新光人壽新聞全攻略

為提供第一線地方公職人員更完整、優惠的人身保障，內政部表示，與新光人壽簽約辦理「112及113年度全國地方民意代表及村（里）長團體傷害保險」，這次適用對象除全國村（里）長外，也首次將地方民意代表納入，預估將有逾1萬人受惠，歡迎新任地方民意代表及村（里）長踴躍投保。 14家金控有九家壽險子公司，11月八家出現單月虧損，歷來罕見，主要是新台幣兌美元11月急速升值1.3元，升幅逾4％，加上台美利差擴大，避險成本貴到「咋舌」，壽險公司開放部分國外投資部位「放手不避」，帳上即出現大額匯損，光是國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、中國人壽及台灣人壽，不計匯兌工具成本，單月匯損金額逾新台幣500億元。 一是央行今年連續升息，壽險業投資不動產最低投報率門檻12月已拉高至2.72％，創七年來新高，符合的投資標的難尋；加上保險局對素地、在建工程等都增加資本要求，買越多土地，資本適足率恐受影響；三是不動產評價用租金還原法，升息造成舊有不動產要認列減損，壓力更大。 保險局認為，新壽投審會未善盡監督責任，且相關評估內容有欠審慎，及投資交易紀律、內控程序嚴重廢弛。

受到新冠肺炎疫情影響，這兩年的社會新鮮人在求職上多了些不確定性，但也有許多人還因為不確定自己的興趣而無法選擇適合自己的工作。 新光人壽新聞 從事壽險業已經16年，現在是新光人壽基隆區部區部經理的蕭又萌回想自己剛畢業時，也度過一段茫然的時期。 新光人壽今（4）日在台北市南港區舉辦「台北市南港轉運站興建營運移轉案」開工動土典禮，新光人壽表示，將興建地下四層、地上十九層轉運站暨商辦大樓，不論是自用或出租，都可望為新壽營運挹注良好收益，力拚3年內、2025年完工。 金融業今年前10月罰單創近四年新低，但立委高嘉瑜今（14）日在財委會上點名國泰世華銀ATM出包案還沒處理，對此，金管會主委黃天牧承諾，今年底前會處理；此外，有5家產險公司皮也繃緊，金管會已請他們陳述意見。

新光人壽新聞: 中國人要出來了！醫師6字箴言建議台灣人

在公司治理及其他人員究責部分，金管會也要求，新壽應檢討整體投資架構流程（含業務權責劃分）及資產負債管理委員會成員組成或存在的必要性及合理性，明確區隔董事會及經營管理階層的權責劃分，並回報金管會。 永續價值當道，新壽今天宣布推出ESG食安保單，每售出一張保單將捐贈一定金額給台灣食物銀行聯合會；富邦人壽則許下種樹目標，並持續推廣微型保險，為弱勢民眾建構保險保護傘。 施瓊華表示，新光人壽建立資負會作為股票投資配置的決策依據，屬於高度決策單位，不過，資負會卻是未經董事會核定成立，且資負會組成中有半數是由董事長吳東進指定；「成員結構不利決策評估，長期破壞公司內控結構」，況且，資負會已經是公司最高決策單位，影響公司清償能力評估，會議紀錄也沒有紀載與會委員發言。

新光金指出，潘柏錚擁有豐富壽險經營經驗，也擔任過壽險公會常務理事，對壽險業務相當嫻熟，未來將與總經理黃敏義，持續帶領公司穩健經營，開創新局。 新光人壽新聞 新光人壽新聞 辦理新板傑仕堡A、B、C棟住宿、出租作業，未檢附充分資訊，不利對利害關係人交易條件不優於同類對象之比較作業、承租戶之裝修費用有由公司負擔或由公司支應超逾合約約定之裝修費等欠合理情事，且未依利害關係人交易提報董事會。 第六，辦理新契約銷售後電訪作業，未就保經代通路建立統計分析機制、對於保戶電訪時表示與保險商品約定明顯不符之內容，未瞭解招攬過程之妥適性、電訪員說明有誤導保戶等欠妥情形。 第二，107年4月至109年2 月間辦理電話行銷招攬作業，有未執行相關應踐行程序及使用不當話術招攬等情，與保險法等規定不符。

