台灣大哥大老闆10大伏位

後來卸下台哥大董事長職務後風雨不斷，前後因偽造文書、公益侵占案入監服刑。 蔡明忠宣布這項人事案時，開玩笑說「林之晨其實也不算太年輕」，因為他自己37歲就接任富邦產險董事長兼任富邦銀行名譽副董事長，是當時全台灣最年輕的上巿公司董座，但林之晨的學經歷及決心確實讓他印象深刻，希望未來能借重林之晨的深厚實力，帶領台哥大走向國際。 富邦集團暨台哥大董事長蔡明忠出奇招，欽點創投好手林之晨接任台哥大總經理，以推動轉型任務。 稍早林之晨在臉書證實今年4月1日上任，但他認為自己接下的不僅僅只是職務，而是要將成果放大10倍的重任，首要第一步就是結合台哥大與 AppWorks，為台灣企業區域化寫下典範。 目前獨立董事占比為56%，女性董事1席，董事會成員(核心能力如下表)為電信產業、財務、法務、科技、投資及併購、金融科技、資訊科技、風險管理、營運管理、電子商務/行銷等專業背景等領域之專業人士，符合董事多元化政策。 8月3日，國家通訊傳播委員會（NCC）舉行「玉山北峰防救災行動通信服務基地台」啟用典禮，此基站歷時7年竣工，耗資4千萬，由三大電信共構，台灣大哥大負責選址、行政程序申請、工程發包與施工協調等主要作業，完成全台海拔最高的行動通信基地台。

前項決議，應以書面通知申訴人、申訴之相對人及本公司。 申訴人及申訴之相對人如對申訴案之決議有異議者，得於收到書面通知次日起二十日內，以書面提出申復。 第十三條 有下列情形之一者，當事人對申訴處理委員會之決議提出申覆： (一) 申訴決議與載明之理由顯有矛盾者。 (四) 參與決議之委員關於該申訴案件違背職務，犯刑事上之罪，經有罪判決確定者。 (五) 證人、鑑定人就為決議基礎之證據、鑑定為虛偽陳述者。

台灣大哥大老闆: 相關

他提醒，IT是推行資安重要的夥伴，資安人必須尊重IT，才能找到與IT相處的平衡，共同合作解決資安問題。 台灣大哥大老闆 陳啓昌更提到，資安長與非技術人員溝通時，要用對方容易理解的方式，他打趣的比喻就是「要講人話」。 台灣大哥大老闆 特別是與高層的溝通更要留意，他強調，若使用對方聽不懂的術語，則溝通效果不彰。

(七) 為決定基礎之民事、刑事或行政訴訟判決或行政處分，依其後之確定裁判或行政處分已變更者。 第十四條 性騷擾行為經調查屬實，本公司應視情節輕重，對申訴之相對人為調職、降職、減薪、懲戒或其他處理。 台灣大哥大老闆 如經證實有誣告之事實者，亦對申訴人為適當之懲戒或處理。 第十五條 本公司應採取追蹤、考核及監督，確保懲戒或處理措施有效執行，並避免相同事件或報復情事發生。 第十六條 本公司認為當事人有輔導或醫療之必要時，得引介專業輔導或醫療機構。 第十七條 本公司不會因員工提出本作業準則所訂之申訴或協助他人申訴，而予以解雇、調職或其他不利處分。

台灣大哥大老闆: 台灣大哥大老闆在台哥大為何換董事長？ – 數位時代的討論與評價

但2020年台固媒體旗下的紅樹林有線、觀天下有線兩家系統台，因上層股權結構包含「台灣大哥大」、有政府機構間接投資，違反黨政軍禁止投資規定，又被NCC要求限期更正，否則可能撤照。 類似的案件已發生多次，被裁罰的系統台每次提出行政訴訟，最後NCC常敗訴。 2021年1月，連行政法院也受不了這種循環，替系統台提出釋憲，主要是希望修改法規，至少不要再罰「被投資」的系統台，甚至一舉拔除黨政軍條款的問題。 此案在程序上，雖然還須經過國家通訊傳播委員會（NCC）與公平交易委員會的同意，不過在NCC審案向來以「保障消費者」的前提下，預料此案不會受到太多攔阻，可能將以一堆附負擔、附條件方式過關。 如此一來，富邦集團在匯流媒體上將一步步壯大，成為橫跨金融、電信、有線電視與串流媒體的超大型數位匯流集團，從網路、消費到通訊，台灣民眾的荷包幾乎很難逃出富邦集團打造的數位匯流王國。

