萬元，申報資訊不實者，按次開罰6千至3萬元。 考量人口高齡化、且延後退休年齡是國際趨勢，7月起有條件放寬汽車運輸業所屬「大型車職業駕駛人」，駕照持照年齡從現行65歲放寬至68歲，但條件是只能上午6點至下午6點工作。 疫情趨緩，7月起臺灣進入振興階段，振興三倍券自7月1日~7日起可預訂，和口罩預訂方式一樣，可去超商或網路預訂實體券，如此可不必排隊。

新制: 疫情大亂日韓行程…3關鍵決定旅平險賠不賠

《台灣地區無戶籍國民申請入國居留定居許可辦法》顯示，來台的「無戶籍國民」在拘留期間屆滿前，可申請延期居留每次6個月，最多可申請2次共1年。 漁民使用之刺網漁具除應依規定標示之外，一旦發生因受海況影響、網具纏絡、航安事故或其他原因致無法攜回刺網漁業漁具時，應規定通報，倘未通報遭拾獲，依漁業法可罰3至15萬元。 取消水稻災害現金救助、水稻直接給付，轉由水稻收入保險取代，並分為基本型與加強型，基本型保費由農委會全額補助，加強型保費則由農委會補助50%，農民至少要繳交保費的10%。

但為徹底解決世代正義問題，蔡政府當時已拍板，將針對新進公務設計全新退撫制度，以和目前退撫制度全面切割。 ■「高雄港離岸風電作業船收費方式」新制上路，主要是為了配合國家發展離岸風電政策，服務各式離岸風電作業船到高雄港作業需求，詳細的收費方式如下表。 ■交通部為了提升機車行駛安全，近年來推廣機車駕訓班，數據統計有經過機車駕訓班訓練者違規風險減少32%，每人將補助1300元的駕訓班費用，今年將補助多達2萬個名額，希望可以提升民眾的騎乘觀念。 ■補助教育實習獎助金制度，教育實習學生每人每月可有5千元獎助金，至多請領半年6個月，最高可領3萬元，以協助師資生完成半年教育實習。

新制: 勞動部

依上述規定，勞工得在其每月工資6%範圍內，自願（加）提繳退休金；其自願（加）提繳之退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。 新制 易言之，勞工其自願（加）提1-6%退休金，不計入該年薪資所得，可獲得免稅。 勞工保險局呼籲新制勞工退休基金分紅的秘訣：持續工作、受僱勞工自願（加）提退休金1-6%，加速累積勞退帳戶的金額。

勞工保險局平日常呼籲勞工自願加提，以充實個人退休金專戶的餘額增加；但勞工豈會不明白此道理？ 該局也發現：較低月提繳薪資水準勞工居多，俗諺說：「生吃都不夠，哪來剩餘的可以曬乾（儲備）？」，非不為、實不能也。 因此，我們將從實際的數字來解析勞退新制的真實面貌，並且透過一位勞工朋友小明的例子，模擬情境從30歲開始辛勤工作30年至60歲，根據主計處統計各年齡中位數平均薪資47000元來做試算提供大家參考。 於1985年，為因應當時民間工廠或公營事業於每日下班後或是假日期間，常需要有人留守顧廠房或巡察，訂定了「事業單位實施勞工值日（夜）應行注意事項」；但值日夜這項任務，歷年來都未被視為工作時間，因此大部分更沒有列入計薪，只由勞雇雙方協議補貼部分津貼。 勞工必須注意，以上工作年資都必須是在同一家公司累計，如果勞工在達到上述條件前離職，則舊制年資全部作廢，退休金全泡湯。 選新制的陳小姐60歲退休，也可選擇將舊制勞退金結清，不放到自己口袋，而是轉入新制的個人勞退專戶內，新舊制年資就可併計，符合新制月領資格，加計利息及收益分配等獲利，平均餘命24年再除以12個月，可月領1萬373元，但領到84歲時，個人專戶即會領光，85歲就領不到錢了。

新制: 新制勞退自選投資標的意向調查 勞動部下半年啟動

對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 他指出，第二層則是採確定提撥（DC）的退撫新制，強制提撥率為15%，其中政府負擔六成五，個人負擔三成五。 註：自 107 年度起，營利事業所得稅稅率由17%調高為20%，但課稅所得額在50萬元以下之營利事業，分3年逐年調高1%，即107年度稅率為18%，108年度稅率為 19%，109年度及以後年度按20%稅率課稅。