新光人壽新聞: 防疫雙險理賠逾1700億 產險業現金增資近千億創高

新光金控除了在年前推出新的商品，提供年終理財規劃的撇步，更搶先介紹市場上指標基金，盼望投資人牛年轉乾坤積財富。 此外，邁入嶄新的一年，新光金控各子公司也紛紛推出新的數位服務以及公平待客的服務升級措施，希望每位客戶都能無痛理財、聰明投資、輕鬆消費，同時享受有感服務，開心過好年。 新光人壽新聞 新光人壽新聞 針對兩位總經理未來面對的經營環境與迎接的挑戰，新光金控創辦人吳東進、許澎董事長及李紀珠副董事長也分別提出看法與建議。

時序即將進入 2023 年，財金部會將推出一系列政策，永續金融的執行持續擴大、淨零碳排成為重頭戲，牽動上市櫃公司公司治理的深化；稅務方面也有基本生活費提高，民眾明年報稅可望再省稅、部分自動販賣機將開立統一發票。 台灣金融研訓院2022年公布「台灣金融生活調查」，發現「20-29歲」是金融風險抵抗力唯一退步世代，新壽長期舉辦美麗人生講座、大專生金融營隊、派任企業講師前進大專院校授課等，將多元的財經知識傳遞至大眾。 今年更首次與台灣財經素養教育推廣協會及台中市政府合作，於台中市12所高中推廣「高中財經素養課程」，朝高中金融教育扎根，為構建和諧、有序的金融消費環境貢獻力量。 新光人壽表示，響應永續可以是一棵耶誕樹、一份耶誕禮物，也可以是一日三餐的選擇，期待透過綠色耶誕概念，讓人們從資源的再生過程中了解物質的可持續性，進而更珍惜現有的資源，民眾家中若有閒置物資，也可透過贈物平台參與贈物共享行列，減少浪費，讓愛心精準送達需要的人。 新光走過一甲子，將持續穩健經營，為百年基業建立穩固根基，以企業力為永續加值，實現台灣民眾對美好未來的期待。 針對各個年齡層的媽媽，壽險業者建議，需要各類型的險種，來構築生活的安全防線，因此，可適時補足壽險缺口、配置醫療保障、防範重大傷病，更要超前部署失能風險，讓手中的保單與時俱進，享有最…

新光人壽新聞: 人員部分

新光金控與新光人壽兩位新任總經理就位，將依循董事會的領導，與金控及各子公司經營團隊共同努力，密切合作，持續帶領公司穩健經營，開創新局，再創高峰。 民視新聞／鄭筑勻、黃鈺淳 台北報導經濟部將在明年元旦，啟動「住宅家電汰舊換新節能補助」，以及「商業服務業節能設備補助」，其中家戶老舊機種，汰換成一級能效的冷暖氣機與電冰箱，每台將補助3000元，加上貨物稅減免，最高可補助到5000元，創下歷年新高。 新光人壽今（3）日舉辦「新光六十 轉動共好未來」活動，號召超過60位新光騎士組建單車隊，總經理黃敏義表示，過去59年，新壽累計已賣1,974萬保單。