2018年4月6日，台灣大哥大表示，開放全台myfone直營門市可儲值悠遊卡，不限塑膠悠遊卡、手機悠遊卡，任一家電信業者的用戶都可持悠遊卡至台灣大全台直營門市，進行悠遊卡儲值；台灣大哥大用戶也可直接在門市以悠遊卡繳納電信帳單費用。 9月16日：台灣大哥大與凱雷集團宣佈，台灣大哥大以5.89億股庫藏股與新台幣4億餘元現金對價，併購凱雷集團旗下有線電視系統商凱擘，取得凱擘110萬用戶與東森電視、超視等10個頻道代理權，並概括承受凱擘負債新台幣240億元；凱雷集團則取得台灣大哥大15.5%股權。 6月18日：因台灣一家既有電信通路商「太平洋電話工程」提出商標侵權訴訟，太平洋電信改名台灣大哥大股份有限公司（Taiwan Cellular Corp.），英文簡稱TCC。 2月25日：太平洋電信事業股份有限公司正式成立，英文名稱為Pacific Cellular Corp.，英文簡稱PCC，其品牌為台灣大哥大，當時的口號是「建設，為了更好的台灣」。

台灣大哥大老闆: 董事 鄭瑞成

他說，去中心化特性可視為增加韌性，概念有點像買保險、分散風險，DeFi也有助於把錢的價值和政府脫鉤，透過區塊鏈避免金錢受到不理性的政治考量影響。 此外，林啟峰表示和台灣大全台超過800家實體門市當然也會有合作空間，如未來在momo下單，消費者可能可以在台灣大門市取貨。 或者考量到台灣大門市非24小時營業，所以也可能會是在門市設置類似郵局i郵箱這類24小時取貨櫃。 林啟峰表示，這些可能性都有討論過，相信技術上的難度也不高，只是現階段同樣還未有定案。 而除了手機、平板電腦這類實體商品，林啟峰表示momo和台灣大的音樂服務MyMusic和影音服務myVideo這類虛擬商品，也已經開始有小規模實驗。 不過對於未來是否會和亞馬遜一樣，採取會員忠誠計畫模式，用單一月費綑綁多項服務，或是只會作為行銷工具等，目前還沒有明確定案。

但惡性腫瘤轉移，於17日凌晨3點過世，享壽72歲，震驚各界，而孫道存過去是台灣大哥大的創辦人，如今離世，台灣大哥大也表示哀悼，願他安息。 業界人士私下對台灣大哥大董事長蔡明忠這番調度有諸多討論，大致上來說，相對於看中谷元宏個人能力可以為momo帶來加分，這個決策更被認為是基於富邦集團整體布局考量所做的決定。 台灣大哥大老闆 而檯面上的官方理由，則指是為了強化台灣大集團與momo之間的整合。

台灣大哥大老闆: 台灣大哥大蔡明忠

工作場所性騷擾申訴處理委員會作成決議前，得由申訴人或其授權代理人以書面撤回其申訴；申訴經撤回者，不得就同一事由再為申訴。 台灣大哥大老闆 工作場所性騷擾申訴處理委員會調查性騷擾申訴，應以不公開方式為之，調查過程應保護當事人之隱私權及其他人格法益。 參與性騷擾事件之處理、調查及決議人員，對於知悉之申訴事件內容應予保密；違反者，應終止其參與，本公司並得視其情節予以懲處及追究相關責任，並解除其選、聘任。 本委員會之調查，得通知當事人及關係人到場說明，並得邀請具相識經驗者協助。 申訴處理委員會應於申訴提出起二個月內結案；必要時，得延長一個月，並通知雙方當事人。 性騷擾行為人如為雇主(係指僱用受僱者之人、代表雇主行使管理權之人或代表雇主處理有關受僱者事務之人)時，前揭人員除可依本公司內部管道申訴外，亦得向地方主管機關提出申訴。

