友邦保險控股有限公司及其附屬公司（統稱「友邦保險」或「本集團」）是最大的泛亞地區獨立上市人壽保險集團，覆蓋18個市場，包括在中國內地、香港特別行政區、泰國、新加坡、馬來西亞、澳洲、柬埔寨、印尼、緬甸、菲律賓、南韓、斯里蘭卡、中國台灣、越南、汶萊、澳門特別行政區和新西蘭擁有全資的分公司及附屬公司，以及印度合資公司的49%權益。 壽險的主要功能，就是在身故後為家人留下一筆保險金，因此與被保險人的家庭責任息息相關。 友邦保險控股有限公司及其附屬公司（統稱「友邦保險」或「本集團」）是最大的泛亞地區獨立上市人壽保險集團，在亞太區18個市場營運，包括在香港、泰國、新加坡、馬來西亞、中國、韓國、菲律賓、澳洲、印尼、台灣、越南、新西蘭、澳門和汶萊擁有全資的分公司及附屬公司、斯里蘭卡附屬公司的97%權益、印度合資公司的49%權益，以及在緬甸和柬埔寨的代表處。 友邦人壽－扶委匯定期保險附約 通常繳費期間等於保障期間，假設選擇20年期，代表繳費20年保障20年，每年保費都不會變，20年到了就沒有保障；有些會保障到固定年齡，如繳費10年保障到65歲。 保險業資深經理魏均如表示，針對長照險和一般保險一樣，愈早投保愈便宜，若等到60歲之後再投保，那保費就相對昂貴，正因為費用差很大，因此，有些父母在子女投保醫療險時，即幫子女規劃長照險。 AIA友邦人壽行銷長李正偉也指出，人生退休前後面臨著兩大隱憂：在工作期，因殘廢失能無法工作，中斷固定收入；在養老期，生活開銷都靠老本，沒有固定收入。 勞保制度中，雖提供失能給付，但是依據投保年資、平均月投保薪資、失能給付標準及失能項目、失能等級及給付日數等條件來計算給付金額，一旦發生殘廢失能，將造成「失能缺口」；而面對生育率持續下降、老年人口及扶養比都在惡化的未來社會，日漸萎縮的勞動人口將無法繼續支撐勞保基金，以負擔老化社會的退休保障需求，將造成「老年缺口」。 此外，友邦人壽推出「友邦人壽扶委匯定期保險附約」與「友邦人壽傳世金屋美元還本終身保險」兩張保單，藉「友邦人壽扶委匯定期保險附約」補足在工作期間可能因為意外或疾病來臨時，得以維繫自己及家人的生活品質，使原本的收入來源不中斷。 友邦人壽－扶委匯定期保險附約: 保險達人－AIA友邦人壽楊秉元：跟對主管 打拚事業更有信心 因為透過主管們經驗的分享和加油打氣，楊秉元很快就能度過低潮期，加上同事也多不吝於把經驗傳承下去，因此良性循環和正面情緒能在團體中不斷發酵，而形成一種公司內部的企業文化，對於銷售有非常大的幫助。 對於想要轉戰保險業的新秀，楊秉元認為，選對公司、跟對主管再加上認識了解保險的真義，任何人都有機會打造屬於自己的保險事業舞台，而他也將MDRT（百萬圓桌會員資格）視為下一個目標，希望透過保險幫助更多家庭，也延攬更多有心的年輕人加入打拚保險事業之列。 「友邦人壽扶委匯定期保險附約」主要保障因意外或疾病導致工作收入中斷的困境，每月殘扶金最高50萬元，是目前業界唯一，友邦人壽表示，投保金額可依自己薪資及生活費用進行保險規劃，投保金額可選擇2～50萬元，提供社會新鮮人到CEO主管更完整保障，且保戶可依自己職涯規劃，選擇保障年期，殘廢扶助金最高給付360個月。 友邦人壽－扶委匯定期保險附約 AIA友邦人壽行銷長李正偉指出，人生退休前後面臨著兩大隱憂：在工作期，因殘廢失能無法工作，中斷固定收入；在養老期，生活開銷都靠老本，沒有固定收入。 台灣勞動人口約1,737萬人，大部分依靠固定收入來維持生活，其中高達1,007萬人投保勞工保險，以支應生老死殘發生時的費用。 勞保制度中，雖提供失能給付，但是依據投保年資、平均月投保薪資、失能給付標準及失能項目、失能等級及給付日數等條件來計算給付金額，一旦發生殘廢失能，不足的保障將造成「失能缺口」；而面對生育率持續下降、老年人口及扶養比都在惡化的未來社會，日漸萎縮的勞動人口將無法繼續支撐勞保基金，以負擔老化社會的退休保障需求，將造成「老年缺口」。…