控股現金殖利率明年集體大跳水，根據寬量國際內部最新的調查及評估結果，明年各大金控所發放的現金股利，普遍因為今年的股債投資評價損失，以及金管會要求銀行強化資本適足率等要求，而全面大縮水，同時牽動金控股現金殖利率的全面大洗牌。 根據寬量國際的評估結果，明年各大金控的現金股利殖利率，目前以元大金最高為4.9％，永豐金4.8％居次，中信金4.7％居第三。 蘋果逐步將供應鏈遷出中國，該公司去年對中國製造的依賴程度下降至不到4成。 根據外媒報導，印度可能在十年內成為蘋果的製造新寵兒，主因在於中國先前實施嚴格防疫封控措施，許多製造商對嚴重依賴中國感到不安，此外，富士康鄭州廠近期發生抗議活動，更凸顯供應鏈過度集中的風險。 壽險業投資俄羅斯債券，俄羅斯在本月16日已支付1.17億美元的債券利息，下一筆是21日付息，是否會如期償還與是否採盧布償還受到市場關注。

新光人壽新聞: 壽險未收到俄債利息 截至6月底提列損失148億

(台灣英文新聞/財經組 綜合報導) 金管會昨(15日) 表示，金檢時發現新光人壽有多項內控缺失，有礙健全經營，除重罰新台幣2760萬元外，並下令調降國外投資上限；董事長吳東進藉資負會運作凌駕董事會決策，也下令停職其董事長及董事職務。 另該公司就集團整體防疫政策所涉利害關係人及實質利害關係人交易，也有未確實督導各子公司依上開內部作業規範辦理缺失，核有違反金控法第45條第1項及第51條規定。 新光銀行今年亦持續提供客戶導向的數位金融產品服務，如新推出的OU數位存款帳戶，搭配全新設計3D化的網站風格，客戶可一次開立三種帳戶(台幣、外幣、信託)，也可同時申辦信用卡或是開立數位證券帳戶，搭配高利活存、6,000元大禮包及各項宅經濟相關限時專案，提供客戶在消費、繳費、理財三大超級優惠。 除了透過數位力提升營運效率，新光人壽更重視客戶服務滿意度，秉持「3D服務政策」，以熱誠、專業及數位力落實公平待客原則，對外，透過「客戶資訊整合系統」的友善關懷貼標，提供金融脆弱保戶適切合宜之服務；對內，建置「語音辨識系統」與客服質檢模型，優化客服人員服務能力與品質，提升客戶滿意度。 新光人壽為持續精進保險數位服務，除了原有「電子保單」、「電子化保單條款」已透過第三方認證機構的平台進行認證及存證外，自12月21日起針對「紙本保單」亦進行認證及存證，將新光人壽所有保戶的保單不分電子或紙本皆進行認證及存證，視客戶權益保障為新光人壽推動數位服務首要目標，真正落實公平待客原則。

央行15日宣布升息半碼，公股龍頭台灣銀行今天指出，自19日起調升存款利率，1年期定期儲蓄存款機動利率調高0.125個百分… 年關將近，為減輕勞工朋友的生活負擔，勞保局推出每人最高10萬元的紓困貸款，並於26日開放申請。 2022年的股債匯市波濤洶湧，讓身處「海岸第一排」的壽險業獲利亦忽上忽下。

新光人壽新聞: 防疫險住院日額理賠 是否分用藥等級各壽險自行判定

【記者 劉蘇梅／桃園 報導】 桃園市長張善政今（28）日上午主持首場市政會議，他表示，新團隊進行第一次市政會議是一個里程碑，象徵未來四年，大家要一起… 即時中心／陳思妤報導總統蔡英文今（27）日將拍板兵役調整延長役期，下午也將親自召開記者會向社會報告並接受提問。 不過，國民黨第3選區立委補選候選人王鴻薇酸，民進黨抗中保台下，現在台海陷入比較緊張情勢，政府在這樣的台海兵凶戰危時不要把責任推給年輕的役男。 他也直言，大家對王鴻薇的口水，已經感到沒太多新鮮感，「老實說有點無趣」。 生活中心／曾郁雅報導「幸福企業」星宇航空2021年由於武漢肺炎緣故，多班航線停飛，航空生意遭受重創，連當年員工極為期待的尾牙與年終獎金也落空。 2022年疫情緩解，星宇航空公開經營財報，雖然依舊虧損，但是公司豪氣定案「尾牙開辦」，另外員工十分關切的「年終獎金」也正朝著1個月目標努力。