十二、 性騷擾申訴事件應自接獲申訴或移送申訴案件到達7日內開始調查，並於2個月內調查完成，必要時得延長1個月，並通知雙方當事人。 十三、 性騷擾申訴調查委員會調查結果函復當事人前，得由申訴人或其授權代理人以書面撤回其申訴。 申訴專用電子信箱：[email protected] 七、 於知悉有性騷擾之情形時，應採取立即且有效之糾正及補救措施，並注意下列事項： (一) 保護被害人之權益及隱私。 一、 為防治性騷擾及保護被害人之權益，依性騷擾防治法第7條第1項、第2項規定，訂定性騷擾防治申訴及調查處理要點（以下簡稱本要點）。 二、 本要點所稱性侵害犯罪，係指性侵害犯罪防治法第2條所定之犯罪，即刑法第221條至第227條、第228條、第229條、第332條第2項第2款、第334條第2款、第348條第2項第1款及其特別法之罪。 從『健康促進、心理衛生、安全環境、兼顧家庭』等四大面向著手，達到營造員工工作生活平衡，身心健康與兼顧家庭的職場環境，開創永續發展的未來價值目標。

台灣大哥大老闆: 台灣大哥大手機

7月：由太電集團、富邦集團、長榮集團、宏碁、大陸工程、國巨股份有限公司、通用電話電子（GTE）等公司共同籌資成立太平洋電信公司籌備處。 2004年、2006年獲國際財經媒體Euromoney評選為台灣地區公司治理企業第一名，並於2006年、2008年連續兩年獲中華公司治理協會公司治理制度評量認證，並於2007年獲得《天下雜誌》第一屆「企業公民獎」，於公司治理項目獲第一。 台灣大哥大老闆 在 AppWorks 之前，林之晨先生是一個創業者，1999 年起先後在台北與紐約共同創辦電商新創的哈酷網、AI 企業軟體新創碩網資訊、旅遊社群新創 Sosauce.com，與 3D 遊戲製作新創 Muse Games。 林之晨先生畢業於台大化工、輔修經濟，於紐約大學史騰商學院取得企管碩士。 自 2009 年起，他固定在 MR JAMIE 網誌發表文章，每年提供啟發給全球數百萬有心創業的讀者。

(二) 有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電話。 申訴書或言詞作成之紀錄不合前項範例，而其情形可補正者，應通知申訴人於十四日內補正。 第七條 本公司就性騷擾事件之申訴，設置專用電子信箱，並將相關資訊於工作場所顯著處公開揭示。 申訴書應由申訴人簽名或蓋章，並載明下列事項： 6.1 申訴人姓名、服務單位及職稱、住居所、聯絡電話、申訴日期。 6.2 有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電話。

台灣大哥大老闆: 公司理念

台灣大哥大董事長蔡明忠表示，台灣大作為全球ESG先鋒部隊，積極發揮核心能力，於營運過程中致力永續發展，未來期許能盡速獲主管機關核准合併台灣之星，透過產業整併，減少基地台重複布建，預估每年節省1至2億度用電量。 面對全球ESG發展趨勢，台灣大哥大董事長蔡明忠12日表示，期盼主管機關核准台灣大哥大合併台灣之星，透過產業整併，減少基地台重複布建，預估每年節省1至2億度用電量。 趕在2021年底，台灣大哥大董事長蔡明忠終於將討論一段時間、與台灣之星的合併案談定。

由富邦集團投資經營，擁有全區WCDMA（3G）以及LTE（4G）頻率執照。 台灣大哥大表示，不僅連續8年於公司治理評鑑中獲選前5%，今年也在國際權威性財經媒體《Institutional Investor機構投資人》公布的「2022年度亞洲最佳管理團隊」評選結果中，獲得亞洲區（不含中國）電信業總分排名高居第一。 台灣大哥大更在今年從大中華區200家上市公司中脫穎而出，獲選第二屆「大中華企業可持續發展指數」大中華區第5名，為台灣企業排名第1名。

台灣大哥大老闆: 台灣大哥大股東結構

原任董事長孫道存的持股，少得可憐，但是先是由台灣大哥大投資持有10% … 電信三雄之一的台灣大哥大今天（20日）舉行股東會，由董事長蔡明忠親自主持，他認為未來1、2年，5G市場將會在台灣快速發展，而被問到同業徐旭東曾在 … 2021年底前的一場併購，重新攪亂台灣電信產業的版圖，兩位大董—富邦集團蔡明忠與頂新集團魏應州一起拍板，讓台灣大哥大領銜的數位匯流王國， …

