台灣大哥大福利品5大伏位

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公司「員工績效管理辦法」特別規範，考核期間如有申請產假或留職停薪者，仍應依實際服勤期間工作表現進行考核，不得因此影響考績。

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針對新客戶及NP攜碼客戶亦推出129／229／199／399資費，其中399不限上網20GB／月、網內通話免費瞄準競業低資費用戶市場。 1999年，台灣大哥大成立了台灣大哥大基金會，善用企業核心資源，自科技公益理念出發，聚焦「扶植文創藝術」、「用科技做公益」和「促進科技共融」等面向以實踐社會共融。 2014年9月25日，台灣大哥大攜手鴻海，取得該集團旗下國碁電子 14.9% 股權並砸下超過新台幣34億元買下國碁所標得的 700MHz 頻段當中 5MHz 頻譜。 12月：由台灣大哥大代理的 Riot Games MOBA遊戲 英雄聯盟：激鬥峽谷 在台灣開始營運。

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又富邦媒體公司109年於網路購物市場之市場占有率達四分之一，達到申報結合之門檻規定，故依法向公平會提出申報。 2017年8月22日，台灣大哥大、悠遊卡公司及台北富邦銀行今發表全台第一個結合悠遊卡、信用卡感應支付及會員卡的「富邦台灣大哥大手機悠遊聯名卡」，為全台首創可自動加值的手機悠遊卡。 6月18日：因台灣一家既有電信通路商「太平洋電話工程」提出商標侵權訴訟，太平洋電信改名台灣大哥大股份有限公司（Taiwan Cellular Corp.），英文簡稱TCC。

近年來，台積電尾牙都是個別廠區分開舉辦，先前中科廠區祭出上百支iPhone抽獎，這次則是全公司舉辦線上摸彩；據悉，獲獎工程師當天休假在家，他接到中獎電話一度還以為是惡作劇。 聯合新聞網報導，原來是因為該名工程師的朋友是消防員，而他本身住在大雅區，為感謝消防員與義消的辛勞，所以捐出獎金5位數來幫助大雅義消分隊添購救災救護器材。 台灣大及遠傳開春首部曲採取快打策略，限時一個月。 其中，台灣大不限新舊客戶，499限速（21Mbps）雙飽24個月合約，網外除贈送25分鐘通話費、每月再送出499元通話金，599不限速雙飽、網外通話每月30分鐘之外再加送每月100元通話金。

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急難救助 同仁因家中重大事故或家人健康狀況，可申請留職停薪暫離工作職場專心照顧家庭或申請轉調工作地點，就近照顧家庭。 如因急難致生活陷入困境，可申請職福會急難救助金，運用公司資源協助渡過困境。 除符合勞動基準法自請及強制退休條件外，另訂有優惠退休條件，於本公司服務5年以上，且年齡加工作年資大於等於65，經董事長核准後即可提前辦理退休。 舒適、行動化的辦公環境 提供友善、幸福職場，每一辦公樓層都規畫擺置畫作及裝置藝術品，除培養藝術氣息，也能增加員工創意發想，同時紓解工作壓力。 員工健康檢查之項目、費用、頻率皆優於法令規範，並依檢查結果進行分級健康管理，實施追蹤複檢及健康衛教，並提供員工眷屬健檢優惠方案。

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亞太電信是唯一得分為61.5，評級為”良好”的電信業者；意味著用戶體驗到了較慢的加載速度以及偶爾的中途停頓。 台灣大哥大今日宣布，為打造幸福職場、降低員工育兒負擔，即日起全面提升員工生育及育兒相關福利，包括所有女性員工有薪產假從 8 週延長至 10 週，加上既有的孕期給薪產檢假 7 天，整個孕期及生產後給假總共 77 天。 此外，每胎新生兒的生育津貼更由 3 千元大幅提高至 6 萬元，員工育有 6 歲以下子女，每年再領 1 萬元的育兒津貼，等於最高可享有12 萬元的福利金。 消費者訂購之商品若經配送兩次無法送達，再經本公司以電話與 E-mail 均無法聯繫逾三天者，本公司將取消該筆訂單，並且全額退款。

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台灣大哥大於2001年7月收購台灣南區行動電信業者泛亞電信股份，取得泛亞電信經營權，2004年6月宣佈完成收購中區之東信電訊股份，取得東信電訊經營權，以約30%之電信營收市佔率，居國內行動電信業的領導品牌之一。 針對2019年下半年的行動網速體驗評測結果，OpenSignal 分析指出，台灣電信業者的4G可用率表現特別優異。 五家電信業者的用戶4G可用率都超過了90％；其中，台灣大哥大和遠傳電信，兩家業者在「4G可用率」這項量測項目均超過了 95％，同時並列該獎項第一名。 此外，亞太電信也有明顯幅度的成長，相比2019年上半年的數據統計，該業者用戶體驗的4G可用率已從89.0％提高至94.7％。

台灣大哥大打造幸福職場、降低員工育兒負擔，新春伊始就送給員工一個新年大紅包，自即日起全面提升員工生育及育兒相關福利，包括所有女性員工有薪產假從8周延長至10周，加上既有的孕期給薪產檢假7天，整個孕期及生產後給假總共77天！ 此外，每胎新生兒的生育津貼更由3千元大幅提高至6萬元，員工育有6歲以下子女，每年再領1萬元的育兒津貼，等於最高可享有12萬元的福利金。 台灣大推出一連串優於法令規定的福利措施，讓員工充滿幸福感，無後顧之憂地迎接虎年寶寶，助力台灣虎虎生「豐」。 幸福企業喜氣滿滿 中華電信為集團百對佳偶送上祝福中華電信今（28）日宣布，將贈送110年全年度登記結婚的員工喜氣賀禮，每對新人將獲 得價值破萬元的「光世代家幸福組合」一年份，為110年結婚的221對新人錦上添花，增添 幸福的喜悅。 中華電信身為台灣電信業領導品牌，曾多次獲選為台灣幸福企業代表之一，為員工打造友 善職場環境，更鼓勵同仁打拼事業之餘，也要追求美滿的幸福人生。 規劃員眷共同免費參與活動：運動會、親子日、職棒悍將球賽、SBL勇士籃球賽、高爾夫球賽、音樂會及電影欣賞，凝聚公司、員工及其家庭關係。

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