金管會表示，新光人壽在辦理資產配置及清償能力評估控管作業、投資決策及風險控管作業及股權商品交易人員利益衝突防範作業，內部控制有嚴重缺失等，尤其，董事長吳東進凌駕董事會決策，有礙公司健全經營。 又鑒於該公司未審慎考量國外投資風險，國外投資資金運用有諸多缺失，顯示國外投資風險控管機制失靈，爰併依保險法第149條第1項第1款規定，令該公司自裁處書送達之翌日起調降國外投資額度比例上限至資金之39%，未調整至符合上限前，不得新增國外投資，以及依據風險胃納進行投資，於調節合規前不得新增國內外股票及ETF投資。 (一) 新光人壽：考量該公司業務經營內部控制三道防線未有效發揮功能，內部控制作業程序有嚴重缺失，違規事實明確，有礙健全經營之虞，核與保險法第148條之3第1項授權訂定之保險業內部控制及稽核制度實施辦法第5條第1項第4款及第8款規定不符，依保險法第171條之1第4項規定，核處罰鍰300萬元整，暨依同法第149條第1項予以糾正。

新光人壽新聞: 台灣行「危」！台中一家三口過馬路遭公車撞上 母與1歲兒送醫不治

假保單吸金上億 新光人壽前業務員交保 時任新光人壽的保險男業務員沈孟諴，涉嫌與阿姨高淑華合謀，向保戶誆稱一次繳足一百萬元壽險保費，每年可退佣金廿萬元，六年即可拿回一百廿萬元，吸引到總數一億元的上百份保單業績，二人實際上卻是拿新保戶的錢支付… 新光人壽攜手食物銀行 幫弱勢兒縮短「與餓的距離」 疫情影響公益團體募款及弱勢家庭生計，新光人壽從7/1（五）至9/30（五）止推出縮短「他們與餓的距離」公益活動，活動期間透過合作銀行投保，新光人壽每張保單將捐贈新臺幣100元予給安得烈食物銀行」，幫助… 新光人壽售2.1億房地未揭露關係人交易 吳東進、吳東明等4人不起訴 時任新光人壽董事長的吳東進、董事吳東明，因2017年新光人壽與吳東明旗下公司進行2.1億元的房地交易，未揭露關係人交易而被金管會法辦；台北地檢署調查，吳東進當時不知買家為吳東明的公司，且新光人壽交易前… 內政部試辦不動產產權查驗新管道，自2023年1月1日起，民眾向地政事務所申辦買賣等不動產登記後，除核發紙本權狀外，也可取得電子產權憑證，未來就可線上免費查驗不動產產權，有效降低攜帶紙本權狀遺失的風險，安全、快速又方便。 新光金控（2888）子公司新光人壽今日舉辦「高雄市前金區地上權案新建工程開工動土典禮」，新光人壽潘柏錚董事長、黃敏義總經理等，且邀請高雄市林欽榮副市長、高雄市財政局陳勇勝局長等人蒞臨。

保險局表示，特別是資負會在今年 1月時連續2日大幅增加國外股票投資達966.6億元，當時風管部門以對市場風險值超限提出警示，但資負會仍予以通過，遠高出董事會核定限額15.75%的2.75倍，導致公司有不符資本適足法定標準的風險。 此外，新壽資負會組成中有半數由董事長吳東進指定，人員遴選制度設計欠當，且未訂定相關議事規則，會議紀錄也未記載委員發言等，資負會決議凌駕董事會決策，嚴重違背公司治理。 第一、資產負債管理委員會（資負會）未經董事會核定成立，且規避董事會變成公司最高決策單位，自行執行投資決策，影響公司整體清償能力評估控管機制。 2018年4月，遠雄人壽因為不動產投資開發有重大缺失，前董事長趙藤雄、總經理趙信清也雙雙遭解職；2019年9月南山人壽前董事長杜英宗則因主導的「境界新系統」上線出包，影響保戶權益，內稽內控有重大缺失，被金管會停職2年。 新壽也提到，今年將遵照金控「卓越體驗，永續新光」年度策略主軸目標，追求獲利穩定，並善用數位科技，強化資安治理架構，提升客戶體驗與流程效率，同時積極落實ESG，運用企業核心能力協助解決全球永續議題，創造永續發展價值。 新光金表示，潘柏錚畢業於台大法律系，民國58年進入新光人壽，歷任業務、行政、事務等不同壽險專業領域的主管，曾在民國91至99年間接任新壽總經理。