民眾擔任國民法官期間，除了可按國民法官費用支給辦法第10條領取日費，另可依法申請公假且雇主應照給工資、不得扣發全勤獎金。 衛福部指出，以目前9.5%費率，精算評價日2021年10月1日基金餘額4656億元，不足以支付未來20年保險給付9593億元。 因此為讓國民年金保險基金財務更加健全穩定，並且符合世代公平原則，根據國民年金法第10條，自2023年元旦，國民年金保險費率上調至10%；月投保金額也因消費者物價指數（CPI）累計成長率達8.09%，依照國民年金法第11條，從18282元調整為19761元。 金管會表示，保單借款紓困申請期限將自元旦開始至今年3月底為止，針對經審核符合生活困難需要紓困等條件的保戶，單一要保人在單一壽險公司累計借款金額最高10萬元，利率比照借款時勞動部公告的勞保紓困貸款年利率，優惠期間3年。 從2022元旦起有多項新制上路，大多數人最有感的肯定是2022勞工基本工資調漲2萬5250元、時薪168元，另還有值班需付加班費、機車台淘汰舊換新輔助等，這篇2022年新制懶人包將替大家整理11大項重點措施，讓你一次搞動重點2022新制有哪些變化與新規定。 不過，據勞工保險局統計：退休金月提繳薪資與勞工自願（加）提成反比；而「勞工退休金月提繳分級表」分為11組，第11組54級退休金月提繳金額111,101元，同組第61級月提繳金額150,000元；但第4組第20級以下皆月提繳金額在24,000元。

新制: 勞工保險職業災害保險費調整

由於新制勞退月退休金是以季為發放單位，該批請領者5月請領到的金額，會是用新利率計算出的結果。 勞工在年滿60歲時，無論在職與否，都可以自行向勞保局申請新制勞工退休金。 新制提繳年資未滿15年者，請領一次退休金；新制提繳年資滿15年以上者，可選擇請領月退休金或一次退休金。 值得注意的是，前述工作年資的採計，以實際提繳退休金的年資為準。 若年資中斷者，其前後提繳年資合併計算；且選擇了請領退休金的方式，經勞保局核付後，不得再做變更。 如果甲勞工一直未離開A公司，等於到去年底已在同一公司工作滿25年，甲勞工已達勞基法舊制年資退休金條件，等他離開A公司時，A公司應將舊制年資13年退休金給甲勞工。

• 稅籍登記項目：新增網域名稱網路位址及會員帳號，並在網路銷售網頁及相關交易應用程式,清楚揭露營業人名稱及統一編號。
• 除了預估將有205萬戶可收到這個減稅大紅包，也因為基本生活費是算「人頭」，多口之家較有機會受惠。
• ■不建議施打COVID-19疫苗證明者，首次服務前應提供自費3日內PCR檢驗陰性證明，之後每週1次自費抗原快篩或PCR檢驗陰性後。
• 多益測驗是「紙筆測驗」，時間長2小時，總共有二百題，全部為單選題，分作兩大部分：聽力與閱讀，兩者分開計時。
• 依照勞退條例規定，適用勞基法的勞工，包含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士；另有4種人則是屬於自願提繳對象，如實際從事勞動的雇主、自營作業者、受委任工作者、不適用勞基法的勞工，也就是可在提繳6%的範圍內，自由選擇提繳的%數。

勞動部（當時稱勞委會）改推勞退新制，2005年7月終於立法通過增訂勞工退休金條例（俗稱勞退新制），確保勞工都有退休金可領。 台灣勞工退休制度從2005年7月起，分為舊制與新制，勞工到底屬於哪種制度，與勞工進入職場時間息息相關。 每位勞工都應搞清楚自己到底適用新制還是舊制，還是2種年資都有？ 由於新制上路到今年7月才滿15年，如果要符合勞退新制「提繳年資」滿15年，必須從2005年7月1日當天開始， 雇主就每月提繳薪資6%到個人退休帳戶，直到今年6月30日，雇主提繳都沒有間斷，才可能符合資格。

新制: 元旦起成年下修至18歲 記大功大過仍須通知家長

此外，申請資格由家庭年收入128萬元以下，放寬至132萬元以下；家庭成員每人每月平均收入限制也從5萬4600元，鬆綁為5萬5300元。 經審查符合資格者，依是否結婚、子女數享有3500元到6000元不等，最長一年的租金補貼。 詳細規定可以參考新北市住宅補貼資訊服務網，線上、紙本郵寄皆可提出申請。 2023年元旦開始，年滿23歲的國民，無論職業別，只要在法院轄區內連續居住四個月以上，就有機會被選為國民法官，和職業法官一同審判刑事案件。

勞工退休金新制，係勞動基準法退休金規定之改制，與勞保無關，勞保被保險人之相關權益（例如投保年資併計、可以請領的老年給付等）並不會因為勞工選擇適用退休金新、舊制而受到任何影響。 雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士），按月提繳不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。 新制 勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。 新制 另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。

新制: ‧ 台南左鎮噶瑪噶居寺　元旦大日無量壽佛晏法會

但是相反的，如果小明本身就不太會投資，身體狀況保持良好，目前也沒有需要一大筆資金的需求，則選擇月退領也沒有什麼問題。 因此，當勞工朋友在決定要使用什麼方法請領的時候，可以評估自身的需求再做決定。 適用新制資遣費的情形下，每滿一年，雇主需發給「二分之一」個月平均工資。 3.勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作，依照勞基法第54條第2項規定，得由事業單位報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡，但不得少於55歲。 舉例而言，甲勞工在2005年7月以前已在A公司工作12年，2006年7月仍在原公司，但轉為適用勞退新制，如此甲勞工等於有舊制年資13年。 另外從2006年7月到去年底止，甲勞工都屬勞退新制，新制年資約12年6個月。

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