• 台灣大哥大 總經理林之晨於2019 年4 月1 日上任，至今已滿週年，在4 月10 日公佈了台灣大哥大的三月月營收之後，也剛好是個時機檢視林之晨的成績。
• 90年代末期，手机逐渐兴起，孙道存认为其中大有可为，于是便在1997年的时候创立台大哥大公司并一炮而红。
• 十四、 處理性騷擾申訴事件之所有人員，對於當事人之姓名或其他足以辨識身分之資料，除有調查之必要或基於公共安全之考量者外，應予保密。
• (二) 有代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、住居所、聯絡電話。
• 台灣大哥大 宣佈董事會通過高層人事異動，國內創投界知名人士林之晨4月1日起將接替鄭俊卿，成為台灣大哥大的新總經理。
• 9月16日：台灣大哥大與凱雷集團宣佈，台灣大哥大以5.89億股庫藏股與新台幣4億餘元現金對價，併購凱雷集團旗下有線電視系統商凱擘，取得凱擘110萬用戶與東森電視、超視等10個頻道代理權，並概括承受凱擘負債新台幣240億元；凱雷集團則取得台灣大哥大15.5%股權。

根據勞工局的資料，電信業者員工平均月薪在2019年7月為110,482元，20多年來成長幅度相當驚人。 除了其本身有電商副業業績長紅而常居電信獲利王外，台灣大哥大的員工人數明顯在電信三雄中較低，應該脫不了關係。 不過，若與去年相比，亞太電信員工的平均年薪增長17.9%最多，遠傳電信以增加8.2%居第二，台灣大哥大與中華電信薪資增加幅度低於1%。

台灣大哥大老闆: 內容—

2002年正式上櫃轉上市（台灣證券交易所交易代碼：3045），同年納入台灣50指數，並獲納入摩根史坦利資本國際（MSCI）投資指數成分股。 台灣大表示，尤其重視環境的面向，台灣大自2015年開始推動綠能倡議整合，2016年正式定調「台灣大綠能、永續大未來」，並率先於2018年導入TCFD。 因應國際最新趨勢與電信本業發展，台灣大更進一步評估氣候風險所增加之財務衝擊，緊跟國際減碳及再生能源趨勢，讓台灣大7度獲得「氣候領袖獎」。 此外，為進一步帶動產業重整與發展、發揮珍貴頻譜資源整合效益、提升行動通訊基礎建設成效、促進節能減碳，台灣大致力推動與台灣之星合併案，如獲得主管機關同意順利合併，將可減少1套3G網路之重複維運和數千個重複布建之4G基地台站點，替台灣節電、減碳盡一份力。 台灣永續能源研究基金會今日舉辦第十五屆「台灣企業永續獎」頒獎典禮，台灣大哥大今年第8度獲選「十大永續典範獎」，總計囊括7項大獎。

台灣大哥大老闆: 網路沙龍—

目前AppWorks是台灣最大新創創投業者，也是大東南亞最大創業加速器，已幫助、投資的活躍新創團隊達到305家，包括EZTABLE、隆中網絡、創業家兄弟、91APP、Tagtoo、Urad、CHOCOLABS、早餐吃麥片、甘仔店等網路服務。 據了解，現年41歲的林之晨出身醫生世家，父親是前台大及榮總院長林芳郁，母親是整形名醫林靜芸。 他求學階段表現亮眼，先後畢業於台大化工、紐約大學史騰商學院企管碩士，還擔任過碩網資訊大中國區總經理，並創辦之初創投（AppWorks）擔任董事長，是台灣新創界代表人物。 林之晨坦言，發展新的商業模式不是一件簡單的事，或許他有20年的創業、工作經驗作後盾，但管理電信事業、領導一個7000人的大集團，他還有太多需要學習的地方，希望蔡忠明務必持續扮演他的夥伴，在確保電信本業的營運下，以最大的空間時間去爭取新事業發展。 1999年，台灣大哥大成立了台灣大哥大基金會，善用企業核心資源，自科技公益理念出發，聚焦「扶植文創藝術」、「用科技做公益」和「促進科技共融」等面向以實踐社會共融。