新光人壽新聞: 壽險業農曆年前發紅包！　逾57億滿期金提前發放

潤泰全（2915）走過淨值風暴後，前三季EPS達25.31元，不過存股族和投資人最關注的明年股利配發，是否一如往年的大方，維持在5～6元水準，公司27日在法說會表達明年股利政策傾向保守的態度。 此外，新光金控為鼓勵新鮮人勇於面對挑戰，選擇新光做為人生職涯重要起點，3月起陸續於全台進行數十場「新未來，光無限」校園徵才活動，首場「臺大校園徵才博覽會」於3月13日在台灣大學舉行。 元富證券亦推出「金牛迎春刮千萬 元富開戶享好禮」活動，符合指定條件即享台彩刮刮樂、7-11電子即享券，或熱門投信基金手續費率3折等優惠。 農曆年前採購商機多，新光銀行攜手全聯福利中心推出「天天採買日」活動，只要用新光卡綁定PX Pay即可享多項獨家加碼回饋。 此外，申辦新光寰宇卡新戶(限正卡)，核卡後30天內，以Apple pay、LINE pay支付消費，即加碼回饋8%(現金點數)，加上原權益指定數位支付3%，狂享高達11%回饋，讓客戶盡情血拼不手軟。 據調查，沈、高女自2013年起以新光人壽業務員名義在外賣保險，誆稱只要一次繳交100萬元終身壽險保費，每年退佣20萬元，可連退六年，六年後共計退佣為120萬元，超過投保的母金，由於條件優惠，吸引二、三十名親友洽購，2人前後賣出約1億元、100多份保單。

• 防金融大股東干政 金管會畫紅線違者撤職 因為大股東涉及干預公司經營，金管會今年已經開罰新光及開發兩家金控，並於今天正式公布「防大股東干政條款」，未來金控或銀行的大股東必須透過董事代表人表達意見，不能自行邀集高階經理人或其他方式介入經營，若違…
• 2022台灣醫療科技展昨日開幕，新光醫院偕同新光人壽、新光銀行、新光保全以「數位轉型 永續新光」主題規畫6大展區，今年恰逢新光醫院成立30周年，由新光醫院外科部主任黃一勝率領眾人點亮「新傳30 健康希望幸福」燈座，展現醫療產業跨領域整合的決心。
• 其它缺失還有新光人壽業務員涉有不實招攬及挪用保費情事，經初步查證業務員已有不當行為，公司並未向金管會通報重大偶發事件等。
• 初年度保費年增68.8%至185.6億元，市占率約6.8%，外幣保單初年度保費較去年同期提高84.4%，達到156.8億元，占初年度保費比重84.5%，FYPE/FYP比率為26.0%，負債成本從3.73%微降至3.72%。
• 因此，金管會除開罰新光人壽2760萬元，更停止吳東進董事長職務至任期屆滿，且停職期間，不得支領任何報酬或福利獎金；這項裁罰案是由金管會保險局局長施瓊華親自宣布。
• 新光金控（2888）子公司新光人壽，繼年初獲金管會核准正式開辦遠距投保服務「光速保」，近日再獲金管會核准試辦「行動投保確認同意書以電子方式簽署」，透過客戶本人行動裝置進行身分認證後，即可進行行動投保…

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