台灣大哥大老闆: 公司資產遭掏空案

陳啓昌以自身2月接任台灣大哥大（簡稱台灣大）資安長後，面對的職務內容為例。 因了解高層要積極發展5G、IoT服務，他便著手開始培養有能力進行5G滲透測試與IoT檢測的團隊。 台灣大哥大老闆 他表示，資安長該著眼的是3到5年後的需求，而不是只管理今年的專案規畫，像是EDR導入等專案。

台灣大哥大老闆: 數位敘事

Internet為開放性網路，本產品僅提供Best-effort網路品質，並不承諾頻寬與效能品質。 電路供裝使用非台灣固網自有電路，限本優惠方案可供裝區域內企業客戶申辦。 申辦資格之定義及是否符合，以台灣固網認定為準，詳細內容以申辦時報價單規定為準，除另有規定外，本DM優惠不得與其他優惠折扣併用；台灣固網保留最終解釋、變更或終止本優惠方案之權利。 去年在台啟用5G網路服務時，台灣之星總經理賴弦五便曾透露會考慮與其他電信業者合作擴展5G網路基礎建設，甚至表示未來在台灣市場競爭的5大電信形式，將會逐漸縮減成「4家」競爭局面。 而在稍早公布消息中，台灣之星確認將由台灣大哥大透過發行新股方式合併，形成持有3.5GHz頻段加總頻寬達100MHz，並且累積基地台數量達1.1萬台規模的電信業者。

本公司董事會成員由九席學識經驗豐富的董事組成，設有四席獨立董事，超越上市公司規定之應設席次，為強化管理機能，於董事會下設置「審計委員會」及「 … 累計 AppWorks 旗下管理的三檔創投基金，總規模為 51 億新台幣。 申訴專用電子信箱： 七、 於知悉有性騷擾之情形時，應採取立即且有效之糾正及補救措施，並注意下列事項： (一) 保護被害人之權益及隱私。

台灣大哥大老闆: 董事 蔡明忠

6月9日早上，規模6.3的強震震撼台灣時，另一場強震也震撼了台灣大哥大，臨時股東會中，原任董事長和副董事長交出兵權，由富邦集團接任董事長， … 台灣大哥大股份有限公司於西元1997年2月25日設立，同年取得政府核發第一類電信事業特許營運執照，是第一家於台灣證券交易所上市交易之民營電信 … 12月26日，亞太電信以4G漫遊共享台灣大網路，引發電信業者不滿，陸續向國家通訊傳播委員會（NCC）表達關切。 合併後，泛亞電信與東信電訊使用者以台灣大哥大網內計價。

，因為電信業的殺價戰讓蔡明忠深刻體認到，電信業過往20年的紅利已不復存在，加上不久後將迎來5G挑戰，若繼續維持傳統電信模式恐怕很難突破，因此需要更多的創新科技人才，帶領台哥大再度駛向藍海。 2017年8月31日，前「太平洋電線電纜公司」董事長孫道存，因公司（自1994年起）資產遭掏空近200億元乙案，最高法院同日維持高院（2016年3月）判決，依「業務侵占」、「偽造文書」等罪，判孫道存3年徒刑，全案定讞。 孫道存之父孫法民為河北商人，因國共內戰，在1948年將家族事業移到台灣，在台灣集資創立太平洋電線電纜公司。 孫道存年輕時因貪玩，被父親送到當時仍實施戰地政務的金門縣就讀金門高中，考上淡江大學外文系（後轉到國貿系），畢業後進入家族企業任職。 本公司認為有效的董事會運作是永續經營的根基，董事會主要職責在於監督，督促公司守法、即時揭露重要訊息及誠信經營；其次，與經營團隊維持良好的溝通管道及良性互動，指導公司業務之執行及重大決策之決議，以確保公司發展及保障股東權益。

台灣大哥大老闆: 方案 台灣

臺灣證券交易所、櫃買中心6月1日公布【2020年上市櫃公司平均薪資費用】，薪資排行榜前10名公司，員工平均薪資都達300萬元以上。 在上市的電信業者中，台灣大哥大以平均員工年薪101.7萬居冠，亞太電信以88.1萬居末。 申訴處理委員會應為附理由之決議，並得作成懲戒或其他處理之建議。